企業(yè)內(nèi)部社會(huì)治安綜合治理工作創(chuàng)新分析

王軍軍

摘要：企業(yè)的社會(huì)治安綜合治理工作不僅關(guān)系著內(nèi)部管理秩序的穩(wěn)定性，還影響著整個(gè)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展，是各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)的重要保障。面對(duì)現(xiàn)階段相對(duì)復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境與治安情況，治安部門要認(rèn)識(shí)到綜合治理的嚴(yán)峻性，加強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)，剖析社會(huì)治安形勢(shì)的主要特點(diǎn)，并創(chuàng)新解決問(wèn)題的方法，確保治安綜合治理工作真正發(fā)揮對(duì)企業(yè)與社會(huì)的保駕護(hù)航作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè);社會(huì)治安;綜合治理工作;創(chuàng)新機(jī)制

引言：

近年來(lái)，伴隨社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，社會(huì)物資、人員、信息等要素呈現(xiàn)出大范圍、跨時(shí)空流動(dòng)的現(xiàn)象，逐步向著企業(yè)內(nèi)部高度聚集，突破了以往體制下封閉、單一化、較為穩(wěn)定的內(nèi)部治安治理工作環(huán)境，影響工作效果的主導(dǎo)因素也逐漸轉(zhuǎn)向政治、經(jīng)濟(jì)、法律、國(guó)家形勢(shì)等方面，更加多元化。

1.企業(yè)內(nèi)部社會(huì)治安綜合治理工作面臨的主要問(wèn)題

1.1凝聚力不強(qiáng)

隨著信息化進(jìn)程的不斷加快，互聯(lián)網(wǎng)影響著越來(lái)越多人的思想，意識(shí)形態(tài)成為影響社會(huì)長(zhǎng)久和諧的關(guān)鍵因素。企業(yè)各崗位人員缺乏統(tǒng)一思想、統(tǒng)一管理，在工作中極易出現(xiàn)消極怠慢甚至產(chǎn)生危險(xiǎn)情緒，加之利益格局變化引發(fā)的糾紛會(huì)加大企業(yè)內(nèi)部治安管理的不穩(wěn)定因素。

1.2誘發(fā)力增加

社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和貧富差距的拉大，容易出現(xiàn)一些違法犯罪份子鋌而走險(xiǎn)，入室搶劫、盜竊、利用各種手段進(jìn)行詐騙等刑事案件也在不斷上漲，成為制約企業(yè)發(fā)展的重要問(wèn)題。醫(yī)療事故、火災(zāi)、違法安全生產(chǎn)章程等系列案件頻發(fā)，帶來(lái)大量的群傷死亡;還有具有報(bào)復(fù)傷害思想的職工圍攻挾持企業(yè)管理者的現(xiàn)象也層出不窮，不管是對(duì)企業(yè)還是社會(huì)都帶來(lái)了不可磨滅的傷害。

1.3不安定因素

國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的不斷增強(qiáng)，使得企業(yè)不得不加快創(chuàng)新改革的步伐，新興產(chǎn)業(yè)亟待出世，而受技術(shù)、資金、人才、市場(chǎng)環(huán)境等影響，很多中小型企業(yè)紛紛出現(xiàn)停產(chǎn)、破產(chǎn)、虧損等局面。政企矛盾、勞資糾紛等相互糾纏，增加了企業(yè)內(nèi)部的不安定因素。

1.4安全隱患提高

受經(jīng)濟(jì)利益最大化思維的影響，企業(yè)越來(lái)越關(guān)注自身利益的實(shí)現(xiàn)，忽略了對(duì)內(nèi)部社會(huì)治安工作的投入，安全防范措施不足，增加了威脅因子的擴(kuò)散速度，管理漏洞多，造成企業(yè)戰(zhàn)略計(jì)劃與目標(biāo)的落空。特別是對(duì)于一些維護(hù)者社會(huì)公眾安全的企業(yè)產(chǎn)業(yè)，如煤炭開(kāi)采、易燃易爆物品研發(fā)、高級(jí)儀器制造等都存在嚴(yán)重的安全隱患。

1.5與新形勢(shì)不適應(yīng)

企業(yè)變革的不斷加快，要求內(nèi)部管理體制也要實(shí)時(shí)更新，與國(guó)家政策接軌。而當(dāng)前很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都沒(méi)有重視內(nèi)部社會(huì)治安治理工作，治理隊(duì)伍配備不全，專業(yè)知識(shí)不豐富，職業(yè)能力不強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新工作能力，在治理工作中所采取的措施落后老套，成效停滯不前。企業(yè)沿用的看門式管理使得人防、物防、技防工作達(dá)不到有效標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)內(nèi)部社會(huì)治安工作失去了應(yīng)有的威懾力。

2.創(chuàng)新內(nèi)部社會(huì)治安綜合治理工作的有效措施

2.1加強(qiáng)組織建設(shè)

