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      高校異地校區(qū)“三位一體”后勤宣傳格局研究

      2020-03-15 21:40:57鐘曉航
      高校后勤研究 2020年2期
      關(guān)鍵詞:宣傳員高校后勤三位一體

      鐘曉航

      高校異地校區(qū)“三位一體”后勤宣傳格局研究

      鐘曉航

      [浙江大學(xué)海洋學(xué)院]

      開設(shè)新的異地校區(qū)成為高校在不斷改革發(fā)展中的探索和嘗試,做好高校異地校區(qū)的后勤宣傳工作,能夠加強(qiáng)師生對校區(qū)的歸屬感和自豪感。通過構(gòu)建媒體宣傳、活動宣傳和服務(wù)宣傳“三位一體”的后勤宣傳格局,配合全職或兼職的后勤宣傳員隊(duì)伍建設(shè),形成線上線下、全方位覆蓋的宣傳體系,讓異地校區(qū)的各部門人員、教師學(xué)生及其他員工全面深入了解后勤事務(wù),從而增加師生員工對后勤保障的滿意度,進(jìn)而提升對異地校區(qū)的歸屬感和自豪感,為異地校區(qū)的發(fā)展保駕護(hù)航。

      后勤宣傳;異地校區(qū);宣傳隊(duì)伍

      為拓展教育發(fā)展空間、優(yōu)化教育資源配置,開設(shè)新的異地校區(qū)成為高校在不斷改革發(fā)展中的探索和嘗試[1]。異地校區(qū)一般遠(yuǎn)離主校區(qū),硬件設(shè)施條件一般優(yōu)于主校區(qū),而軟件條件特別是后勤條件,由于地域和師生規(guī)模帶來的機(jī)制、人員、采購等問題,往往面臨著一系列的問題和挑戰(zhàn)。除了不斷加強(qiáng)后勤財(cái)物投入、提升后勤保障能力外,做好后勤宣傳工作也是擴(kuò)大后勤影響力、提升師生口碑的有效途徑。

      一、高校后勤宣傳的意義和定位

      高校后勤宣傳工作是聯(lián)系校園后勤保障與在校師生的紐帶[2]。做好后勤宣傳工作,能夠?yàn)榈玫綇V大師生員工對后勤工作的理解、關(guān)心、支持和配合奠定良好的基礎(chǔ);能夠起到樹立后勤形象、提升后勤精神、豐富后勤文化、樹立員工信心、凝聚發(fā)展力量的作用;能夠從不同角度、不同層面及時(shí)地展示后勤信息、動態(tài),使學(xué)校各部門能及時(shí)地了解后勤工作進(jìn)展情況,從而做出有利于后勤發(fā)展的決策[3]。而對于異地校區(qū)來說,后勤宣傳工作還能夠使師生增加對校區(qū)的歸屬感和自豪感,從而降低師生對遠(yuǎn)離主校區(qū)的不滿情緒。因此,建立優(yōu)質(zhì)、高效的后勤宣傳體系是異地校區(qū)后勤發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)之一。

      結(jié)合異地校區(qū)后勤工作特點(diǎn),筆者嘗試構(gòu)建了“三位一體”的后勤宣傳格局,通過全面加強(qiáng)后勤宣傳工作,使師生多角度地了解后勤保障工作,提升師生員工對后勤保障的滿意度。

      二、構(gòu)建“三位一體”的高校后勤宣傳格局

      結(jié)合媒體宣傳、活動宣傳和服務(wù)宣傳三個(gè)方面,后勤宣傳即構(gòu)成線上線下、全方位覆蓋的“三位一體”格局。媒體宣傳主要是由文字、圖像、視頻等信息通過傳統(tǒng)媒介和新興載體開展的綜合傳播;活動宣傳是通過開展各項(xiàng)后勤活動,將師生“請進(jìn)來”的宣傳;服務(wù)宣傳則是通過展現(xiàn)服務(wù)形象、技能水平,使服務(wù)人員“走出去”的宣傳。

