淺析新時(shí)期機(jī)場(chǎng)的安全管理工作

李偉

摘要：新時(shí)期的機(jī)場(chǎng)建設(shè)，既為機(jī)場(chǎng)的安全管理工作帶來(lái)機(jī)遇，同時(shí)也為其帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。那么，為了可以合理地規(guī)避這些風(fēng)險(xiǎn)，這就需要從多個(gè)角度看待安全管理工作，如加強(qiáng)制度、人才、思政等方面的建設(shè)工作，使得可以多方面地將安全管理的概念灌輸?shù)綄?shí)際工作中，從而提升機(jī)場(chǎng)安全管理工作質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;機(jī)場(chǎng)安全管理

引言：機(jī)場(chǎng)的安全管理質(zhì)量，不僅僅關(guān)系到內(nèi)部工作人員的生命安全，而且會(huì)關(guān)系到機(jī)場(chǎng)乘客的生命和財(cái)產(chǎn)安全，這就會(huì)對(duì)機(jī)場(chǎng)企業(yè)造成惡劣的聲譽(yù)影響和經(jīng)濟(jì)損失。并且，在當(dāng)前新時(shí)期的機(jī)場(chǎng)建設(shè)中，諸多現(xiàn)代化用電設(shè)備被應(yīng)用到機(jī)場(chǎng)中，使得增加機(jī)場(chǎng)存在的安全風(fēng)險(xiǎn)隱患。所以，這就意味著安全管理是機(jī)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的必要措施。

1、在制度建設(shè)方面加強(qiáng)安全管理

由于機(jī)場(chǎng)是人流聚集的重地，不僅包括有相應(yīng)的工作人員，而且存在諸多乘坐飛機(jī)的乘客。那么，為了可以保障這些人員的生命和財(cái)產(chǎn)安全，這就需要機(jī)場(chǎng)企業(yè)制定科學(xué)合理的機(jī)場(chǎng)安全管理制度。不過(guò)，從目前的機(jī)場(chǎng)管理方式來(lái)看，主要是偏向于人員管理，即主要通過(guò)人力進(jìn)行管理，而并非主要依靠制度進(jìn)行管理。所以，這就意味著當(dāng)前機(jī)場(chǎng)管理存在制度約束力不足的問題。那么，這就可以從理念、具體方式等方面進(jìn)行改善。

其一，在管理理念方面上，首先需要加強(qiáng)機(jī)場(chǎng)內(nèi)的所有工作人員的依法依規(guī)意識(shí)，在機(jī)場(chǎng)的各個(gè)出入口處保持必要的安全檢查措施。并且，在機(jī)場(chǎng)內(nèi)部需要制定相應(yīng)的安全管理手冊(cè)，既給內(nèi)部工作人員學(xué)習(xí)，又可以發(fā)放給機(jī)場(chǎng)候機(jī)的乘客閱覽，使得可以為建立長(zhǎng)期有效的安全管理制度提供有利條件。其二，在制作安全管理手冊(cè)方面，一方面，可以讓機(jī)場(chǎng)的安檢部門編制安檢手冊(cè)，因?yàn)榘矙z部門是機(jī)場(chǎng)所有部門中解除安檢風(fēng)險(xiǎn)最多的部門，同時(shí)也是機(jī)場(chǎng)安全管理經(jīng)驗(yàn)最為豐富的部門，所以通過(guò)安檢部門編制的手冊(cè)更具有實(shí)效性。另一方面，對(duì)于機(jī)場(chǎng)的日常機(jī)場(chǎng)保障管理工作，需要讓機(jī)場(chǎng)保障部門編制相關(guān)管理手冊(cè)，使得可以提升機(jī)場(chǎng)保障管理質(zhì)量。另外，對(duì)于機(jī)場(chǎng)的消防部門，還需要制定相應(yīng)的機(jī)場(chǎng)消防安全管理手冊(cè)，使得可以在發(fā)生火災(zāi)時(shí)及時(shí)利用手冊(cè)處理。其三，為了可以保證各部門制定的相應(yīng)手冊(cè)具有高質(zhì)量、高水準(zhǔn)的特性，需要注意保持國(guó)際機(jī)場(chǎng)安全管理標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，還需要加強(qiáng)工作人員執(zhí)行安全管理制度的監(jiān)管力度，這樣才可以在最大程度上保證安全管理制度的時(shí)效性。

