提案辦結(jié)率100%。

浙江省慈溪市總工會 陳迪報道近年來，浙江省慈溪市附海鎮(zhèn)總工會按照“服務經(jīng)濟、服務企業(yè)、服務職工”的工作思路，以“星級職代會”創(chuàng)建為載體，全面實行“分級抓、分類管”機制，持續(xù)深化職代會規(guī)范化建設，不斷提升廠務公開民主管理工作水平，為推進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系發(fā)揮了重要作用。截至目前，全鎮(zhèn)已有 21 家企事業(yè)單位達到三星級以上職代會標準。

“合”字為先，上下聯(lián)動強氛圍。根據(jù)《關(guān)于開展創(chuàng)建“星級職工（代表）大會”活動的實施意見》要求，第一時間召開鎮(zhèn)總工會委員擴大會議、基層工會主席例會等進行部署，下達創(chuàng)建目標任務，細化具體創(chuàng)建要求。充分發(fā)揮兼職副主席、協(xié)理員作用，上門對企業(yè)工會和村（社區(qū)）聯(lián)合工會進行專題培訓輔導，做好指導服務工作，通過約談、宣講、圓桌夜談等形式，提高企業(yè)主和職工群眾對開展創(chuàng)建活動的認識。

“嚴”字為要，科學統(tǒng)籌抓規(guī)范。根據(jù)慈溪市總星級職代會評定標準，結(jié)合全鎮(zhèn)基層工會實際，設置細化標準，優(yōu)化考評辦法，解決“怎么評”的問題。積極探索創(chuàng)建結(jié)果與“活力基層工會”星級評定、和諧企業(yè)創(chuàng)建、模范職工之家建設、優(yōu)秀工會干部評選等有機融合機制，同時將職工培訓、文體活動、療休養(yǎng)、體檢等活動向獲評星級的企業(yè)重點傾斜，激勵企業(yè)工會參與創(chuàng)建的積極性和主動性。

“優(yōu)”字為基，分類指導促提升。根據(jù)本鎮(zhèn)企業(yè)實際，加強分層分類指導，針對規(guī)模以上非公企業(yè)，主抓規(guī)范，推動建立制度化規(guī)范化職代會，引導他們爭創(chuàng)五星級；針對其他單建企業(yè)，按照三星級標準積極開展創(chuàng)建活動；針對25人以下的覆蓋企業(yè)，主抓建制擴面，通過區(qū)域（行業(yè)）職代會制度進行全面覆蓋，不斷規(guī)范提高。通過觀摩學習、互動交流等方式，實現(xiàn)資源共享、活動共聯(lián)，推動轄區(qū)企業(yè)相互學習、相互啟發(fā)、相互借鑒、取長補短、共同提高。、

“實”字為底，共建共享見成效。在創(chuàng)建中堅持既突出職代會這一企業(yè)民主管理基本形式的作用，又注意發(fā)揮其他民主管理形式的實用性和有效性，有力推動企業(yè)民主管理各項制度落地生根。通過創(chuàng)建活動，引導職工依法有序表達利益訴求，督促企業(yè)把涉及職工切身利益的重大事項及時向職工公開，切實維護職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。如寶爾馬集團在職代會召開前，組織職工代表圍繞改革發(fā)展重大問題和涉及職工群眾切身利益的熱點問題征集提案，會后組織職工代表對提案承辦情況進行質(zhì)詢、巡視和滿意度測評，做到