      (一)媒體宣傳

      媒體宣傳的媒介包括網(wǎng)站、電視、廣播、海報(bào)、橫幅、工作簡報(bào)、微信公眾號等傳統(tǒng)和新興媒介。由于異地校區(qū)的日常資訊相對主校區(qū)較少,首先, 通過校區(qū)辦公綜合網(wǎng)站發(fā)布的活動通知、新聞、工作簡報(bào),增加點(diǎn)擊率;其次, 通過各樓宇的大廳電視機(jī)、校園廣播播放后勤宣傳片、宣傳文字,延長播放時(shí)間;再次,通過宣傳櫥窗、宿舍樓宇的海報(bào)橫幅宣傳后勤活動事項(xiàng),擴(kuò)大覆蓋面。而微信公眾號可以集合食堂預(yù)訂、班車預(yù)約、水電報(bào)修、服務(wù)反饋等功能,既作為一項(xiàng)后勤部門與師生溝通的工具,也能不斷開展宣傳文稿的推送,成為展現(xiàn)形象的窗口。

      在媒體宣傳中,需要根據(jù)校區(qū)后勤工作特色,突出重點(diǎn)和特色,宣傳形式宜多樣化、創(chuàng)新化。文字宣傳包括新聞稿、人物專訪、風(fēng)采展示、服務(wù)指南等,可不拘泥于嚴(yán)肅性的表達(dá),而采用更貼近生活的散體、軟文;圖像宣傳可以使用照片展、海報(bào)、漫畫等方式,展現(xiàn)后勤的力與美;視頻宣傳則需要制作精良的宣傳片,題材可涉及后勤的各方面,例如后勤員工風(fēng)采展示,以及在食堂餐飲、基建維修、綠植維護(hù)方面小故事等貼近師生的題材等等,把握后勤工作的鮮明特色,展現(xiàn)后勤文化。通過巧妙運(yùn)用“校園日常真實(shí)生活的寫照”元素,向師生傳達(dá)“屬于自己的異地校區(qū)”的理念和形象。

      (二)活動宣傳

      舉行一系列后勤單位組織的活動,將師生請進(jìn)現(xiàn)場,從而使師生近距離感受后勤保障工作,了解后勤單位的運(yùn)作機(jī)制。由于異地校區(qū)師生人數(shù)相對主校區(qū)較少,因此后勤活動的覆蓋面能大幅上升,鮮有師生想?yún)⒓拥驁龅亍⒃O(shè)備限制帶來的名額不夠問題。同時(shí),因?yàn)楫惖匦^(qū)師生圈子較小,即使是因故未能參加活動的師生,也時(shí)常能從其他同學(xué)、老師的口中得到參與后勤活動的實(shí)況和體驗(yàn)。

      具體活動有:組織師生參與中秋做月餅、端午包粽子活動,參與安全演習(xí)、消防演練活動,參觀后廚設(shè)施、備食流程,參與綠化盆栽、果樹種植活動等;召開師生與后勤部門的茶話會、溝通會、反饋會,邀請師生參與后勤服務(wù)單位的考核、聽取工作匯報(bào),或是黨支部結(jié)對、團(tuán)支部聯(lián)誼等;開展“一日后勤經(jīng)理”活動,食堂新菜試吃活動,增設(shè)學(xué)生助管崗位、師生監(jiān)督員崗位等等。通過活動宣傳,把后勤最真實(shí)的一面展現(xiàn)給師生,從而使后勤宣傳更深入人心。

      (三)服務(wù)宣傳

      后勤部門通過開設(shè)服務(wù)品牌,使后勤員工帶著積極的形象,走到師生中去,親身展現(xiàn)后勤服務(wù)水平,從而擴(kuò)大后勤服務(wù)的影響力和知名度。食堂可開設(shè)訂餐送餐服務(wù),制作可口的的外賣餐;安保隊(duì)可開設(shè)夜晚護(hù)送女生回宿舍的服務(wù),既展現(xiàn)了關(guān)心師生的服務(wù)理念,也減少了因獨(dú)自晚歸導(dǎo)致的事故發(fā)生率;還可以在新年晚會、迎新大會上表演展示后勤員工的精神風(fēng)貌;定期開設(shè)服務(wù)日活動,上門為有需要的師生打掃辦公場所、維修辦公物件,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)獲得師生對后勤工作的好評。

