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      事業(yè)單位檔案管理規(guī)范化措施探析

      2020-03-11 12:26:43韓雪飛雙遼市王奔鎮(zhèn)綜合服務(wù)中心
      消費(fèi)導(dǎo)刊 2020年51期
      關(guān)鍵詞:整理規(guī)范化事業(yè)單位

      韓雪飛 雙遼市王奔鎮(zhèn)綜合服務(wù)中心

      引言:檔案管理工作是事業(yè)單位發(fā)展過程重要部分,通過規(guī)范化的開展檔案管理工作,提高檔案管理以及利用效率。因此,作為相關(guān)工作人員,要加強(qiáng)檔案管理能力,要重視規(guī)范化管理工作的開展,從而保證工作效率,下面具體分析。

      一、事業(yè)單位檔案規(guī)范化管理的內(nèi)容

      (一)檔案收集階段

      檔案管理的工作,開始于對(duì)檔案收集的階段,所以該階段很重要,在實(shí)際工作中發(fā)揮著積極作用。而收集檔案看起來并不難,但也要注意收集檔案的全面性,收集檔案的真實(shí)性,否則對(duì)于后續(xù)的工作開展會(huì)有影響,因?yàn)闄n案管理是環(huán)環(huán)相扣的,哪個(gè)環(huán)節(jié)都不能產(chǎn)生失誤。第一,檔案資料的收集,必須確保數(shù)量,還要保證檔案的真實(shí)性。第二,確保檔案整理,檔案編目、檔案鑒定等多方面工作的準(zhǔn)確性,進(jìn)而全面提高檔案管理工作質(zhì)量。第三,增強(qiáng)與其他部門的良好溝通,收集檔案要根據(jù)具體的工作流程開展,進(jìn)而讓檔案工作收集得以完成,然后把檔案交給專門負(fù)責(zé)的人員,由其整理好入卷,如此才更加有利于檔案的保存。

      (二)檔案整理階段

      檔案的管理,前文提到環(huán)環(huán)相扣,那么完成收集后就到了檔案的整理階段,這里的整理需要讓檔案更加清晰,具有條理性,所以包括具體的檔案分類,檔案組合、檔案的編制。該階段工作必須要做好,發(fā)現(xiàn)組合整理的不合理性要進(jìn)行整改,不要讓檔案沒有秩序性,分辨不出實(shí)際的內(nèi)容,讓應(yīng)用率減少。作為事業(yè)單位,檔案整理的過程中要詳細(xì)檢驗(yàn)并確認(rèn)好收集階段的工作質(zhì)量,進(jìn)而確保符合標(biāo)準(zhǔn)再實(shí)施檔案的全面整理。

      (三)檔案保管階段

      完成了檔案的收集,檔案的整理,接下來要做的就是規(guī)范化的管理,當(dāng)保管環(huán)節(jié)失誤,檔案的應(yīng)用率就會(huì)有所降低。第一,良好的檔案保管能夠讓檔案的價(jià)值增大。相反,保管工作不到位就會(huì)致使檔案丟失,檔案泄露的情況發(fā)生,對(duì)于事業(yè)單位的發(fā)展來講非常不利。第二,檔案保管與單位的其他管理有著密切的聯(lián)系,實(shí)施保管的過程中,必須確保負(fù)責(zé)檔案管理的人工作人員與管理者能夠在工作上形成默契,并產(chǎn)生很好的配合效果,以此確保檔案保管的順利實(shí)施。

      二、事業(yè)單位檔案管理規(guī)范化策略研究

      (一)強(qiáng)調(diào)責(zé)任

      所謂檔案管理的規(guī)范化,是在確定管理流程,確定管理標(biāo)準(zhǔn)的前提下進(jìn)行檔案資料管理的一項(xiàng)工作。為此,要想讓檔案管理工作的整體效率得到提高,一定要確保工作的責(zé)任,責(zé)任主體要落實(shí)到人,以此讓管理人員自覺投入到工作當(dāng)中。第一,作為事業(yè)單位,檔案管理的作用不能停留在表面,這不是在短期就能看到效果的,必須要做好每一個(gè)細(xì)節(jié)。第二,有的單位領(lǐng)導(dǎo)在檔案管理上沒有很好的認(rèn)識(shí),不重視檔案管理與單位的關(guān)系,致使檔案發(fā)揮不出應(yīng)用價(jià)值。第三,檔案管理工作效率的不斷提高,先要把該工作納入到單位的工作項(xiàng)目上,并不斷規(guī)范管理的制度,以此讓實(shí)際的責(zé)任能夠得到落實(shí)。第三,檔案管理工作要定期檢查監(jiān)督,明確開展過程中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。

