戚圣

摘 要：隨著現(xiàn)在社會經(jīng)濟(jì)的不斷高速發(fā)展，企業(yè)在自身的發(fā)展中面臨著越來越大、越來越多的競爭壓力，而這些壓力都給企業(yè)帶了挑戰(zhàn)和機(jī)遇，為此實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)、良性發(fā)展勢在必行。在企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)成本核算是否科學(xué)，這關(guān)系到企業(yè)的效益和經(jīng)濟(jì)社會的穩(wěn)定。本文主要探討了企業(yè)會計(jì)成本核算存在的問題及對策，從而幫助企業(yè)全面發(fā)展并提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會計(jì);成本核算;策略研究

長期以來，企業(yè)會計(jì)成本核算在企業(yè)發(fā)展過程中非常重要，成本核算可以說是基礎(chǔ)工作之一，是成本管理的組成，和企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展密不可分。所以，企業(yè)會計(jì)成本核算有著重要意義。成本核算能夠有利于企業(yè)成本控制的實(shí)現(xiàn)，因此有必要有效地開展企業(yè)會計(jì)成本核算。但是在企業(yè)會計(jì)實(shí)際的成本核算中，部分會計(jì)成本核算人員存在著問題，這些人員必須認(rèn)清問題以及采取科學(xué)有效的方式來處理存在的問題，從而有效地開展企業(yè)會計(jì)成本核算工作，減低企業(yè)成本，提升企業(yè)效益。

一、企業(yè)會計(jì)成本核算

企業(yè)會計(jì)成本核算的相關(guān)概念主要是以下幾個(gè)方面：“企業(yè)成本”指企業(yè)獲得經(jīng)營利潤而使用的可用的貨幣計(jì)量代價(jià); “企業(yè)會計(jì)成本”，指企業(yè)為了維持正常的生產(chǎn)運(yùn)行以及取得經(jīng)濟(jì)效益所花費(fèi)的成本;“企業(yè)會計(jì)成本核算”指通過貨幣單位來具體計(jì)量和呈現(xiàn)經(jīng)濟(jì)資源的價(jià)值和消耗等成本的過程。企業(yè)會計(jì)成本核算在實(shí)際工作中雖然算是基礎(chǔ)的工作，但是占據(jù)著非常重要的地位。因?yàn)槌杀竞怂憧梢酝ㄟ^合理的科學(xué)性來審核企業(yè)的相關(guān)費(fèi)用，并且對這些費(fèi)用作者準(zhǔn)確的判斷，通過這些方法來使企業(yè)成本科學(xué)有效的降低，使企業(yè)資源合理分配。

二、企業(yè)會計(jì)成本核算中存在的問題

因?yàn)槠髽I(yè)會計(jì)成本核算的實(shí)際工作中，存著在工作量大和具有非常強(qiáng)的復(fù)雜性，以此導(dǎo)致出的問題是內(nèi)容缺乏完整性和理念落后的問題。其中完整性不全主要是在核算一些如知識產(chǎn)區(qū)和勞動力資源的無形資產(chǎn);缺少了環(huán)境保護(hù)方面的核算及缺少了加工前后的核算等等。

另外在企業(yè)發(fā)展中，由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和會計(jì)工作人員有時(shí)過于關(guān)注企業(yè)效益而沒有意識到成本核算對企業(yè)的重要性，對企業(yè)中很多方面沒有能夠合理控制，這是種錯(cuò)誤的觀念。形成這種錯(cuò)誤觀念后，會導(dǎo)致企業(yè)會計(jì)成本核算工作受到影響，缺少了充分的投入，從而影響成本核算的科學(xué)開展，結(jié)果也不理想。

現(xiàn)在，對于企業(yè)來說，在開展成本核算工作時(shí)，為了給后期核算工作打好基礎(chǔ)，就必須做好事前和事中控制。但是在企業(yè)實(shí)際發(fā)展過程中。有時(shí)會監(jiān)督力不足，審核不嚴(yán)格，極易導(dǎo)致脫離企業(yè)實(shí)際的情況，讓成本核算這一環(huán)節(jié)走走形式，甚至還會出現(xiàn)一些浪費(fèi)情況。另外，在審核中，缺少審核執(zhí)行程序，執(zhí)行力查，這些都會是企業(yè)成本增加，造成不必要的損失。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的成本核算往往難以完全滿足企業(yè)管理層的需求，甚至一些管理人員不重視成本核算管理，只關(guān)注企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益而不重視其重要性，這樣會對自身成本核算造成影響，不利于提升企業(yè)競爭力，同樣，對于企業(yè)后期的可持續(xù)發(fā)展也會造成不小的影響。

