工商管理專業(yè)的熱點及發(fā)展方向分析

孫巍 王國偉

摘? ?要：在現(xiàn)在經(jīng)濟體制大改革的趨勢下，我國的經(jīng)濟發(fā)展的水平不斷的高升，其中發(fā)揮最大的作用力就是工商管理中的企業(yè)管理，如今市場經(jīng)濟體制下工商管理部門和其他相關工作開展促進對我國企業(yè)的有效管理，這樣的過程是具挑戰(zhàn)性的，本文主要對工商管理的熱點問題和發(fā)展的趨勢進行研究與分析。

關鍵詞：工商管理? 熱點? 發(fā)展方向

中圖分類號：G71? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻標識碼：A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文章編號：1674-098X（2020）01（b）-0167-02

工商管理作為我國企業(yè)管理的重要行政職能，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用，通過這樣的職能效應讓市場發(fā)展的更加穩(wěn)定，在研究分析的過程中，需要綜合考慮諸多的因素，一定是以市場經(jīng)濟為主要的方向，實施具有針對性的方案進行對企業(yè)發(fā)展保駕護航，在市場經(jīng)濟管理體制不斷的完善中，對工商企業(yè)的熱點和發(fā)展方向的研究對企業(yè)未來的發(fā)展具有非常重要的意義。

1? 工商管理的熱點問題分析

1.1 企業(yè)戰(zhàn)略

企業(yè)戰(zhàn)略對企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展具有指導的功能，其中有企業(yè)競爭、品牌。營銷等各方面的戰(zhàn)略方針，能夠針對性的解決企業(yè)發(fā)展過程中所遇到的問題，對企業(yè)未來發(fā)展提供重要的保障。企業(yè)的戰(zhàn)略為企業(yè)的發(fā)展制定了一個很好的規(guī)劃，但是在市場價經(jīng)濟的體制確定之前，部分工商管理企業(yè)的工作還是沒有重視企業(yè)戰(zhàn)略所發(fā)揮的作用，對其企業(yè)戰(zhàn)略的關注度不高，往往企業(yè)制定決策的時候，沒有制定出或者構建出實效性高的發(fā)展戰(zhàn)略，同樣也沒有提出相應的管理辦法，如果市場經(jīng)濟體制確定之后在進行關注企業(yè)戰(zhàn)略就會變得毫無意義了，企業(yè)的戰(zhàn)略應該是具有遠見性的，在工商管理的研究中更加的應該給予更多的企業(yè)戰(zhàn)略側重，在跨國經(jīng)濟貿(mào)易的模式中很多都是講管理重點與企業(yè)戰(zhàn)略相結合進行發(fā)展，這樣有利于企業(yè)自身在市場中的地位和發(fā)展，利于自身的市場競爭力的提高。

1.2 企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)部發(fā)展特有的文化現(xiàn)象，是企業(yè)全部員工的一種信念，這種信念是企業(yè)發(fā)展的精神支柱，同時企業(yè)文化更能夠體現(xiàn)出管理者的才華，管理的思想和制度是支撐企業(yè)發(fā)展的動力，一個良好的企業(yè)文化能提升企業(yè)在市場經(jīng)濟發(fā)展的競爭力，現(xiàn)在的企業(yè)文化不僅僅只是體現(xiàn)在管理者的方式體現(xiàn)，更多的是員工在不斷的完善自我的同時創(chuàng)造力的提升，員工的素質不斷地提高能夠更好地將企業(yè)的文化進行完善和增強，企業(yè)文化作為企業(yè)的標志，它能夠促進企業(yè)在競爭過程中的員工的凝聚力，同時贏得市場的情況下，宣傳好自己的口碑，為企業(yè)打下一個良好的盈利氛圍?，F(xiàn)在的企業(yè)在盈利之前更重要的是為自己打好一個形象，所以一些企業(yè)為了打好形象投入了許多的資金和精力，同時這樣的投入是正確的，為自己逐漸的謀得了回報。

在工商管理中，企業(yè)文化主要包括文化的建設、文化的影響、文化的形象，所以企業(yè)發(fā)展中，還可以加強自己身的軟實力，營造一個和諧快樂的工作做氛圍。

1.3 企業(yè)財務和人力資源管理

在企業(yè)發(fā)揮在那和運營之中，財務和人力資源是每一個企業(yè)必須重視的問題，真正的想要保障企業(yè)有一個穩(wěn)定的發(fā)展，就必須要提升企業(yè)財務和人力資源管理者和員工的整體素質的水平，所以，工商管理的企業(yè)財務必須依照財務目標來制定相關的活動，例如企業(yè)在年度的大會上要實現(xiàn)凈利潤，就可以以此來開展相關的經(jīng)營活動，人力資源管理主要是體現(xiàn)企業(yè)人員合理調(diào)動和分配，具體的體現(xiàn)在每一個崗位的員工各司其職和相互之間的默契配合，同時在員工的工作過程中，能夠體驗到企業(yè)的快樂，提高員工的工作滿意度，在現(xiàn)在，如何更好地提升人力資源的有效性和實效性是每一個企業(yè)所面臨的重要問題。

