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      大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃創(chuàng)新應(yīng)用體系構(gòu)建
      ——人格完備+規(guī)則力體系

      2020-03-13 14:36:38李林澍農(nóng)宗靈
      關(guān)鍵詞:職場人格規(guī)則

      李林澍 農(nóng)宗靈

      (1.黃山學(xué)院旅游學(xué)院 安徽 黃山 245000;2.艾思咨詢有限公司 廣西 南寧 530001)

      現(xiàn)有大學(xué)生社會適應(yīng)相關(guān)理論中,針對大學(xué)生社會適應(yīng)能力培養(yǎng)實(shí)踐方法的內(nèi)容,諸多學(xué)者僅從學(xué)校和大學(xué)生自身兩個角度提出一些建議,但未提出較成熟并且在一定范圍內(nèi)得到實(shí)踐檢驗(yàn)的有效的方法。而在解決問題的實(shí)操中,高校對于大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo)與實(shí)施存在較大不足,導(dǎo)致大學(xué)生在適應(yīng)社會時出現(xiàn)各種問題。

      筆者結(jié)合自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提出基于PLFT理念的“人格完備+規(guī)則力”大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃創(chuàng)新應(yīng)用體系,此方法為較成熟的得到實(shí)踐檢驗(yàn)的有效方法,其規(guī)則力是我們的重中之重,基本思路是從大學(xué)生進(jìn)入社會表現(xiàn)出的種種不適應(yīng)癥狀出發(fā),尋找前置的解決辦法,我們希望在大學(xué)生出學(xué)校前把問題解決,就有了社會和自身的認(rèn)知缺乏的問題解決的必要,繼續(xù)往下推導(dǎo),要解決社會的認(rèn)知,就需要有規(guī)則力,而如何適應(yīng)這個社會的規(guī)則的能力就是學(xué)生目前缺乏的,也是我們的存在價值,再就是在學(xué)生學(xué)習(xí)規(guī)則力過程中,需要通過對自己的認(rèn)知來找到自己的未來社會定位方向,發(fā)現(xiàn)自己,方能定義未來。

      一、PLFT理念下“人格完備+規(guī)則力”定義

      “PLFT”是Piling Future的縮寫,Piling堆積的意思,F(xiàn)uture未來的意思,PLFT堆積未來、厚積薄發(fā)的意思,分兩個軸來進(jìn)行設(shè)置的,時間軸和邏輯軸,時間軸主要針對大一大二,因?yàn)閷?浦挥腥?,本科的大三大四已?jīng)沒有太多精力在學(xué)習(xí)上,所有課程是循環(huán)的,像公共課,大學(xué)3年或4年要完成這些課程。

      PLFT是核心理念,其中核心內(nèi)容為“人格完備+規(guī)則力”,即教學(xué)體系或教學(xué)大綱,基于此研發(fā)教學(xué)體系的邏輯,完善我們的人格,了解、掌握規(guī)則力,從大一進(jìn)來就要進(jìn)行一系列的評估,發(fā)現(xiàn)短板進(jìn)行提高。PLFT理念下的“人格完備+規(guī)則力”職業(yè)生涯規(guī)劃創(chuàng)新應(yīng)用體系主要針對群體為大學(xué)生。

      (一)人格完備定義

      “人格”作為心理學(xué)理論中的核心概念之一,是個體外在行為的一致性或穩(wěn)定性,是人們在適應(yīng)環(huán)境過程中形成并表現(xiàn)出來的一種穩(wěn)定的行為模式或個人特點(diǎn);或把“人格”界定為個體的內(nèi)部整體性,即在與環(huán)境的交互作用中逐漸形成的內(nèi)心世界的組織與結(jié)構(gòu);Pervin把“人格”定義為認(rèn)知、情感和行為的復(fù)雜組織,它賦予個人生活的傾向和模式,都體現(xiàn)了人格概念的“內(nèi)在—外在”特點(diǎn)的結(jié)合。

      人格作為個體內(nèi)部的整體,需要了解并完善對于內(nèi)在規(guī)律的了解,方能使人自由發(fā)展、充分發(fā)展和和諧發(fā)展,人格的和諧發(fā)展是人的發(fā)展觀中的最高層次和最高體現(xiàn)。和諧人格是人們心理健康發(fā)展的基礎(chǔ),是人們正常學(xué)習(xí)、工作和生活的重要保證,而完備的人格是和諧人格的保證。

