梁東來

摘要：隨著我國經(jīng)濟技術(shù)的發(fā)展，在各個領(lǐng)域當(dāng)中的電力設(shè)備性能和使用要求也大大增強，這也就意味著對電力設(shè)備的檢修以及維護要求提高。在這之中，有效的變電檢修是非常關(guān)鍵的，它能夠保障變電穩(wěn)定維護工作合理的運行，提高變電設(shè)備的使用壽命，使電力的應(yīng)用和生產(chǎn)能夠正常有序地運行。因此，本文對電力設(shè)備運維檢修中的現(xiàn)存問題進行探究，并提出了相應(yīng)的解決路徑，以期實現(xiàn)設(shè)備檢修的最優(yōu)化。

關(guān)鍵詞：電力設(shè)備;運維檢修;問題

改革開放以來，我國經(jīng)濟與社會都取得迅速的發(fā)展.人們的生活水平也發(fā)生了極大的變化.對電能需求呈現(xiàn)了不斷上漲的趨勢。一方面給電力企業(yè)帶來了極大的發(fā)展空間。另外一方面也給企業(yè)帶來了一定的挑戰(zhàn)，不斷提升的用電需求給設(shè)備的安全穩(wěn)定運行產(chǎn)生了影響。同時，也對電力設(shè)備供電質(zhì)量帶來嚴峻的考驗。

一、我國低壓電器行業(yè)標(biāo)準化與智能化建設(shè)的現(xiàn)況

今年我國標(biāo)準化委員會發(fā)布了關(guān)于標(biāo)準化工作的重要工作內(nèi)容，其主要的目的是想要通過標(biāo)準化工作來促使各行業(yè)不斷得以提升，提高智能化水平，以期能夠建設(shè)出先進科學(xué)、適用以及更為高效的標(biāo)準化體系。為了更好地執(zhí)行標(biāo)準化工作的要點，低壓電器各委員會結(jié)合實際的情況不斷的完善滿足我國低壓特色的標(biāo)準化標(biāo)準體系，這主要包括了政府的標(biāo)準化體系以及市場化的標(biāo)準體系。其中政府的標(biāo)準化體系主要是以國際標(biāo)準為主要參考，制定出基礎(chǔ)性的標(biāo)準體系。當(dāng)前低壓行業(yè)有國家標(biāo)準88項，正在實施的標(biāo)準有20項，正在研究的標(biāo)準有7項，正在研究的行業(yè)標(biāo)準有5項。建立完善的標(biāo)準化體系有利于促進智能化的快速發(fā)展。

二、存在的問題分析

對當(dāng)前電力設(shè)備運維檢修三個階段分析：首先，對計劃檢修階段分析，存在的主要問題便是成本投入的比較高。這是由于在每次進行檢修的時候，都要對電力系統(tǒng)中全部設(shè)備進行運維檢修，不管設(shè)備是否新舊或者是否運行好壞，都要進行相應(yīng)的檢查。因此，在對這些設(shè)備檢查的時候，要對設(shè)備零件相應(yīng)的進行備份，所以大在提升了設(shè)備進行運維檢修的成本。此外，還會導(dǎo)致設(shè)備維修材料的累積，進而為電力企業(yè)帶來不必要的檢修成本。對獲取經(jīng)濟效益產(chǎn)生了非常不利的影響。然后，在設(shè)備進行運維檢修的時候，缺乏高素質(zhì)、高效率的專業(yè)團隊。這是由于設(shè)備運維檢修工作具有比較高的專業(yè)性，在實際進行操作的時候。還具有一定危險性。是一種高危職業(yè)，因此，從事電力運維檢修工作的高寨質(zhì)人才相對缺乏。此外，在對設(shè)備運維檢修的過程中。不但要有專業(yè)性人才參與其中，還要有管理人員及統(tǒng)計人員進行配合。所以說，只有建立一支高素質(zhì)、高效率的團隊，才會更好地完成設(shè)備運維檢修工作，從而有效確保了設(shè)備的穩(wěn)定運行。但是，就當(dāng)前情況分析。建立這樣一支運維檢修隊伍仍需要努力。由于崗位本身的限制和企業(yè)政策的不完善，導(dǎo)致無法吸引專業(yè)人才，當(dāng)前施工團隊人員素質(zhì)及職業(yè)素養(yǎng)還有待進一步的加強嘲。最后。結(jié)合當(dāng)前計劃性檢修制度，對設(shè)備實行四年一大修、兩年一小修的方式，而且平時也要對故障進行維修。這就使得設(shè)備運維檢修頻率增加，從某種意義上分析，可以大幅縮短設(shè)備應(yīng)有的使用期限。另外，在運維檢修的時候，要對設(shè)備拆裝，這便能夠大幅加快設(shè)備內(nèi)部零件的磨損及其更換的頻率，進而有效增加了設(shè)備投入成本。長久下去，就會使設(shè)備提早進入報廢期，導(dǎo)致無法發(fā)揮它的作用。

