老年離退休干部療養(yǎng)整體護(hù)理服務(wù)的實(shí)施及效果研究

薛晶晶

【摘要】目的：探討對(duì)老年離退休干部療養(yǎng)人員實(shí)施整體護(hù)理服務(wù)的效果。方法：選取2017年2月-2018年2月入院期間收治的老年離退休干部療養(yǎng)人員110例納入研究，根據(jù)隨機(jī)分組原則將其分為兩組，每組55各例，實(shí)施常規(guī)護(hù)理的劃分為參照組，采取整理護(hù)理服務(wù)的劃分為實(shí)驗(yàn)組。對(duì)比兩組老年離退休干部經(jīng)不同護(hù)理干預(yù)后不良情緒改善效果及總滿意度。結(jié)果：實(shí)驗(yàn)組老年離退休干部護(hù)理干預(yù)后不良情緒改善效果優(yōu)于參照組，實(shí)驗(yàn)組滿意度高于參照組，兩組間有差異（P<0.05）。結(jié)論：在老年離退休干部療養(yǎng)期間為其實(shí)施整體護(hù)理服務(wù)，可有效改善其不良情緒。

【關(guān)鍵詞】老年離退休干部;整體護(hù)理服務(wù);不良情緒;滿意度

隨著社會(huì)的發(fā)展，我國(guó)成為擁有老齡人口最多且增長(zhǎng)最快的國(guó)家之一，老年人的生活質(zhì)量及身心健康也受到大眾關(guān)注[1]。如何通過良好的療養(yǎng)方式，為老年人提供合理的護(hù)理，維持老年人的身心健康、提高生活質(zhì)量是目前需要解決的問題。近年來隨著療養(yǎng)護(hù)理的觀念的改變、護(hù)理方式的不斷創(chuàng)新，療養(yǎng)護(hù)理方式不再只是單純的技術(shù)性工作，而是以療養(yǎng)人員為中心，為療養(yǎng)人員提供整體、系統(tǒng)性的護(hù)理方式。

1 基本資料與方法

1.1基本資料

選取2017年2月-2018年2月我院收治老年離退休干部療養(yǎng)人員110例納入研究。根據(jù)隨機(jī)分組方法將其分為實(shí)驗(yàn)組（n=55例）和參照組（n=55例）。其中，實(shí)驗(yàn)組男性為30例，女性為25例;最小為55歲，最大為83歲，平均年齡值為（68.7±7.8）歲;參照組男性為27例，女性為28例;最小為51歲，最大為77歲，平均年齡值為（60.5±6.3）歲。兩組療養(yǎng)人員病情、年齡等一般臨床資料無明顯差異（P>0.05）。

1.2 方法

參照組行常規(guī)護(hù)理，為老年離退休干部提供常規(guī)健康檢查，例如血壓、血脂、血常規(guī)、心電圖及肝腎功能等檢查。實(shí)驗(yàn)組實(shí)施整體護(hù)理服務(wù)：①進(jìn)行健康宣教，針對(duì)老年疾病提供健康知識(shí)講座，通過投影、發(fā)放健康知識(shí)宣傳冊(cè)等方式，提高老年離退休干部提高健康保健認(rèn)知，護(hù)理期間不斷講解糾正其不良生活習(xí)慣，提高自覺性。②提供全面性的細(xì)致體檢服務(wù)，老年離退休干部入院后進(jìn)行全方位的進(jìn)行檢查，除了常規(guī)健康檢查外還可進(jìn)行必要的特殊檢查，便于早發(fā)現(xiàn)其隱藏性疾病，針對(duì)老年人群，可重點(diǎn)關(guān)注心腦血管等檢查，以便于及早發(fā)現(xiàn)早治療。③實(shí)施心理護(hù)理，離退休后產(chǎn)生孤獨(dú)感、無用感，如無法排解則產(chǎn)生焦慮抑郁等不良情緒，此時(shí)需要護(hù)理人員及家屬成員共同陪伴，積極主動(dòng)的和老年離退休干部溝通，了解其內(nèi)心所想，肯定其對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)及重要性。④提供良好護(hù)理環(huán)境，建立干凈、寬敞、明亮的護(hù)理環(huán)境。開展多元化活動(dòng)，組織太極養(yǎng)生操、乒乓球、歌舞比賽等活動(dòng)方式，促進(jìn)療養(yǎng)人員身體肌肉鍛煉，降低血壓血脂。⑤開展飲食護(hù)理，老年離退休干部由于身體機(jī)能衰退，其腸胃消化功能減弱，需要護(hù)理人員提供針對(duì)性的提供營(yíng)養(yǎng)膳食，提供低鹽、低脂易消化食物。

