摘要：文章基于2014年中國勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)調(diào)查數(shù)據(jù)中發(fā)生過職業(yè)流動(dòng)的農(nóng)民工樣本，運(yùn)用二元logistic模型分析職業(yè)流動(dòng)次數(shù)對(duì)新老農(nóng)民工職業(yè)向上流動(dòng)的效用。結(jié)果表明：職業(yè)流動(dòng)越頻繁越不利于農(nóng)民工職業(yè)向上流動(dòng)，受教育程度、工作年限對(duì)新老農(nóng)民工職業(yè)向上流動(dòng)均具有積極作用，老一代農(nóng)民工中已婚的、外地農(nóng)民工更容易實(shí)現(xiàn)職業(yè)晉升，新生代農(nóng)民工中女性更容易實(shí)現(xiàn)職業(yè)晉升，在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)方面，居民互助多有利于老一代農(nóng)民工職業(yè)向上流動(dòng)，居民相熟對(duì)新生代農(nóng)民工職業(yè)向上流動(dòng)有負(fù)的效用。因此，打破勞動(dòng)力市場二元分割局面，規(guī)范企業(yè)用工制度，改善農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境，從而提高農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)定性減少流動(dòng);同時(shí)，提升農(nóng)民工教育水平以及加強(qiáng)職業(yè)技術(shù)教育，為農(nóng)民工職業(yè)向上流動(dòng)奠定良好基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：職業(yè)流動(dòng)次數(shù);職業(yè)向上流動(dòng);新生代農(nóng)民工;老一代農(nóng)民工

一、 引言

2012年清華大學(xué)社會(huì)學(xué)系與工眾網(wǎng)聯(lián)合發(fā)布的《農(nóng)民工“短工化”就業(yè)趨勢研究報(bào)告》指出：高流動(dòng)和水平化是農(nóng)民工就業(yè)現(xiàn)狀的兩大特征，超過60%的農(nóng)民工對(duì)用工單位不滿選擇主動(dòng)離開，尤其在新生代農(nóng)民工中這一比例更高，“短工化”呈逐年遞增趨勢。一般來說，農(nóng)民工進(jìn)城從事非農(nóng)工作的初次流動(dòng)實(shí)現(xiàn)了職業(yè)地位的較大提升，但后續(xù)的職業(yè)流動(dòng)即再次流動(dòng)基本上是水平的職業(yè)流動(dòng)（李強(qiáng)，1999，林堅(jiān)等，2007），職業(yè)流動(dòng)次數(shù)對(duì)新生代農(nóng)民工職業(yè)流動(dòng)的影響總體上呈現(xiàn)一種倒“U”型的軌跡（符平，唐有財(cái)，2009）。那么，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和新型城鎮(zhèn)化建設(shè)，職業(yè)流動(dòng)次數(shù)是否對(duì)農(nóng)民工職業(yè)向上流動(dòng)起作用？新老農(nóng)民工又有何差別？是否存在倒“U”型曲線？本文基于中國勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)調(diào)查數(shù)據(jù)（China Labor-force Dynamics Survey，CLDS）進(jìn)一步分析職業(yè)流動(dòng)次數(shù)對(duì)農(nóng)民工職業(yè)流動(dòng)方向的影響以及代際間的效用。

