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      從基層中來到基層中去

      2020-03-12 15:07:51
      工會(huì)博覽 2020年24期
      關(guān)鍵詞:技術(shù)能手勞模工匠

      隨著企業(yè)步入新的發(fā)展時(shí)期,大力弘揚(yáng)勞模精神,充分發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用,既是推進(jìn)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的必然要求,也是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要。長安汽車北京公司的勞模大多出自基層,勞模發(fā)揮著先進(jìn)引領(lǐng)和工作示范的雙重作用。如何讓勞模從基層中來再到基層中去,創(chuàng)造更多更大價(jià)值,我認(rèn)為主要應(yīng)從以下幾個(gè)方面做好工作:

      首先,要發(fā)揮勞模的技術(shù)技能優(yōu)勢(shì)。一方面,廣泛開展導(dǎo)師帶徒、崗位練兵、技術(shù)比武、專家講堂、新媒體網(wǎng)絡(luò)課等形式多樣的教育培訓(xùn)和交流展示活動(dòng),帶動(dòng)全員學(xué)理論、傳技能、提素質(zhì)。另一方面,積極創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室,著力把工作室打造成學(xué)“傳幫帶”的大本營、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合的攻堅(jiān)隊(duì)。如我們建立的劉泗磊創(chuàng)新工作室,依托工作室的技術(shù)、人才優(yōu)勢(shì),深入開展課題領(lǐng)辦、技術(shù)攻關(guān)、革新創(chuàng)造和成果交流展示活動(dòng),帶動(dòng)員工踴躍投身合理化建議征集、勞動(dòng)競(jìng)賽等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)。在劉泗磊的培養(yǎng)下,職工們個(gè)個(gè)練就一身絕技。賈濤在中國兵裝集團(tuán)第八屆職業(yè)技能大賽中獲得三等獎(jiǎng),獲得“中央企業(yè)技術(shù)能手”稱號(hào);孟凡華獲得“中央企業(yè)技術(shù)能手”稱號(hào);竇建武、李偉楠獲得兵裝集團(tuán)“技術(shù)能手”稱號(hào)……職工創(chuàng)新工作室“量產(chǎn)”高技能人才,從而成為企業(yè)發(fā)展的“助推器”。

      現(xiàn)在,劉泗磊又多了一個(gè)新角色,那就是技能培訓(xùn)教師。雖然是兼職,他卻傾情投入、樂此不疲。根據(jù)多年的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),劉泗磊不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式,依托職工創(chuàng)新工作室,開發(fā)形成技師講堂,涵蓋“線上+線下、固定+靈活、課堂+現(xiàn)場(chǎng)”的體系化培訓(xùn)模式,包括數(shù)字化課堂、微信式課堂、師徒式課堂、標(biāo)準(zhǔn)化視頻教程等。先后編寫了《汽車空調(diào)原理與檢修》《汽車電器基礎(chǔ)》《發(fā)動(dòng)機(jī)理論與維修》《無鑰匙系統(tǒng)原理與維修》《CS75PHEV熱泵系統(tǒng)原理及維修》等汽車裝調(diào)工培訓(xùn)課件,成為長安汽車北京公司工友們的“掌中寶”。

      其次,要通過組織開展勞模先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、人物專訪和勞模風(fēng)采故事演講、編印勞模光榮冊(cè)、舉辦勞模先進(jìn)事跡圖片展等多種形式,大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神,充分營造“勞動(dòng)光榮”的社會(huì)風(fēng)尚,讓尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造成為鏗鏘的時(shí)代強(qiáng)音。

      最后,要引導(dǎo)保護(hù)好勞模的積極性和創(chuàng)造性,規(guī)范勞模評(píng)選制度。制度要與企業(yè)發(fā)展相融合,不斷更新、完善評(píng)選機(jī)制和考核標(biāo)準(zhǔn),通過制度的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,把那些創(chuàng)新型、奉獻(xiàn)型、實(shí)干型的模范選樹出來,用新時(shí)代勞模的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

      微評(píng)5

      吳浣:勞模不僅是寶貴的有形財(cái)富,也是寶貴的無形資產(chǎn)。勞模品牌的運(yùn)用,是發(fā)揮勞模文化效應(yīng)的有效途徑。要做好勞模品牌的培養(yǎng)造就,探討將勞模品牌進(jìn)行社會(huì)化運(yùn)作的新途徑,認(rèn)清勞模品牌的無形價(jià)值和市場(chǎng)潛力,不斷挖掘和發(fā)揮勞模品牌的價(jià)值,形成本企業(yè)、本行業(yè)、本地區(qū)的共同文化,就能夠產(chǎn)生無可估量的文化效應(yīng)。

      微評(píng)6

      屈增國:要通過堅(jiān)持舉辦“勞模大講堂”“大國工匠進(jìn)校園”“大國工匠報(bào)告會(huì)”等活動(dòng),讓大學(xué)生有機(jī)會(huì)近距離接觸勞動(dòng)模范、感受勞模精神、聆聽勞模故事、觀摩精湛匠藝、分享工匠情懷,引導(dǎo)師生學(xué)習(xí)勞動(dòng)模范和大國工匠勤奮學(xué)習(xí)、勤于鉆研、勤勉敬業(yè)的精神。要將勞模精神和工匠精神融入人才培養(yǎng)全過程,讓勞模和在校學(xué)生共學(xué)、共建、共進(jìn)步,才能真正實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)更多新時(shí)代中國特色社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)所需要的專業(yè)人才。

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