摘 要：思想政治作風(fēng)建設(shè)工作，需要從理論與實際兩個角度出發(fā)，展開持續(xù)性的研究與實施。在新時期，政工工作人員的思想政治作風(fēng)建設(shè)問題會面對更加復(fù)雜的環(huán)境，所以需要針對新時期的實際情況，對其做出更加專業(yè)與有效的分析工作。本文針對相關(guān)內(nèi)容展開了綜合性的闡述與分析，首先介紹了政工思想政治作風(fēng)建設(shè)的客觀要求，其次分析了新時期政工思想政治作風(fēng)建設(shè)的作用，最后提供了新時期政工思想政治作風(fēng)建設(shè)的方法。希望通過本文對相關(guān)內(nèi)容的闡述與分析，能夠進一步加強新時期政工思想政治作風(fēng)建設(shè)效果，找到更加有效的方式，使其獲得更大程度的提升。

關(guān)鍵詞：新時期;政工;思想政治作風(fēng)

政工工作人員的思想政治教育需要展開革新工作，使其對于員工成長與組織建設(shè)來講具有更加積極的意義。思想政治作風(fēng)建設(shè)工作需要獲得所有政工人員的共同投入，形成服務(wù)意識，借此提升自身的工作能力。借助更加有效地思想政治作風(fēng)建設(shè)，使政工人員思想政治作風(fēng)建設(shè)效果能夠獲得更大程度的提升，為其實際展開提供更強的基礎(chǔ)。從這一角度來講，要想使政工工作人員團隊建設(shè)工作可以獲得更大程度的提升，就需要不斷加強政工人員團隊協(xié)作能力，使思想政治水平能夠有更好的發(fā)展。

一、新時期政工思想政治作風(fēng)建設(shè)的作用

政工工作是在組織實際發(fā)展中非常重要的一項，政工工作人員作為這一工作的實施者，其思想政治作風(fēng)能夠為組織提供更大的幫助，使政工思想政治工作的效果達到最佳。在日常展開政工工作的過程中，為了提升工作效率和工作質(zhì)量，需要培養(yǎng)出具備優(yōu)秀思想政治作風(fēng)的工作人員來完成有關(guān)工作，這也體現(xiàn)出了新時期政工思想政治作風(fēng)建設(shè)的意義，通過現(xiàn)代化管理方式，提升整體運行效果，借此促進整個企業(yè)的持續(xù)發(fā)展[1]。所以在政工思想政治作風(fēng)實際建設(shè)的過程中，還需要認識到思想政治教育工作在政工工作中的意義，將其落實到實際工作，使其能夠發(fā)揮出更大的作用。

二、政工思想政治作風(fēng)建設(shè)的客觀要求

（一）為國家服務(wù)的基礎(chǔ)要求

思想政治工作作風(fēng)建設(shè)工作是黨交給組織的引導(dǎo)與為人民服務(wù)的重要使命。所以在這一情況下，新時期的思想政治作風(fēng)工作必須進一步提升實際水平，而不能有所減弱，還需要進一步加強優(yōu)化與改進，不能保持現(xiàn)狀而沒有任何變化。思想政治工作對于服務(wù)黨和國家來講，具有更加積極的意義，能夠為組織發(fā)展與建設(shè)提供更大的幫助。

（二）滿足組織發(fā)展的保障

在新形勢下，企業(yè)的實際發(fā)展會面對更多的機遇和挑戰(zhàn)，需要政工工作人員更好的參與其中，才能夠使其獲得更好的建設(shè)效果。思想政治工作會對企業(yè)的實際發(fā)展方向產(chǎn)生較大的影響，對于企業(yè)的未來建設(shè)具有非常積極的意義[2]。所以加強與改進政工人員思想政治作風(fēng)，使思想政治工作的實際作用更好的發(fā)揮，對于促進組織的發(fā)展，保持組織的穩(wěn)定向前，提升員工的積極性來講，都具有更重要的作用。

三、新時期政工思想政治作風(fēng)建設(shè)的方法

（一）強化思想并建立工作作風(fēng)

在政工工作實際展開的過程中，相關(guān)工作人員的表現(xiàn)與工作水平，會直接影響相關(guān)工作的實際質(zhì)量，進而對企業(yè)或者是部門的運行情況產(chǎn)生影響。所以從這一角度來講，要想實現(xiàn)政工思想政治作風(fēng)的建設(shè)，需要從政工人員思想意識角度出發(fā)，建立更好的工作作風(fēng)，貫徹黨的指導(dǎo)方針，提升自身的基本素養(yǎng)，發(fā)揮出思想政治工作的效果，借此促進企業(yè)能夠獲得長久發(fā)展。從這一角度來講，領(lǐng)導(dǎo)需要重視思想政治工作的展開，在黨的帶領(lǐng)下，將各項工作落到實處，進一步認識到思政工思想政治作風(fēng)建設(shè)的實際意義與必要性，將思想政治工作與基本工作相結(jié)合，在思想政治工作發(fā)展中融入人文思想，使企業(yè)在實際經(jīng)營中，能夠借助這一工作展現(xiàn)出更強的動力，提升企業(yè)的內(nèi)部凝聚力，發(fā)揮出人力資源的實際作用，借此體現(xiàn)出企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗力，為企業(yè)的長久發(fā)展提供更大的幫助。

