(寧波財經(jīng)學院 浙江 寧波 315336)

一、前言

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，中小企業(yè)的經(jīng)濟也逐漸發(fā)展起來，許多中小企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模不斷壯大，在市場的占有率也不斷上升，但是在企業(yè)不斷壯大的同時，很多中小企業(yè)都暴露出財務管理漏洞方面的問題，從而導致出現(xiàn)信息失真、管理混亂等多種現(xiàn)象問題。這些現(xiàn)象問題導致了企業(yè)難以合理分配企業(yè)自身擁有的財務資源，中小企業(yè)經(jīng)濟難以發(fā)展。為了讓中小企業(yè)進一步帶動國民經(jīng)濟的發(fā)展，本文應著財務管理的現(xiàn)狀提出一些相應措施。

二、正文

(一)中小企業(yè)的財務管理現(xiàn)狀

1.財務管理在企業(yè)的地位不高。中小企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模相對于大企業(yè)而言比較小，而且中小企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)水平也比較低下，再加上受到其他的因素影響，財務管理的地位在國內(nèi)一些中小企業(yè)較低。這些中小企業(yè)忽視財務管理在企業(yè)的中心地位，它們一味追求市場占有率。由于這個原因，管理層人員的管理思想也變得落后，導致財務管理也來越突顯不出它自身的職能作用，一定程度上制約了中小企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。

2.財務人員專業(yè)素養(yǎng)不夠高，財務信息失真現(xiàn)象嚴重。有些財務人員在處理會計數(shù)據(jù)中，為了自身某些利益做假賬，從而造成財務會計信息失真。比如企業(yè)中一些職員出于對金錢的渴望，對高薪職位的過于貪戀，對其他某些個人經(jīng)濟利益的追求，當這些經(jīng)濟欲望無法通過合法合理渠道獲取時，他們就會通過不正當手段，比如做假賬、或者核算中粉飾真實數(shù)字，從而導致財務信息失真。

另外，企業(yè)會計核算等基礎工作不健全，企業(yè)片面追求利潤，粗劣分析企業(yè)的成本或者粉飾數(shù)據(jù)，造成了財務信息的不實的不良影響，阻礙了中小企業(yè)的經(jīng)濟增長。

另一方面財務人員法律意識淡薄，輕視法律，一次又一次觸犯道德底線，在會計核算上進行粉飾，來逃稅避稅，從而導致會計信息失真嚴重。

3.企業(yè)內(nèi)部財務管理混亂，企業(yè)規(guī)章制度有待完善?，F(xiàn)中小企業(yè)核心管理部門組織結(jié)構(gòu)過于簡易，企業(yè)內(nèi)部管理制度仍然不夠完善，各部門管理職權(quán)不明確，管理混亂沒條理。比如出納保管人員的工作混為一談，沒有具體分配好相應負責的職務，會計和監(jiān)控工作很難執(zhí)行到位，同時與其他業(yè)務部門的工作銜接不太明確最后這些規(guī)章制度就形同虛設，造成財務管理混亂的現(xiàn)象。

由于對財務職能把握不明確導致財務管理現(xiàn)象混亂。財務管理職能側(cè)重于對資產(chǎn)利用、經(jīng)營成本、營業(yè)收入的預測;對生產(chǎn)經(jīng)營成本和企業(yè)的資本支出的預算;負責信息反饋、確定差異和差異分析等的財務控制；在此基礎上，進行財務決策，從而提出適合企業(yè)的備選方案和挑選最佳方案。同時對企業(yè)的業(yè)績進行財務分析。由此可見，財務機構(gòu)在資金調(diào)撥、稅務籌劃、財務計劃與監(jiān)控決策支持等方面的職能相對弱化。

4.企業(yè)融資體系待完善。目前的中小企業(yè)普遍擔保難，融資難。首先政府和國家尚未制定屬于中小企業(yè)的經(jīng)濟優(yōu)惠政策，也沒有出臺相應的支持政策條規(guī)，同時中小企業(yè)沒有特定的管理扶持機構(gòu)；加之為中小企業(yè)貸款擔保的中介機構(gòu)尚不健全，中小企業(yè)未達到銀行等各金融機構(gòu)的貸款條件；而且中小企業(yè)財務信息透明度較低，盈利少，負債高，運營方式也較為封閉，中小企業(yè)難以進入融資市場，進一步加深了融資難的矛盾；再加上各金融機構(gòu)的產(chǎn)品服務收費的自主權(quán)挫傷了向中小企業(yè)貸款的積極性，就更加阻礙企業(yè)的貸款。

