經(jīng)濟研究導刊
經(jīng)濟理論
企業(yè)改革與發(fā)展
三農(nóng)問題
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟
金融證券
財會研究
勞動經(jīng)濟與人才培養(yǎng)
- 新生代農(nóng)民工職業(yè)培訓質(zhì)量提升的困境與突圍
- 新型職業(yè)農(nóng)民培育的長效機制初探
- 堅持嚴以用權(quán) 提高黨員干部擔責能力
- 新生代員工的特點及管理方式研究
- 河西走廊人口較少民族人力資源開發(fā)的戰(zhàn)略思考
- 國外農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓的經(jīng)驗及啟示
- “一帶一路”戰(zhàn)略背景下黑龍江省地方綜合性高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展環(huán)境研究
- 高校教師教學能力研究
- 特崗教師自我提升路徑分析
- 中國夢融入高校人才培養(yǎng)思想政治教育的路徑研究
- 人才培養(yǎng)中的商務管理(中亞方向)專業(yè)“現(xiàn)代學徒制”探索
- 面向產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的績效評價與管理機制探索和分析
- 基于網(wǎng)絡平臺監(jiān)管的高職頂崗實習管理模式探索與實踐
- 人才培養(yǎng)中的人力資源管理沙盤實訓課程應用初探
- “產(chǎn)教融合”視角下我國養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)與職業(yè)教育人才培養(yǎng)對接研究