◎劉秀琦

引言：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平和國(guó)民的生活質(zhì)量有很大的聯(lián)系，當(dāng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)達(dá)到一定程度的時(shí)候，不僅能夠促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，還能夠?qū)ι鐣?huì)安定保駕護(hù)航。所以，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理工作不僅復(fù)雜還麻煩，只有確保了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理水平，才能夠使新農(nóng)村的建設(shè)得到保證。

一、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀分析

為了縮小城鎮(zhèn)和農(nóng)村之間的差距，國(guó)家針對(duì)農(nóng)村的發(fā)展制定了很多的政策，但是當(dāng)前的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)當(dāng)中仍然存在很多的問(wèn)題。由于現(xiàn)在農(nóng)村的發(fā)展水平比較落后，導(dǎo)致年輕勞動(dòng)力的流水，不但如此，在城市化的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，很多在城市當(dāng)中具有污染的項(xiàng)目轉(zhuǎn)移到了農(nóng)村當(dāng)中，直接導(dǎo)致了農(nóng)村的耕地面積大大減少。所以，在農(nóng)村當(dāng)中進(jìn)行一定的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理是十分有必要的，而只有在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)當(dāng)中采取科學(xué)的管理方式，才能夠指引農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展向著正確的方向。

二、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理當(dāng)中存在的問(wèn)題

目前，在我國(guó)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理當(dāng)中，工作人員的技能水平仍有待加強(qiáng)，管理人員對(duì)于現(xiàn)代的科學(xué)技術(shù)缺乏基本的認(rèn)知，沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)的管理觀念，無(wú)法針對(duì)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)經(jīng)濟(jì)模式進(jìn)行創(chuàng)新探究，對(duì)于新型的管理方法研究缺乏積極性。

三、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用

（一）為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供理論支撐

結(jié)合當(dāng)前農(nóng)村發(fā)展的現(xiàn)狀，需要為農(nóng)村的發(fā)展制定科學(xué)合理的發(fā)展方式，讓農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有理論支撐。在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理當(dāng)中，管理人員需要運(yùn)用自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)來(lái)對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)進(jìn)行指導(dǎo)，幫助農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)找到正確的發(fā)展方向。在進(jìn)行理論指導(dǎo)的時(shí)候，管理人員需要根據(jù)當(dāng)前市場(chǎng)的特點(diǎn)，為農(nóng)村發(fā)展尋求更多的資金支持，保證農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不會(huì)因?yàn)榻?jīng)濟(jì)問(wèn)題而受到阻礙。同時(shí)，這樣能夠最大限度的避免國(guó)家的財(cái)政產(chǎn)生浪費(fèi)，使國(guó)家補(bǔ)助的每一分錢(qián)都能夠應(yīng)用在正確的位置。

（二）為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展打下良好的人才基礎(chǔ)

在農(nóng)村當(dāng)中進(jìn)行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，需要加強(qiáng)對(duì)人才的需求，重視對(duì)于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才的培養(yǎng)。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理在進(jìn)行人才培養(yǎng)的時(shí)候，應(yīng)該重視對(duì)于人才綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，要嚴(yán)格檢查工作人員的培訓(xùn)結(jié)果，同時(shí)還需要根據(jù)現(xiàn)有的管理模式進(jìn)行創(chuàng)新，使之能夠更好的應(yīng)對(duì)現(xiàn)代化的發(fā)展情況。同時(shí)，為了確保農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的工作能夠更好的實(shí)施，應(yīng)該設(shè)立完善的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰機(jī)制，對(duì)于工作積極的員工進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。

（三）完善農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展制度

農(nóng)村發(fā)展的核心問(wèn)題就是當(dāng)前農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)體系問(wèn)題，這些問(wèn)題將會(huì)直接導(dǎo)致農(nóng)村在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向不正確，容易產(chǎn)生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程混亂等情況。在進(jìn)行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理過(guò)程當(dāng)中，管理人員應(yīng)該根據(jù)當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況展開(kāi)研究，不斷的完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)體系，確保農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)制度和經(jīng)濟(jì)需求不斷的完善。在進(jìn)行農(nóng)業(yè)的管理工作當(dāng)中，不僅需要重視經(jīng)濟(jì)管理制度的匹配程度，好修安排選擇科學(xué)的發(fā)展模式，這樣才能夠確保農(nóng)村經(jīng)濟(jì)制度體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)管理當(dāng)中。

