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      基層官兵家庭涉法維權(quán)問題的思考

      2020-03-30 20:28:50李芳
      青年生活 2020年7期
      關(guān)鍵詞:維權(quán)權(quán)益

      李芳

      摘要:不能讓基層官兵流血在流汗,祖國的強大是由很多勞動者和守護者共同創(chuàng)建。隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展和政策的不斷完善,黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人越來越重視對退役士兵以及基層官兵返鄉(xiāng)后的生活調(diào)查和關(guān)照?;鶎庸俦斨杏泻芏嘀档米⒁獾氖马棧貏e是在法律方面,很多官兵不懂法,或者懂法卻無處訴求,有關(guān)于他們維權(quán)的法律事件也是一年比一年的多,各種矛盾互相交織,如何讓基層官兵們在法律上享受到應(yīng)有的權(quán)益,保護他們應(yīng)得的利益,這是一個非常需要重視和解決的問題。

      關(guān)鍵詞:基層官兵;維權(quán);權(quán)益

      在部隊服役期間,很多的士兵都是離家投入軍營,家庭問題一直是軍營教育的核心,也是很多軍營心理問題研究工作人員研究的任務(wù)之一。在做新兵和老兵工作的任務(wù)時,如何讓他們有一個良好的心態(tài),這是貫穿軍營教育的重點問題。在分析這一個問題時,不僅對于士兵本身的發(fā)展有著良好的導(dǎo)向作用,對于家庭內(nèi)部的和諧穩(wěn)定也有著非凡的影響。

      一、基層官兵家庭涉法維權(quán)問題的原因探求

      家是一個人心靈的寄托,一個穩(wěn)定的家庭環(huán)境不僅對于個人性格的塑造有影響,對于世界觀、人生觀的形成也有著不可磨滅的作用,家和才能萬事興。沒有一個人一出生就脫離家庭而存在的,很多人投入到社會這個洪流之中,難免會和很多人產(chǎn)生摩擦、交往、矛盾、最后兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)的成家立業(yè)。有人的地方就有江湖,軍營里面也不例外。法律問題一直以來是國人的薄弱面,習(xí)主席上任以來,多次強調(diào)依法治國的重要性。普及宣傳法律知識,運用法律思維分析和思考問題是刻不容緩的一個趨勢,當前基層官兵們維權(quán)困難,筆者認為有以下幾點是造成維權(quán)困難的主要原因。

      (一)環(huán)境問題

      軍人最主要的活動區(qū)域還是在軍營,也就是在部隊,部隊實施封閉化管理,整體的環(huán)境部分較為封閉,軍事化的管理也是讓軍人對外界事物的飛速發(fā)展有一個長期的適應(yīng)過程。很多軍營里面走出的官兵們都得用好長的一段時間才可以指導(dǎo)外面究竟發(fā)生了什么,等到認清楚以后,也錯過了很多發(fā)展機會[1]。特別是對于法律問題來說,在平時的社會環(huán)境中,普通群眾們都是法盲,對法律的印象還是停留在偷、砸、搶、殺的基礎(chǔ)認識上。對于官兵來說,那更是法盲中的法盲,可以說是法盲中的弱勢群體,在部隊中的教育過程中,對法律普及工作不重視,部隊中的很多繁重訓(xùn)練和重要任務(wù)的安排問題,就導(dǎo)致了對法律普及方面的不重視,精力不足,投入不充分,環(huán)境的封閉,遇到問題還得打電話給基層反應(yīng),結(jié)果收獲甚微,其中環(huán)境問題是維權(quán)困難的原因之一,封閉導(dǎo)致思想落后。

      (二)人才問題

      法律建設(shè)的過程當中,最缺少的就是法律人才,一個良好的法律隊伍建設(shè),除了有專業(yè)的教育、環(huán)境還得有專業(yè)的普及人才[2]。人才不可或缺,人才是一個國家競爭力的核心。在機關(guān)工作人員的配置當中,法律人才可以說是相當稀少,基本上都是干部才會配備法律專業(yè)人才,遠水解不了近渴,這點配置人員是無法解決軍隊法律知識普及的。法律人才缺少,是導(dǎo)致維權(quán)困難的原因之二。

