趙青

2020年1月10日，潼南區(qū)人民醫(yī)院。

采訪結(jié)束后，肝膽胰甲乳外科主任賴星給CQDK全媒體記者發(fā)來一條信息。

信息中，賴星著重強(qiáng)調(diào)，“感謝潼南區(qū)的引進(jìn)，感謝醫(yī)院的支持！”

這兩句“感謝”并非客套話，而是賴星的肺腑之言。正是依托潼南區(qū)的引才之策，他才擁有了自己的“舞臺”。

破困

“引才，不是一件容易的事?！被厥走^往，潼南區(qū)中醫(yī)院院長何勝君滿是感慨。

在潼南區(qū)，區(qū)中醫(yī)院是老百姓就診的首選之一。然而數(shù)年前，醫(yī)院僅有一名醫(yī)生擁有碩士學(xué)位。

“招不到人！”何勝君對此一臉無奈，而這也成為制約區(qū)中醫(yī)院發(fā)展的最大瓶頸。

以腦病科為例，那時候，因缺乏高層次醫(yī)療人才，受腦外傷的病人不得不轉(zhuǎn)院治療。

事實(shí)上，不只是區(qū)中醫(yī)院缺乏人才，幾年前整個潼南區(qū)都面臨著高層次人才缺乏的困境。

如何突破這一困境？

潼南區(qū)地處重慶西北，是成渝城市群的交匯點(diǎn)、川渝合作示范區(qū)。

發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、引進(jìn)智能產(chǎn)業(yè)、升級傳統(tǒng)工業(yè)……隨著發(fā)展進(jìn)程加快，潼南區(qū)戰(zhàn)略布局逐步豐富，區(qū)位優(yōu)勢日益凸顯，對人才資源的需求也在不斷增長。求賢若渴，成為這里的普遍狀態(tài)。

潼南區(qū)委、區(qū)政府決定牽頭“破題”。學(xué)習(xí)借鑒、深入調(diào)研、反復(fù)論證……在區(qū)委書記曾菁華的帶領(lǐng)下，區(qū)各相關(guān)職能部門的負(fù)責(zé)人聯(lián)動起來，積極探尋解決之道。

曾菁華說，必須大力實(shí)施“三百三千”人才培養(yǎng)集聚計劃，打造“近悅遠(yuǎn)來”人才生態(tài)，把各方面優(yōu)秀人才集聚到潼南區(qū)改革發(fā)展事業(yè)中來。

2017年8月底，潼南區(qū)委決定，把人才工作作為“源頭工程”，創(chuàng)新引才方式，打出招才引智“組合拳”。

一場變化在這里悄然發(fā)生。

引才

賴星是潼南區(qū)引進(jìn)的醫(yī)療衛(wèi)生人才。

2018年12月底，在重慶醫(yī)科大學(xué)雙選會上，賴星第一次見到潼南區(qū)人民醫(yī)院副院長何鍵。

那時，賴星還是重慶醫(yī)科大學(xué)的在讀博士，即將畢業(yè)，面臨擇業(yè)。

“愿不愿意到我們醫(yī)院工作？”何鍵問。

這一問，在賴星心里泛起了漣漪。

之后，潼南區(qū)副區(qū)長劉玉梅、區(qū)人民醫(yī)院院長劉春英輪番上陣“動員”。

“我們這里緊缺治療肝膽胰方面的醫(yī)生?！?/p>

“到這里來，你可以組建自己的團(tuán)隊，發(fā)展空間很大。”

被誠意感動、被愿景吸引，2019年7月3日，賴星正式入職潼南區(qū)人民醫(yī)院，擔(dān)任肝膽胰甲乳外科主任。

“登門引才”，這樣的故事不只發(fā)生在賴星身上。

3年前，潼南區(qū)開始實(shí)施“千名碩士進(jìn)潼南”引才計劃。計劃實(shí)施后，由曾菁華領(lǐng)頭，6名區(qū)領(lǐng)導(dǎo)有了新頭銜——“引才行動組組長”。他們多次帶隊到北京大學(xué)、北京師范大學(xué)、四川大學(xué)、重慶大學(xué)等高校，舉辦招才引智推介會，現(xiàn)場考核招聘，并邀請人才免費(fèi)潼南行。截至2020年初，潼南區(qū)共引進(jìn)碩士720名，博士4名。

“過去，潼南區(qū)僅有100余名全日制碩士研究生。”潼南區(qū)委組織部常務(wù)副部長嚴(yán)治兵說，如今，潼南區(qū)一年招引的碩士人才都不止這個數(shù)。“相比以前，我們的人才引進(jìn)量增加了5倍?！?/p>

賴星入職后，同另一名引進(jìn)人才組建了肝膽胰甲乳外科。

從購置醫(yī)療設(shè)備，到開展微創(chuàng)手術(shù)，再到進(jìn)行科學(xué)研究，短短半年多時間，潼南區(qū)人民醫(yī)院肝膽胰甲乳外科便完成門診治療1394人次、開展手術(shù)310臺……區(qū)內(nèi)的相關(guān)患者不必再奔波至重慶主城的大醫(yī)院就醫(yī)了。

“我從不后悔來潼南。”賴星笑著說，“我在這里有了自己的團(tuán)隊，有了一展身手的平臺，發(fā)表了第一篇SCI論文，日子過得很充實(shí)?！?/p>

聚才

2020年4月18日，三一筑工（重慶）科技有限公司的一期標(biāo)準(zhǔn)化廠房將在潼南區(qū)投產(chǎn)。

三一筑工（重慶）公司是一家智能制造企業(yè)，主要從事裝配式建筑的生產(chǎn)。跟著標(biāo)準(zhǔn)化廠房落地的，還有20多名企業(yè)高層次管理人才。