有關(guān)農(nóng)民工職業(yè)流動(dòng)方向的研究主要集中在兩個(gè)方面，一是從人力資本因素分析，人力資本對(duì)農(nóng)民工職業(yè)層次選擇起關(guān)鍵性作用，素質(zhì)教育有利于農(nóng)民工向外部勞動(dòng)力市場流動(dòng)，專業(yè)資格證書有利于農(nóng)民工在內(nèi)部勞動(dòng)力市場向上流動(dòng)，擁有城市工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)農(nóng)民工職業(yè)選擇具有普遍的積極作用（姚先國、俞玲，2006;田北海等，2013）。二是從職業(yè)的流動(dòng)性因素分析，職業(yè)流動(dòng)次數(shù)對(duì)農(nóng)民工職業(yè)流動(dòng)方向的影響呈倒“U”型，且女性農(nóng)民工更容易實(shí)現(xiàn)職業(yè)向上流動(dòng)（符平、唐有財(cái)?shù)龋?012），變動(dòng)職業(yè)以及職業(yè)流動(dòng)次數(shù)增多對(duì)農(nóng)民工職業(yè)流動(dòng)方向均具有負(fù)的效用，人力資本的提升、主動(dòng)的流動(dòng)方式有助于農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)向上流動(dòng)（柳延恒，2014;明娟，2016），然而，對(duì)于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)求職、先進(jìn)信息獲取方法的新生代農(nóng)民工而言，職業(yè)流動(dòng)次數(shù)越多越有利于職業(yè)向上流動(dòng)，并且信息獲取能力強(qiáng)的新生代農(nóng)民工職業(yè)流動(dòng)越頻繁（姚緣、張廣勝，2013）?？梢?，職業(yè)的流動(dòng)次數(shù)對(duì)農(nóng)民工職業(yè)流動(dòng)方向的影響是不確定的，本文將在實(shí)證分析中進(jìn)一步驗(yàn)證。

以往研究農(nóng)民工職業(yè)流動(dòng)主要集中在就業(yè)更迭，而非就業(yè)質(zhì)量，從動(dòng)態(tài)的角度研究農(nóng)民工職業(yè)流動(dòng)次數(shù)對(duì)職業(yè)流動(dòng)方向影響的文獻(xiàn)更少。基于此，本文深入研究新老農(nóng)民工自入職以來，職業(yè)流動(dòng)次數(shù)對(duì)初職到現(xiàn)職職業(yè)類型變動(dòng)的影響，以往文獻(xiàn)中普遍將最后一份工作的職業(yè)類型劃分成各個(gè)不同職業(yè)層次作為因變量，而本文結(jié)合陸學(xué)藝（2004）劃分的社會(huì)階層和樣本的現(xiàn)實(shí)情況將職業(yè)類型從高到低劃分為：國家管理人員和企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，專業(yè)技術(shù)人員，辦事人員，社會(huì)生產(chǎn)和生活服務(wù)人員以及軍人，生產(chǎn)制造及有關(guān)人員，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)及輔助人員六大職業(yè)類型，采用初職和現(xiàn)職之間的職業(yè)層次差值作為因變量，較以往研究更加動(dòng)態(tài)化地反映職業(yè)流動(dòng)趨勢。

二、 數(shù)據(jù)說明

本研究所采用的數(shù)據(jù)來自于2014年中國勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)調(diào)查（China Labor-force Dynamics Survey，CLDS）中15歲～64歲的勞動(dòng)力人口，將職業(yè)流動(dòng)方向分為兩大類：向上流動(dòng)和水平流動(dòng)。依次將國家管理人員和企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，專業(yè)技術(shù)人員，辦事人員，社會(huì)生產(chǎn)和生活服務(wù)人員以及軍人，生產(chǎn)制造及有關(guān)人員，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)及輔助人員從1～6上升賦值，初職類型減現(xiàn)職類型結(jié)果為0的表示水平流動(dòng)，賦值為0，結(jié)果為正的表示向上流動(dòng)，賦值為1。調(diào)查問卷設(shè)計(jì)的婚姻分為未婚、初婚、再婚、離異、喪偶、同居六類，本文將未婚、離異、喪偶?xì)w并為單身，將初婚、再婚、同居歸并為已婚。居民熟悉程度分為非常不熟悉、不太熟悉、一般、比較熟悉、非常熟悉，居民互助分為非常少、比較少、一般、比較多、非常多，本文將居民不熟悉、不太熟悉歸并為不熟悉，居民比較熟悉、非常熟悉歸并為熟悉，將互助非常少、比較少歸并為互助少，互助比較多、非常多歸并為互助多。

