對大學(xué)生宿舍文化建設(shè)與管理的認識與思考

摘要：大宿舍是大學(xué)生休息、娛樂、交流、學(xué)習(xí)的重要場所，加強大學(xué)生宿舍文化建設(shè)和管理是培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才的迫切需要。當(dāng)前，高校應(yīng)繼續(xù)研究大學(xué)生宿舍文化的建設(shè)與管理，探索大學(xué)生宿舍文化的基本規(guī)律，研究大學(xué)生宿舍管理存在的主要問題，以提高宿舍管理水平。

關(guān)鍵詞：大學(xué)生，宿舍文化，文化建設(shè)

一、高校宿舍文化建設(shè)與管理中存在的主要問題

（一）大學(xué)生宿舍文化建設(shè)沒有以人為本，缺乏主觀能動性

人有獨立的思想和意識，潛意識里不希望自己的思維方式和行為隨著環(huán)境的變化而改變。然而，當(dāng)前部分高校的宿舍文化建設(shè)中，更多的強調(diào)讓學(xué)生改變自己來適應(yīng)宿舍環(huán)境，很少會改變宿舍環(huán)境來滿足學(xué)生。如一些高校組織的“宿舍文化節(jié)”，其活動內(nèi)容很少征求學(xué)生的意見，且按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。這與以人為本的學(xué)生公寓管理理念背道而馳，導(dǎo)致學(xué)生的參與宿舍文化建設(shè)的積極性和主動性不足，削弱宿舍文化建設(shè)的內(nèi)在驅(qū)動力，甚至產(chǎn)生消極心態(tài)，對未來的宿舍管理產(chǎn)生阻力。

（二）對宿舍文化建設(shè)認識不足

學(xué)生宿舍是大學(xué)生生活的重要場所，也是大學(xué)生思想政治教育的重要陣地。受傳統(tǒng)思想的影響，部分高校投入的精力和資金較少，對學(xué)生宿舍的文化建設(shè)和思想政治教育認識不足，宿舍文化建設(shè)空白，導(dǎo)致宿舍內(nèi)存在一些不良思想。此外，由于管理者的粗心大意和疏忽，一些低級庸俗的宿舍文化逐漸形成，使得大學(xué)生對大學(xué)的氛圍感覺越來越少，部分大學(xué)生經(jīng)常把精力投入到網(wǎng)絡(luò)游戲的世界中，缺乏志向，使其承受挫折、健康成長的能力大大減弱。

二、大學(xué)生宿舍管理中存在問題的主要原因

（一）學(xué)生工作滲透力不足，宿舍文化建設(shè)停在表面

隨著高校擴招，大學(xué)生人數(shù)急劇增加，學(xué)生輔導(dǎo)員和班主任的數(shù)量明顯不足。部分輔導(dǎo)員不能正確認識自身工作的重要性，工作積極性不高，責(zé)任心不強，怕辛苦，工作停留在表面，很難走入學(xué)生內(nèi)心，導(dǎo)致宿舍文化建設(shè)的根基薄弱。此外，部分高校的宿舍文化建設(shè)多流于形式，簡單的把宿舍文化建設(shè)理解為搞幾次宿舍活動，檢查幾次宿舍衛(wèi)生等，而對宿舍文化的內(nèi)核認識不足，缺乏明確的文化主題，活動形式或過于簡單，或是缺乏共鳴，很難引起當(dāng)代大學(xué)生的情感認同，宿舍文化建設(shè)的效果大打折扣?？上攵?，這樣的宿舍文化很難承載大學(xué)生思想政治教育的功能和價值。

