經(jīng)濟新常態(tài)下會計信息失真的原因及對策探討

楊婷

摘要：經(jīng)濟新常態(tài)下企業(yè)會計工作所面臨的環(huán)境更為復雜，會計信息失真的現(xiàn)象更為突出，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展帶來了危害。因此正確認識新常態(tài)下會計信息失真的原因，并制定科學化的應對策略尤為重要，能夠提高會計信息質(zhì)量，確保會計環(huán)境穩(wěn)定發(fā)展?；诖?，本文就針對新常態(tài)下會計信息失真的原因進行了分析，并提出一些解決對策，希望能夠為企業(yè)會計工作的良好開展提供一定的參考和借鑒。

關鍵詞：新常態(tài);會計信息;失真;原因;對策

會計信息是企業(yè)經(jīng)濟活動以及結(jié)果的反映，是企業(yè)各個環(huán)節(jié)活動的詳細記錄和表現(xiàn)，對于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生較大影響。當前在我國經(jīng)濟逐漸進入到新常態(tài)的過程中，企業(yè)所面臨的環(huán)境發(fā)生了變化，會計工作也更為復雜，導致會計信息失真問題不斷涌現(xiàn)。隨著當前市場競爭的不斷激烈化，企業(yè)的發(fā)展壓力也更大，企業(yè)要想在激烈的競爭中取得生存，就必須重視會計信息質(zhì)量的管理，因此應深入分析當前會計信息失真的原因，并制定健全的完善對策，能夠不斷提升會計信息質(zhì)量，推動自身更好地適應市場發(fā)展形勢，提升競爭力。

一、會計信息失真的概述

（一）會計信息失真的含義

會計信息是指會計單位通過財務報告、財務報表或者附注等形式向債權人、投資者或者其他信息使用者揭示單位經(jīng)營成果、運營狀況的信息。而會計信息失真就是指會計單位所提供的這些信息不真實，存在一定的虛假性或者不完整性等，也就是說財務報告、財務報告或者附注等反映的情況與原始憑證不符。會計信息是否失真是評價會計工作可靠程度與工作質(zhì)量的重要標準。

（二）會計信息失真的危害

會計信息失真對于企業(yè)自身、投資者以及其他信息使用者而言都會造成較大的不利影響。對于企業(yè)而言，會計信息失真會導致企業(yè)領導所收到的會計信息與自身的企業(yè)運行情況不符合，這就不利于深入全面地了解企業(yè)各個環(huán)節(jié)的運行情況，從而無法做出正確的決策，對于企業(yè)長遠持續(xù)發(fā)展是尤為不利的。對于投資者而言，企業(yè)會計信息失真會導致投資者無法清晰了解企業(yè)的經(jīng)營情況，這就無法做出正確的投資，從而不利于其收益的提升。從本質(zhì)上來看，會計信息失真很多時候都是與利益驅(qū)動相關聯(lián)的，是相關人員為了取得經(jīng)濟利益而披露錯誤的會計信息，這就會對投資者的投資產(chǎn)生誤導，從而會對投資者個人利益帶來影響。從國家的角度而言，企業(yè)會計信息失真也具有較大危害，國家經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整需要將企業(yè)會計信息作為依據(jù)，如此才能夠全面分析市場經(jīng)濟的發(fā)展情況，并制定正確的宏觀調(diào)控政策，如果企業(yè)會計信息失真，就會影響國家宏觀調(diào)控，從而不利于經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

