淺談新時期國有企業(yè)黨建工作

趙松平 王華偉

摘 要：在社會經(jīng)濟體制的不斷變化，社會結構的深刻變動，使得新時期的企業(yè)黨建成為基層黨建執(zhí)政的支撐點，怎樣才能在新時期，落實國有企業(yè)的黨建工作優(yōu)化改進就十分重要。本文主要基于作者實際工作經(jīng)驗，簡要的分析新時期的國有企業(yè)黨建工作開展要點，希望對相關從業(yè)人有所幫助。

關鍵詞：新時期;國有企業(yè);黨建工作

1國有企業(yè)開展黨建工作的意義

黨建工作是國有企業(yè)各項工作的政治保證，對企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定康發(fā)展起著決定性作用，與企業(yè)行政工作側重于用嚴格的制度規(guī)范和約束人的工作行為相比，黨建工作側重于人的思想觀念向好的方向轉變，以影響其自身行為，實現(xiàn)人的本質(zhì)安全，二者互為支撐、互為進，不可或缺，共同擔負著企業(yè)發(fā)展的重任，特別是在當前嚴復雜的經(jīng)濟形勢下，進一步加強和改進國有企業(yè)黨建工作，對于引領企業(yè)文化、鼓舞上下士氣、凝聚全礦合力、激發(fā)職工活力，更好地完成各項工作任務，具有十分重要的意義。

2當前國有企業(yè)黨建工作存在的主要問題

2.1政工崗位人員在數(shù)量和質(zhì)量上不能滿足黨建工作需要

在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)機關人員大量精簡，有的企業(yè)已缺乏健全的黨建組織體系。政工崗位人員很多都是兼職，甚至一人身兼數(shù)職這使得黨建工作缺乏必要的組織保障。有的企業(yè)政工人員素質(zhì)不高不能適應工作需要，很多政工干部知識結構單一，缺乏安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗和技術，在參與行政工作中，心有余而力不足，影響了黨建工作開展的質(zhì)量和效果。

2.2黨組織工作缺乏凝聚力

部分企業(yè)經(jīng)過改制、兼并重組、整合等過程，黨組織設置未能及時跟上變化。特別是基層黨組織關系隸屬不清，銜接不順，黨委工作產(chǎn)生脫節(jié)。在實際工作中還存在著脫離中心任務;黨組織工作制度不落實，工作隨意性較大;黨員教育缺乏有效管理;黨組織活動呆板單調(diào)。對年輕群體缺乏吸引力等問題。

2.3干部職工隊伍的執(zhí)行力和落實力不強

作風建設和執(zhí)行力建設仍有不足，個別部門和工作人員的服務意識、工作方式不適應發(fā)展的需要，工作作風不實，有的甚至存在不作為現(xiàn)象;個別于部在工作中存在“不會干”的現(xiàn)象、“不想干”的思想“不敢干”的情況，這些狀況嚴重影響著國有企業(yè)各工工作的高效執(zhí)行和落實。

3加強和改進新時期國有企業(yè)黨建工作的主要途徑

3.1創(chuàng)新思路

要認真總結和繼承黨建工作的經(jīng)驗和做法，堅持在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，不斷拓寬黨建工作的新思路。要融入中心抓黨建，緊緊圍繞貫徹落實黨的方針政策和企業(yè)重大決策來謀劃工作、安排工落實工作，積極宣傳貫徹黨關于企業(yè)發(fā)展重的方針政策，參與改革方案和措施的研究制定，為企業(yè)的改革發(fā)展把握方向;要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營貢獻力量。要貼近企業(yè)發(fā)展實際、貼近生產(chǎn)經(jīng)營管理、貼近黨員職工思想實際開展黨建工作，促進企業(yè)改革發(fā)展中的重大問題和涉及職工切身利益的突出同題的有效解決。

3.2創(chuàng)新體制

科學的體制是國有企業(yè)黨建工作更好發(fā)揮作用、持久發(fā)揮作用的關鍵。要認真研究和遵循新形勢下國有企業(yè)思想政治工作規(guī)律，積極探索黨組織參與重大決策的有效途徑。要堅持和完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制，建立健全運作規(guī)則和程序，探索管理者定期向黨組織報告工作、黨政領導重大問題決策前共同磋商、黨委擴大會和黨政聯(lián)席會等制度，促進企業(yè)的科學決策、民主決策、依法決策。要積極探索黨管干部原則的有效實現(xiàn)形式，建立和完善與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應的選人用人機制，把好干部選拔任用、監(jiān)督考核和教育培訓關。要創(chuàng)新黨管人才的機制，建立健全以品德、知識、能力和業(yè)績?yōu)閷虻目己嗽u價體系和選用標準，樹立正確的用人導向，營造各類人才發(fā)揮作用的良好環(huán)境。

