□江蘇省蘇州市總工會

面對疫情防控與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“兩手抓”的新形勢，江蘇省蘇州市總工會勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為、精準(zhǔn)服務(wù)，切實減輕疫情對企業(yè)生產(chǎn)和職工生活的影響，維護(hù)職工合法權(quán)益，確保企業(yè)生產(chǎn)平穩(wěn)安全有序。

一、開展集體協(xié)商，全力做好企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。積極應(yīng)對中美貿(mào)易摩擦和新冠肺炎疫情給勞動關(guān)系領(lǐng)域帶來的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，制定《關(guān)于應(yīng)對疫情影響切實做好集體協(xié)商工作的意見》，突出“同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)”的協(xié)商主題，本著“兼顧企業(yè)生存發(fā)展、保障職工合法權(quán)益”的原則，就企業(yè)與職工關(guān)心的問題開展協(xié)商，全力維護(hù)勞動關(guān)系穩(wěn)定。全市各級工會及時開展集體協(xié)商“春季要約行動”，秉持勞資共贏理念，主動就企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工切身利益的相關(guān)問題，向行政發(fā)出協(xié)商建議。堅持民主程序，完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機(jī)制建設(shè)，提高職工群眾的參與度。堅持分類指導(dǎo)，根據(jù)企業(yè)實際，力求通過集體協(xié)商解決實際問題。充分發(fā)揮集體協(xié)商在應(yīng)對疫情影響維護(hù)職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益中的重要作用，全力支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，動員職工凝心聚力、共克時艱。

二、用好專項資金，助力保障防控疫情一線職工。全市各級工會因地制宜、因戶施策，積極協(xié)助做好疫情防控前線和蘇州支援湖北一線醫(yī)務(wù)人員家庭的后勤保障工作，當(dāng)好戰(zhàn)“疫”一線職工的“娘家人”，成為一線醫(yī)務(wù)人員家庭的堅強(qiáng)后盾。2月25日，蘇州市總工會走訪慰問市五院、市疾控中心、市急救中心等防疫一線醫(yī)療機(jī)構(gòu)，向3家單位撥付慰問金共100萬元。為赴湖北一線醫(yī)務(wù)人員家庭送上一封慰問信，遞上一份慰問金（每人9000元），贈上一份慰問品。截至目前，蘇州市總工會（含市、區(qū)總工會）撥付疫情防控專項資金1012.3萬元，其中市總工會本級撥付疫情防控專項資金397.7萬元，向最美逆行者表達(dá)敬意，解除他們的后顧之憂。

三、組織專業(yè)力量，編寫發(fā)布職工防疫心理手冊。針對企業(yè)復(fù)工返崗潮的到來，2月12日，蘇州市總工會聯(lián)合蘇州市科學(xué)技術(shù)協(xié)會等部門，組織蘇州市心理衛(wèi)生協(xié)會專家團(tuán)隊，精心策劃編寫了《蘇州市企業(yè)職工防疫心理關(guān)愛手冊》，并通過工會網(wǎng)站、微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)平臺廣泛發(fā)布，幫助職工盡快安頓情緒、調(diào)適身心，平穩(wěn)有序地投入工作。該手冊指導(dǎo)企業(yè)建立個人、部門/班組、企業(yè)/團(tuán)隊三級心理防護(hù)體系，從分析心理問題、歸納應(yīng)對措施、制定方案預(yù)案等方面，解決企業(yè)和職工在疫情期間心理健康防護(hù)方面的問題，針對性強(qiáng)、操作性好、方便實用，受到了廣大職工的好評。

四、堅持民主程序，指導(dǎo)企業(yè)申請綜合計時工作制。下發(fā)《關(guān)于指導(dǎo)受疫情影響企業(yè)申請實行綜合計算工時工作制履行民主程序的通知》，鼓勵受疫情影響企業(yè)靈活安排工作時間，明確企業(yè)在疫情防控期間可通過網(wǎng)上召開職代會（職工大會）或開展集體協(xié)商等形式，合理制定和公布工時方案。要求全市各級工會主動加強(qiáng)分類指導(dǎo)，幫助企業(yè)依法履行好民主程序及宣傳服務(wù)，教育引導(dǎo)職工與企業(yè)共渡難關(guān)，全力維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。同時向社會公布了各地工會咨詢電話，盡可能通過網(wǎng)上咨詢、“不見面”辦理等形式，進(jìn)一步提高服務(wù)效能。

五、傾情關(guān)心關(guān)愛，持續(xù)開展一線職工療休養(yǎng)。經(jīng)蘇州市政府與市總工會第十四次聯(lián)席會議研究同意，蘇州市總工會下發(fā)《關(guān)于開展職工療休養(yǎng)工作的通知》，計劃組織2020年全市各級工會組織1萬名一線職工療休養(yǎng)，并向戰(zhàn)“疫”一線醫(yī)務(wù)人員傾斜，向長期從事有毒有害、苦、臟、累崗位一線職工傾斜，向一線外來務(wù)工人員傾斜，更好地保障職工休息休假權(quán)益，傳遞黨和政府以及工會組織的關(guān)心關(guān)懷，進(jìn)一步提升廣大職工的歸屬感、成就感、榮譽(yù)感。