企業(yè)的發(fā)展依靠管理的工作人員，而會計(jì)成本核算的實(shí)現(xiàn)，需要成本核算工作人員的執(zhí)行。因此如果在工作中出現(xiàn)問題，大部分都是人為因素造成的。會計(jì)核算工作人員的素質(zhì)和成本核算的結(jié)果息息相關(guān)。目前企業(yè)的會計(jì)成本核算工作人員中素質(zhì)存在著差異，一些工作人員核算結(jié)果隨意，沒有進(jìn)行科學(xué)的計(jì)算，這樣勢必會造成誤差和信息缺失。很多工作人員沒有良好的會計(jì)成本核算理念，沒有完全掌握科學(xué)、現(xiàn)代化的核算方法，這樣使核算工作缺少基礎(chǔ)支持，難以取得理想的效果，影響企業(yè)后續(xù)發(fā)展。另外，一些企業(yè)不重視相關(guān)方向的培養(yǎng)，導(dǎo)致工作人員道德理念的確實(shí)，這樣是企業(yè)的培訓(xùn)工作難以開展進(jìn)行。工作人員的責(zé)任意識底，很可能出現(xiàn)工作不積極等情況。部分工作人員還會受到個(gè)人私欲影響工作，在成本核算工作中，收到利益的誘惑，改到虛假的出入賬情況等等，使領(lǐng)導(dǎo)者做出錯(cuò)誤的判斷，不能準(zhǔn)確掌握實(shí)際經(jīng)營情況和市場效益。企業(yè)要想長久穩(wěn)定的發(fā)展，必然離不開學(xué)習(xí)培訓(xùn)，只有重視人才培養(yǎng)，才能打造高質(zhì)量的工作團(tuán)隊(duì)，但是部分工作人員缺少系統(tǒng)的、專業(yè)的培訓(xùn)，缺少終身學(xué)習(xí)的理念，導(dǎo)致在工作中難以利用先進(jìn)的、科學(xué)的手段。

三、應(yīng)對企業(yè)會計(jì)成本核算問題的策略

要想提高企業(yè)會計(jì)成本核算水平就必須樹立企業(yè)會計(jì)管理理念，建立科學(xué)先進(jìn)的管理理念。在企業(yè)內(nèi)部加大宣傳力度，讓工作人員意識到成本核算的重要性，讓先進(jìn)的管理理念深入人心。在宣傳工作之余，保證企業(yè)員工樹立正常的管理理念后，可以建立內(nèi)外同步的成本核算管理體系，以此確保會計(jì)成本核算工作具有更高的基礎(chǔ)和支持。企業(yè)還可以對自身市場價(jià)值進(jìn)行分析，從而控制成本，配置資源，使會計(jì)成本核算取得理想的效果。

企業(yè)會計(jì)成本核算的實(shí)際工作中，還要對內(nèi)部進(jìn)行科學(xué)、有效的完善，以此使成本核算取得更加科學(xué)準(zhǔn)確的結(jié)果。一是要注意無形資產(chǎn)的納入，只有這樣才算是核算各個(gè)方面的內(nèi)容，是結(jié)果更加全面，確保成本核算得到理想的效果。二是要增強(qiáng)對核算工作的力度，監(jiān)督每項(xiàng)工作，以此是成本核算更好開展。三是要加強(qiáng)信息技術(shù)的不斷發(fā)展，使成本核算信息化不斷增強(qiáng)，要更多的利用信息化技術(shù)，使其全面服務(wù)于公司會計(jì)成本核算中，使得工作信息化，智能化。四是要重視會計(jì)成本核算的創(chuàng)新發(fā)展，引入技術(shù)和設(shè)備，推進(jìn)成本核算工作的進(jìn)一步發(fā)展。企業(yè)要完善招聘制度和考核制度，加強(qiáng)新員工的能力培訓(xùn)，以及對老員工的定期培訓(xùn)，使其在后續(xù)的工作中穩(wěn)定發(fā)展，除此之后還要加強(qiáng)道德關(guān)鍵的培訓(xùn)，建立完善的管理制度，從而提高工作人員的積極性。

結(jié)語

綜上所述，在現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展過程中，會計(jì)成本核算應(yīng)然是一項(xiàng)重要的任務(wù)，企業(yè)要想在競爭的洪流中立于不敗之地，就需要不斷完善自我。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要重視成本核算，加強(qiáng)管理和工作監(jiān)督，工作人員不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力，完善成本核算方法，提高自身綜合宿主，從而是企業(yè)提高效益，朝著更理想的方向發(fā)展。

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