（四）推動(dòng)農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展

我國(guó)現(xiàn)在城鎮(zhèn)的發(fā)展已經(jīng)趨近于現(xiàn)代化，所以在農(nóng)村的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，管理人員應(yīng)該借鑒城鎮(zhèn)的發(fā)展，將農(nóng)村的生產(chǎn)以及經(jīng)營(yíng)結(jié)合在一起，運(yùn)用現(xiàn)代化的技術(shù)進(jìn)行生產(chǎn)和管理。管理人員可以鼓勵(lì)農(nóng)民選擇使用現(xiàn)代化的設(shè)備，提高生產(chǎn)的效率以及加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)的了解。此外，還可以充分利用現(xiàn)代化信息技術(shù)，分析市場(chǎng)當(dāng)中的各種數(shù)據(jù)，幫助農(nóng)民選擇經(jīng)濟(jì)效益高的農(nóng)產(chǎn)品，最大化農(nóng)民的利益。

四、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的策略

（一）制定完備的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制

管理工作需要相應(yīng)的管理機(jī)制來(lái)進(jìn)行支撐，這樣才能夠保障目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。想要保證農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，就需要制定相應(yīng)的管理機(jī)制，這樣才能夠推動(dòng)新農(nóng)村的健康發(fā)展。需要對(duì)當(dāng)前管理機(jī)制進(jìn)行優(yōu)化，依據(jù)目前的新農(nóng)村發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行轉(zhuǎn)變，指定的管理機(jī)制一定要和發(fā)展相符。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制的革新需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)發(fā)展目標(biāo)，在傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)體系當(dāng)中引入經(jīng)濟(jì)模式，從而推動(dòng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（二）改變農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理概念

為了保證農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理，需要對(duì)經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制進(jìn)行了優(yōu)化，建立了一個(gè)以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo)的管理制度。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理房還需要不斷的加強(qiáng)現(xiàn)代化的管理方式，完善了新興農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)體系，并且對(duì)農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行深度加工，促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品的多元化發(fā)展。

（三）增強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)力度

培養(yǎng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域的人才，并且定期的為現(xiàn)有的員工進(jìn)行講座和交流活動(dòng)，提高管理人員的價(jià)值，并且增強(qiáng)管理人員的職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)水平。還需要培養(yǎng)管理團(tuán)隊(duì)的現(xiàn)代化管理理念，加強(qiáng)科學(xué)管理的手段，為培養(yǎng)出創(chuàng)新型人才奠定基礎(chǔ)。利用高水平高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行管理，增強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的效率。

（四）促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理產(chǎn)業(yè)化發(fā)展

政府需要投入大量的資金，制定科學(xué)的方案，來(lái)滿足不同地區(qū)對(duì)于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不同需求。提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平的同時(shí)還需要加強(qiáng)對(duì)于專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)力度，為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提供更多的可能性。不僅要監(jiān)督相關(guān)的技術(shù)人員進(jìn)行創(chuàng)新，還需要針對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)行創(chuàng)新工作。

五、總結(jié)語(yǔ)

在對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行管理的過(guò)程當(dāng)中，需要為農(nóng)村的發(fā)展提供可靠的理論依據(jù)以及大量的資金和人才支持，逐步完善農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)制度，并且不斷推進(jìn)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)。所以，在農(nóng)村開(kāi)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理能夠明確未來(lái)農(nóng)村的發(fā)展方向，不斷提高農(nóng)民的生產(chǎn)效益，讓農(nóng)民樂(lè)于接受新的技術(shù)和產(chǎn)品，保障農(nóng)戶(hù)的個(gè)人利益，促進(jìn)我國(guó)農(nóng)村向著現(xiàn)代化的方向不斷發(fā)展。