在2014年CLDS初始樣本中，農(nóng)業(yè)戶口樣本個(gè)體總數(shù)為16 532，非農(nóng)戶口和居民戶口的樣本個(gè)體總數(shù)為6 975。本文僅使用農(nóng)業(yè)戶口的樣本，刪除掉沒有發(fā)生過職業(yè)流動(dòng)、初職和現(xiàn)職缺失的樣本，最后剩下1 847個(gè)樣本，老一代農(nóng)民工1 210個(gè)樣本，新生代農(nóng)民工637個(gè)樣本，從中發(fā)現(xiàn)，老一代農(nóng)民工比新一代農(nóng)民工職業(yè)流動(dòng)層次更高，但新生代農(nóng)民工比老一代農(nóng)民工流動(dòng)更加頻繁。在個(gè)人特征方面，老一代農(nóng)民工中的男性農(nóng)民工、本地農(nóng)民工、已婚農(nóng)民工占比均超過了新生代農(nóng)民工，新生代農(nóng)民工受教育程度比老一代農(nóng)民工更高，老一代農(nóng)民工受教育程度主要集中在小學(xué)和初中，新生代農(nóng)民工受教育程度主要集中在初中和高中。在工作特征方面，新生代農(nóng)民工專業(yè)資格證書擁有量多于老一代農(nóng)民工，而老一代農(nóng)民工工作年限是新生代農(nóng)民工的2.82倍。在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)方面，老一代農(nóng)民工比新生代農(nóng)民工人際關(guān)系更緊密、更團(tuán)結(jié)，同居民之間互相幫助的更多。

職業(yè)流動(dòng)次數(shù)與職業(yè)流動(dòng)方向分析。本文對(duì)新老農(nóng)民工從初職到現(xiàn)職職業(yè)類型變化的百分比做了比較，老一代農(nóng)民工中社會(huì)生產(chǎn)和生活服務(wù)人員以及軍人的比例上升的最為突顯增加了24.63%，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)及輔助人員的比例下降的最為突顯減少了26.03%。新生代農(nóng)民工中專業(yè)技術(shù)人員和社會(huì)生產(chǎn)和生活服務(wù)人員以及軍人的比例上升的最為突顯分別增加了8.63%和13.34%，生產(chǎn)制造及有關(guān)人員的比例下降的最為突顯減少了21.67%。并且老一代農(nóng)民工中初始職業(yè)主要從事生產(chǎn)制造業(yè)以及農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，新生代農(nóng)民工中初始職業(yè)主要從事社會(huì)生產(chǎn)和生活服務(wù)業(yè)以及生產(chǎn)制造業(yè)。新老農(nóng)民工無論是初次就業(yè)還是再次流動(dòng)的職業(yè)類型變動(dòng)都有著較大的區(qū)別，這說明農(nóng)民工的就業(yè)結(jié)構(gòu)已經(jīng)產(chǎn)生了明顯的代際差異，新生代農(nóng)民工越來越脫離農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，且更加注重就業(yè)質(zhì)量了。

職業(yè)流動(dòng)次數(shù)與職業(yè)流動(dòng)方向的交互分析中發(fā)現(xiàn)：老一代農(nóng)民工隨著職業(yè)流動(dòng)次數(shù)的增加向上流動(dòng)的比率呈下降趨勢，新生代農(nóng)民工略有不同，在職業(yè)流動(dòng)的前三次向上流動(dòng)的比率略微上升，三次以后向上流動(dòng)的比率開始明顯下降，新生代農(nóng)民工隨著職業(yè)流動(dòng)次數(shù)的增加，向上流動(dòng)增加的比率呈大幅度下降趨勢。

三、 計(jì)量模型與回歸分析

1. 計(jì)量模型。由于個(gè)人特征、工作特征、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)在一段時(shí)間內(nèi)是相對(duì)固定的，但農(nóng)民工可以通過職業(yè)流動(dòng)改變就業(yè)境況。因此，本文選取職業(yè)流動(dòng)次數(shù)作為關(guān)鍵變量，個(gè)人特征、工作特征，社會(huì)網(wǎng)絡(luò)作為控制變量。其模型的函數(shù)形式如下：

Occup=？茁0+？茁1jobnum+？茁2sex+？茁3place+？茁4edu+？茁5marriage+ ？茁6certi+？茁7workyear+？茁8relation+？茁9help+？滋（1）

