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      高職專業(yè)社團培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的研究與探索

      2020-03-03 16:25:56煜,姜
      遼寧高職學(xué)報 2020年3期
      關(guān)鍵詞:創(chuàng)新型社團創(chuàng)新能力

      楊 煜,姜 新

      (遼寧生態(tài)工程職業(yè)學(xué)院,遼寧 沈陽 110101)

      習(xí)近平總書記曾明確指出:“創(chuàng)新始終是推動一個國家、一個民族向前發(fā)展的重要力量。我國是一個發(fā)展中大國,正在大力推進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整,必須把創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略實施好?!笨梢?,國家對創(chuàng)新意識重視的程度不斷提高,培養(yǎng)創(chuàng)新型人才已然成為新時期高校所肩負的重要責(zé)任[1]。

      隨著我國教育理念的不斷發(fā)展,現(xiàn)代教育思想逐漸進入校園。很多高職院校,除了在課堂上給學(xué)生滲透創(chuàng)新意識之外,更加注重在學(xué)生的課余活動中有意識地加強學(xué)生的創(chuàng)新能力培養(yǎng)。而專業(yè)社團這種以專業(yè)知識為基礎(chǔ),以鍛煉學(xué)生專業(yè)技能運用與提升的組織,越來越受到廣大學(xué)生的關(guān)注,學(xué)生參與的積極性不斷提升,已逐漸成為高職院校學(xué)生課后活動的主要形式。

      一、高職專業(yè)社團在培養(yǎng)創(chuàng)新型人才中的作用

      專業(yè)社團是指高校內(nèi)由一群有志于某一學(xué)科、專業(yè)或某一研究方向的學(xué)生根據(jù)自己的專業(yè)與興趣自愿組織而成的學(xué)生群眾性團體[2]。從某種程度上來說,大學(xué)生專業(yè)社團反映了學(xué)校專業(yè)發(fā)展水平和學(xué)生專業(yè)素質(zhì)能力[3]。近幾年,高職教育發(fā)展迅速,學(xué)校規(guī)模、學(xué)生人數(shù)逐年增加,高職院校中的專業(yè)社團,在學(xué)校專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng),以及創(chuàng)新精神培養(yǎng)等方面的作用逐漸凸顯。

      (一)鞏固專業(yè)知識,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維

      專業(yè)社團的建設(shè),為在校大學(xué)生課外學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)研究、社會探討等提供了一個良好的平臺[4]。學(xué)生專業(yè)社團以專業(yè)知識為依托,目的是傳播專業(yè)技能和知識,是課堂教學(xué)活動的延伸。學(xué)生通過開展與專業(yè)容相關(guān)的社團活動,鞏固已學(xué)專業(yè)知識。同時,利用掌握的專業(yè)知識解決實際問題,從而獲得成就感,激發(fā)了學(xué)習(xí)興趣。此外,在社團活動中學(xué)生之間進行溝通,提出自己的想法、思路,這種交流可以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維。

      (二)理實結(jié)合,提高學(xué)生創(chuàng)新能力

      專業(yè)社團活動方式的實踐性為大學(xué)生實踐能力的歷練提供了載體[5]。專業(yè)社團以各種形式開展專業(yè)活動,比如社會實踐、校企合作、參與教師承擔(dān)項目等。學(xué)生在參與活動中,將自己所學(xué)的專業(yè)知識與實際工作相結(jié)合,達到了鍛煉動手能力的作用。同時,專業(yè)社團由學(xué)生自己管理,鍛煉學(xué)生獨立解決問題的能力,創(chuàng)新能力也得到相應(yīng)的提升。

      (三)接觸社會,養(yǎng)成良好職業(yè)道德

      專業(yè)社團開展的活動大都與實踐相接軌,創(chuàng)新氛圍更為濃厚,彌補了課堂教學(xué)實踐性、社會性差的不足。通過這些模擬的社會活動,使得在校生提前了解社會的現(xiàn)實,提高了學(xué)生適應(yīng)社會的能力,培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任感和務(wù)實精神,有利于良好職業(yè)道德的養(yǎng)成。