中小企業(yè)對于投資方面大多沒有一定合理的投資戰(zhàn)略，缺乏制度的規(guī)范；投資理念不完善，企業(yè)資金資產(chǎn)浪費較為嚴重。

(二)中小企業(yè)財務會計管理的對策

1.加強企業(yè)財務管理重要性宣傳力度，樹立良好的企業(yè)形象。管理層人員可以學習新穎的管理理念，從而進一步認識到財務管理的核心地位和作用。讓企業(yè)的員工們都意識到財務管理的作用與地位，并用來指導和監(jiān)督企業(yè)的工作與學習，提高企業(yè)管理層經(jīng)營決策能力，從而增強企業(yè)的經(jīng)濟實力。鼓勵全員要積極參與企業(yè)管理當中來，而不是被動服從管理。調(diào)動整個企業(yè)員工的積極性，讓企業(yè)上下意識到工作并非靠一人或者單獨一個部門機構(gòu)完成而是全員出動完成的。還要打造屬于獨有的企業(yè)文化，在企業(yè)內(nèi)部多多宣傳企業(yè)的初心和信念，同時把誠信和公正作為工作基本理念融入財務管理，樹立良好的企業(yè)形象，為企業(yè)未來的發(fā)展打下良好基礎。

2.提高財務管理人員素質(zhì)，提高財務信息真實性。要想提高財務信息的真實性，就先提高財務人員素質(zhì)和職業(yè)道德。中小企業(yè)應根據(jù)自身財務制度的缺陷，在法律允許的范圍之內(nèi)制定適合自己企業(yè)發(fā)展的財務戰(zhàn)略計劃并切實貫徹執(zhí)行。建立良好的財務管理制度保障中小企業(yè)的財務管理體系，避免因為財務人員個人因素個人利益而導致財務信息失真的問題。

提高財務管理人員的綜合素質(zhì)，中小企業(yè)可以開展定期或者不定期的財會人員職業(yè)培訓教育，從而提高財會人員專業(yè)技能和業(yè)務水平，更好地突出財務管理的職能，充分發(fā)揮財務管理的作用。積極推進會計電算化進程，讓財務人員主要精力放在財務分析上，提高財務人員的工作效率。

3.加強企業(yè)內(nèi)部財務管理，健全企業(yè)內(nèi)部管理條規(guī)。面對中小企業(yè)財務管理混亂的現(xiàn)象，可以建立專門財務機構(gòu)應對企業(yè)崗位不清，職責分配不明現(xiàn)象；比如記賬、出納、保管應該讓不同的人擔當。建立起來的財務機構(gòu)應對其他不相容職務合理分配給不同人員擔任，避免一人獨自處理一項業(yè)務，減少人為舞弊和粉飾財務信息出現(xiàn)的可能性。

在制度健全的情況下，建立起來的專門財務機構(gòu)應該對不同的財務管理混亂現(xiàn)象進行治理，財務機構(gòu)要有效并且合理分配流動資金和非流動資金，提高資金的利用效率。

4.提高集資能力，增加資金來源。首先企業(yè)要改善客觀環(huán)境，改善客觀環(huán)境可以通過拓展融資渠道，建立中小型企業(yè)的交易平臺、中小型企業(yè)的銀行或者其他金融機構(gòu)等等。其次中小企業(yè)要提高集資能力，企業(yè)就得充分利用其資金，將有限的資金用在最需要的地方，這樣既緩解資金壓力，又提高信用等級，取得銀行信任，降低貸款難度。另外，中小企業(yè)應該科學進行投資決策，要充分了解和剖析投資項目，不靠以往的投資經(jīng)驗；精準預測投資風險和做好相應的防范風險措施方案，進行合理分析。最后，國家以及政府多多鼓勵中小企業(yè)的經(jīng)濟活動的開展，這樣可以進一步拉動中小企業(yè)經(jīng)濟增長的同時也帶動了國民經(jīng)濟的增長。

三、小結(jié)

在這個經(jīng)濟快速增長的時代，中小企業(yè)是國民經(jīng)濟快速發(fā)展的主力軍。中小企業(yè)要想實現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展，就需要注重企業(yè)財務會計的管理。中小企業(yè)要清楚意識到財務管理的重要性并且提高其地位。同時在企業(yè)執(zhí)行財務戰(zhàn)略管理過程中，更要重視提高財務人員的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，講求財務信息的真實性。同時要建立健全和完善企業(yè)的內(nèi)部管理機構(gòu)。也要科學地投資，有效提高企業(yè)資金的利用效率，多多配合國家的經(jīng)濟政策和扶持政策。