      另外,后勤部門負(fù)責(zé)人可加入師生的QQ群、微信群,不僅能做好群內(nèi)問題解答、同時(shí)發(fā)布正面信息;當(dāng)獲知師生對后勤服務(wù)的不滿、訴求和建議時(shí),可主動上門征詢意見,盡可能消除因信息不對稱帶來的對后勤的誤解、彌補(bǔ)因角度不同而沒有看到的服務(wù)疏漏、增加更貼近師生真實(shí)需求的后勤服務(wù)、及時(shí)調(diào)整可持續(xù)的后勤發(fā)展策略,從而形成有正確導(dǎo)向的宣傳,加強(qiáng)后勤宣傳的有效性,不斷提高師生對后勤服務(wù)的滿意度。

      三、后勤宣傳的隊(duì)伍建設(shè)

      后勤宣傳隊(duì)伍建設(shè)是后勤宣傳工作的關(guān)鍵,構(gòu)建“三位一體”后勤宣傳格局需要通過培養(yǎng)、引進(jìn)等措施,建立一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、相對穩(wěn)定的宣傳隊(duì)伍[4]。從異地校區(qū)的規(guī)模來看,宣傳隊(duì)伍可通過以下兩種方式建立:設(shè)立專職的后勤宣傳崗和聘任兼職的后勤宣傳員隊(duì)伍[5]。

      (一)設(shè)立專職后勤宣傳崗位

      通過設(shè)立一個(gè)或兩個(gè)專職的后勤宣傳崗位,來統(tǒng)一處置后勤板塊和后勤部門的宣傳事宜。

      1. 由于是專職的宣傳崗位,在招聘時(shí),可挑選業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、新聞嗅覺敏銳、有后勤宣傳經(jīng)驗(yàn)的人員。因此,在宣傳過程中能夠做到文字優(yōu)美、圖像明晰、風(fēng)格統(tǒng)一,使后勤宣傳能夠與時(shí)俱進(jìn) 。

      2. 專職的宣傳人員可集中精力搞好后勤宣傳,這對構(gòu)建“三位一體”、發(fā)現(xiàn)宣傳對象、找準(zhǔn)宣傳定位、貼近實(shí)際與生活大有裨益。

      (二)聘請兼職后勤宣傳員

      在師生、后勤管理部門或后勤集團(tuán)中選取人員,聘為兼職宣傳員。

      1. 可節(jié)省人力成本。通過建立兼職后勤宣傳員,能夠在節(jié)省人力經(jīng)費(fèi)的情況下,快速組建一支人數(shù)較多的宣傳隊(duì)伍。

      2. 兼職宣傳員有時(shí)可能會錯(cuò)過宣傳時(shí)機(jī),人員也不穩(wěn)定。但是,從實(shí)際出發(fā),應(yīng)加強(qiáng)對兼職宣傳員進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí),不斷提高他們的采寫稿件的能力,以適應(yīng)宣傳工作的需要。

      四、結(jié)語

      后勤保障工作是異地校區(qū)運(yùn)行的重中之重,做好后勤宣傳工作,能夠?yàn)樾^(qū)的服務(wù)保障提供優(yōu)異的輿論環(huán)境。通過建立“三位一體”的后勤宣傳格局,引導(dǎo)師生對后勤服務(wù)的理解與支持,讓校區(qū)各部門及師生更加了解后勤、關(guān)心后勤,與后勤人一起共同辦好新校區(qū)。從后勤來說,也要把各項(xiàng)服務(wù)保障工作做得更好,再加上實(shí)事求是的、廣泛透徹的宣傳, 積極地為異地校區(qū)的發(fā)展保駕護(hù)航。

      [1]劉炳奇, 仲彥鵬. 高校異地辦學(xué)模式的發(fā)展與問題研究[J]. 新課程研究, 2017, (4): 134- 136.

      [2]蕭晨霞. 探索高校后勤宣傳工作的方式與途徑[J]. 高校后勤研究, 2018, (1): 34-36.

      [3]王筱潔. 關(guān)于高校后勤宣傳工作的幾點(diǎn)思考[J]. 高校后勤研究, 2013, (2): 27-28.

      [4]李丹凌. 探索新形勢下的高校后勤宣傳工作[J]. 開封教育學(xué)院學(xué)報(bào), 2014, 34(3): 43-44.

      [5]張俊燕. 構(gòu)建多層次的高校后勤宣傳體系促進(jìn)后勤全面發(fā)展[J]. 高校后勤研究, 2012, (6): 6-7.

      (責(zé)任編輯:趙永奎)

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