財務管理專業(yè)人員未來就業(yè)形式分析

(寧波財經(jīng)學院 浙江 寧波 315336)

一、前言

在這個“狼多肉少”的大環(huán)境中，獲得一份優(yōu)異的工作是極為不易的，財務管理專業(yè)目前作為一門熱門的專業(yè)，每年畢業(yè)生是不在少數(shù)的，要解決就業(yè)困難的局面，就需要對個人和外界兩個方面進行分析。因此，如何對該專業(yè)的人才未來就業(yè)形式進行分析是本次探討的重點。

二、財務管理人員發(fā)展要求不斷提高的原因

從事會計是我國目前財務管理專業(yè)畢業(yè)生未來的主要就職方向，這個職業(yè)是大部分財務專業(yè)的學生所追求的，但目前中小企業(yè)所招收的會計人員與求職人數(shù)存在很大的差距，每年的畢業(yè)生都比往年要上漲一些。如何提高自身的競爭力和工作能力是獲得選擇權的重要一步。

(一)社會發(fā)展需要。經(jīng)濟的不斷發(fā)展，與國際事務的接軌，要求每一位財務人員的專業(yè)性和實踐性要更強。這樣才能在處理事務的過程中更具競爭力和優(yōu)越性。管理型人才的培養(yǎng)是企業(yè)能獲得利潤最大化的一個有效途徑，財務人員是企業(yè)內部發(fā)展中最為關鍵的人才之一，只有不斷地提升財務人員的能力，企業(yè)才能更長久的發(fā)展下去。

(二)崗位稀缺?！肮┎粦蟆笔悄壳皩τ谇舐毴藛T和實際崗位招聘人數(shù)的最好形容，企業(yè)能夠選擇的人員一旦變多，擇優(yōu)錄取是他們的最重要的標準，沒有企業(yè)不喜歡一名全能型的財務人員，因此，一旦你作為一名普通的求職者來說，企業(yè)用同樣的工資去招收一名能處理各項財務事務，減少培訓的時間和成本，何樂而不為。

(三)自身發(fā)展需要。任何一個人都會希望自己是有選擇的余地，而不是等待被選，等待被選就意味著企業(yè)對你并不是必須的。提高自身，才可以從這樣競爭激烈的求職過程中脫穎而出。從專業(yè)素質和職業(yè)的素養(yǎng)來說，這樣的也能篩選一批消極懈怠的人。

三、財務人員提高自身能力的方式

(一)加強財務知識的應用學習。知識的儲備是一個人能夠不斷進步的重要基石，只有掌握知識，才可能有不斷進步的空間，學習這些知識不僅是會做題，更是會把這些學到的知識點應用到日常的賬務處理當中去，學以致用。學會學習的方法，在每一次的學習當中把學到的知識以巧妙的方式與實際聯(lián)系。

(二)加強社交能力。人只有在社會生活中才可能發(fā)現(xiàn)自己的缺點，只有在群體當中才會不斷地提升。有了這么一個在社會群體的機會，你就能比較出自己有哪些缺陷，此時的你，可能認為自己在專業(yè)知識方面略有所成，但是一旦你與他人進行溝通交談你就能發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，社交是發(fā)現(xiàn)自己存在的缺點的最好方式之一，社交能力的提高也是提高未來交際能力的重要方式。如果未來想要成為一名優(yōu)秀的財務人員，有著優(yōu)異的交際能力是能夠提升個人魅力和在職場的競爭力的關鍵因素之一。

(三)加強主觀能動性。每一個人都是有思想的主體，作為當代的大學生，主動的去學習，鍛煉和挑戰(zhàn)自己。是將自己變得更好的一種磨練方式。這個時代，以及作為大學生這樣的一種身份，其實，學校和家長能夠限制你的是不多的。每一次的提高，都是自我約束和管理才可以獲得的，主動的去參加學校組織的各種競賽，挑戰(zhàn)杯和專業(yè)類型的比賽。在學校的時機，就是試錯的最好階段，主動的去嘗試一些對于自己有難度的事物，這樣在未來你就會有更多的經(jīng)驗和底氣去嘗試工作當中的困難。一次次經(jīng)驗的累積是未來向心儀工作存下的一張張漂亮的履歷表。就業(yè)的壓力一年比一年更大，主動的把握在學校的機會，去嘗試更多新鮮的事物，是積累別人能夠在求職過程當中欣羨你的機會。