2、在人才建設(shè)上加強(qiáng)安全管理

在管理學(xué)中，人力資源是調(diào)動(dòng)其他資源共同發(fā)揮作用的主要主體，而這對(duì)于機(jī)場(chǎng)的安全管理而言，既需要合理地配置機(jī)場(chǎng)的崗位設(shè)置，又需要保證機(jī)場(chǎng)人員的專業(yè)素養(yǎng)。那么，這就可以從以下三個(gè)方面進(jìn)行闡述。其一，將專業(yè)好和負(fù)責(zé)任作為選用人才的標(biāo)準(zhǔn)。首先，加強(qiáng)機(jī)場(chǎng)工作人員的專業(yè)要求是建立安全管理機(jī)制的重要保障，所以既需要對(duì)現(xiàn)有的在崗人員進(jìn)行再次深造培訓(xùn)，又需要對(duì)新入職的工作人員進(jìn)行嚴(yán)格審核。并且，對(duì)于在崗人員還需要使用持證上崗的方法，避免產(chǎn)生崗位職責(zé)不符合的問題，從而降低機(jī)場(chǎng)安全風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率。其次，對(duì)于機(jī)場(chǎng)工作人員的責(zé)任意識(shí)需要進(jìn)行培育，一方面需要按照在崗在責(zé)的要求，對(duì)機(jī)場(chǎng)工作人員的日常工作進(jìn)行考核，另一方面需要定期對(duì)所有機(jī)場(chǎng)工作人員進(jìn)行責(zé)任培訓(xùn)。而通過(guò)這兩方面的責(zé)任監(jiān)督，使得可以為機(jī)場(chǎng)創(chuàng)建和諧共責(zé)的優(yōu)質(zhì)環(huán)境。其二。在培訓(xùn)的具體內(nèi)容中，一方面需要針對(duì)不同的崗位加強(qiáng)自身的職業(yè)技能，使得可以隨時(shí)拓展新的職業(yè)知識(shí)，這樣就可以不斷提升各個(gè)崗位的職業(yè)素養(yǎng)，更好地為乘客提供更好的機(jī)場(chǎng)服務(wù)。另一方面，在安全管理知識(shí)方面，既需要重點(diǎn)在安檢、機(jī)場(chǎng)保障、校方等部門進(jìn)行培訓(xùn)，還要對(duì)普通的機(jī)乘工作人員、售票人員等進(jìn)行培訓(xùn)。并且，為了可以保障培訓(xùn)質(zhì)量，可以利用建檔培訓(xùn)方法，使得警醒培訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)意識(shí)，同時(shí)利用定期考核的方法，用于隨時(shí)檢驗(yàn)機(jī)場(chǎng)工作人員的安全管理能力。