二、經(jīng)濟新常態(tài)下會計信息失真的原因

（一）企業(yè)內(nèi)部控制制度缺失

內(nèi)部控制制度是規(guī)范會計行為的重要制度，企業(yè)如果根據(jù)自身的情況設立科學的內(nèi)部控制制度，往往能夠?qū)嬋藛T的行為進行規(guī)范，使各個環(huán)節(jié)的會計工作更為科學，提升會計工作的有效性，降低會計信息失真的概率。當前我國很多企業(yè)都缺乏健全的內(nèi)部控制制度，主要原因在于企業(yè)領導對會計工作的重視度較低，由于經(jīng)濟新常態(tài)下企業(yè)所面臨的競爭更為激烈，因此很多企業(yè)領導將精力放在了業(yè)務上，忽略財務會計工作，如此會導致會計工作缺乏約束，為會計人員舞弊營造了契機，導致自身的財務風險不斷增加。即便一些企業(yè)設立了內(nèi)部控制制度，但是由于企業(yè)是處于快速發(fā)展過程中的，這些制度沒能及時隨著企業(yè)的發(fā)展而完善和調(diào)整，因此與企業(yè)的發(fā)展情況不相符，也無法發(fā)揮應用的作用。這些現(xiàn)象的存在都為企業(yè)會計信息失真帶來了契機，不利于企業(yè)長遠持續(xù)發(fā)展。

（二）會計人員綜合素質(zhì)不高

會計人員是會計信息的主要提供者，其綜合素質(zhì)高低會直接影響會計信息的質(zhì)量，綜合素質(zhì)較高的會計人員在實際工作中會嚴格依據(jù)制度和要求來開展會計工作，確保各個環(huán)節(jié)的會計信息都較為準確，降低失誤率，嚴格要求自己，從而能夠為企業(yè)領導提供更為真實的會計信息。而綜合素質(zhì)較低的會計人員在工作中則往往較為隨意，并且容易受到利益驅(qū)使而做出違背企業(yè)利益的事情，這就會導致會計信息失真的概率增加。就當前的情況來看，我國很多企業(yè)會計人員都存在綜合素質(zhì)低下的現(xiàn)象，在工作中無法嚴格要求自己，并且很多企業(yè)領導對會計人員的招聘不注重，無法做好把關，導致素質(zhì)低下的人員進入到企業(yè)中，為企業(yè)會計信息失真營造了契機。

（三）監(jiān)督體系不健全

總體來看，會計監(jiān)督分為兩個層面：一是企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督;二是國家層面的監(jiān)督，只有這兩個層面都做好監(jiān)督，才能確保會計信息真實準確。不過就當前來看，這兩個層面的監(jiān)督都存在一些問題，監(jiān)督的效果并不理想，導致會計信息失真概率的增加。企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督一般是內(nèi)部控制制度和審計部門監(jiān)督，如上我們提到很多企業(yè)缺乏內(nèi)部控制制度，所以這一手段的監(jiān)督無法發(fā)揮應有的作用。而與此同時，還有很多企業(yè)不注重內(nèi)部審計部門的建設，企業(yè)領導沒有正確認識到內(nèi)部審計的重要性，所以不設立審計部門，導致這一方面的監(jiān)督較為缺失。即便是一些企業(yè)設立了審計部門，但是由于審計部門對企業(yè)的依附性較強，容易受到企業(yè)領導思想的左右，所以也很難發(fā)揮獨立監(jiān)督作用。從國家層面而言，政府相關部門存在執(zhí)法不嚴、監(jiān)督不力的現(xiàn)象，也容易導致企業(yè)會計信息失真的概率加大。

三、經(jīng)濟新常態(tài)下解決會計信息失真問題的對策

（一）構(gòu)建健全的內(nèi)部控制制度

首先，根據(jù)企業(yè)的實際情況制定各個崗位的規(guī)章制度，使各位人員都能夠嚴格依據(jù)制度來開展工作，尤其是財務人員更應當依據(jù)制度來開展工作，降低工作中的隨意性，不斷提升工作的效果。其次，合理設置財務崗位，使各個崗位的人員能夠形成相互牽制和監(jiān)督的局面，并遵循不相容職位相分離的原則，更好地發(fā)揮員工自身的監(jiān)督作用。第三，定期對會計人員的各項數(shù)據(jù)報表等進行核查，可以一周核查一次或者兩周核查一次，派專門人員進行核查，確保這些數(shù)據(jù)信息較為準確、真實，一旦發(fā)現(xiàn)問題要及時進行原因的查找，并將責任落實到人。第四，構(gòu)建各個部門的聯(lián)動機制，使各個部門人員能夠及時進行交流與溝通，推動信息更好地傳遞，降低會計信息失真的概率。