四、未來企業(yè)對財務管理人員就業(yè)的要求

企業(yè)對于財務人員的招聘要求只提高標準,未來企業(yè)會更加傾向于招聘高級管理型人才,隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展,一些基本的財務處理將會由電腦取代人完成處理,提高了準確率和精確度。在未來的發(fā)展中，財務人員將會以更加專業(yè)化的水準來要求。

(一)重視財務的預測性。財務報表在一定程度上也能分析出一個企業(yè)未來發(fā)展的趨勢，企業(yè)在決策的過程中也會變得更加的長遠有效，財務人員通過數(shù)據(jù)的計算分析，為企業(yè)的管理者提供一個更好的決策方案，提高企業(yè)的經(jīng)濟利益，將企業(yè)的規(guī)模效益擴大化。

(二)重視資金的調配。企業(yè)可能會要求財務工作人員在資金流通方面更加有效用，不再是作為簡單的賬務處理方面，企業(yè)會希望財務人員在資金托管方面的知識更加的熟識并能夠利益到實操的過程當中去。

(三)重視電腦操作能力。通過互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，信息之間快速流通，及時的掌握最新的財務變化和國際金融趨勢，懂得通過最新的財務軟件的應用提高工作效率，企業(yè)與企業(yè)之間的信息流通更加的及時迅速。

五、對于財務專業(yè)人員未來的就業(yè)方向和展望

(一)就業(yè)方向。首先，財務專業(yè)的學生未來就職的崗位會以會計人員為主。主要是以管理會計為主要的擴招崗位。在成為一名優(yōu)秀的會計人員之前，必須要保證自己具有過硬的財會知識，并且有更好的專業(yè)素養(yǎng)。未來的企業(yè)招聘會越來越嚴格對于每一個求職人員的要求越來越高，在這個大學生“遍地”的社會環(huán)境下，只有優(yōu)秀的求職者才可能被企業(yè)招收，現(xiàn)階段，一般性的求職者已經(jīng)過多了。因此，企業(yè)對財務會計的需求會逐年下降，更想要吸收一些中高級的財務管理人員。

其次，理財規(guī)劃師也是未來就業(yè)的趨勢之一。但是，理財規(guī)劃的要求會更加的嚴格，他所需要的是如何將利益最大化，這是成為理財規(guī)劃師的工作與企業(yè)的主要工作大不相同。要成為一名優(yōu)秀的理財規(guī)劃人員，需要學習更多的知識，這個難度十分大。并且這需要對基金，股票，債券等金融業(yè)務熟練掌握。

最后，金融機構的管理者是未來就業(yè)的趨勢之一。金融機構作為社會經(jīng)濟發(fā)展的參與者，為社會提供了大量的財富。我國目前的財務精英人才的數(shù)量較為稀少，對于金融投資等方面的能力十分的缺乏。因此，在未來的發(fā)展趨勢之下，高級財務人員會是主要的招聘人員。

(二)未來展望。財務專業(yè)的發(fā)展趨勢一定是越來越好的，并且企業(yè)越來越以招收高素質的專業(yè)人才為主要方向。每一位學習財務管理的人都會以更高的標準要求自己，學習多方面的知識，不僅僅是簡簡單單的財務知識，更是需要學習多方面的關于投資理財還有股票等方式，來提高自身。以培養(yǎng)更高端的就業(yè)人才為主要目的，越來越多的財務專業(yè)的人員重視在學習專業(yè)知識之外的能力，這是一種良性的發(fā)展趨勢。

目前，許多學校也隨著未來企業(yè)對于人才的要求趨勢做出了新的教學目標，這種專業(yè)式的培養(yǎng)使得個人的能力得到巨大的提升，也能夠給企業(yè)在未來招聘上提供了更多的優(yōu)質的選擇，減少不必要的培訓時間上的浪費。這樣一種以學校到個人到企業(yè)的良性循環(huán)是能夠使得經(jīng)濟發(fā)展得到提高的重要環(huán)節(jié)。

就業(yè)形式的不斷變化是一種社會發(fā)展不斷前進的表現(xiàn)，這也是依賴于科技的進步，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展所得到的一種積極發(fā)展。財務管理專業(yè)人員正朝著管理型的專業(yè)人才發(fā)展。企業(yè)會以選擇有一定的風險分析性人才作為主要的招收人員。

在未來，財務管理與國際事物接軌是必然的發(fā)展趨勢，在這個大趨勢的推動下，財務人員的就業(yè)崗位也會因此不斷地拓展開去，就業(yè)的崗位會變得更加的豐富。為此，在這種發(fā)展方向下，我們應當更加的努力學習，提高自己各方面的能力，成為一名優(yōu)秀的財務人員。