      完備的人格需要依靠和諧的教育來培養(yǎng)。人格完備解決的是了解并完善人對于內(nèi)在規(guī)則的了解,運(yùn)用的是木桶原理中的短板理論,與現(xiàn)在流行的長板理論不同,長板體現(xiàn)的是特異性的彰顯,人格完備強(qiáng)調(diào)的是補(bǔ)齊短板,保證人健康的發(fā)展,木桶原理針對于人格完備正是相對于長板理論的內(nèi)在保證,長板理論更多針對的是外在的能力,而木桶原理更多針對的是內(nèi)在的心理平衡,平衡外在的長板在于社會磨合中帶來的不平衡的心理。

      (二)規(guī)則力定義:

      規(guī)則,一般指由群眾共同制定、公認(rèn)或由代表人統(tǒng)一制定并通過的,由群體里的所有成員一起遵守的條例和章程。規(guī)則具有普遍性,規(guī)則也指大自然的變化規(guī)律。常見的規(guī)則有:顯規(guī)則、潛規(guī)則;明規(guī)則是有明文規(guī)定的規(guī)則,存在需要不斷完善的局限性;潛規(guī)則是無明文規(guī)定的規(guī)則,約定俗成無局限性,可彌補(bǔ)明規(guī)則不足之處;規(guī)則力在此定義為對規(guī)則的認(rèn)知、適應(yīng)、運(yùn)用、創(chuàng)新的能力。

      (三)“人格完備+規(guī)則力”定義

      “人格完備+規(guī)則力”:是一整套就業(yè)、創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練體系的概稱,該系統(tǒng)是由南寧市艾思咨詢有限責(zé)任公司創(chuàng)始人農(nóng)宗靈先生于2008年提出并付諸于十年實(shí)踐,該系統(tǒng)是基于大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ)之上又高于職業(yè)生涯規(guī)劃的系統(tǒng),認(rèn)為要使大學(xué)生順利完成步入職場,獨(dú)立承擔(dān)自己作為一個公民應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任,就必不可少的加強(qiáng)“人格完備”的訓(xùn)練,這個是大學(xué)畢業(yè)生獨(dú)立生存的基礎(chǔ),可以保證大學(xué)生在應(yīng)對社會未知領(lǐng)域的困難和問題時有比較好的應(yīng)對狀態(tài),而不會選擇過激的反應(yīng)。“規(guī)則力”則是對其職業(yè)相關(guān)各個領(lǐng)域和整個社會環(huán)境的自然發(fā)展規(guī)則的認(rèn)知、適應(yīng)、運(yùn)用、創(chuàng)新的全過程。只有“人格完備+規(guī)則力”兩者結(jié)合,才能更好的使大學(xué)生盡快成長、成才。

      二、“人格完備+規(guī)則力”具體內(nèi)容

      (一)為什么要打造“人格完備+規(guī)則力”

      大學(xué)生自覺培養(yǎng)并增強(qiáng)社會適應(yīng)性,首先要正確認(rèn)識自我,包括了解自己、客觀地對待自己、走向完善的自我。

      通過第二章對于“人格完備+規(guī)則力”的定義,不難看出,人格完備解決的為第一部分提到的人內(nèi)在問題的解決,而規(guī)則力則可以解決人對于外部規(guī)則的認(rèn)知,幫助學(xué)生更好的了解社會的運(yùn)行規(guī)則即能夠解決大學(xué)生的心理多發(fā)問題及大學(xué)生的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)問題,并為大學(xué)生畢業(yè)后3—5年內(nèi)的多發(fā)問題提前做好準(zhǔn)備,提高大學(xué)生職場適應(yīng)能力。

      (二)怎么樣達(dá)到“人格完備+規(guī)則力”

      以上內(nèi)容結(jié)構(gòu)和培訓(xùn)形式是隨著規(guī)則的變化而不斷變化、補(bǔ)充的,也是可以做側(cè)重針對體系開發(fā)的,是動態(tài)的,這是跟大學(xué)相對靜態(tài)的職業(yè)生涯規(guī)劃知識體系而言的;人格完備+規(guī)則力合起來就是生涯規(guī)劃(包含職業(yè)生涯)的重要依據(jù)。