三、電力設(shè)備運維檢修問題的解決路徑

3.1 完善電力設(shè)備運檢維修的相關(guān)制度

在新時代的電力設(shè)備運檢維修過程當(dāng)中，要摒棄以往舊的維修制度及方法，進行日常的、實時的維修檢查，將相關(guān)的維修人員進行思想教育，使其在思想中樹立相關(guān)的意識，明確相關(guān)的維修標(biāo)準與制度，真正地將維修進行到實處，切實有效地進行電力設(shè)備維修，提升工作質(zhì)量。

3.2 加強電力設(shè)備運維檢修人才的培養(yǎng)

要在電力設(shè)備運檢維修的人才教育方式以及教學(xué)體系進行必要的改革，對相關(guān)的教育進行重視，是新時代的維修人才更加符合時代的發(fā)展趨勢，發(fā)揮更大的作用，更好地做好相關(guān)的人才儲備。在現(xiàn)有的維修人才當(dāng)中，要進行定時的培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任意識，真正地將運維檢修工作當(dāng)成自己的職責(zé)，充分認識自身工作的重要性。

3.3 創(chuàng)新電力設(shè)備運維檢修技術(shù)

在新時代，要隨著時代的發(fā)展將各項新興技術(shù)融入電力設(shè)備運檢維修當(dāng)中，更好地提高維修效率，提升維修質(zhì)量，真正地使這項工藝跟上時代的發(fā)展步伐。與此同時，也要加強重視，設(shè)立一系列的規(guī)章制度，使運維檢修的相關(guān)技術(shù)都有定性化的考核標(biāo)準，更好地提升工作的質(zhì)量。

3.4 變電檢修的合理運維檢修

日常檢修維護過程中，要對變電設(shè)備的主要組成部件及進行必要的、實時的檢修，通過連接點的顏色、變壓器的形狀等等進行合理的判斷、實時的維修，使變電這一關(guān)鍵過程能夠合理有效地進行，更好地保障電力設(shè)備的運行與安全。要加強對變電設(shè)備當(dāng)中的每一個要素進行合理的檢查和把控，爭取最大程度的減小誤差，盡可能地排除一切安全隱患，降低事故發(fā)生的可能。企業(yè)需把當(dāng)前運維檢修模式轉(zhuǎn)為一體化的檢修模式。制定科學(xué)合理的一體化制度，完善量化與細化考核評價標(biāo)準。為工作開展打下堅實的基礎(chǔ)。另外，對不同單位與職工崗位職責(zé)與考核方式進行明確。定期對工作成果進行考核。年底結(jié)合考核結(jié)果進行量化處理。對在工作中取得成果的單位與個人予以表彰與獎勵。

結(jié)語：

本文對電力設(shè)備運檢維修的現(xiàn)存問題進行了簡要的探究，并提出了相應(yīng)的解決路徑，期望電力設(shè)備運檢維修能夠在新時代的創(chuàng)新背景下更好地發(fā)展，順應(yīng)時代的發(fā)展趨勢，解決自身的問題，更好地提高供電的穩(wěn)定性與安全性，為我國的經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮更大的價值。

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