      二、高職院校專業(yè)社團建設(shè)現(xiàn)狀

      高職教育的職責(zé)是為社會培養(yǎng)具備必要的基礎(chǔ)理論知識,具有較強實踐動手能力的生產(chǎn)、建設(shè)、管理及服務(wù)于第一線的高素質(zhì)技能型人才[6]。也就是說,高職院校培養(yǎng)的重點在于學(xué)生的實踐能力。但僅僅通過課上的講授、訓(xùn)練并不能滿足這一目標,而專業(yè)社團剛好可以彌補這樣的不足,且有利于學(xué)生創(chuàng)新精神的培養(yǎng)。通過調(diào)查分析發(fā)現(xiàn),目前,隨著高職院校各類專業(yè)社團的不斷發(fā)展壯大,它在培養(yǎng)創(chuàng)新型人才方面取得了很大的進步,將創(chuàng)新培養(yǎng)融入到社團活動中,使更多學(xué)生參與其中,在各類社團活動中取得了較大的收獲,但是學(xué)校在專業(yè)社團的建設(shè)方面仍然存在著諸多不足之處。

      (一)學(xué)校重視程度不夠

      部分高職院校對專業(yè)社團的認識存在偏頗,重視課上而忽視課下,或是留給學(xué)生社團活動的時間較少。有些院校重視學(xué)生就業(yè),認為只有找不到工作的學(xué)生才會選擇創(chuàng)業(yè)。再有就是學(xué)校自身的教育資源有限,無法保障專業(yè)社團的需要等,均阻礙了專業(yè)社團在創(chuàng)新型人才培養(yǎng)上發(fā)揮的作用。

      (二)指導(dǎo)教師水平、精力有限,創(chuàng)新意識不強

      現(xiàn)今,絕大部分高職院校的專業(yè)社團均擁有其指定的指導(dǎo)教師,但存在一些問題:很多教師承擔(dān)的日常工作較多,教學(xué)任務(wù)量大,導(dǎo)致在社團活動中指導(dǎo)時間不足;或是教師精力有限,指導(dǎo)的活動缺少一定的規(guī)劃性;也有些年輕的指導(dǎo)教師,干勁十足,具有一定的理論知識,但缺乏實踐經(jīng)驗和創(chuàng)新意識等。這些均導(dǎo)致專業(yè)社團活動質(zhì)量不高,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的效果不佳。

      (三)規(guī)章制度不完善

      當(dāng)前,大多高職院校的專業(yè)社團缺少規(guī)范的管理制度。有些社團按照其他社團的方式進行組織,對自身特點缺少理解,導(dǎo)致社團活動與專業(yè)脫鉤;有些社團因制度不完善,造成新老交替后,組織混亂,無法正常開展活動等。

      (四)活動質(zhì)量不高

      專業(yè)社團活動的質(zhì)量直接影響學(xué)生參與的積極性。有些社團組織活動單一,缺少創(chuàng)新;有些社團的活動以操作或是技能競賽為主,以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力為目標的活動較少;社團的指導(dǎo)教師也缺乏相關(guān)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識:這樣的專業(yè)社團很難發(fā)揮其培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的作用。

      三、專業(yè)社團在培養(yǎng)創(chuàng)新型人才中的建設(shè)策略

      (一)加大重視力度,提供資源支持

      高職院校要重視學(xué)生專業(yè)社團的作用,關(guān)心學(xué)生專業(yè)社團的發(fā)展[7]。學(xué)校應(yīng)加大對專業(yè)社團建設(shè)的支持力度,給予相應(yīng)的政策扶持和資源上的支持。比如,學(xué)??梢栽O(shè)立社團建設(shè)專項基金,為專業(yè)社團提供持續(xù)的資金支持。學(xué)校亦可協(xié)助專業(yè)社團拓展校企合作、社會服務(wù)等渠道,增強經(jīng)費來源的多元化。再有,學(xué)??山⑸鐖F激勵機制,表彰那些工作努力、表現(xiàn)突出的社團和成員,并給予其一定的精神與物質(zhì)獎勵,獎勵經(jīng)費可以用于社團的各類活動[8]。