      1.評估自我人格的完備性

      結(jié)合筆者10年實(shí)戰(zhàn)研究,基于每個測評工具的局限性而創(chuàng)新的提出8套測評工具綜合測評取其交集的方法來人工評估的,總結(jié)出效果較佳的測評工具搭配,涉及8種測評工具:卡特爾16PF職業(yè)人格測評、九型人格測評、霍蘭德職業(yè)興趣測試、MBTI性格測試、DISC性格測試等8種專業(yè)測評。在現(xiàn)實(shí)中得到的結(jié)果比較理想,比一般的測評工具精準(zhǔn),幫助我們深入了解自我人格的完備性。

      2.完備人格

      筆者提出完備或使人格更加和諧將從以下幾方面入手。

      (1)培養(yǎng)責(zé)任感

      (2)提高社交能力:包含社交適應(yīng)力、認(rèn)識異性

      (3)心理調(diào)適:培養(yǎng)感恩之心、培養(yǎng)責(zé)任感、逆商培養(yǎng)

      (4)健康身體

      在此補(bǔ)充說明,個體的身體健康情況將影響人格的和諧性,因此需要保證身體健康的前提下進(jìn)行人格的完備。根據(jù)營養(yǎng)學(xué),個體健康需要達(dá)到以下幾方面:均衡的營養(yǎng)、充足的睡眠、適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動、積極的心態(tài)。

      3.掌握“規(guī)則力”

      規(guī)則力主要指適應(yīng)社會規(guī)則的能力,這里重點(diǎn)說明PLFT系統(tǒng)打造就業(yè)規(guī)則力的模式。

      (1)就業(yè)前,需要先了解社會,進(jìn)行職業(yè)定位及行業(yè)認(rèn)知。由于大學(xué)生不能直接以員工的身份參與到工作中,可以采取觀摩、實(shí)習(xí)、兼職等形式,針對不同類型企業(yè)(國企、外企、民企),不同類型行業(yè)(360行)進(jìn)行學(xué)習(xí),了解社會、行業(yè)、職業(yè)規(guī)則,也可以在學(xué)校內(nèi)部參與大學(xué)社團(tuán)。

      (2)就業(yè)中:學(xué)習(xí)求職技巧,面試前目標(biāo)單位、崗位的摸底,簡歷的制作,面試中的技巧、禮儀,面試后合同的簽訂以及其他需要繼續(xù)準(zhǔn)備的內(nèi)容,。

      (3)就業(yè)后:進(jìn)入職場需要了解的職場生存規(guī)則,比如

      ①銷售能力提升;

      ②職場社交(辦公室文化、潛規(guī)則);

      ③溝通/表達(dá);

      ④社交禮儀;

      ⑤時間管理;

      ⑥基礎(chǔ)辦公技能

      ⑦財務(wù)管理等

      (4)創(chuàng)業(yè)規(guī)則力的打造:部分學(xué)生畢業(yè)選擇創(chuàng)業(yè),PLFT系統(tǒng)中也包含了對于創(chuàng)業(yè)規(guī)則力打造的內(nèi)容:

      ①實(shí)地的練攤模擬

      ②人格評估:可以了解該學(xué)生是否適合創(chuàng)業(yè),以及適合做什么項(xiàng)目

      ③項(xiàng)目評估:判斷項(xiàng)目盈利性及發(fā)展性

      ④企業(yè)運(yùn)營管理:助構(gòu)架盈利模式、商業(yè)模式

      ⑤路演:幫助學(xué)生尋找融資渠道

      (三)人格完備+規(guī)則力實(shí)操系統(tǒng):

      在現(xiàn)實(shí)實(shí)操中,將具體內(nèi)容分為五大模塊

      1.課程訓(xùn)練

      筆者通過多年的親身實(shí)踐發(fā)現(xiàn),同樣的職業(yè)生涯規(guī)劃課程,在課堂氣氛、與學(xué)員互動、學(xué)員參與的積極性、學(xué)員學(xué)習(xí)的收獲等多個維度上,筆者來講課的效果要比高校老師講課的效果要好很多,所以,筆者總結(jié)出光有課程系統(tǒng)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,PLFT系統(tǒng)的課程呈現(xiàn)應(yīng)該是活潑互動、豐富的社會案例、熱烈的教學(xué)氛圍、深刻的人生哲思,情景式的角色帶入、逼真的現(xiàn)實(shí)決策、實(shí)戰(zhàn)的兼職實(shí)習(xí)、多維度的了解自身和社會,也形成了自己的一套教學(xué)方式方法系統(tǒng)。具體課程有:

      (1)人格完備課程內(nèi)容:

      ①評估自我人格的完備性:測評工具+授課分析

      幫助學(xué)生了解自我與專業(yè)的匹配度,通過8大專業(yè)測評,清楚了解自我定位、自我分析,從而明確自己的職業(yè)方向,不再碌碌無為,不再盲目選擇職業(yè),不再為就業(yè)去向茫然舉棋不定。幫你找到真正適合自己的職業(yè)、事業(yè),而不再是一份簡單的工作,助力職業(yè)發(fā)展。

      測評后輔以授課分析,例如:

      A.了解自我:《我是誰?——性格與人生》、《我是誰?——星座與你》、《我是誰?——九型人格》、《身體秘密咨詢》等等。

      B.職業(yè)規(guī)劃:《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃》、《如果你該大三了,你該做些什么?》、《適合的才是人才》、

      C.人格完備系列:《人格完備——做事,先做人(一)》、《人格完備——認(rèn)清自己;選擇成功》、《人格完備——星座與職業(yè)》、《人格完備——責(zé)任》、人格完備《路在何方?——理想與現(xiàn)實(shí)》

      ②提高社交能力:認(rèn)識異性:授課分析+實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)

      溝通專家、情感專家為你打開人脈之鎖,特設(shè)課程:《戀愛兵法篇——大學(xué)生戀愛三十六計》、《大學(xué)生心理剖析》《了解異性——合作篇》、《大學(xué)生戀愛匹配新觀念》、《人格完備——你會談戀愛嗎?》、《戀愛VS婚姻》

      ③心理調(diào)適:授課分析+實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)

      逆商提高:素質(zhì)拓展+實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)

      A.提高學(xué)習(xí)力:《學(xué)習(xí)規(guī)則力——兩個月過英語四級》、《大學(xué),你該學(xué)會什么?》、《如何克服學(xué)習(xí)阻抗》

      B.提高認(rèn)知能力:《人格完備——一眼看穿你》、人格完備《人生修行之大學(xué)畢業(yè)篇》、《人格完備——性格分析》

      C.進(jìn)入心理訓(xùn)練營:

      由國家級心理專業(yè)老師執(zhí)牌主理,面對在校大學(xué)生,奉行畢業(yè)生綜合實(shí)力至上的原則,采用全新的通才教育,而不是傳統(tǒng)理念下的精英教育,以使學(xué)生的心理素質(zhì)、人際關(guān)系、興趣傾向在實(shí)踐之后得到全面進(jìn)化。

      特設(shè):實(shí)戰(zhàn)級心理課程,分初、中級班,旨在進(jìn)一步了解自己與他人,更深層剖析自己,洞悉他人,在“本能”的拉練體驗(yàn)中,尋找突破自我的一線生機(jī)。更加入心理咨詢的團(tuán)體咨詢和個體咨詢服務(wù),有針對性的解決心理問題。

      其他相關(guān)課程:《學(xué)會感恩》、《成功往往屬于先想一步的人》、《有用的知識和無用的知識》、人格完備《人生修行之社會人脈篇》、人格完備《人生修行之自我情感篇 》

      (2)規(guī)則力課程內(nèi)容

      ①認(rèn)識社會:授課分析+企業(yè)觀摩

      A.認(rèn)識行業(yè)劃分:《外企、民企、國企全攻略》、《360行——社會行業(yè)和職位分析》、《認(rèn)識現(xiàn)狀,了解社會》、《畢業(yè)=失業(yè)?》《未來就業(yè)趨勢》《不要忽視競爭對手》《社會是沒有畢業(yè)證的》

      B.認(rèn)識社會社交:社交規(guī)則力《大學(xué)生交際與社會交際的區(qū)別》、《社交規(guī)則力——人際關(guān)系九大定律(一)》、《社交規(guī)則力——大學(xué)生如何搞好人際關(guān)系?》

