高級會計(jì)人才在財(cái)務(wù)管理中的作用淺析

■張麗新

（北京城建集團(tuán)有限責(zé)任公司）

引 言

會計(jì)核算主要側(cè)重于評估企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營活動，并可為關(guān)鍵的預(yù)測和決策提供可靠的支持。此外，會計(jì)有一定的監(jiān)督職能，可以支持企業(yè)的健康發(fā)展。只有實(shí)際的會計(jì)管理，才能確保企業(yè)持續(xù)的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)本身在市場上的競爭力、服務(wù)創(chuàng)新能力和行業(yè)發(fā)展前景是影響企業(yè)未來發(fā)展方向和質(zhì)量重要因素，甚至是決定性的因素。為了做到這一點(diǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對會計(jì)人才的培訓(xùn)，并為其提供充分的機(jī)會，加強(qiáng)企業(yè)的整體財(cái)務(wù)管理水平，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供有力的支持。

1 高級會計(jì)人才對現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要性

1.1 優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程

企業(yè)的財(cái)務(wù)管理過程大致可分為七個主要部分，包括原始憑證的分類、會計(jì)憑證的填制、會計(jì)賬簿的登記、記賬憑證的匯總、主分類賬的記錄、對賬結(jié)賬并編制財(cái)務(wù)報(bào)表，此過程中每個環(huán)節(jié)的工作都是在前期工作完成的基礎(chǔ)上完成的，工作內(nèi)容相互銜接。一旦以前的連接中出現(xiàn)錯誤或數(shù)據(jù)錯誤，將嚴(yán)重影響整體會計(jì)效率，如果差錯不能及時更正，將對公司的資金流動和周轉(zhuǎn)以及公司的生存和發(fā)展產(chǎn)生嚴(yán)重的不利影響。所以，處理公司財(cái)務(wù)管理的會計(jì)師必須保持足夠的謹(jǐn)慎和耐心，以確保他們的工作認(rèn)真仔細(xì)。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)之間的競爭日趨激烈，為了把握市場機(jī)遇，根據(jù)市場發(fā)展情況提前投資，企業(yè)必須具備財(cái)務(wù)分析和預(yù)測能力，一般會計(jì)人員的工作范圍限于對企業(yè)完成的經(jīng)營活動的總結(jié)，而高級會計(jì)人員還必須具備良好的數(shù)據(jù)預(yù)測和分析能力，為公司未來的發(fā)展方向提出可靠的建議。因?yàn)椋髽I(yè)引進(jìn)高級會計(jì)人員有助于在總結(jié)和分析現(xiàn)有財(cái)務(wù)活動的基礎(chǔ)上，為企業(yè)優(yōu)化并提供可靠的發(fā)展建議[1]。

1.2 提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率

高級會計(jì)人才對數(shù)據(jù)信息更加敏感，更熟悉會計(jì)工作原則，可以及時發(fā)現(xiàn)并糾正會計(jì)數(shù)據(jù)中的錯誤，及時阻止損失，并避免不斷出錯對以后會計(jì)工作的影響，減少企業(yè)不必要的損失。因此，更多地采用高級會計(jì)人才將有助于提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的效率。

2 企業(yè)會計(jì)人員素質(zhì)現(xiàn)狀

2.1 高級會計(jì)人員素質(zhì)不高

如果企業(yè)沒有重視高級會計(jì)師的工作，高級會計(jì)人才不具備足夠的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，就不能更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，當(dāng)然也不能被企業(yè)重視。此外，許多會計(jì)師為了自己的利益，利用管理上的漏洞為自己謀私利，不在乎企業(yè)利益，在編制會計(jì)報(bào)表時，弄虛作假。

2.2 企業(yè)監(jiān)督和管理工作做得不好

企業(yè)管理層如果不重視會計(jì)工作，可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展不好，由于缺乏有效的監(jiān)督、管理和對高級會計(jì)的正確理解，企業(yè)發(fā)展不穩(wěn)定。大多數(shù)會計(jì)師認(rèn)為，會計(jì)工作就是嚴(yán)格控制企業(yè)的內(nèi)部資金，保證企業(yè)資金能夠正常使用，認(rèn)為會計(jì)工作很簡單，就是對數(shù)據(jù)進(jìn)行簡單的分析，有助于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)采取行動，決定未來的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，但在實(shí)踐中，企業(yè)不完全了解高級會計(jì)工作的內(nèi)容，企業(yè)監(jiān)督和管理這項(xiàng)工作沒有完成，無法核實(shí)高級會計(jì)的工作，即使工作中有錯誤，也無法進(jìn)行有針對性的處理。

