中國證監(jiān)會期貨監(jiān)管部黨支部

作為中國證監(jiān)會內(nèi)設(shè)部門，期貨監(jiān)管部黨支部牢記政治機(jī)關(guān)根本要求，牢固樹立期貨市場和期貨監(jiān)管工作政治屬性，堅持“以黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展、以業(yè)務(wù)促進(jìn)黨建實(shí)效”。注重“五個同步”，不斷查缺補(bǔ)漏、完善機(jī)制，實(shí)現(xiàn)將黨建和業(yè)務(wù)“兩張皮”融合為“一盤棋”，為促進(jìn)期貨市場健康發(fā)展提供堅強(qiáng)保證。

黨建、業(yè)務(wù)任務(wù)同部署。每年年初，結(jié)合實(shí)際研究制定《期貨部黨支部年度重點(diǎn)工作計劃表》和《期貨部年度重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作計劃表》，逐項列明工作內(nèi)容、實(shí)施舉措、職責(zé)分工和時間節(jié)點(diǎn)。2019年年初，結(jié)合支部工作計劃中“圍繞黨中央決策部署謀劃和推進(jìn)工作，進(jìn)一步在服務(wù)國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、服務(wù)國家對外開放戰(zhàn)略等方面出真招、見實(shí)效”，同步在業(yè)務(wù)工作計劃中明確“推出紅棗、尿素支農(nóng)惠農(nóng)期貨品種”等一系列具體舉措。兩張計劃表相呼應(yīng)、相依托、相促進(jìn)，實(shí)實(shí)在在地把黨建和業(yè)務(wù)工作同步融入工作計劃中。

黨建、業(yè)務(wù)理論同學(xué)習(xí)。以“三會一課”為抓手，以開展支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)為契機(jī)，建立完善“周學(xué)、月談、季講、年評”的學(xué)習(xí)機(jī)制。推出“微黨課”“黨的十九大知識競答”“聚焦改革成就誦讀偉大經(jīng)典”等品牌活動。在讀原文、悟原理的同時，同步學(xué)習(xí)黨史、部史、國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢、期貨市場發(fā)展，學(xué)講相結(jié)合，學(xué)用相貫通，形成了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、帶頭講，干部群眾主動學(xué)、競相講的良好氛圍。設(shè)立局級干部講堂，每月開展“讀書會”活動，建立處室間業(yè)務(wù)交流機(jī)制，幫助干部補(bǔ)足業(yè)務(wù)短板，增強(qiáng)綜合素養(yǎng)。

黨建、業(yè)務(wù)問題同研究。在每月例會、專題會和全體人員大會上，既對近期業(yè)務(wù)工作情況進(jìn)行梳理和階段性總結(jié)，同時也對黨建工作安排執(zhí)行情況進(jìn)行點(diǎn)評和再部署。圍繞黨建、業(yè)務(wù)存在的實(shí)際問題，一個節(jié)點(diǎn)一個節(jié)點(diǎn)地往前推進(jìn)，以釘釘子精神解決問題、抓好落實(shí)。針對鐵礦石、紅棗等品種價格大幅波動，成交量快速上升的情況，積極引導(dǎo)干部牢固樹立和深入踐行為民宗旨，正確認(rèn)識期貨市場服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、保護(hù)投資者利益的使命責(zé)任，共同交流研討應(yīng)對舉措。先后采取調(diào)整交易手續(xù)費(fèi)、保證金、漲跌停板等風(fēng)險控制措施9次，有效遏制投機(jī)炒作。

黨建、業(yè)務(wù)工作同督辦。堅持“事事有落實(shí)、件件有回音”，每月對習(xí)近平總書記批示件、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示件進(jìn)行全面督辦，每季度對年初制定的兩張計劃表共100余項具體工作進(jìn)行督查督辦，盯緊時間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量要求，確保季季有進(jìn)展、月月有落實(shí)。同時，定期對批示件以及連續(xù)四年寫入中央一號文件的“保險+期貨”等重大工作落實(shí)情況進(jìn)行“回頭看”，對貫徹落實(shí)中存在的問題和實(shí)際效果進(jìn)行自查自糾，真正把政治紀(jì)律、政治規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來、執(zhí)行到位。

黨建、業(yè)務(wù)成果同考核。完善干部考核制度，將黨建工作情況納入年度述職評議考核體系，并突出權(quán)重，做到黨建工作和業(yè)務(wù)工作同步考核、同等要求。將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、牢固樹立“四個意識”情況，工作履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)情況，自覺參加支部組織生活、履行黨員義務(wù)情況等項目納入考核體系。通過述職評議、黨員投票等形式，把綜合評定結(jié)果作為對干部業(yè)績評定、選拔任用、獎勵懲處的重要依據(jù)。