龔銀杉
關(guān)鍵詞:新政府會計制度 行政事業(yè)單位財務(wù)管理
在新政府會計制度實施前,原有的會計核算沿用的收付實現(xiàn)制已不適應(yīng)我國行政事業(yè)單位的財務(wù)工作現(xiàn)狀,因此制度的實施是符合工作實際的。但是,新制度實施后,賬務(wù)核算和報表編制比原來更為系統(tǒng)、較為復(fù)雜,對我國行政事業(yè)單位的財務(wù)管理人員提出了更高的技術(shù)要求,因此如何在系統(tǒng)、制度、人員隊伍建設(shè)等方面進行必要的轉(zhuǎn)變,就成為今后一段時期內(nèi)的重點工作。
(一)改革后財務(wù)會計核算難度較大
新政府會計制度改革后,財務(wù)會計核算必須要滿足“雙功能、雙基礎(chǔ)、雙報告”,整體的工作難度加大。例如,改革后行政事業(yè)單位必須要按照雙基礎(chǔ)反映收付實現(xiàn)制和權(quán)責(zé)發(fā)生制兩種制度實施,這也是新政府會計制度改革的核心,和原來功能單一的收付實現(xiàn)制是有明顯的不同的,其焦點就是工作量不斷增加。新會計制度帶來的制度上和操作上的變化較大,單純依賴傳統(tǒng)的財務(wù)人員人工核算,不僅效率偏低,還很容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)上的錯誤。
(二)折舊和攤銷工作缺乏相關(guān)的監(jiān)督
在行政事業(yè)單位過去傳統(tǒng)的收付實現(xiàn)制下,各項固定資產(chǎn)的折舊、無形資產(chǎn)的攤銷都沒有進行規(guī)范合理的核算,這是過去行政事業(yè)單位財務(wù)管理中的一個難點。但是,由于行政單位特殊性,導(dǎo)致資產(chǎn)的來源比較廣泛復(fù)雜。例如政府采購、公開招標(biāo)、上級劃撥、白行采購等,折舊導(dǎo)致這些資產(chǎn)的入賬價格有很多的差異,如果處理這些折舊和攤銷,行政事業(yè)單位大多數(shù)都是依靠工作人員自行申報、財務(wù)人員進行匯總的方式進行。但是,在這個過程中,行政事業(yè)單位內(nèi)部的紀委監(jiān)督、外部的媒體監(jiān)督和群眾監(jiān)督,都沒有充分發(fā)揮出作用,導(dǎo)致在一些具體的工作中出現(xiàn)了廉政風(fēng)險和稅務(wù)風(fēng)險。
(三)原有財會人員專業(yè)技能不適應(yīng)新制度
新政府會計制度實施過程中,歸根結(jié)底還需要財務(wù)人員的落實,因此一支有序的財務(wù)工作人員隊伍就顯得尤為重要。但是,雖然我國行政事業(yè)單位開始逐漸加強對財務(wù)管理的人員配備力度,但是由于行政事業(yè)單位大多數(shù)存在重視資金使用而輕視財務(wù)管理的情況,導(dǎo)致財務(wù)人員仍然以記賬為主要的工作,如何提高財務(wù)管理水平仍不夠重視。因此,現(xiàn)有的財務(wù)管理人員仍然將工作技能停留在收付實現(xiàn)制層面,不夠重視新政府會計制度,導(dǎo)致在具體的各項工作中難以適應(yīng)新制度要求,工作效率偏低。
(一)加大會計核算系統(tǒng)的更新,推動信息化建設(shè)
在今后我國行政事業(yè)單位的財務(wù)管理中,要高度重視會計核算系統(tǒng)的投入和維護,積極搭建雙功能會計核算系統(tǒng),通過信息化建設(shè)來推動新政府會計制度的實施。在行政事業(yè)單位的年初預(yù)算中,要將系統(tǒng)的購置和優(yōu)化作為重要內(nèi)容,采購一些新型的、適合新政府會計制度的計算機系統(tǒng),從而彌補了傳統(tǒng)人工核算帶來的數(shù)據(jù)錯誤隱患。同時,還要積極聯(lián)系軟件開發(fā)商,將一套系統(tǒng)下的兩套核算模式等核心內(nèi)容進行優(yōu)化調(diào)整,在具體的使用過程中,應(yīng)該責(zé)成專人負責(zé),從而確保了各項會計核算信息的準確性,并盡量規(guī)避信息化帶來的會計信息流失等安全隱患,逐步推動行政事業(yè)單位財務(wù)管理信息化步伐。
(二)強化制度建設(shè),進一步規(guī)范折舊和攤銷工作
今后,行政事業(yè)單位要進一步加快推動折舊及攤銷新制度的出臺,通過制度的建設(shè)來進一步落實新政府會計制度。在具體操作中要成立專門的資產(chǎn)清查小組,要將紀檢部門納入到折舊和攤銷過程中去,全程監(jiān)督財務(wù)管理人員的工作。同時,要通過制度的方式明確折舊和攤銷的工作流程,對行政事業(yè)單位的固定資產(chǎn)的使用年限、開始使用時間、使用部門等要素進行規(guī)范化的管理,通過登記造冊、定期盤點、強化監(jiān)督等方式,提高折舊和攤銷工作效率。在監(jiān)督過程中,還要按照工作要求定期進行公示,請媒體和群眾予以監(jiān)督,從而提高行政單位各項資產(chǎn)的使用效率。
(三)加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核,提高財會人員的素質(zhì)
在行政事業(yè)單位的財務(wù)管理工作中,還要高度重視財務(wù)管理人員和會計人員的專業(yè)能力和素養(yǎng)提升,確保這些工作人員可以充分掌握新政府會計制度工作要求。例如,要定期針對新政府會計制度的工作內(nèi)容、制度要求、準則等內(nèi)容進行專業(yè)培訓(xùn),并著力加強專業(yè)實踐的教學(xué),從而進一步提高行政事業(yè)單位財會人員的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。在培訓(xùn)之余,還要鼓勵財會人員結(jié)合日常工作開展廣泛的自學(xué),鼓勵不同的行政事業(yè)單位財會人員開展經(jīng)驗交流活動,通過組織經(jīng)驗交流會、座談會、演講比賽等方式,進一步加強我國行政事業(yè)單位財務(wù)管理的綜合水平。
雖然新政府會計制度為我國行政事業(yè)單位的財務(wù)管理工作帶來了重大的機遇,但是在行政事業(yè)單位財務(wù)管理中也存在著一些明顯的不足和問題,例如改革后財務(wù)會計核算難度較大、折舊和攤銷工作缺乏相關(guān)的監(jiān)督、原有財會人員專業(yè)技能不適應(yīng)新制度等?;诖?,今后應(yīng)該從問題的根源出發(fā),進一步加大會計核算系統(tǒng)的更新同時推動信息化建設(shè),還要通過強化制度建設(shè)來達到進一步規(guī)范折舊和攤銷工作工作。此外,還應(yīng)該加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核,提高財會人員的素質(zhì),相信有系統(tǒng)建設(shè)、制度建設(shè)和人才建設(shè)的共同助力,我國行政事業(yè)單位財務(wù)管理工作必將在新政府會計制度推動下,取得實實在在的成效,逐步實現(xiàn)規(guī)范管理。
參考文獻
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