2.3 高級會計(jì)人才缺乏

會計(jì)作為企業(yè)的重要地位，對企業(yè)的發(fā)展起著重要的作用。如果企業(yè)的會計(jì)人員不僅能夠很好的掌握專業(yè)知識又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而且能很好地將理論知識與企業(yè)實(shí)際情況相結(jié)合，這非常有利于企業(yè)的發(fā)展。新《會計(jì)法》的頒布將使會計(jì)人員的從業(yè)資格與會計(jì)人員的專業(yè)能力要求相匹配。由此可以看出，當(dāng)前企業(yè)對會計(jì)師職業(yè)資格的要求正在進(jìn)一步提高，會計(jì)行業(yè)肯定會對高級會計(jì)人才的培養(yǎng)更加重視。

3 現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理對高級會計(jì)人才的素質(zhì)需求

3.1 道德素養(yǎng)

在企業(yè)財(cái)務(wù)管理過程中，高級會計(jì)人才對企業(yè)來說，有著非常重要的作用，但是，高級會計(jì)人才在具體工作中也面臨著更多的誘惑，因此很需要道德水平高的會計(jì)師[2]。高級會計(jì)師必須保持良好的作風(fēng)，熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)，要做到清清楚楚，做到遵紀(jì)守法，杜絕違法行為，對財(cái)務(wù)管理中弄虛作假的，要做到有效規(guī)避、有效預(yù)防和控制。高級會計(jì)人才在今后的工作中要體現(xiàn)高度的專業(yè)精神，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理效果。只有高級會計(jì)師具有較高的專業(yè)水平，才能在工作中表現(xiàn)出較高的敬業(yè)精神，對企業(yè)更加忠誠，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有效避免因自身造成工作失誤的問題。

3.2 業(yè)務(wù)素養(yǎng)

隨著企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力的提高，企業(yè)對高級會計(jì)人才提出了更高的要求，這些會計(jì)人才應(yīng)具有較高的專業(yè)性和要求。稍有偏差，可能造成嚴(yán)重?fù)p失。這就要求高級會計(jì)人員具有較高的職業(yè)素質(zhì)，以適應(yīng)當(dāng)前財(cái)務(wù)管理工作的新要求，明確該職位可能需要的一些技術(shù)和知識，以便有效掌握，并確保高級會計(jì)人才在財(cái)務(wù)管理工作中擁有更強(qiáng)的執(zhí)行力。

3.3 扎實(shí)的專業(yè)知識能力

會計(jì)知識和能力是會計(jì)專業(yè)人員必須具備的能力，其中包括大量的公式和方法標(biāo)準(zhǔn)，如果會計(jì)人員不能很好地掌握相關(guān)的公式標(biāo)準(zhǔn)，不能很快確定會計(jì)信息所涉及的內(nèi)容，不能編制規(guī)范性的會計(jì)表格，那么會計(jì)工作就不可能順利進(jìn)行和完成。高級會計(jì)是一個更高級的工作，因?yàn)楦呒墪?jì)人員比初級和中級會計(jì)人才擁有更豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識。這就要求高級會計(jì)人才不僅能夠有效地利用專業(yè)知識，而且能夠靈活地加以利用，在解決具體會計(jì)問題時，能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行比較分析，不僅解決現(xiàn)有的會計(jì)問題，還能對以前的會計(jì)工作及時檢查和糾正。

3.4 精準(zhǔn)的判斷能力

企業(yè)的會計(jì)人員總結(jié)整理企業(yè)已完成的財(cái)務(wù)活動，詳細(xì)了解企業(yè)負(fù)債和收入、資本周轉(zhuǎn)、現(xiàn)金流動和各種資產(chǎn)的完整和詳細(xì)的信息，有助于確定企業(yè)的發(fā)展情況，并對資產(chǎn)信息采取合理而有效的措施，解決企業(yè)運(yùn)營過程出現(xiàn)的問題。目前，市場競爭越來越激烈，會計(jì)工作的信息不僅應(yīng)當(dāng)是回顧性的，也應(yīng)該能夠精準(zhǔn)判斷未來發(fā)展趨勢，成為企業(yè)未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的指南[3]。這就要求高級會計(jì)人才具有明確的分析和判斷能力，根據(jù)現(xiàn)有數(shù)據(jù)和當(dāng)前市場條件等因素，能夠分析和預(yù)測未來的投資方向、資金分配、利潤和本金償還周期等，幫助企業(yè)更好地在市場上做出決定。

3.5 良好的創(chuàng)新能力

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的主要推動力。只有不斷改革企業(yè)發(fā)展觀、創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展模式，企業(yè)才可以避免在激烈的市場競爭中退出。業(yè)務(wù)和流動資金是企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的重要保障，為了確保企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，高級會計(jì)人才還必須具備良好的創(chuàng)新能力，加強(qiáng)會計(jì)信息的創(chuàng)新管理，并在企業(yè)發(fā)展中提供更具創(chuàng)新性的決策。

