月捐一元積微成善

文_本刊記者 彭海燕 通訊員 江 鋒 徐衍德

愛(ài)是什么？愛(ài)是一顆種子，在心中慢慢發(fā)芽，長(zhǎng)大成參天大樹(shù)。

“一人一月一元錢(qián)”慈善募捐活動(dòng)，正是國(guó)網(wǎng)江西省電力有限公司黨委2019年3月播下的一顆愛(ài)的種子。十個(gè)多月以來(lái)，這顆種子生根發(fā)芽、茁壯成長(zhǎng)，截至2020年1月9日10時(shí)15分，已有10萬(wàn)人次參與，捐贈(zèng)額超39.6萬(wàn)元。

“月捐一元，積微成善；一元微薄，溫暖如春”。在公司黨委的倡議下，廣大干部員工自覺(jué)自愿加入這項(xiàng)愛(ài)心公益項(xiàng)目，從月捐一元做起，從身邊小事做起，大力踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，讓崇德向善在公司上下蔚然成風(fēng)。

發(fā)起，培育高尚品質(zhì)

社會(huì)有愛(ài)則美，人生有愛(ài)則福。

2019年3月21日，國(guó)網(wǎng)江西省電力有限公司黨委發(fā)出“月捐一元積微成善”活動(dòng)倡議書(shū)，號(hào)召全體員工以“一人一月一元錢(qián)”的方式，自愿捐贈(zèng)扶危幫困資金。

“一人一月一元錢(qián)”，旨在以捐贈(zèng)為載體，潛移默化地培育員工的社會(huì)公益意識(shí)、社會(huì)責(zé)任意識(shí)，建設(shè)有愛(ài)的和諧企業(yè)文化，增強(qiáng)員工幸福感、獲得感和安全感；以捐資為基礎(chǔ)，扶危幫困，升華社會(huì)之愛(ài)、人性之美；以捐助為形式，塑造員工高尚的社會(huì)品質(zhì)，形成困難幫扶捐贈(zèng)長(zhǎng)效機(jī)制，打造一支有愛(ài)心、敢擔(dān)當(dāng)、能奉獻(xiàn)的高素質(zhì)員工隊(duì)伍。

機(jī)制上，公司黨委借助江西省紅十字會(huì)基金平臺(tái)，發(fā)動(dòng)員工自愿參與線上募捐。捐款金額1元起，可實(shí)名捐，也可匿名捐贈(zèng)，捐贈(zèng)時(shí)間、次數(shù)、金額均不限。所有款項(xiàng)全部進(jìn)入省紅十字會(huì)專(zhuān)門(mén)設(shè)立的國(guó)網(wǎng)江西電力“一人一月一元錢(qián)”員工幫困資金賬戶。

使用方便，公司黨委秉著幫困資金量入為出、略有結(jié)余，常規(guī)幫困為主、特殊幫困為輔的原則，按照基層申請(qǐng)、集中審批的程序，向因病、因?qū)W、因突發(fā)意外致困致貧的員工發(fā)放幫困資金。善款在紅十字會(huì)和公司全體員工的監(jiān)督下使用，所有支出在公司公示。

12月16日，公司對(duì)2019年“月捐一元”活動(dòng)幫扶特困員工信息進(jìn)行了公示。經(jīng)員工申請(qǐng)、所在單位審核、員工幫困資金管理辦公室審議、公司黨委會(huì)研究，公司決定從員工捐贈(zèng)款中提取28萬(wàn)元，用于幫扶公司選取的35名特困員工，其中長(zhǎng)期職工11人，供電服務(wù)職工12人，勞務(wù)派遣工5人，離退休職工7人。

公司工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，幫困款將依據(jù)員工困難情況分為五檔發(fā)放，最高補(bǔ)助1.2萬(wàn)元。善款雖有限，但愛(ài)心無(wú)價(jià)，希望用這點(diǎn)綿薄之力，助力困難員工早日擺脫困境。

參與，共筑有愛(ài)家園

一顆種子要變成參天大樹(shù)，離不開(kāi)陽(yáng)光和雨露。公司系統(tǒng)廣大干部員工的踴躍參與，正是呵護(hù)種子成長(zhǎng)的生命源泉。廣泛宣貫、全員參與、持續(xù)蓄能，公司系統(tǒng)各單位正用實(shí)際行動(dòng)將這項(xiàng)暖心工程做實(shí)、做大、做強(qiáng)。