2? 工商管理的發(fā)展現(xiàn)階段趨勢

2.1 知識管理的要求逐漸的上升

對于現(xiàn)在的企業(yè)發(fā)展來說，其在管理的層面對于相應的知識的要求逐漸的增加，如一些企業(yè)管理的信息技術方面和一些知識的共享方面提出了一些更高的要求，在開展相應的管理活動方面要以一種新的形勢而展開。對于人類的發(fā)展來說，現(xiàn)階段屬于知識的經(jīng)濟時代，在這個階段的經(jīng)濟管理方面對于知識的要求越來越高，對于工商管理來說在發(fā)展的階段對于相應人員的知識的儲備要求也越來越高。對于企業(yè)的管理來說，其主要的方面是為了進一步的獲得相應的競爭的優(yōu)勢，讓企業(yè)的發(fā)展獲得一定的經(jīng)濟方面的效益。在工商管理領域的發(fā)展中，現(xiàn)在是以知識資本管理和一定的共享機制作為該領域發(fā)展的焦點，這種發(fā)展的模式對于企業(yè)來說是為了讓企業(yè)擴展更大的市場，讓企業(yè)發(fā)展獲得更多的發(fā)展機遇。可以說，在現(xiàn)階段工商管理的發(fā)展中，知識戰(zhàn)略的發(fā)展方向是非常重要的新的發(fā)展方向。

2.2 模糊經(jīng)營管理模式不斷發(fā)展

對于企業(yè)的管理手段來說，其中模糊經(jīng)營管理方式也是企業(yè)在管理發(fā)展中一種比較有效的管理手段，其實現(xiàn)管理的方式是通過一定的概念性方式來實現(xiàn)的，這種模糊的經(jīng)營管理方式通過融合了多種管理經(jīng)驗和一些思想而形成的管理方式。對于這種管理方式來說其本質是沒有一定的規(guī)則界定的，對于企業(yè)來說，要想運用這種管理方式在公司的發(fā)展中是根據(jù)公司的一些發(fā)展情況而定的，運用這種模糊的發(fā)展模式有利于讓企業(yè)在管理方面運營的更加的合理，讓企業(yè)向著更好地管理方向發(fā)展。

在近幾年企業(yè)發(fā)展的管理現(xiàn)狀中，有許多的國內(nèi)的企業(yè)都在向著一些新興的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，如電子營銷等，再向著這樣一些新的營銷理念的發(fā)展中，通過一定的協(xié)調(diào)形式來完成相應的管理，對于企業(yè)的管理來說，在這時候選擇模糊的經(jīng)營模式更加的有利于企業(yè)的發(fā)展，也會促進該種經(jīng)營模式的發(fā)展和更新?lián)Q代。

2.3 學習型企業(yè)受到熱捧

對于企業(yè)的發(fā)展來說，要想不落后于其他的企業(yè)，必須要保持不斷地學習，可以說學習是推動企業(yè)發(fā)展進步的動力和源泉。在工商管理中，學習型管理模式是其中發(fā)展的一個比較新穎的管理模式，其主要是迎合現(xiàn)代社會發(fā)揮在而產(chǎn)生的一種形式。對于學習型管理模式來說，其主要是為了讓企業(yè)管理發(fā)展方面獲得一支素質夠硬的管理人才的隊伍，讓企業(yè)在相關領域的競爭方面獲得一定的優(yōu)勢。所以說，對于企業(yè)的管理來說學習型企業(yè)是現(xiàn)代社會經(jīng)濟發(fā)展的要求，也是企業(yè)在綜合素質發(fā)展方面的必然選擇。對于企業(yè)管理來說，要想建成學習型社會，企業(yè)要從思想上做出改變，重視學習型企業(yè)的管理建設，這樣對于該種形式的發(fā)展能夠給予一定的保障，讓企業(yè)的在發(fā)展的時候能夠創(chuàng)造一定的氛圍，讓企業(yè)向著學習型的企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)在相關領域的競爭力。

2.4 向著管理國際化方向發(fā)展

對于現(xiàn)在的世界經(jīng)濟發(fā)展來說，經(jīng)濟全球化得水平不斷地提高，這對于我國的企業(yè)來說與國際上的一些企業(yè)接觸的機會增多，在與世界企業(yè)交流增多的基礎上，對于我國的企業(yè)管理方式改革來說提供了更多的經(jīng)驗，為我國的企業(yè)帶來了管理方面的改革。對于企業(yè)的發(fā)展來說不僅僅是要想著國際管理方式結果，更是對于工商管理方式指明了前進的道路。對于現(xiàn)在的企業(yè)管理改革來說應該運用現(xiàn)在的交通、通信等條件，找準企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，運用比較靈活的管理方式來進行相應的創(chuàng)新，讓企業(yè)的發(fā)展融入到國際管理的大的環(huán)境中去，讓企業(yè)的發(fā)展獲得更多的效益。

3? 結語

綜上所述，現(xiàn)在國內(nèi)的經(jīng)濟總體發(fā)展穩(wěn)中有提升的狀態(tài)，這就促進了我國企業(yè)在世界經(jīng)濟和貿(mào)易范圍的地位提升，企業(yè)工商管理力在市場經(jīng)濟發(fā)展的背景下，需要給予更多的關注，這就需要給予更多在上述所說的企業(yè)戰(zhàn)略、文化管理、財務管理、人力資源管理更多的重視程度，同時也要明確企業(yè)工商管理的發(fā)展趨勢，有了方向就有了目標，就有了動力，這樣才能夠強化企業(yè)在市場經(jīng)濟發(fā)展中的競爭力，才能促進企業(yè)可持續(xù)和穩(wěn)定和諧的發(fā)展。

參考文獻

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