      C.認(rèn)識各行業(yè)規(guī)則:《行業(yè)規(guī)則力——電子商務(wù)行業(yè)》、《行業(yè)規(guī)則力——汽車銷售行業(yè)》、《行業(yè)規(guī)則力——美容、化妝行業(yè)》《行業(yè)規(guī)則力——手機(jī)行業(yè)》、《職場規(guī)則力——老板在左,員工在右》、《行業(yè)規(guī)則力——中學(xué)教育行業(yè)》、《行業(yè)規(guī)則力——心理咨詢行業(yè)》、《行業(yè)規(guī)則力——銷售行業(yè)》、《行業(yè)規(guī)則力——證券行業(yè)》、《行業(yè)規(guī)則力——美容、化妝行業(yè)》、《行業(yè)規(guī)則力——婚慶行業(yè)》、《行業(yè)規(guī)則力——房地產(chǎn)中介行業(yè)》、《行業(yè)規(guī)則力——酒樓餐飲行業(yè)》

      D.提高財商:財富規(guī)則力《大學(xué)生“錢途”規(guī)劃》、《財富故事——財富在哪里?》、《財富故事——你為什么是窮人?》、《財富故事——如何找到財富之路?》

      ②就業(yè)、兼職、職場模擬體驗(yàn)培訓(xùn):

      A.就業(yè)規(guī)則力培訓(xùn):

      a.就業(yè)認(rèn)知:就業(yè)規(guī)則力《就業(yè)八大趨勢》、就業(yè)規(guī)則力《我的路,我做主——我是誰?》、就業(yè)規(guī)則力《我的路,我做主——我要什么?》、就業(yè)規(guī)則力《我的路,我做主——我怎么得到?》

      b.就業(yè)技能《同工不同酬》、就業(yè)規(guī)則力《給老板一個錄用你的理由》、就業(yè)規(guī)則力 《給老板一個提拔你的理由》、就業(yè)規(guī)則力《江湖人,江湖路——國有企業(yè)全攻略》、就業(yè)規(guī)則力《江湖人,江湖路——民營企業(yè)全攻略》、就業(yè)規(guī)則力《江湖人,江湖路——外資企業(yè)全攻略》、就業(yè)規(guī)則力《銷售產(chǎn)品,銷售自己》、

      B.兼職培訓(xùn):

      《小蜜蜂模擬訓(xùn)練》、《日賺百元金牌手機(jī)促銷員》訓(xùn)練營、《企業(yè)需要什么樣的兼職工?》、《兼職實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練——派單高手》、《兼職實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練——促銷狙擊手》

      《兼職實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練——30秒介紹自己》、《促銷賺大錢》、《暑假兼職錦囊》、《派單的三個關(guān)鍵》

      ③面試能力:

      A.簡歷制作:《什么簡歷討企業(yè)喜歡》、《簡歷制作》、《求職簡歷論文說》

      B.面試禮儀:《面試形象禮儀》、《大學(xué)生職業(yè)形象設(shè)計及社交禮儀》、《打造你的職業(yè)形象——職業(yè)裝》

      C.面試技巧:《擇業(yè)面試技巧》、《面試實(shí)戰(zhàn)》《面試技巧對答》、《簽約時注意的事項(xiàng)》、《演講與口才訓(xùn)練》、《面試三分鐘,大學(xué)三年功——面試技巧》《企業(yè)為什么錄用你?》《面霸是這樣煉成的!》、《征服主考官》、《職場規(guī)則力——我是主考官(面試的前、中、后)

      ④縱橫職場:

      A.職場人際:《職場溝通技巧》、《溝通創(chuàng)造無限可能》、《這樣溝通更有效》、《社交規(guī)則力——形象是一生的戰(zhàn)略問題》、《笑迎(贏)天下——社交禮儀篇》、《親愛的老板》、《完美女人修煉課程》、《人際關(guān)系法則》

      B.工作管理能力:《職場能力訓(xùn)練——職業(yè)化篇》《職場潛規(guī)則》、《銷售高手》、《責(zé)任——你的價值體現(xiàn)》、《實(shí)踐有效管理》、《演講的四大環(huán)節(jié)》、《辦公自動化的使用——菜鳥煉鋒篇》、《職場法則:見招拆招》、《“杜拉拉的故事”真人版》、《菜鳥快跑》、《職場進(jìn)化論》