南昌公司在月度例會(huì)、班務(wù)會(huì)、部務(wù)會(huì)及主題黨日活動(dòng)中，組織干部員工常態(tài)化開(kāi)展集中掃碼捐贈(zèng)，并在各項(xiàng)活動(dòng)賽事、電梯間、樓道內(nèi)及食堂張貼倡議書(shū)和捐贈(zèng)碼，形成愛(ài)心救助、困難幫扶長(zhǎng)效機(jī)制；新余公司開(kāi)展多元化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化宣貫，創(chuàng)作“月捐一元”快板劇，編制“四知曉”口訣，用員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式明晰活動(dòng)目的、活動(dòng)方式和活動(dòng)范圍，做到全員覆蓋、全員皆知、自覺(jué)參與；宜春公司將“幫困資金二維碼”宣傳頁(yè)面制成工作電腦壁紙及手機(jī)屏保圖片，并為公司系統(tǒng)全體職工、離退休人員及職工家屬定制含有“幫困資金二維碼”的鑰匙扣，做到隨時(shí)倡議、隨時(shí)提醒、隨時(shí)可捐，將被動(dòng)慈善升華為主動(dòng)慈善，讓慈善理念深入民心；萍鄉(xiāng)公司通過(guò)班組微講堂，開(kāi)展豐富多樣的“一人一月一元錢(qián)”主題宣貫活動(dòng)，形成職工人人周知、人人參與、人人行善的生動(dòng)局面;撫州公司將“月捐一元”作為每月黨委中心組學(xué)習(xí)的一項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作，以上率下形成員工人人行善的局面，并將二維碼制作成桌簽發(fā)放給每個(gè)部門(mén)，方便員工隨時(shí)捐贈(zèng)。江西送變電公司根據(jù)施工點(diǎn)多、面廣、人員分散的特點(diǎn)，從公司、分公司、項(xiàng)目部、班組等四個(gè)層面進(jìn)行宣貫，做到全員皆知。在贛州、九江、吉安、景德鎮(zhèn)、撫州、鷹潭等市縣公司以及其他直屬單位中，各種形式的愛(ài)心接力此起彼伏。

從省公司本部到基層單位再到一線站所，足跡所到之處，“月捐一元”隨處可見(jiàn)。大家紛紛通過(guò)掃描二維碼的方式，在指間傳遞愛(ài)心。1元、10元、100元……這份心意順著網(wǎng)絡(luò)不斷匯聚。

“支持公益事業(yè)”，“支持公益，與愛(ài)同行”，“行善積德”，“為慈善加油”，“哪怕只是一絲微弱的光芒，也愿這世界充滿愛(ài)的陽(yáng)光”，“一個(gè)舉手之勞，有時(shí)都會(huì)讓別人心存感激，再小的花朵在得到幫助后也會(huì)昂揚(yáng)怒放”……不少員工紛紛留言支持這項(xiàng)活動(dòng)。

涓流共匯，足以涌成江河。

升華，共建和諧社會(huì)

只要人人都獻(xiàn)出一點(diǎn)愛(ài)，世界將變成美好的人間。在“月捐一元”的幫扶下，公司系統(tǒng)的困難職工充分感受到黨的關(guān)懷和公司大家庭的溫暖。

上饒公司職工趙建華的孩子患有白血病，其父親不幸得了膀胱癌，一個(gè)家庭遭受兩重打擊。上饒公司干部員工紛紛伸出援手。趙建華感動(dòng)地說(shuō)：“非常感謝公司幫我申請(qǐng)了‘月捐一元’資金補(bǔ)助，又在整個(gè)公司系統(tǒng)幫我發(fā)起了捐款，籌集16余萬(wàn)元為孩子看病?！?/p>

贛東北公司職工劉偉的小孩因病無(wú)法自理，妻子重病已故，家里開(kāi)支全部用在了妻子與孩子的醫(yī)療費(fèi)上。困難的他卻樂(lè)觀向上，參與公司“月捐一元”活動(dòng)。他說(shuō)：“我得過(guò)很多人的幫助，總想著怎樣可以幫助別人，人不管多困難只要能付出一點(diǎn)愛(ài)心，就能傳遞一絲溫暖。”

每獻(xiàn)出一份愛(ài)心，都是傳遞一份生命的熱度。

善小成大德。在“月捐一元”活動(dòng)的影響下，公司系統(tǒng)廣大干部員工紛紛加入共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)、青年志愿者服務(wù)隊(duì)，開(kāi)展扶貧幫困、文明勸導(dǎo)、愛(ài)心送考、情暖空巢老人、義務(wù)獻(xiàn)血等形式多樣的愛(ài)心公益活動(dòng)，讓和諧友愛(ài)在公司系統(tǒng)根深葉茂，讓善心善行在全社會(huì)閃耀光芒，輻射帶動(dòng)身邊更多人。

以文化人，潤(rùn)物無(wú)聲。公司系統(tǒng)的“身邊好人”不斷涌現(xiàn)，他們或充滿愛(ài)心、助人為樂(lè)；或見(jiàn)義勇為、舍生忘死；或誠(chéng)實(shí)守信、堅(jiān)守正道；或敬業(yè)奉獻(xiàn)、虔誠(chéng)勤勉；或孝老愛(ài)親、血脈情深。一個(gè)個(gè)凡人善舉溫暖著你我他。2019年，公司系統(tǒng)有1名員工獲評(píng)第七屆全國(guó)道德模范提名獎(jiǎng)，6名員工獲評(píng)“中國(guó)好人”，5名員工獲評(píng)“江西好人”。

星火燎原，大愛(ài)無(wú)疆。從公司黨委倡議到員工自動(dòng)參與，“月捐一元”活動(dòng)得到了公司廣大干部職工的響應(yīng)和支持。大家用善心對(duì)待每一個(gè)人，用真誠(chéng)做好每一件事，自覺(jué)自愿為這項(xiàng)活動(dòng)的接續(xù)發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力，讓向上向善的力量在公司不斷匯聚，形成崇德向善的強(qiáng)大正能量。