姚進(jìn)忠 歐大江

為實(shí)現(xiàn)有勞動(dòng)力家庭“一戶(hù)一人”以上穩(wěn)定就業(yè)和培訓(xùn)全覆蓋及零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零目標(biāo)，黎平縣結(jié)合易地扶貧搬遷群眾集中搬遷入住的實(shí)際，摸清底數(shù)，建立臺(tái)賬，建好崗位信息庫(kù)，強(qiáng)化培訓(xùn)，多舉措拓寬就業(yè)渠道，有效實(shí)現(xiàn)了搬遷群眾穩(wěn)就業(yè)穩(wěn)增收。

摸清底數(shù)，健全完善臺(tái)賬。明確第一書(shū)記、網(wǎng)格員和“一對(duì)一”幫扶干部，對(duì)所幫扶的搬遷貧困戶(hù)人口的年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、勞動(dòng)技能、身體狀況、培訓(xùn)就業(yè)意愿等基礎(chǔ)信息進(jìn)行登記，精準(zhǔn)掌握勞動(dòng)力已就業(yè)和未就業(yè)情況，收集好培訓(xùn)和就業(yè)意愿，健全和完善培訓(xùn)、就業(yè)臺(tái)賬表冊(cè)并及時(shí)匯總報(bào)縣人社局、縣扶貧辦等部門(mén)進(jìn)行綜合分析，制定就業(yè)方案。

收集崗位，建崗位信息庫(kù)。堅(jiān)持“政府主導(dǎo)、人社牽頭、部門(mén)配合、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主抓、社會(huì)參與”的原則，統(tǒng)籌政府資源和社會(huì)資源，收集縣內(nèi)人資公司、縣扶貧車(chē)間、縣內(nèi)外企業(yè)、林農(nóng)水及壩區(qū)產(chǎn)業(yè)等用工崗位信息后綜合匯總建立崗位信息數(shù)據(jù)庫(kù)，結(jié)合各企業(yè)、事業(yè)單位做好人才服務(wù)工作。

全員出戰(zhàn)，拓寬就業(yè)渠道。通過(guò)社區(qū)樓長(zhǎng)、一對(duì)一幫扶干部積極組織搬遷群眾參加縣內(nèi)有用工需求的大中小企業(yè)、扶貧車(chē)間和非公經(jīng)濟(jì)組織深入各搬遷安置點(diǎn)開(kāi)展多輪次、高頻率、常態(tài)化的送崗活動(dòng)；抓好杭州市對(duì)口幫扶的契機(jī)，依托在杭州、貴陽(yáng)、東莞三地建立的勞務(wù)協(xié)作工作站和勞務(wù)輸出基地，推行“人力資源公司+勞務(wù)合作社+勞動(dòng)力”的工作模式，實(shí)現(xiàn)有組織勞務(wù)輸出就業(yè)；同時(shí)，大力加強(qiáng)對(duì)易地扶貧搬遷群眾自主創(chuàng)業(yè)的培育力度，重點(diǎn)從政策宣傳、發(fā)展指導(dǎo)、信息共享、人力支持、資金保障等方面給予傾斜，用好用活政策托底就業(yè)，確保搬遷群眾有勞動(dòng)力的家庭實(shí)現(xiàn)“一戶(hù)一人”以上穩(wěn)定就業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)增收脫貧。

強(qiáng)化培訓(xùn)，夯實(shí)就業(yè)根基。根據(jù)各易地扶貧搬遷群眾的培訓(xùn)意愿，以社區(qū)為單位，整合縣內(nèi)外的培訓(xùn)資源，精選培訓(xùn)工種，選派資質(zhì)過(guò)硬的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)到易地扶貧搬遷社區(qū)對(duì)搬遷后未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)和未接受過(guò)培訓(xùn)的適齡勞動(dòng)力進(jìn)行技能培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)全覆蓋，夯實(shí)就業(yè)根基。（中共黎平縣委宣傳部供稿）