1.3 觀察指標(biāo)

入院后根據(jù)焦慮、抑郁評(píng)量表評(píng)定兩組老年離退休干部焦慮、抑郁分?jǐn)?shù)，護(hù)理后，讓老年離退休干部填寫滿意度調(diào)查表，研究和分析兩組療養(yǎng)人員的護(hù)理滿意度，調(diào)查表總分為100分，90分以上為十分滿意，81-90分為滿意，71-80分為一般，70分以下為不滿意。

1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)分析

將兩組患者研究結(jié)果通過SPSS22 .0統(tǒng)計(jì)軟件處理，計(jì)量資料以（均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差）的形式記錄兩組老年離退休干部護(hù)理前后焦慮、抑郁評(píng)分，并以率（%）方式呈現(xiàn)老年離退休干部的滿意度，實(shí)施卡方檢驗(yàn);兩組間對(duì)比P<0.05，即可證實(shí)研究指標(biāo)存在差異性。

2結(jié)果

2.1對(duì)比護(hù)理前后兩組老年離退休干部不良情緒改善效果。護(hù)理前實(shí)驗(yàn)組和參照組療養(yǎng)人員焦慮指標(biāo)為52.44±3.67和53.35±4.94，組間對(duì)比（T=1.0966，P>0.05）;抑郁指標(biāo)為56.17±4.21、55.04±4.96，組間對(duì)比（T=1.2281，P>0.05）;護(hù)理后實(shí)驗(yàn)組和參照組療養(yǎng)人員焦慮指標(biāo)為40.23±3.39、48.38±4.17，組間對(duì)比（T=112469，P<0.05）;抑郁指標(biāo)為46.77±5.28、50.23±4.24，組間對(duì)比（T=3.7893，P<0.05）;護(hù)理前兩組老年離退休干部不良情緒無明顯差異，P>0.05;護(hù)理后實(shí)驗(yàn)組老年離退休干部不良情緒改善效果優(yōu)于參照組，組間對(duì)比P<0.05。

2.2 比較護(hù)理后兩組老年離退休干部滿意度，兩組老年離退休干部經(jīng)不同方式護(hù)理后，實(shí)驗(yàn)組老年離退休干部總滿意度為94.55%（52/55），十分滿意者22例（40.00%），滿意者17例（30.91%），一般者13例（23.64%）;參照組老年離退休干部總滿意度為81.82%（45/55），十分滿意者18例（32.73%），滿意者15例（27.27%），一般者12例（21.82%）;實(shí)驗(yàn)組老年離退休干部總滿意度明顯高于參照組，組間對(duì)比（X2=4.2744，P<0.05），具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

3 討論

老年干部從離退休前規(guī)律、忙碌、有責(zé)任感及被需要感的在職生活，變成離退休后無約束、茫然的家庭生活，其往往無法適應(yīng)生活方式、環(huán)境的改變，不能適應(yīng)新的社會(huì)角色，使其容易產(chǎn)生偏離常態(tài)的心理障礙，性情變化異常或無所適從產(chǎn)生偏見，性情、行為的變化還可引起一系列疾病的發(fā)生[2]。因此在老年離退休干部療養(yǎng)中實(shí)施整體護(hù)理服務(wù)非常有必要，整體護(hù)理服務(wù)是以一種新的護(hù)理模式，護(hù)理工作從對(duì)疾病的護(hù)理轉(zhuǎn)向以人為護(hù)理中心的護(hù)理方式，全面、系統(tǒng)、高效的護(hù)理方式，為療養(yǎng)中的老年離退休干部提供有效護(hù)理，從健康宣教、身體檢查、心理護(hù)理、提供護(hù)理環(huán)境及合理飲食搭配等多方位的護(hù)理方式，保證老年離退休干部身體心理健康，使其精神上有所寄托、生活充實(shí)，排解孤獨(dú)寂寞感，幫助老年離退休干部良好的生活習(xí)慣，規(guī)律作息、戒除不良嗜好。本次研究中，為老年離退休干部療養(yǎng)中實(shí)施整體護(hù)理服務(wù)，有效的改善其不良情緒，提升生活質(zhì)量，提高護(hù)理滿意度。

【參考文獻(xiàn)】

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