4 高級會計(jì)人才在財(cái)務(wù)管理中的作用

4.1 職業(yè)道德素養(yǎng)的進(jìn)一步提升

結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和公司自身的具體情況，對會計(jì)人員的道德素質(zhì)提出以下要求：一是堅(jiān)持執(zhí)行和遵守有關(guān)法律法規(guī)，做到知法、懂法、守法。法律法規(guī)來自國家層面，結(jié)合我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的規(guī)律和特點(diǎn)，制定出精確、高標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)章制度，必須嚴(yán)格執(zhí)行和遵守。從公民義務(wù)上說，遵守法律法規(guī)是不可觸碰的社會公德。二是會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，公平正義。會計(jì)人員每天都要處理有關(guān)的賬目、資金、物資等，因此，在處理相關(guān)工作時，一定要堅(jiān)持公平、客觀的原則，實(shí)事求是，處理好會計(jì)過程中的一切事項(xiàng)和人員。尊重法律和相關(guān)的職業(yè)道德。真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地記錄相關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)信息和狀況。

4.2 健全的知識體系助力企業(yè)效益最大化

高級會計(jì)師首先需要的是健全的知識體系。不僅要掌握財(cái)務(wù)制度和會計(jì)準(zhǔn)則的基本知識，還需要在稅務(wù)、財(cái)務(wù)和財(cái)務(wù)管理方面有足夠的專業(yè)知識。什么時候它可以利用上述知識建立完善的知識體系，把知識運(yùn)用到實(shí)際工作中，就可以為公司的決策過程提供方向和依據(jù)，同時為公司帶來更大的發(fā)展福祉。高級會計(jì)人才應(yīng)具備一定的信息技術(shù)處理能力，能夠熟練地使用與財(cái)務(wù)管理相關(guān)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和軟件，并靈活和準(zhǔn)確地應(yīng)用管理信息。把信息化技術(shù)與會計(jì)人員會計(jì)專業(yè)技術(shù)結(jié)合，他們的工作效率將有質(zhì)的飛躍，會計(jì)師將能夠重新關(guān)注財(cái)務(wù)管理，以最大限度地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

4.3 宏觀經(jīng)濟(jì)的把控能力助力企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控

鑒于公司所處市場存在較大的不確定性，首先要從宏觀上全面認(rèn)識風(fēng)險(xiǎn)，提前做好安全防范工作，使公司的發(fā)展不嚴(yán)重偏離原來的路線。對微觀風(fēng)險(xiǎn)的健全管理和控制，可以為企業(yè)實(shí)現(xiàn)精確地要求提供條件。因此，作為高級會計(jì)師，必須能夠不斷發(fā)展自己的風(fēng)險(xiǎn)識別能力，根據(jù)國際經(jīng)濟(jì)形勢和規(guī)律，全面系統(tǒng)地審查各類經(jīng)濟(jì)活動，根據(jù)不同國家的規(guī)定發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一般規(guī)律，辯證地認(rèn)識微觀經(jīng)濟(jì)與宏觀經(jīng)濟(jì)的聯(lián)系和區(qū)別，用獨(dú)特的視角審視企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)，為企業(yè)創(chuàng)造一條適合自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展的道路。

4.4 綜合分析能力的不斷提升

高級會計(jì)人才應(yīng)當(dāng)加深對風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施的了解，并適當(dāng)權(quán)衡經(jīng)濟(jì)利益與市場風(fēng)險(xiǎn)。此外，高級會計(jì)人員應(yīng)結(jié)合企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動，進(jìn)一步分析企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)情況，加快企業(yè)資金周轉(zhuǎn)的速度和效率，并制定適當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施，以確保企業(yè)高效率、高質(zhì)量的安全運(yùn)行。

5 結(jié) 語

企業(yè)的具體經(jīng)營指導(dǎo)就是企業(yè)的財(cái)務(wù)核算。企業(yè)財(cái)務(wù)管理可以指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動。此外，財(cái)務(wù)會計(jì)工作可決定并預(yù)測企業(yè)的未來發(fā)展，它也是企業(yè)履行相關(guān)監(jiān)督和管理職能的重要工具。與此相結(jié)合，可以得出結(jié)論，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最優(yōu)化只有在保證了高質(zhì)量的財(cái)務(wù)核算工作并充分履行有關(guān)職能的情況下才有可能實(shí)現(xiàn)。在當(dāng)前激烈的市場競爭情況下，為了使企業(yè)能夠提高競爭優(yōu)勢，必須結(jié)合自身的情況，深入分析企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面面臨的問題，積極利用適當(dāng)?shù)氖侄?，不斷吸引高級會?jì)人員，以提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。