（二）管理、教育、服務(wù)三個環(huán)節(jié)分離，重管理，輕教育

長期以來，大多數(shù)高校在宿舍管理中都遵循著“管理第一”的指導(dǎo)思想。工作重點在于制定了一套嚴格而完善的管理制度來約束和規(guī)范大學(xué)生的宿舍行為，加之一些宿舍管理人員素質(zhì)低，缺乏責(zé)任感，導(dǎo)致宿舍管理制度的實施往往流于形式和表面。這種簡單粗暴的工作方式不僅不能解決問題，還會造成學(xué)生與一些管理者之間的緊張關(guān)系，使得相關(guān)工作無法開展，也使得大學(xué)生宿舍文化制度的實施產(chǎn)生沖突。從長遠來看，通過這個系統(tǒng)來有效管理宿舍是不可能的。在當(dāng)前形勢下，必須糾正只把宿舍作為學(xué)生休息場所和“管理”的片面思想，要基于管理、教育和服務(wù)相結(jié)合的思想，充分利用學(xué)生宿舍的空間，充分發(fā)揮新時代背景下賦予宿舍管理者的“育人”功能，努力把學(xué)生宿舍建設(shè)成一個名副其實的“育人場所”，這是時代的發(fā)展趨勢和要求。

三、大學(xué)生宿舍文化建設(shè)與管理問題的對策

（一）加強重視，配齊隊伍

領(lǐng)導(dǎo)的重視是做好宿舍管理工作的關(guān)鍵，健全的組織管理機構(gòu)是建設(shè)良好宿舍文明的基礎(chǔ)，團隊建設(shè)是建設(shè)良好宿舍文明的保障。沒有強大完善的宿舍管理團隊，宿舍的各項規(guī)章制度在執(zhí)行中得不到保障，宿舍工作的指導(dǎo)思想已成為空談。以宿舍管理中心為紐帶，首先，逐級建立學(xué)生宿舍樓自我管理委員會;二是形成了以學(xué)工部、二級學(xué)院、輔導(dǎo)員為主體的政治力量;三是建立了一支以后勤處、保衛(wèi)處為主體的后勤管理保障隊伍。四個團隊緊密合作，共同管理，才能使宿舍文化建設(shè)和管理工作邁上了一個新的臺階。

（二）完善規(guī)章制度，持續(xù)加強教育

良好的秩序需要嚴格和完善的規(guī)章制度來保證。合理規(guī)范的規(guī)章制度可以起到有力的約束和引導(dǎo)作用。要逐步完善學(xué)生宿舍管理制度，要從衛(wèi)生、秩序、安全、檢查、作息、文化建設(shè)等方面制定詳細的規(guī)定。此外，要結(jié)合當(dāng)前“00后”學(xué)生的特點，多管齊下，持續(xù)開展教育。要精心組織教育形式，要圍繞學(xué)生的核心訴求和特點，通過改善宿舍環(huán)境、打造品牌活動、開展細致服務(wù)、實行人性化管理等手段，從顯性和隱性角度對學(xué)生進行全方位的教育和引導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

（三）發(fā)揮學(xué)生黨員、干部的自我教育、自我管理、自我服務(wù)作用

高校是社會培養(yǎng)人才的基地。除了專業(yè)知識外，還要培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)、自我管理、自我服務(wù)的意識和能力。學(xué)生是學(xué)校的主人，是宿舍文明建設(shè)的主力軍和最大受益者。只有充分發(fā)揮學(xué)生在宿舍文明建設(shè)中的自我管理、自我教育、自我服務(wù)、在實踐中鍛煉的作用，才能真正達到育人的目的。學(xué)生干部是聯(lián)系師生的紐帶，充分發(fā)揮其模范帶頭作用，可以在對其他學(xué)生的教育和指導(dǎo)中起到事半功倍的作用。在宿舍管理過程中，要依托學(xué)生會，充分發(fā)揮學(xué)生干部的作用。在培養(yǎng)學(xué)生干部方面，要注重學(xué)生干部思想素質(zhì)和工作能力的共同提高。

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基金項目：*本文系陜西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院校級課題《大學(xué)精神視域下學(xué)生公寓文化創(chuàng)新與實踐-以陜西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例》（YJ180022）的研究成果。

作者簡介：唐景嵩，男，1984.02.15，河北衡水人，漢族，碩士研究生，學(xué)生教育和公寓管理科科長，講師，研究方向：大學(xué)生思想政治教育研究