      (二)更新建設(shè)理念,側(cè)重創(chuàng)新教育

      專業(yè)社團建設(shè)要以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識為根本目標,在創(chuàng)新教育實踐中融入社團活動。專業(yè)社團在創(chuàng)新培養(yǎng)活動中,重點培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和進取心,鍛煉學(xué)生處理綜合性事務(wù)的能力和良好的心理素質(zhì),激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維,提高學(xué)生的創(chuàng)新能力。學(xué)校還應(yīng)在創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃中增加專業(yè)社團活動,構(gòu)建課上與課下、第一課堂與第二課堂相互結(jié)合的創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系。首先要調(diào)整學(xué)生課上時間,以保證學(xué)生自主創(chuàng)新、參加社團活動的時間;其次要將專業(yè)社團活動加入到學(xué)分制中,調(diào)動學(xué)生參與的積極性。

      (三)完善指導(dǎo)團隊,發(fā)揮輔導(dǎo)作用

      建立一個積極的、高效的教師指導(dǎo)團隊,對于專業(yè)社團建設(shè)至關(guān)重要。學(xué)校在選配社團指導(dǎo)教師時應(yīng)制定標準。比如指導(dǎo)教師要具有創(chuàng)新能力、豐富的實踐經(jīng)驗等,教師在指導(dǎo)學(xué)生開展社團活動時,能幫助其制定合理的計劃,提高社團活動質(zhì)量。指導(dǎo)團隊建設(shè)中,要注重教育方式的轉(zhuǎn)變,應(yīng)以學(xué)生為本,支持學(xué)生個性化發(fā)展,教師以輔助輔導(dǎo)的身份,在活動中不斷滲透創(chuàng)新精神。

      學(xué)校還應(yīng)建立有效的激勵機制,給予指導(dǎo)教師一定的寬松工作環(huán)境和激勵政策,將指導(dǎo)工作納入教學(xué)工作量或是設(shè)置輔導(dǎo)津貼,促進教師參與的積極性,提高社團指導(dǎo)的效果。

      (四)探索校企合作,創(chuàng)新培養(yǎng)模式

      學(xué)校應(yīng)加強與企業(yè)的聯(lián)系,為專業(yè)社團與企業(yè)的合作牽線搭橋[9]。通過學(xué)校層面的溝通交流,加大企業(yè)對專業(yè)社團在技術(shù)、設(shè)備、資金上的支持。同時,企業(yè)為社團成員提供實踐的平臺和機會,使學(xué)生提早了解社會:一方面,加強了學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng),促進就業(yè);另一方面,為企業(yè)與專業(yè)社團更為長期的合作打下基礎(chǔ),以此促進更多學(xué)生加入專業(yè)社團,使專業(yè)社團形成良好的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式。

      總之,在新時代背景下,國家對創(chuàng)新人才的需求不斷提高,高職院校要肩負起培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的重任,而專業(yè)社團在這之中扮演著不可或缺的重要角色。專業(yè)社團作為高職院校第一課堂的重要補充,在培養(yǎng)創(chuàng)新型人才方面發(fā)揮著重要的作用。專業(yè)社團為學(xué)生提供實現(xiàn)興趣愛好的平臺,實現(xiàn)了理論知識與實踐的緊密結(jié)合、提高了學(xué)生們的動手能力、促進了學(xué)生的成才就業(yè)[10]。專業(yè)社團在運作過程中,需要學(xué)校對社團加強扶持、指導(dǎo)力度,社團組織者也應(yīng)考慮社會發(fā)展趨勢,加強社團活動的專業(yè)性、實踐性和趣味性,切實提高社團成員的專業(yè)能力和創(chuàng)新能力。

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