從多方面提高企業(yè)政工干部素質(zhì)

郝云生

摘 要：隨著社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的逐步推進(jìn)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也迎來了迅速發(fā)展的時(shí)期，而國(guó)有企業(yè)可以說是我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系的重要組成部分，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系中占有重要位置。國(guó)企中政工干部的綜合素質(zhì)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有指導(dǎo)性的意義，是影響企業(yè)發(fā)展情況的關(guān)鍵因素，如何從多個(gè)方面綜合提高企業(yè)政工干部素質(zhì)成為國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)的首要考慮問題，本文結(jié)合國(guó)有企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)和發(fā)展情況，從多個(gè)角度探討了如何從多方面提高企業(yè)政工干部素質(zhì)。

關(guān)鍵詞：多方面;企業(yè)政工干部;素質(zhì)提高提升

1 提高的意義所在

新時(shí)期迎來新發(fā)展，政工干部肩負(fù)著企業(yè)職工思想政治工作的創(chuàng)新和提升，直接影響到企業(yè)政工工作的開展。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，企業(yè)之間開始激烈地對(duì)市場(chǎng)份額展開競(jìng)爭(zhēng)，希望能在市場(chǎng)中保有一席之地。在新時(shí)代背景下，企業(yè)發(fā)展的大環(huán)境相比往常也有了新的變化，同樣的，職工的思想動(dòng)態(tài)也受到了一定的影響。這就需要政工干部通過開展政工工作來積極提升企業(yè)職工的思想素質(zhì)，從而提高企業(yè)管理效率和工作效率。思想政治工作對(duì)于企業(yè)的健康發(fā)展十分重要，并且政工干部自身的素質(zhì)決定了企業(yè)思想政治工作的整體成果，因此從多方面提高企業(yè)政工干部素質(zhì)是需要企業(yè)高度重視的工作，同時(shí)如何政工干部素質(zhì)也是需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員深入研究的問題。

2 企業(yè)政工干部應(yīng)具備的素質(zhì)

素質(zhì)是指一個(gè)人的內(nèi)在特點(diǎn)和知識(shí)水平能力，而作為企業(yè)政工干部，也必須具備相應(yīng)的素質(zhì)才能出色地完成本職工作，肩負(fù)起企業(yè)政工工作開展的任務(wù)。政工干部一是需要具備堅(jiān)定不移的政治素質(zhì)，政治素質(zhì)包括政工干部的政治素養(yǎng)，政治觀念，政策思想覺悟等等，是政工干部素質(zhì)的最根本一方面，是做好政治工作的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。明確而堅(jiān)定的思想觀念是政工干部在任何情況下都能堅(jiān)守自我的根本原因，是無論受到何種影響都能堅(jiān)持走正確道路的支持。而較高的政治水平?jīng)Q定了政工干部能準(zhǔn)確的理解國(guó)家出臺(tái)的一些政策和號(hào)召，率領(lǐng)企業(yè)職工積極響應(yīng)和支持，為企業(yè)的發(fā)展把握方向。政工干部二是需要具備豐富的知識(shí)素質(zhì)，因?yàn)榱己玫闹R(shí)素養(yǎng)是開展一系列工作的基礎(chǔ)所在，足夠的知識(shí)積累可以讓政工干部科學(xué)有效地完成工作，為接下來的工作提供理論支持。政工干部三是需要具備穩(wěn)定良好的心理素質(zhì)，心理素質(zhì)影響著企業(yè)政工干部隊(duì)伍的意志信念和精神狀態(tài)，因此政工干部需要樹立起自信樂觀，積極向上，勤奮刻苦，踏實(shí)肯干，堅(jiān)持創(chuàng)新，不畏艱難的正面意志品質(zhì)。心理素質(zhì)如若不過關(guān)，比較直接影響整個(gè)政工干部隊(duì)伍的工作能力和創(chuàng)造能力，拖慢企業(yè)工作效率。

3 提高企業(yè)政工干部素質(zhì)的方法措施

3.1 提高企業(yè)對(duì)于政工干部素質(zhì)提升工作的重視程度

在企業(yè)的政工工作開展進(jìn)程中，政工干部自身的綜合素質(zhì)直接關(guān)系到企業(yè)政工工作的質(zhì)量和成效，從而進(jìn)一步影響企業(yè)各個(gè)部門的工作效率。因此，為了有效提高政工干部的綜合素質(zhì)，要從個(gè)人抓起，號(hào)召職工樹立正確的思想意識(shí)和工作作風(fēng)，貫徹落實(shí)黨對(duì)政工干部提出的各項(xiàng)要求，從思想覺悟和政治素養(yǎng)兩方面同時(shí)深入，綜合培養(yǎng)促進(jìn)政工干部們的工作能力。并且在工作過程中要尊重已有現(xiàn)實(shí)，不能脫離實(shí)際，實(shí)事求是地探索客觀事實(shí)的存在緣由，做到精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。同時(shí)，企業(yè)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)也要提高對(duì)該工作的重視程度，只有將其納入企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略中，才能做到貫徹日常，切實(shí)開展。