      (二)完善制度

      沒有規(guī)矩不成方圓,管理就是規(guī)矩,規(guī)矩就是制度。在檔案管理中要不斷完善管理制度,讓監(jiān)管的辦法更加的規(guī)范化才能給檔案管理的優(yōu)化提供保障。第一,依據(jù)檔案管理的有關(guān)條例,聯(lián)系單位情況,有效建立完善的檔案信息化策略,并設(shè)計(jì)好檔案管理的考核辦法,依據(jù)法律法規(guī)嚴(yán)格對(duì)檔案做出管理,推動(dòng)檔案管理工作的實(shí)行。第二,利用實(shí)際的管理,向社會(huì)公開監(jiān)督的形式,敢于接受群眾的監(jiān)督,并排除檔案管理中遇到的問題,進(jìn)而營(yíng)造有效的信息化管理氛圍。第三,作為事業(yè)單位,要持續(xù)開展學(xué)習(xí),深入學(xué)習(xí)法律法規(guī)中的檔案管理規(guī)范,加強(qiáng)對(duì)于檔案管理制度的認(rèn)識(shí)。第四,不斷完善檔案管理評(píng)估的體系,進(jìn)一步考核檔案管理工作的科學(xué)合理性,從而確保信息化管理的效果,為檔案信息化管理打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      (三)推進(jìn)各項(xiàng)建設(shè)

      檔案管理工作的主要參考者是管理人員,檔案管理工作效率要想不斷提高,一定要強(qiáng)化對(duì)自身的專業(yè)修養(yǎng),并在先進(jìn)設(shè)備上加大投入的力度。第一,事業(yè)單位要給檔案管理更大的空間,不斷完善基礎(chǔ)性設(shè)施的有效建設(shè),推動(dòng)管理的順利實(shí)施。第二,避免檔案在管理中受到潮濕,或是遭遇火災(zāi)的情況,這就需要有完善的設(shè)施做保障。第三,檔案管理工作的效率提升最為主要的是靠人才資源來實(shí)現(xiàn)。所以事業(yè)單位要重視培養(yǎng)人才,實(shí)施招聘的時(shí)候要選擇專業(yè)能力強(qiáng)的檔案管理人才,并通過考核合格上崗。第四,對(duì)于已經(jīng)在職的檔案管理人員,必須利用定期培養(yǎng)的形式,幫助他們提高素質(zhì)和能力,進(jìn)而確保在職檔案管理人員可以滿足社會(huì)的需要。第五,單位要加強(qiáng)投入檔案管理的基礎(chǔ)性設(shè)施,讓強(qiáng)大的檔案資源能得到更好的保護(hù)。除此之外,信息化技術(shù)不要忽略,利用該技術(shù)可全面提高檔案管理的效率。

      (四)數(shù)據(jù)記錄標(biāo)準(zhǔn)化

      當(dāng)前,事業(yè)單位生產(chǎn)管理的信息,因?yàn)槿狈σ?guī)范化的管理,致使數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)比較混亂,阻礙了發(fā)展的進(jìn)程。為了讓生產(chǎn)體系管理更加的標(biāo)準(zhǔn)化,必須要用規(guī)范的數(shù)據(jù)記錄格式,有效減少數(shù)據(jù)的分歧,進(jìn)而建立統(tǒng)一的記錄形式。另外,要讓所有管理標(biāo)準(zhǔn)都能夠統(tǒng)一化,主要包括產(chǎn)品制作,質(zhì)量檢驗(yàn)、工作監(jiān)控等方面的統(tǒng)一,進(jìn)而形成標(biāo)準(zhǔn)化的生產(chǎn)管理體系。

      結(jié)束語(yǔ):總之,在研究事業(yè)單位檔案規(guī)范化管理工作過程,要結(jié)合事業(yè)單位發(fā)展實(shí)際,不斷完善管理制度,優(yōu)化管理體系。希望通過以上分析,能進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位檔案規(guī)范化管理水平。

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