（1）式中，Occup表示職業(yè)流動(dòng)方向，其取值為0～1，0表示水平流動(dòng)，1表示向上流動(dòng);jobnum表示職業(yè)流動(dòng)的具體次數(shù)即調(diào)查對(duì)象務(wù)工期間變換工作總數(shù)減去1;sex表示性別，女為0，男為1;place表示地域，外地農(nóng)民工為0，本地農(nóng)民工為1;edu表示受教育程度，分為小學(xué)及以下、初中、高中、大專及以上四個(gè)類別;marriage表示婚姻，單身為0，已婚為1;certi表示專業(yè)資格證書，無專業(yè)資格證書為0，有專業(yè)資格證書為1;workyear表示工作年限即務(wù)工的總年數(shù);relation表示居民關(guān)系，分為不熟悉、一般、熟悉三個(gè)類別;help表示居民互助，分為互助少、一般、互助多三個(gè)類別。

因?yàn)楸狙芯康谋唤忉屪兞繛檗r(nóng)民工職業(yè)流動(dòng)方向的0-1變量即離散的，所以采用二元logistic模型進(jìn)行回歸，其模型的數(shù)學(xué)表達(dá)式如下：

其中，表示“幾率比”，xj表示（1）式中的所有自變量，j表示半彈性，即xj增加一單位引起幾率比的變化百分比。將？茁j指數(shù)化后，當(dāng)xj增加一單位引起幾率比的變化倍數(shù)，即在得出？琢和？茁j的估計(jì)值后，可通過（3）式得到xj對(duì)p發(fā)生的概率是增加了還是減少了。

2. 回歸分析。對(duì)農(nóng)民工的總樣本以及新老農(nóng)民工樣本分別進(jìn)行回歸。結(jié)果顯示，在控制其他因素影響下，職業(yè)流動(dòng)次數(shù)對(duì)新老農(nóng)民工職業(yè)向上流動(dòng)均具有負(fù)的效用，即職業(yè)流動(dòng)越頻繁越不利于農(nóng)民工職業(yè)上升，主要因?yàn)檗r(nóng)民工持續(xù)的職業(yè)流動(dòng)會(huì)中斷專用性人力資本的積累，農(nóng)民工技能水平難以有大幅度提升，再加上農(nóng)民工又有著自身的局限性，與高端勞動(dòng)力市場從業(yè)者大不相同，不太可能通過職業(yè)流動(dòng)實(shí)現(xiàn)職業(yè)地位的上升，農(nóng)民工自發(fā)性的“用腳投票”的方式在低端勞動(dòng)力市場失靈。

從個(gè)人特征來看，性別對(duì)新生代農(nóng)民工影響顯著且系數(shù)為負(fù)，這表明新生代農(nóng)民工中女性比男性更有可能實(shí)現(xiàn)職業(yè)地位的上升，可能由于年輕女性的農(nóng)民工在擇業(yè)方面比男性更注重就業(yè)質(zhì)量，女性農(nóng)民工更多從事于服務(wù)業(yè)，男性農(nóng)民工更多從事于建筑業(yè)，通常女性比男性更不易發(fā)生職業(yè)流動(dòng)，所以更能積累向上流動(dòng)的工作經(jīng)驗(yàn)。地域?qū)弦淮r(nóng)民工影響顯著且系數(shù)為負(fù)，表明老一代農(nóng)民工中外地農(nóng)民工比本地農(nóng)民工更有可能實(shí)現(xiàn)職業(yè)地位的上升，可能因?yàn)楸镜剞r(nóng)民工在務(wù)工當(dāng)?shù)馗邆洹皬?qiáng)關(guān)系”，“強(qiáng)關(guān)系”中大量的同質(zhì)信息阻礙了本地農(nóng)民工職業(yè)向上流動(dòng)（邊燕杰等，2012）。在受教育程度方面，老一代農(nóng)民工中只有高中是顯著的且系數(shù)為正，新生代農(nóng)民工中初中、高中、大專及以上都是顯著的且系數(shù)為正，這說明教育對(duì)新生代農(nóng)民工影響比老一代農(nóng)民工更為強(qiáng)烈，新生代農(nóng)民工隨著教育的提高均會(huì)增加職業(yè)向上流動(dòng)的機(jī)會(huì)，而老一代農(nóng)民工中只有高中教育才能有助于職業(yè)向上流動(dòng)，可能因?yàn)槔弦淮r(nóng)民工中接受大專及以上教育的人數(shù)較少，且初中教育無論從質(zhì)量還是畢業(yè)情況都較差，與小學(xué)教育相差不大?；橐鰞H對(duì)老一代農(nóng)民工有影響且系數(shù)為正，老一代農(nóng)民工中已婚的有利于職業(yè)向上流動(dòng)，這可能跟單身農(nóng)民工比已婚農(nóng)民工職業(yè)流動(dòng)更頻繁有關(guān)，已婚農(nóng)民工更易在穩(wěn)定的就業(yè)中積累工作經(jīng)驗(yàn)作為職業(yè)向上流動(dòng)的渠道，并且已婚的老一代農(nóng)民工可能比單身的家庭負(fù)擔(dān)重，因而向上流動(dòng)的積極性更高。