      (三)協(xié)作問題

      部門之間效率最快的一個方式就是合作,就像機械的齒輪一樣,互相咬合發(fā)揮出最大的效率,要是相互間扯皮、推諉,整個節(jié)奏都會被拖慢。在法律維權(quán)困難方面,軍地協(xié)助與法律協(xié)助方面通道有堵塞,上面的政策利好,下面亂搞任務(wù)分派,規(guī)定不執(zhí)行,到地方走形變樣,落實不堅決,關(guān)于最高院與最高檢對軍人案件的重視程度不夠,這是導(dǎo)致軍人維權(quán)困難的原因之三。

      二、基層官兵面對家庭維權(quán)問題的思想不夠

      如前所述,導(dǎo)致基層官兵維權(quán)困難的有以上三個原因,但是除了軍隊上的配置不夠,重視力度不足外,官兵們有哪些問題導(dǎo)致他們家庭涉法維權(quán)很困難呢?我們來逐個分析,一是看不會學(xué)不懂。法律篇幅有限,用最精簡的語言來描繪一個問題,但是問題是有很多的,特別是對于初學(xué)者和不懂法的人而言,是很困難的。筆者舉一個例子,我國刑法l3條規(guī)定的“情節(jié)顯著輕微危害不大的,不認為是犯罪”,“不認為是犯罪”有哪些犯罪?什么是顯著輕微危害不大?這都是有法律解釋的;就像正當防衛(wèi)有起因、時間、限度條件等,不是你認為犯罪,他就是范圍,你認為的不算,法律說的算。二是投訴無門,不知道去找誰,也不知道有哪些途徑,問題一來就害怕,秉著多一事不如少一事的心態(tài),請客送禮吃飯,低聲下氣,事后安慰自己這就是社會法則,還好沒做多余的事情,頗有些阿Q精神。

      三、基層官兵家庭涉法維權(quán)問題的解決對策分析

      這是一項長期的系統(tǒng)工程,不僅需要部隊的教育,還得需要自己樹立一個信心,國家出臺了很多政策保護基層官兵的權(quán)益。在這些解決方法當中首先強化各級組織作用,對于退役后的基層官兵們出現(xiàn)法律問題求助于部隊的時候要及時解決,而不是只聽不做。第二個就是提高工作效率,對于軍人維權(quán)來說時間就是生命,在法律問題上很多都是有訴訟實效的,超過了法律規(guī)定就會導(dǎo)致無法勝訴。三是提高法律人才隊伍建設(shè),確保維權(quán)維的舒心,而不是糟心。

      結(jié)語:

      不論是在部隊的基層官兵,還是已經(jīng)退役后的基層官兵,都要確保他們在維權(quán)之后能夠享受到他們應(yīng)有和應(yīng)得的權(quán)益,各級組織人員都要參與進來,給官兵們合理的意見和解決渠道,為官兵們爭取合法利益[3]。另外,官兵自身也要多增加法律知識,除了軍營里面需要完成的任務(wù)和訓(xùn)練外,還得要提升自己的心理力量,武裝自己的精神強健自己的體魄。問題來了不要怕,善于拿起法律的武器來維護自己的權(quán)利,家庭問題是狠毒問題的核心,只有確保了家庭問題,才能和和美美。

      參考文獻

      [1]李永哲,黃立輝.基層官兵家庭涉法維權(quán)問題的思考[J].政工學(xué)刊,2016(09):53.

      [2]徐文明.部隊基層官兵及其家庭涉法問題再思考[J].傳播與版權(quán),2014(03):141+157.

      [3]黃鵬飛,陸海濤.著眼特點難點? 依法妥善解決——對基層官兵家庭涉法問題的調(diào)查與思考[J].政工學(xué)刊,2012(02):61-62.

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