      ⑤創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)體驗(yàn):授課分析+技能訓(xùn)練

      創(chuàng)業(yè)規(guī)則力:《企業(yè)家座談》、《名企、名校參觀》、《創(chuàng)辦你的企業(yè)》、《創(chuàng)業(yè)闖闖看》、《創(chuàng)業(yè)規(guī)則力——創(chuàng)意在哪里?》、《創(chuàng)業(yè)規(guī)則力——你適合創(chuàng)業(yè)嗎?》、《創(chuàng)業(yè)沙盤實(shí)戰(zhàn)》

      2.兼職實(shí)戰(zhàn)

      面試模擬實(shí)戰(zhàn)(現(xiàn)場真實(shí)招聘兼職)、社會角色模擬/職場角色模擬讓你你足不出校門就能體驗(yàn)社會和職場的形形色色,

      3.素質(zhì)拓展、野外生存

      廚藝大比拼+素質(zhì)拓展PK,心理團(tuán)體活動、徒步、遠(yuǎn)足、露營等豐富活動,讓你擁有從企業(yè)團(tuán)隊(duì)中脫穎而出,提高在企業(yè)團(tuán)隊(duì)中協(xié)作精神的能力。提升你在企業(yè)中的附加值,獲得賞識、晉升。

      4.企業(yè)觀摩:

      讓做過管理層的人才能告訴你怎樣才能做管理層,怎樣管理;讓當(dāng)過總經(jīng)理的人才能告訴你總經(jīng)理需要什么樣的人;不同規(guī)模、不同性質(zhì)企事業(yè)單位的觀摩,與老總面對面交流,親身體會各行業(yè)企業(yè)文化!名企業(yè)的參觀,零距離感受企業(yè)、感受理想與現(xiàn)實(shí)的距離

      5.創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練

      (1)SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),創(chuàng)辦你的企業(yè)

      參加SIYB培訓(xùn)課程,可以幫你規(guī)劃企業(yè)財務(wù),計算所需投資,了解中國有關(guān)小微企業(yè)的法律要求,制定企業(yè)人力資源管理計劃,市場營銷計劃和服務(wù)計劃提供貸款,咨詢等相關(guān)企業(yè)發(fā)展服務(wù)內(nèi)容,將各種運(yùn)行計劃整理為可獲得得款支持的企業(yè)計劃。

      (2)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目及融資研討

      將對你的項(xiàng)目進(jìn)行初步分析、評估、指導(dǎo),以鞏固和最終完成該項(xiàng)目;教會你如何贏得資金的支持和后續(xù)的幫助。

      (3)創(chuàng)業(yè)素質(zhì)與能力測評

      專業(yè)的創(chuàng)業(yè)測評,讓你全方位了解你的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)、能力以及創(chuàng)業(yè)條件,挖掘你的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意。

      三、展望

      人格完備+規(guī)則力系統(tǒng)屬于就業(yè)、創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練體系,該體系的提出及落地,將為大學(xué)生提供有效的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo),并在實(shí)踐課程中得到檢驗(yàn)和修正,為大學(xué)生夠構(gòu)建獨(dú)立生存的精神意識基礎(chǔ),提高大學(xué)生應(yīng)對社會未知領(lǐng)域困難和問題的能力,將人格完備+規(guī)則力實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練體系普及化,將會成為高校學(xué)生認(rèn)知社會的通道,幫助學(xué)生更好就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

      在實(shí)際操作中,建議將“人格完備+規(guī)則力”的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練體系制作成慕課的形式,在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行授課,構(gòu)建好課程體系后,要求學(xué)生在校期間選修相應(yīng)門數(shù)的課程,將人格完備+規(guī)則力真正做到公共學(xué)科的普及;“人格完備”幫助學(xué)生全面了解自身,助力做好職業(yè)生涯規(guī)劃,為大學(xué)生打下良好的產(chǎn)生獨(dú)立生存的精神意識基礎(chǔ),擁有良好面對未知領(lǐng)域困難和問題的能力;“規(guī)則力”幫助大學(xué)生了解職業(yè)及社會的規(guī)則,使之能夠認(rèn)知、適應(yīng)社會,“人格完備+規(guī)則力”兩者結(jié)合的實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練體系,是解決學(xué)生學(xué)業(yè)、心理健康、就業(yè)等問題的良藥,真正能夠助力大學(xué)生成長、成才。

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