魯賢

摘要：生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)發(fā)展的中心工作，企業(yè)的黨建思想政治工作要體現(xiàn)價值和發(fā)揮作用，就必須與生產(chǎn)經(jīng)營有效融合，只有清醒認識這個問題，黨建工作才能有所依托、定位準確。本文就如何做好黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有效融合進行探討。

關鍵詞：黨建工作;生產(chǎn)經(jīng)營;融合

全面堅持和加強黨的領導，是國有企業(yè)的重中之重，是我國國有企業(yè)的獨特政治優(yōu)勢，也是新時代國企黨建工作的根本要求。國有企業(yè)黨建工作的重點是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為核心，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供組織保障，難點是如何運用黨建思想與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營做到充分有效融合。本文以提高基層黨建思想指導企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為基礎，提供解決問題的方法，希望此文可以為國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有效融合提供幫助。

一、企業(yè)各級黨組織要充分發(fā)揮領導作用

（一）明確指導思想。企業(yè)各級黨組織認真貫徹新時代黨的建設總要求，持續(xù)不斷學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、十九屆四中全會精神和習近平總書記系列講話精神，每年制定下發(fā)政治理論學習意見，明確各級黨組織、黨員政治理論學習要求，強化全員學習，強化理論武裝。

（二）規(guī)范國有企業(yè)黨委職責。公司黨委認真貫徹執(zhí)行黨和國家方針政策，落實黨中央和上級黨組織的工作安排。強化對思想政治工作、精神文明建設、意識形態(tài)工作、企業(yè)文化和群團工作統(tǒng)一領導。全面落實國企黨委主體責任，開展任前談話、責任談話，對黨風廉政責任進行分工，持續(xù)加強黨風廉政教育，認真踐行監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)的六級分類處置模式。

（三）加強企業(yè)文化建設。強化意識形態(tài)工作組織領導，全面落實意識形態(tài)和網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任。加強企業(yè)宣傳工作，建設和壯大通訊員隊伍，建立企業(yè)公眾號和微信群，積極宣傳企業(yè)形勢任務、先進典型等。積極開展文明創(chuàng)建活動，培育和踐行社會主義核心價值觀，持續(xù)開展道德講堂、“兩創(chuàng)一爭”、志愿服務等活動，打造和諧企業(yè)。

（四）提升企業(yè)黨支部雙化建設質(zhì)量。按照黨支部標準化與規(guī)范化建設的相關要求，根據(jù)中組部提出的以“基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障”為五個明確要求，強化政治建設，全力解決基層黨支部建設存在突出問題，有力推動基層黨組織建設工作質(zhì)量在上水平。同時實施季度黨建工作聯(lián)查，加強對基層黨支部建設的檢查指導。確?；鶎狱h支部的建設質(zhì)量快速達標，為提升基層支部把握生產(chǎn)經(jīng)營大局，提高政治站位提供理論保障。

（五）提供黨建工作基本保障。設置黨建部門，配齊配強專職政工干部，并實行內(nèi)部分工。組織開展政工干部輪崗交流和業(yè)務培訓，實現(xiàn)一崗多能。建立“交叉任職、雙向進入”工作機制，為企業(yè)切實貫徹落實黨的各項路線方針政策提供組織保證。同時落實國有企業(yè)黨組織工作經(jīng)費，納入企業(yè)管理費稅前列支，不斷健全完善黨組織活動需要的設備設施，保障黨支部順利開展各項活動。

二、企業(yè)各級黨組織將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來

（一）在制度建設中找兩者融合點。國有企業(yè)黨委發(fā)揮把方向、管大局、保落實的作用，準確落實各級黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督等環(huán)節(jié)的權責和工作方式，并實現(xiàn)組織化、制度化、具體化。根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際，制定出黨委領導班子各項工作制度，明確黨委前置研究討論與經(jīng)理辦公會研究討論的具體內(nèi)容，確保黨委會與經(jīng)理辦公會職責劃分清楚。確定當前企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)績效考核辦法、公司機構(gòu)設置及職能調(diào)整、年度財務預算決算、預算外（大額）資金的調(diào)動和使用等前置研究的“三重一大”具體事項，進一步明確了決策形式和工作程序。同時還需健全企業(yè)黨委與董事會、經(jīng)理層協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)機制，并進一步完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，避免出現(xiàn)重大決策的失誤。

（二）針對企業(yè)重點難點工作找兩者融合點。國有企業(yè)黨組織要把提高企業(yè)經(jīng)濟效益、提升企業(yè)核心競爭力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點。黨組織要準確把握公司未來發(fā)展的重點、當前生產(chǎn)經(jīng)營的難點、當下員工群眾的痛點，作為黨建工作謀劃大局、解決問題、彰顯價值的重點，不能為活動而活動搞“體內(nèi)循環(huán)”，也不能脫離生產(chǎn)經(jīng)營搞“體外循環(huán)”，主攻方向不能偏。當前，國家經(jīng)濟發(fā)展總體向好，但部分行業(yè)競爭激烈、產(chǎn)能過剩、企業(yè)員工待遇偏低，面對這些問題，企業(yè)各級黨組織一定要從整體出發(fā)，積極發(fā)動廣大黨員和群眾投身到“體質(zhì)降本增效”的各項工作中去，發(fā)揚不怕困難、不怕吃苦、特別能戰(zhàn)斗的大無畏精神，率先垂范，爭做表率。從實際出發(fā)，量化員工工作指標，各項利好政策向一線崗位、重點崗位人群傾斜，共同攻克企業(yè)發(fā)展的難點，助推企業(yè)發(fā)展，企業(yè)發(fā)展有前途，員工的生活才能有保障，員工在企業(yè)才能找到歸屬感、幸福感。

（三）針對企業(yè)和諧穩(wěn)定找結(jié)合點。在當今時代變革巨大，行業(yè)競爭空前激烈的大背景下，企業(yè)必須追求發(fā)展，不斷進行自我革命，否則企業(yè)就會在行業(yè)中處于不利地位，就會失去話語權，而這發(fā)展的背后離不開企業(yè)全體員工的共同努力。因此建設和諧企業(yè)，助力企業(yè)發(fā)展為企業(yè)黨建工作的重要一環(huán)。公司黨委應著眼大局，加強頂層設計，為員工制定發(fā)展規(guī)劃，利用薪酬體質(zhì)調(diào)控員工積極性，向一線、重點崗位做政策傾斜，同時發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，用黨組織和企業(yè)的關愛凝心聚力?；鶎狱h支部抓好落實，堅持為群眾辦實事的原則，及時將員工反映強烈的問題收集，主動解決員工的生產(chǎn)生活問題，當好員工的貼心人，同時黨員同志在實際工作中發(fā)揮模范帶頭作用，當好表率。