黨政與工會(huì)

泰興出臺(tái)《非公企業(yè)黨工指導(dǎo)員管理暫行辦法》

江蘇省泰興市總工會(huì)辦公室報(bào)道近日，江蘇省泰興市委組織部、市總工會(huì)等部門聯(lián)合出臺(tái)《泰興市非公企業(yè)黨工指導(dǎo)員管理暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）?！掇k法》共6章，對(duì)黨工建指導(dǎo)員選派、工作職責(zé)、教育培訓(xùn)、工作制度、考核獎(jiǎng)懲等方面提出了具體要求。

《辦法》要求，非公企業(yè)黨工建指導(dǎo)員從黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或離退休的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在國有企業(yè)、非公企業(yè)組織等黨的基層組織中從事過黨建、工建工作，在規(guī)模較大的非公企業(yè)中擔(dān)任過專職黨務(wù)工作或工會(huì)工作等三類人員中遴選。

《辦法》規(guī)定，非公企業(yè)黨工建指導(dǎo)員的工作職責(zé)是宣傳黨的路線方針政策，做好黨員管理工作，做好黨組織組建工作，指導(dǎo)非公企業(yè)黨組織開展活動(dòng)，開展工會(huì)組建工作，指導(dǎo)開展工會(huì)活動(dòng)，建立對(duì)非公企業(yè)黨務(wù)，工會(huì)工作者的考核工作機(jī)制。

《辦法》明確，非公企業(yè)黨工建指導(dǎo)員采用組織選派的方式進(jìn)行選聘。市委組織部、市委“兩新”工委、市總工會(huì)、各鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)黨(工)委根據(jù)工作需要,對(duì)符合資格條件的人員,通過本人申請(qǐng)、資格審查、組織考察和研究決定等程序,選派為非公企業(yè)黨工指導(dǎo)員。各選派單位按照“誰選派、誰負(fù)責(zé)”的原則,做好黨工指導(dǎo)員的教育、管理和保障工作,為黨工指導(dǎo)員提供必需辦公場(chǎng)所和辦公用品。黨工建指導(dǎo)員接受市委組織部、市總工會(huì)和選派單位三方管理,市委組織部、市總工會(huì)負(fù)責(zé)黨工建指導(dǎo)員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核管理,選派單位負(fù)責(zé)黨工指導(dǎo)員的工作考勤和日常管理。原則上,非公企業(yè)黨工指導(dǎo)員聘期為3年,由市委組織部和市總工會(huì)聯(lián)合發(fā)放聘書。聘期內(nèi)每年進(jìn)行考核,評(píng)定出優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。建立激勵(lì)和淘汰機(jī)制，采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)的方式，對(duì)考核優(yōu)秀的給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)考核連續(xù)兩年不合格的實(shí)行剛性退出機(jī)制。

沛縣：一把手掛帥構(gòu)建協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系新格局

江蘇省沛縣總工會(huì) 秦健報(bào)道江蘇省沛縣把建立和規(guī)范三方機(jī)制建設(shè)作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)施民生工程，并將此項(xiàng)工作納入各級(jí)黨政綜合考核的重要內(nèi)容。為此，印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整協(xié)調(diào)縣三方機(jī)制組成人員的通知》，明確縣黨政一把手親自掛帥，人社、工會(huì)、工商聯(lián)各司其職，新增縣經(jīng)發(fā)局、財(cái)政局、稅務(wù)局等部門為三方機(jī)制成員相互配合協(xié)調(diào)，共同推進(jìn)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作。調(diào)整后的三方機(jī)制組成人員按任職崗位確定，不再因干部變動(dòng)重新調(diào)整三方委員會(huì)成員，形成黨政主導(dǎo)常態(tài)化的工作格局。

面對(duì)新形勢(shì)、新要求，中共沛縣縣委書記吳昊對(duì)工會(huì)工作批示“要持之以恒地抓推進(jìn)，真正把工會(huì)辦成職工貼心的大家庭”，由縣總工會(huì)牽頭、各相關(guān)部門參與，健全聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，健全監(jiān)督檢查機(jī)制，健全經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系與產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的宏觀指導(dǎo)、政策協(xié)調(diào)和組織推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)與宏觀政策、產(chǎn)業(yè)政策、就業(yè)政策、社會(huì)政策聯(lián)動(dòng)，打破部門界限，形成整體合力，切實(shí)加強(qiáng)和改善對(duì)三方機(jī)制的組織領(lǐng)導(dǎo)和勞動(dòng)關(guān)系方面重大問題的溝通協(xié)商，積極推進(jìn)全縣各類企業(yè)、工業(yè)園區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立，勇于責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提高產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)科學(xué)化水平，奮力推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

在疫情防控常態(tài)化的背景下，沛縣協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方各成員單位密切合作，牢牢把握構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系和新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革兩個(gè)重點(diǎn)，制定《關(guān)于加強(qiáng)建會(huì)摸底排查全面推進(jìn)建會(huì)入會(huì)職工參保工作方案》，針對(duì)符合條件的新建會(huì)企業(yè)給予5000元至1萬元不等的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，涉及“八大群體”的企業(yè)建會(huì)一定時(shí)限內(nèi)實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)全額返還政策，助推企業(yè)建會(huì)，暢通職工快速入會(huì)渠道。自活動(dòng)開展以來，全縣新增工會(huì)組織106家，新增實(shí)名制錄入會(huì)員數(shù)5167人，新增參保職工686人。