（二）優(yōu)化招聘并提升員工素質(zhì)

在組織實際運行的過程中，政工工作人員的素質(zhì)會對政工工作效率產(chǎn)生更大的影響，要想實現(xiàn)政工思想政治作風(fēng)的建設(shè)，企業(yè)好需要從政工人員的整體素質(zhì)角度出發(fā)，使其能夠獲得更好的效果。在人員招聘與現(xiàn)有人員培訓(xùn)等工作中，都需要提升對相關(guān)問題的重視程度，重視政工人員素質(zhì)的提升，借此將政工思想政治作風(fēng)建設(shè)工作提升到更高的高度。

首先，組織在招聘政工思想人員的過程中，需要提高實際標準，選擇其中素質(zhì)更高的工作人員，借此提升相關(guān)工作的實際效果，所有應(yīng)聘人員不僅需要擁有較高的文化水平，還需要能夠以熱情的態(tài)度面對政工工作，在實際工作中，能夠堅守自身的崗位，擁有更強的責(zé)任感。在信息時代建設(shè)之中，為了提升相關(guān)工作的實際效果，政工工作人員，不僅需要具有基本素質(zhì)，還需要了解一些先進技術(shù)，例如計算機等方面，可以拖通過相關(guān)技術(shù)，提升自身的工作成果，滿足新時期政工工作的實際發(fā)展足球。其次是需要加強現(xiàn)有工作人員的培訓(xùn)效果，企業(yè)需要從思想教育專業(yè)素養(yǎng)兩個方面出發(fā)，加強思想政治教育效果，提升政工團隊思想政治建設(shè)，為組織的政工工作發(fā)展提供更大的幫助。從內(nèi)部情況出發(fā)，組織思想政治教育活動，引導(dǎo)工作人員提出問題，并解決問題，通過專家的幫助，使其政治素養(yǎng)進一步提升，借此提升政工工作的整體效率，為政工工作人員的思想針織作風(fēng)建設(shè)提供更大的幫助。從工作素養(yǎng)角度來講，還需要進行專項培訓(xùn)工作，從崗位的實際需求與內(nèi)容出發(fā)，進行不同層級的培訓(xùn)工作，按照計劃加強政工人員培訓(xùn)效果，提升其業(yè)務(wù)能力，借此保證政工工作的質(zhì)量。

（三）完善體制并保證管理水平

在實際展開政工思想政治作風(fēng)建設(shè)工作的過程中，需要從社會主義市場的發(fā)展情況出發(fā)，改變以往的建設(shè)方式，將理論與實際相結(jié)合，建設(shè)處更容易被工作人員接受的工作方式，借此提升思想政治工作的建設(shè)效果，使其能夠發(fā)揮出更大的作用。這一角度能夠更加明顯的體現(xiàn)出管理制度在政工思想政治作風(fēng)建設(shè)工作中的實際上效果，通過管理體制提升政工人員的思想意識。從實際工作來講，政工工作人員法人教育工作，需要長久展開，其屬于系統(tǒng)化的工作。在實際工作中，需要按照按照市場發(fā)展情況，制定出更加完善的管理理念，通過先進的管理思想，展開創(chuàng)新工作，制定出更加望山的法律法規(guī)政策，使政工工作能夠更好的落實，使政工工作人員擁有依法工作的觀念[3]。而且組織內(nèi)部還需要建立更加完善的競爭制度，從工作成績與日常工作表現(xiàn)的角度出發(fā)，對政工工作人員作出系統(tǒng)的評價，借此保證評價工作的有效性，并提升各項獎勵的實際效果，使政工工作人員在實際工作中的積極性更強，可以進一步提升相關(guān)工作的綜合質(zhì)量效果，形成良好的思想政治工作作風(fēng)，為組織的發(fā)展提供動力。

四、結(jié)論

在新時期，政工人員思想政治作風(fēng)建設(shè)能夠為組織的長久發(fā)展奠定基礎(chǔ)，而且也會使這一問題成為機遇和挑戰(zhàn)，在面對新時期政工人員思想作風(fēng)建設(shè)問題的過程中，需要進一步突出這一工作的地位。思想政治工作需要從員工的培養(yǎng)、成長的角度展開，圍繞員工的實際需求，為組織發(fā)展提供更強的動力，進一步改變思想政治工作觀念，豐富自身的工作方式，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]秦嶺.加強政工干部隊伍作風(fēng)建設(shè)促進國有企業(yè)思想政治工作[J].智庫時代，2019，18（14）：19+28.

[2]陳裕兵.關(guān)于加強油田企業(yè)基層黨組織思想政治工作的思考[J].江漢石油職工大學(xué)學(xué)報，2016，29（03）：83-85.

[3]劉剛.加強政工干部隊伍作風(fēng)建設(shè) ?促進國有企業(yè)思想政治工作[J].河北企業(yè)，2016，14（05）：131-133.

作者簡介：

馬長吉（1984-09-13），男，河北省廊坊市，學(xué)歷，大專，研究方向，思想政治.

（河北省廊坊市文安縣交通運輸局運輸管理站 ?河北 ?廊坊 ?065800）