王海濱
關(guān)鍵詞:財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì) ?經(jīng)濟(jì)發(fā)展 ?新思維 ?創(chuàng)新
隨著國(guó)家不斷的發(fā)展和進(jìn)步,互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的普及,知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨,我們生活的方方面面都在不斷進(jìn)步和創(chuàng)新,對(duì)我們來(lái)說(shuō),不僅是機(jī)遇,也是挑戰(zhàn)。抓住機(jī)遇,能夠更好的前進(jìn)和發(fā)展,同時(shí)由于大家都想抓住機(jī)遇,得到更好的發(fā)展,所以各行各業(yè)出現(xiàn)了很多新的企業(yè),它們的加入帶來(lái)了更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)。但對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),想要長(zhǎng)期在一個(gè)行業(yè)立足,那么財(cái)務(wù)管理則是其中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié),能夠提供企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和盈利能力等經(jīng)濟(jì)信息,更容易讓投資人、債權(quán)人和政府的相關(guān)部門(mén)了解企業(yè)的詳細(xì)情況。同時(shí),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還能夠?yàn)槠髽I(yè)提供對(duì)決策有用的信息,并加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(一)直感思維
直感思維又稱直覺(jué)思維,能夠在實(shí)際工作中幫助財(cái)務(wù)人員快速整理有效的信息。大部分經(jīng)濟(jì)類信息都是文字或者是圖像的方式呈現(xiàn)在我們的眼前,而財(cái)務(wù)工作人員首先要將這些信息記住,然后大腦對(duì)這些信息進(jìn)行整合,并找出其中的關(guān)鍵點(diǎn),幫助我們更好的形成新思維。同時(shí)直感思維能夠幫助財(cái)務(wù)人員更快的選擇出方案,提高工作效率。
(二)聯(lián)想思維
聯(lián)想思維是財(cái)務(wù)人員通過(guò)已經(jīng)掌握的信息,與相關(guān)的經(jīng)濟(jì)知識(shí)進(jìn)行聯(lián)想,在大腦內(nèi)進(jìn)行模擬組合,找出可能出現(xiàn)的各種經(jīng)濟(jì)環(huán)境,并聯(lián)系實(shí)際情況進(jìn)行思考,開(kāi)辟新的思考方向,避免思路被限制在一個(gè)方向。
(三)比對(duì)思維
比對(duì)思維是指通過(guò)對(duì)多種類的經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行比較,找出它們的共同點(diǎn)和不同之處,找出該經(jīng)濟(jì)情況的特點(diǎn),這樣更容易選擇最優(yōu)應(yīng)對(duì)方案。因?yàn)閱我坏慕?jīng)濟(jì)現(xiàn)象無(wú)法概括所有類似情況的特點(diǎn),通過(guò)它得出的信息是片面的,不適用于所有的經(jīng)濟(jì)情況。
(四)反應(yīng)性思維
作為財(cái)務(wù)人員,日常接觸最多的就是經(jīng)濟(jì)信息,其中又以數(shù)據(jù)居多,這就要求我們要對(duì)財(cái)務(wù)信息有較高的敏感度,能夠在繁雜的信息中準(zhǔn)確提煉出關(guān)鍵信息,做好最開(kāi)始的資料收集工作。
(五)存疑思維
存疑思維是指在分析經(jīng)濟(jì)類信息時(shí),要對(duì)眼前的信息不斷進(jìn)行思考。它出現(xiàn)的原因是什么?如何抓住它的規(guī)律?在遇到時(shí),要如何去解決它?
(一)能夠適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的多變,并隨時(shí)調(diào)整自己的思維方式
作為財(cái)務(wù)工作人員,要充分掌握經(jīng)濟(jì)方面的知識(shí)。這是保證做好財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)。但是如果每次遇到問(wèn)題時(shí),都照搬書(shū)上的知識(shí),這并不利于財(cái)務(wù)工作的展開(kāi),甚至?xí)?dǎo)致嚴(yán)重的失誤。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)環(huán)境是在不斷發(fā)展變化,稍微一點(diǎn)改變,都會(huì)導(dǎo)致不一樣的結(jié)果,所以我們要學(xué)會(huì)適應(yīng)這樣的情況,當(dāng)遇到問(wèn)題是,要課本上的知識(shí)和實(shí)際情況相結(jié)合,思維方式也要靈活轉(zhuǎn)變。
(二)對(duì)工作具備較高的容納性
經(jīng)濟(jì)信息復(fù)雜多變,涉及知識(shí)層面較多,在一定程度上加深了財(cái)務(wù)工作的難度。要求工作人員能夠接納各種不同的信息,并從中提取出有用信息,這就要求工作人員的思維要有極大的包容性。
從實(shí)際上來(lái)說(shuō),不管是傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度,還是現(xiàn)在對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)思維的創(chuàng)新,它都是圍繞著效率來(lái)展開(kāi)的。只有與時(shí)俱進(jìn),隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,對(duì)財(cái)務(wù)制度進(jìn)行創(chuàng)新和改革,才能讓企業(yè)更好的發(fā)展。將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的新思維應(yīng)用到工作中時(shí),我們要抓住它的特點(diǎn),把理論知識(shí)和經(jīng)濟(jì)實(shí)際操作相結(jié)合,將其徹底落實(shí)到整個(gè)工作過(guò)程中,提高工作效率,使企業(yè)更好的發(fā)展。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的新思維能夠更好的幫助財(cái)務(wù)人員適應(yīng)多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。財(cái)務(wù)工作人員要懂得靈活變通,充分利用新的思維方式,找出最優(yōu)的解決方案。同時(shí),財(cái)務(wù)工作者要不斷學(xué)習(xí)新的經(jīng)濟(jì)知識(shí),提升自己的業(yè)務(wù)能力,不斷發(fā)展和完善財(cái)務(wù)制度,更好地推動(dòng)財(cái)務(wù)行業(yè)的發(fā)展。
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