3.2 樹立身邊楷模，提高思政工作成效

俗話說“榜樣的力量是無窮的”，對(duì)于企業(yè)政工干部來將也是如此，但是如果學(xué)習(xí)的榜樣目標(biāo)過于遙遠(yuǎn)和虛浮，也很難達(dá)到樹立榜樣的預(yù)期效果，所以企業(yè)相關(guān)工作部門不妨篩選樹立一些政工干部身邊的榜樣和典型，在企業(yè)中積極開展工作榜樣評(píng)比，明確好評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)比程序，積極號(hào)召每一位職工參與，從而激發(fā)政工干部們積極進(jìn)步，努力奮斗實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。身邊楷模的力量可以成為鼓勵(lì)職工上進(jìn)，積極提高自身素質(zhì)的源動(dòng)力。

3.3 利用多媒體科技，多平臺(tái)開展政工干部素質(zhì)提升工作

企業(yè)政工干部隊(duì)伍的素質(zhì)提升工作需要積極開展創(chuàng)新，避免囿于傳統(tǒng)工作模式而無法進(jìn)步，而創(chuàng)新最直接的就是工作形式和工作方法的創(chuàng)新，在如今網(wǎng)絡(luò)科技發(fā)達(dá)的今天，單位宣傳部門完全可以借助單位網(wǎng)站，微信公眾號(hào)，短視頻網(wǎng)站公眾號(hào)等融媒體方式，以新穎活潑的方式開展工作。同時(shí)也應(yīng)建立起企業(yè)自己的教育網(wǎng)站，并分配專門人員管理和定期更新網(wǎng)站內(nèi)容，并且組織政工干部們定期登錄網(wǎng)站自主學(xué)習(xí)，以此增強(qiáng)職工對(duì)素質(zhì)提升工作的關(guān)注度。網(wǎng)站編排的學(xué)習(xí)內(nèi)容也要采取多樣化時(shí)代化的形式，讓網(wǎng)站的內(nèi)容更加活潑，輕松，有趣，而非枯燥死板的傳統(tǒng)說教。利用好如今的科技手段，以更為生動(dòng)有趣的形式將傳統(tǒng)政工干部培訓(xùn)變得更具吸引性，這樣才能增加自愿參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)的政工干部人數(shù)，提高干部培訓(xùn)工作的工作質(zhì)量。

3.4 健全工作管理機(jī)制，調(diào)動(dòng)政工干部隊(duì)伍參與積極性

從管理學(xué)角度來講，科學(xué)健全的管理機(jī)制可以充分調(diào)動(dòng)員工積極性，那么嘗試著從企業(yè)管理的角度去提高政工干部素質(zhì)也是可行的。在管理機(jī)制方面，首先應(yīng)該提高政工人員的招聘門檻，根本上拔高政工人員的綜合素質(zhì)能力。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要親自負(fù)責(zé)把關(guān)，爭(zhēng)取以最優(yōu)的原則進(jìn)行政工人員的選拔和聘用，不僅僅要求應(yīng)聘人員有較高的文化水平，還要能夠熱愛政工工作，踏實(shí)勤懇，能夠做到堅(jiān)守崗位，愛崗敬業(yè)，有一定的責(zé)任感和使命感。其次要不斷提升政工干部的管理能力，用企業(yè)中的各類活動(dòng)來磨煉他們。

4 在企業(yè)中營(yíng)造利于政工干部成長(zhǎng)的氛圍

雖說提升政工干部素質(zhì)主要是靠政工干部自身努力，但作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和行政部門負(fù)責(zé)人，最好能夠營(yíng)造出一種利于政工干部成長(zhǎng)的氛圍，從而更好地協(xié)助支持政工干部成功提升自身素質(zhì)。這種氛圍具體化就是企業(yè)要提高對(duì)政工干部培養(yǎng)建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)，從根本上出發(fā)做好政工干部的聘用，選拔和培養(yǎng)工作，打造出一支政治理論過硬，思想信念堅(jiān)定，工作能力合格的現(xiàn)代化政工干部隊(duì)伍。同時(shí)企業(yè)要做好政工干部各項(xiàng)培養(yǎng)工作的后勤保障，分配足夠的人力財(cái)力和時(shí)間，深入職工群體進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，反復(fù)考慮出一條適合企業(yè)政工部門持續(xù)性發(fā)展的道路，這樣才能鼓勵(lì)企業(yè)政工干部在企業(yè)規(guī)劃好的道路上堅(jiān)定不移地走下去。隨著新時(shí)期企業(yè)新發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施，還要隨之逐步形成配套企業(yè)發(fā)展的新思路。

5 結(jié)語

政工干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)提升是企業(yè)思想政治工作取得有效成果的關(guān)鍵所在，也是成功的前期和基礎(chǔ)。要加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍的培養(yǎng)，就需要采取多種方式進(jìn)行培訓(xùn)，幫助政工干部從理論知識(shí)，業(yè)務(wù)水平，思想素質(zhì)等方面全面提升自己，使政工干部能夠及時(shí)掌握企業(yè)職工思想政治動(dòng)態(tài)，才能隨之進(jìn)行工作計(jì)劃的調(diào)整和改變。對(duì)政工干部的選用也要符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，做到從高一個(gè)層次來規(guī)劃企業(yè)政工工作道路。提高政工干部素質(zhì)要從多方面下手，從早期起就發(fā)現(xiàn)人才，培育人才，將企業(yè)中綜合素質(zhì)較高的職工選拔進(jìn)政工干部隊(duì)伍中去，爭(zhēng)取培養(yǎng)出一批有能力，有素質(zhì)，有堅(jiān)守的政工干部，從而做到維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。

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