一、本刊旨在介紹有關(guān)管理科學(xué)的基礎(chǔ)理論、方法與應(yīng)用等學(xué)術(shù)性研究成果，以及已取得社會或經(jīng)濟效益的應(yīng)用性研究成果，是我國管理科學(xué)研究的學(xué)術(shù)性期刊.稿件要求未在其它公開發(fā)行期刊或正式出版會議論文集上發(fā)表.

二、本刊發(fā)行對象與讀者是從事管理科學(xué)研究和實踐的管理科學(xué)工作者、管理工程技術(shù)人員，各行業(yè)、部門及企業(yè)管理人員，管理科學(xué)與經(jīng)濟管理院校師生等.

三、本刊對來稿實行雙向匿名審稿制度.

四、投稿注意事項：

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2. 文稿應(yīng)思想新穎、觀點明確、數(shù)據(jù)可靠，并不得泄露國家機密.

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4. 上傳文稿應(yīng)為word格式.正文分欄排(參考本刊已發(fā)論文格式). 圖表、公式、符號、上下角標、外文字母印刷體應(yīng)符合規(guī)范, 圖表名應(yīng)中英文對照列寫.

5. 文中獨立的數(shù)學(xué)公式應(yīng)按先后順序統(tǒng)一編號，表格的編號、題目、各欄應(yīng)填全，不得簡略.

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五、本刊編輯要求為了促進管理科學(xué)學(xué)科的迅速發(fā)展和廣泛的實踐應(yīng)用，便于同行之間進行討論和切磋，本刊特增作者簡介，并在每篇論文首頁作為腳注排版.要求來稿詳實注明通訊作者姓名、性別、出生年份、籍貫、職稱及Email等.

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