從工作特征看，專業(yè)資格證書對(duì)新老農(nóng)民工均沒有影響，工作年限對(duì)新老農(nóng)民工職業(yè)向上流動(dòng)均具有正的效應(yīng)，這說明務(wù)工時(shí)間越長越有利于農(nóng)民工職業(yè)向上流動(dòng)，可能因?yàn)殡S著工作年限的增加，農(nóng)民工更加熟悉務(wù)工城市，搜尋工作的經(jīng)驗(yàn)也更加豐富了。

從社會(huì)網(wǎng)絡(luò)看，居民關(guān)系對(duì)新生代農(nóng)民工影響顯著且系數(shù)為負(fù)，說明居民之間越熟悉越不利于新生代農(nóng)民工職業(yè)地位提升，可能由于新生代農(nóng)民工職業(yè)流動(dòng)主要受熟悉關(guān)系的影響，他們很難突破自身的局限性建立與自己地位懸殊大的“弱關(guān)系”，而“弱關(guān)系”往往可以提供非重疊性的、高質(zhì)量的信息資源有助于實(shí)現(xiàn)職業(yè)向上流動(dòng)（Granovetter，1974;Lin et al.，1981）。居民互助多對(duì)農(nóng)民工總樣本影響顯著且符號(hào)為正，老一代農(nóng)民工則在15%的顯著性水平上通過了顯著性檢驗(yàn)，對(duì)新生代農(nóng)民工沒有影響。這表明居民互助頻繁對(duì)老一代農(nóng)民工職業(yè)上升起一定的促進(jìn)作用，可能的原因是居民之間互相幫助有利于解決老一代農(nóng)民工生活上的困難和問題，從而在生活方面減少了老一代農(nóng)民工職業(yè)向上流動(dòng)的障礙。

四、 研究結(jié)論與政策建議

1. 本文研究結(jié)論。本文使用2014年中國勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)調(diào)查數(shù)據(jù)中發(fā)生過職業(yè)流動(dòng)的農(nóng)民工樣本共1 847份，其中，老一代農(nóng)民工樣本為1 210份，新生代農(nóng)民工樣本為637份，在代際視角下，運(yùn)用描述分析對(duì)職業(yè)流動(dòng)頻次與職業(yè)類型以及職業(yè)流動(dòng)方向的變化關(guān)系研究發(fā)現(xiàn)，新一代農(nóng)民工比老一代農(nóng)民工職業(yè)流動(dòng)更加頻繁，但老一代農(nóng)民工比新一代農(nóng)民工職業(yè)向上流動(dòng)跨越的層次更高，新生代農(nóng)民工初職類型比老一代農(nóng)民工層次更高，職業(yè)流動(dòng)次數(shù)對(duì)老一代農(nóng)民工職業(yè)向上流動(dòng)的比率具有消極的作用，對(duì)新生代農(nóng)民工職業(yè)向上流動(dòng)增加的比率影響呈下降趨勢。運(yùn)用二元logistic模型分析影響農(nóng)民工代際職業(yè)流動(dòng)方向的各個(gè)因素，職業(yè)流動(dòng)次數(shù)對(duì)新老農(nóng)民工職業(yè)向上流動(dòng)均具有負(fù)的效應(yīng)，受教育程度、工作年限對(duì)新老農(nóng)民工職業(yè)向上流動(dòng)均具有正的效應(yīng)，老一代農(nóng)民工中已婚的、外地的更容易實(shí)現(xiàn)職業(yè)上升，新生代農(nóng)民工中女性更容易實(shí)現(xiàn)職業(yè)上升，在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)方面，居民互助多有利于老一代農(nóng)民工職業(yè)向上流動(dòng)，居民相熟對(duì)新生代農(nóng)民工職業(yè)向上流動(dòng)有負(fù)的效用。