公司副總經(jīng)理蔣露說：“我們派駐過來的管理人才，至少是重點(diǎn)本科院校畢業(yè)的，他們具備豐富的管理經(jīng)驗?！?/p>

不僅如此，三一筑工（重慶）公司還將面向潼南區(qū)招工。

標(biāo)準(zhǔn)化廠房由智能生產(chǎn)線組成。建筑屋頂、墻面、立柱……在這里，全部實(shí)現(xiàn)了智能化操作。而智能化操作，需要工人掌握軟件應(yīng)用技能。

“智能化操作不僅革新了傳統(tǒng)建造模式，也倒逼工人不斷提升技能。”蔣露說，“在潼南區(qū)，我們將招工150余人，還會給他們提供專業(yè)培訓(xùn)。”

培育新型工人、入駐高層次人才，借助招商引資，潼南區(qū)將人才聚了起來。

而這，只是潼南區(qū)聚集人才的一個縮影。

在潼南區(qū)，當(dāng)?shù)攸h委、政府還創(chuàng)新了多種方式聚集人才——舉辦“4+X”專題培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，開展創(chuàng)業(yè)技能大賽，實(shí)施青年見習(xí)計劃，通過加大人才培養(yǎng)力度，不斷聚集本土人才;深入開展校地合作，邀請專家舉辦專題講座、產(chǎn)業(yè)發(fā)展高端論壇，建成市級科技專家大院、市級技術(shù)研究中心，打造眾創(chuàng)空間、博士后工作站，通過夯實(shí)平臺建設(shè)，充分借智借力，不斷聚集外來人才……

如今，潼南區(qū)的人才工作早已邁上了一個新臺階。

留才

2020年1月10日，潼南區(qū)高層次人才一站式服務(wù)平臺。

工作人員熊啟旭的電話響了，電話是區(qū)引進(jìn)人才趙雅麗打來的。

“我住的人才公寓里的水龍頭壞了，但物業(yè)一直沒來修理?！壁w雅麗反映道。

隨后，熊啟旭撥通了相關(guān)職能部門的電話，請求協(xié)助。

小到解決物業(yè)問題，大到安置人才配偶，這些都是熊啟旭的服務(wù)范疇，但熊啟旭從不覺得這樣的服務(wù)工作瑣碎、辛苦。

“我們就像紐帶，一頭連接著區(qū)高層次人才，一頭見證著潼南區(qū)的變化?！毙軉⑿裾f，“看到這么多人才愿意到潼南區(qū)發(fā)展，我打心眼里高興?！?/p>

事實(shí)上，像這樣的服務(wù)，在潼南區(qū)還有許多。

為留住人才，近3年，潼南區(qū)積極提升人才服務(wù)水平，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境——大力實(shí)施人才安居工程，分配人才公寓近400套，實(shí)現(xiàn)人才“拎包入住”;舉辦高層次人才研修班，開展單身青年人才聯(lián)誼活動，組建人才志愿服務(wù)隊，為青年人才升學(xué)深造、交流交友、服務(wù)社會搭建平臺;推行“服務(wù)專員+聯(lián)絡(luò)員”標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程，對戶籍辦理、子女入學(xué)等事務(wù)實(shí)行專人負(fù)責(zé)、全程代辦……

如今的潼南區(qū)，讓人才有了歸屬感。

用才

“徐醫(yī)生，感謝您！”手術(shù)成功后，患者任曉華（化名）對徐海波說。

任曉華是一名腦干出血患者。腦干出血是一種非常難治的疾病，需要進(jìn)行腦干穿刺治療，但在重慶，成功接受腦干穿刺治療的患者并不多。

以前，潼南區(qū)中醫(yī)院無法給任曉華提供這樣的治療。那時，區(qū)中醫(yī)院沒有腦病科，沒有相關(guān)的醫(yī)療人才，直到徐海波的到來，才改變了這一窘境。

徐海波是2018年被潼南區(qū)引回來的。他是土生土長的潼南人，從醫(yī)學(xué)院畢業(yè)后，一直留在浙江，從事神經(jīng)內(nèi)科臨床工作，醫(yī)術(shù)精湛。

入職區(qū)中醫(yī)院后，徐海波盡展其才，開潼南區(qū)多項治療先河——采用國際標(biāo)準(zhǔn)化溶栓流程，率先在區(qū)內(nèi)開展急性腦梗死的靜脈溶栓治療;運(yùn)用“方體定向軟通道微創(chuàng)術(shù)”治療腦出血，提高了患者的搶救成功率……

給任曉華提供腦干穿刺治療，正是“先河”之一。如今，徐海波已經(jīng)晉升為區(qū)中醫(yī)院副院長，分管醫(yī)務(wù)工作。

像徐海波一樣，在潼南區(qū)，這樣盡展其才的引進(jìn)人才不計其數(shù)，他們已經(jīng)成為助推潼南區(qū)發(fā)展的“螺絲釘”。

“這3年多來，潼南區(qū)的人才工作一步一個腳印，做得很扎實(shí)。”嚴(yán)治兵說，“從引進(jìn)人才到聚集人才，再到留用人才，潼南區(qū)打出的這套‘組合拳，讓越來越多的人才愿意來到這里，更愿意留在這里。”

潼南區(qū)已經(jīng)成為匯集人才的“磁場”。