為了讓企業(yè)內(nèi)部社會(huì)治安綜合治理工作盡快跟進(jìn)時(shí)代腳步，適應(yīng)新形勢(shì)下錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境，需要建設(shè)更高水平的長(zhǎng)久治安治理隊(duì)伍，不斷創(chuàng)新解決難題的思路，使企業(yè)在滿足行業(yè)規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)創(chuàng)建和諧大企。要下足功夫，落實(shí)組織建設(shè)，成立專門的治安小組，與地方社會(huì)治安體系有效銜接在一起，形成以綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組為核心的管理體系。此外，要定期開(kāi)展安全例會(huì)、社會(huì)綜合治理例會(huì)、組織成員事項(xiàng)辦公會(huì)等，明確糾紛調(diào)解規(guī)章，規(guī)范治安工作流程，全面提高企業(yè)內(nèi)部社會(huì)治安綜治水平，創(chuàng)新工作機(jī)制，整合各方力量，構(gòu)建綜合治理齊抓共管、協(xié)同穩(wěn)定的良好格局。

2.2梳理崗位職責(zé)

制度的科學(xué)運(yùn)行是企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的前提，有序的崗位責(zé)任制關(guān)系著企業(yè)各項(xiàng)管理方針的落實(shí)。通過(guò)完善詳細(xì)的規(guī)章制度，能夠有效指導(dǎo)安全生產(chǎn)，同時(shí)也能用制度檢查工作中存在的各種問(wèn)題，從而及時(shí)改進(jìn)消除困難。根據(jù)企業(yè)內(nèi)部社會(huì)治安治理工作的現(xiàn)實(shí)需求，完善工作標(biāo)準(zhǔn)，提出必要的履責(zé)制度，加強(qiáng)執(zhí)勤值班考核，落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)管理，簽訂好安全責(zé)任書，確保責(zé)任到崗、管理到人，縱橫貫通。同時(shí)，要加強(qiáng)崗位職工的工作素養(yǎng)，加強(qiáng)思想形勢(shì)教育，讓他們以積極樂(lè)觀的心態(tài)面對(duì)復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境，從被動(dòng)服從轉(zhuǎn)為主動(dòng)服務(wù)，擴(kuò)大企業(yè)品牌影響力。針對(duì)影響企業(yè)內(nèi)部社會(huì)治安的新情況，要建立好“雙評(píng)估”機(jī)制，既要確保決策前的經(jīng)濟(jì)效益，又要控制好決策后可能出現(xiàn)的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)，由綜治辦牽頭，聯(lián)合保衛(wèi)、紀(jì)委、信訪等職能部門共同監(jiān)管履責(zé)。

2.3強(qiáng)化法制保障

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，要提高社會(huì)治安成效，就要把法律作為重要武器，堅(jiān)持運(yùn)用法制思維與科學(xué)的方式加強(qiáng)綜合治理，充分發(fā)揮法律的引導(dǎo)、規(guī)范、保障和警示作用，讓矛盾化解合法化，有效預(yù)防打擊犯罪行為的出現(xiàn)，維護(hù)企業(yè)與社會(huì)的和諧秩序。在企業(yè)內(nèi)部，可定期進(jìn)行法治宣傳，開(kāi)展法律普及活動(dòng)，多層次、多領(lǐng)域地進(jìn)行法律知識(shí)宣傳，在全企形成依法管理、找法破案的良好法治環(huán)境，嚴(yán)厲打擊違法行為。以“預(yù)防為主、專群結(jié)合”的理念完善人防、物防、技防等配套設(shè)施，積極調(diào)動(dòng)公眾力量推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部社會(huì)綜合治理形勢(shì)向好發(fā)展。要著眼漏洞，針對(duì)管理人員出現(xiàn)的監(jiān)守自盜現(xiàn)象應(yīng)當(dāng)加大懲戒力度，要求把自我約束理念滲透到職工的內(nèi)心，貫徹社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

2.4拓寬信息渠道

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，要落實(shí)輿論情報(bào)處理，及時(shí)掌控企業(yè)在社會(huì)中的信息擴(kuò)散進(jìn)度，密切關(guān)注情報(bào)內(nèi)容，把輿情走向牢牢把控在手中，穩(wěn)定局面，創(chuàng)造向上健康的品牌形象。首要任務(wù)便是打造一套嚴(yán)密完整的網(wǎng)絡(luò)信息交互系統(tǒng)，突出信息收集工作的重要性，提高信息分析質(zhì)量。其次要拓寬信息獲取渠道，創(chuàng)新信息整合方式，確保信息在傳輸過(guò)程中的保密性。要增強(qiáng)信息判別力度，各部門應(yīng)當(dāng)保持暢通交流，互為補(bǔ)充，共同研究，以便實(shí)現(xiàn)信息全面共享的目標(biāo)，促使各人員主動(dòng)配合管控工作。最后，根據(jù)信息的重要性設(shè)定紅色、黃色、橙色三類應(yīng)對(duì)機(jī)制，發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題時(shí)及時(shí)采取相關(guān)預(yù)案控制不穩(wěn)定因素。

3.結(jié)論

新形勢(shì)下，要把新時(shí)代新思想融入到內(nèi)部社會(huì)治安綜合治理工作中，深入貫徹黨的基本路線，堅(jiān)持組織對(duì)有關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)，深度融合系統(tǒng)化治理、依法治理、源頭治理等，不斷提升企業(yè)的社會(huì)綜合治理水平，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展大計(jì)保質(zhì)保量的落實(shí)，促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

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