前不久，人社部等三部門在新興產(chǎn)業(yè)和民生服務(wù)業(yè)領(lǐng)域，遴選了工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、裝配式建筑施工員、連鎖經(jīng)營管理師、網(wǎng)約配送員等16個新職業(yè)。

這是我國自去年4月發(fā)布13個新職業(yè)后，又一次從國家層面對新興職業(yè)的認定。新職業(yè)的發(fā)布，是對人才培養(yǎng)機構(gòu)發(fā)出人才需求變動的重要信號，而從更深層面而言，新職業(yè)無疑反映了技術(shù)革命的影響，反映了經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和勞動力市場的深刻變化。

隨著新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式的不斷涌現(xiàn)，以及人們對生活質(zhì)量和市場消費要求的提高，未來將催生更多新興職業(yè)。

新職業(yè)代表著新機遇、新挑戰(zhàn)，同時定位著職場新坐標(biāo)。選擇一份符合未來經(jīng)濟社會發(fā)展趨勢的新興職業(yè)，就意味著踏準了時代發(fā)展的節(jié)拍，意味著選擇了一種不同以往的生活方式。

無論是求職者還是學(xué)校、企業(yè)、政府，都應(yīng)積極擁抱新職業(yè)，研究新職業(yè)的內(nèi)涵、要求、人才培養(yǎng)標(biāo)準，不斷拓寬就業(yè)和擇業(yè)渠道，進而推動我國形成健康長效的就業(yè)機制。