3.3創(chuàng)新方法

加強國有企業(yè)黨建工作，要以科學發(fā)展觀為指導，不斷研究新情況、分析新問題、采取新舉措，努力探索符合實際、靈活多樣、扎實有效的工作方法和手段。要創(chuàng)新思想政治工作方法，把重點工作和廣泛覆蓋結合起來，注意吸收借鑒先進經(jīng)驗和方法，積極利用互聯(lián)網(wǎng)、多媒體等手段，增強企業(yè)凝聚力，激發(fā)職工創(chuàng)造力，不斷提高企業(yè)精神文明建設水平。要創(chuàng)新群眾工作方法，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮職工民主管理作用、維護職工合法權益的有效途徑，正確處理職工民主管理與企業(yè)負責人依法管理的關系，既要尊重維護職工的合法權益，發(fā)揮職工民主管理和監(jiān)督的積極作用，也要尊重維護出資人權益推動礦務公開，確保職工對企業(yè)重大事項的知情權、監(jiān)督權;要建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關系和勞動關系預警協(xié)調(diào)機制，切實依法維護職工合法權益。

4加強企業(yè)基層黨建工作的建議與對策

4.1充分注重黨建工作的重要性

若想有效的提升企業(yè)的黨建工作，我們必須加強充分認識到企業(yè)黨建工作的重要性，充分引起企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重視程度。在企業(yè)發(fā)展的過程中，黨建工作開展能夠為企業(yè)發(fā)展和員工穩(wěn)定有著有力的思想保障和精神動力，企業(yè)的黨建工作開展主要是黨思想進行傳遞，有效的規(guī)范企業(yè)員工的不良思想，盡可能的樹立企業(yè)發(fā)展的思想觀念。所以，在企業(yè)發(fā)展階段，我們必須不斷從思想方面進行入手，加強重視企業(yè)黨建的工作，促使企業(yè)黨建工作的實效性、針對性。

4.2建立完善的黨建機構

在企業(yè)黨建工作的開展中，經(jīng)過不斷建立完善的黨建工作機制加強建設黨建部門，實現(xiàn)黨建工作順利的開展，就黨建部門各規(guī)章制度，應該嚴格按照企業(yè)實際情況進行執(zhí)行，加強黨建部門的工作人員對工責任制度和考核機制的完善，有效的實現(xiàn)黨建部門的自身發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎。除此之外，在進行開展黨建工作的時候，應該把黨建工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營進行結合，有效實現(xiàn)黨建工作良好的開展。企業(yè)在經(jīng)營過程中應該對黨組織的相關政策有所了解，尤其是在企業(yè)經(jīng)營面臨著困難的實收，要采取科學合理的工藝方案進行解決，不僅要把企業(yè)的經(jīng)營理念納入到生產(chǎn)經(jīng)營中去，而且還要保障工作具有一定的前性。另外相關的企業(yè)領導最好是把黨建工作和相關的生產(chǎn)經(jīng)營管理能夠進行有效的結合，這邊在很大程度上便于黨建工作的開展，并且逐漸代替了傳統(tǒng)的工作理念，促進企業(yè)能夠穩(wěn)定可持續(xù)的發(fā)展。

4.3以黨建加強黨員的黨性修養(yǎng)

對于企業(yè)黨建工作開展，需要依靠黨員和職工積極的參與，我們必須不斷加強其黨員的黨性修養(yǎng)。制定出完善的企業(yè)黨內(nèi)規(guī)章制度。建設黨員干部制度將有效實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部覺建的穩(wěn)定性、根本性、長期性以保證對思想的鞏固。在加強黨員的黨性修養(yǎng)的過程中，我們應該將其黨民主的作風有效展現(xiàn)，在黨建設過程中要把以人為本的精神發(fā)揚光大，大力宣揚科學發(fā)展觀的企業(yè)經(jīng)營理念，從而不斷引導企業(yè)有序的發(fā)展。進一步強化責任擔當，干一行、愛一行，干一行、鉆一行，干一行、懂一行，真正做到“平時能看得出來，關鍵時能站得出來，危急關頭能豁得出來”，充分發(fā)揮先鋒模范作用，才能在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績來。才能把相關的管理制度落實到實際中去，充分發(fā)揮黨組織的帶頭作用，從而有利于推動國家相關政策的發(fā)展。

5結束語

總之，隨著社會經(jīng)濟不斷發(fā)展，黨建工作順利的開展將直接影響企業(yè)發(fā)展。然而黨建工作必須從思想方面進行入手，為企業(yè)的發(fā)展打下堅實的基礎。但是，就當前所存在的黨建工作問題對性的進行處理，更好的實現(xiàn)企業(yè)良好的發(fā)展，我們必須有針對性的進行處理，更好的實現(xiàn)企業(yè)良好的發(fā)展。

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