2. 政策建議。職業(yè)流動(dòng)越頻繁反而越不利于農(nóng)民工職業(yè)向上流動(dòng)，并且老一代農(nóng)民工的職業(yè)向上流動(dòng)大部分是流向了中低端行業(yè)，比如社會(huì)生產(chǎn)和生活服務(wù)業(yè)、辦事人員，流向中高端行業(yè)如國家管理人員和企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員的占比很小為3.89%，新生代農(nóng)民工的職業(yè)向上流動(dòng)主要是流向了社會(huì)生產(chǎn)和生活服務(wù)業(yè)、專業(yè)技術(shù)人員，雖然與老一代農(nóng)民工相比職業(yè)向上流動(dòng)的層次有所提高，但是中高端行業(yè)的占比仍然較小，這表明農(nóng)民工職業(yè)晉升的機(jī)會(huì)是有限的，農(nóng)民工很難突破制度壁壘和自身的局限性實(shí)現(xiàn)跨階層的流動(dòng)。與此同時(shí)，人力資本對(duì)農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)職業(yè)向上流動(dòng)也起著重要作用，受教育程度越高的新生代農(nóng)民工職業(yè)向上流動(dòng)的可能性越大，高中教育對(duì)老一代農(nóng)民工職業(yè)向上流動(dòng)具有正向影響。

因此，提高農(nóng)民工的就業(yè)穩(wěn)定性和增加人力資本投資將是促進(jìn)農(nóng)民工職業(yè)往更好方向發(fā)展的重要策略：一是繼續(xù)深化戶籍改革，改善勞動(dòng)力市場二元結(jié)構(gòu)，隨著社會(huì)的發(fā)展戶籍的影響正在逐漸變小，但戶籍問題仍然是阻礙著農(nóng)民工進(jìn)入正規(guī)部門工作，政府必須進(jìn)一步消除制度壁壘，打破勞動(dòng)力市場二元分割的局面，才能提高農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量實(shí)現(xiàn)就業(yè)穩(wěn)定性;二是規(guī)范企業(yè)用工形式，改善農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境，企業(yè)性質(zhì)、用工形式極大的影響著農(nóng)民工的就業(yè)環(huán)境，超長的工作時(shí)間、未簽訂勞動(dòng)合同、不合理的晉升機(jī)制都極大的損壞了農(nóng)民工利益，規(guī)范企業(yè)用工制度，重視并積極發(fā)揮工會(huì)的作用，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，穩(wěn)定農(nóng)民工就業(yè);三是提高教育水平，并且加強(qiáng)職業(yè)技術(shù)教育，提升農(nóng)民工就業(yè)綜合素質(zhì)，新生代農(nóng)民工將逐漸取代老一代農(nóng)民工成為農(nóng)民工的主體，所以人力資本對(duì)農(nóng)民工職業(yè)流動(dòng)方向的影響將會(huì)逐漸變大，增加對(duì)農(nóng)村地區(qū)的教育投入，提高農(nóng)民工的整體教育水平，不僅有助于改善農(nóng)民工在勞動(dòng)力市場的劣勢地位，也是進(jìn)入更高行業(yè)和職業(yè)層次的必要條件，加強(qiáng)農(nóng)民工職業(yè)技能教育，有利于提升農(nóng)民工專業(yè)技術(shù)水平，從而更容易找到與自己專業(yè)相關(guān)和能力匹配的工作，提高農(nóng)民工整體就業(yè)穩(wěn)定性。

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作者簡介：何玲（1989-），女，漢族，河南省靈寶市人，中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)博士生，研究方向：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)。

收稿日期：2019-11-12。