3、在作風(fēng)建設(shè)上加強(qiáng)安全管理

在執(zhí)行安全管理制度的時(shí)候，難免會(huì)出現(xiàn)偷工減料或懈怠管理的問題，而這就屬于機(jī)場(chǎng)工作人員的工作作風(fēng)問題。那么，為了可以有效地防范這種問題發(fā)生，可以從兩個(gè)方面闡明。其一，要抓作風(fēng)必須要先在上層管理中著手，所以作為機(jī)場(chǎng)安全管理工作的組織者和監(jiān)督者，管理人員需要先嚴(yán)格要求自己可以做到安全管理的要求，這樣就可以為所有機(jī)場(chǎng)工作人員做好模范帶頭作用，為開展機(jī)場(chǎng)的安全管理工作開好頭。并且，在管理下層工作人員時(shí)，既不能考慮到人情關(guān)系，也不能采用“半睜眼”式的管理態(tài)度，否則就會(huì)使得機(jī)場(chǎng)的安全管理工作只能存在于“形而上”的層面。其二，對(duì)于基層的機(jī)場(chǎng)工作人員，需要緊緊依照“三注意”的原則執(zhí)行安全管理工作。首先，需要注意對(duì)于自己所負(fù)責(zé)的崗位進(jìn)行嚴(yán)格審查，使得可以做到“錙銖必較”，這樣就可以保證安全管理質(zhì)量。其次，需要注意對(duì)于執(zhí)行安全管理的過(guò)程中，需要按照預(yù)先指定的技術(shù)規(guī)范進(jìn)行執(zhí)行，使得以規(guī)范化的管理方式減少安全風(fēng)險(xiǎn)，不過(guò)這既需要工作人員加強(qiáng)自律意識(shí)，也需要借助于機(jī)場(chǎng)監(jiān)督機(jī)制加強(qiáng)監(jiān)管，這樣就使得“落實(shí)有效”、“擲地有聲”。最后，還需要注意控制好處理機(jī)場(chǎng)安全風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)間，使得可以保證機(jī)場(chǎng)安全管理的高效性。

4、加強(qiáng)機(jī)場(chǎng)工作人員的思政工作

首先，需要傳導(dǎo)繼續(xù)堅(jiān)持“安全第一”的安全管理理念，并且在該理念的前提下制定相應(yīng)的管理措施，那么這就需要機(jī)場(chǎng)企業(yè)的政工干部發(fā)揮主導(dǎo)作用。所以，在開展機(jī)場(chǎng)思政教育方面，首先需要從政工干部著手，而政工干部既要將機(jī)場(chǎng)的安全管理工作作為自己的主要業(yè)務(wù)內(nèi)容，并注重該機(jī)場(chǎng)企業(yè)所具備的運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)，使得可以真實(shí)有效地將機(jī)場(chǎng)安全管理工作落實(shí)到位。又要將理論層面的機(jī)場(chǎng)安全管理學(xué)習(xí)工作鋪展開來(lái)，使得在不斷地學(xué)習(xí)過(guò)程中，可以增強(qiáng)安全管理理論上的專業(yè)素養(yǎng)，從而可以有效指揮基層機(jī)場(chǎng)工作人員的安全管理工作。同時(shí)，在理論學(xué)習(xí)的過(guò)程中，需要將黨的理論融入到安全管理的理論中，如“可持續(xù)發(fā)展觀”等，使得可以與時(shí)俱進(jìn)地展開安全管理工作。還有，正是由于政工干部具有鮮明的領(lǐng)導(dǎo)作用，經(jīng)常會(huì)使得基層的機(jī)場(chǎng)工作人員無(wú)法表達(dá)自己的改善建議。那么，為了可以“集群眾之所想，集群眾之所意”，這就需要政工干部發(fā)揮“廣納賢言”的作用，將基層機(jī)場(chǎng)工作人員對(duì)于安全管理方面的建議進(jìn)行收集，使得機(jī)場(chǎng)制作的安全管理手冊(cè)得到完善。

其次，可以在機(jī)場(chǎng)內(nèi)部建設(shè)安全文化。因?yàn)?，自古文化環(huán)境就可以時(shí)刻熏陶人的道德和情操，使得可以在文化的氛圍下感染人的情緒。那么，機(jī)場(chǎng)企業(yè)可以基于此點(diǎn)出發(fā)，利用思政教育和思政文化宣傳的方法，在機(jī)場(chǎng)內(nèi)部形成以安全意識(shí)核心的安全文化。機(jī)場(chǎng)管理人員可以定期帶領(lǐng)所有機(jī)場(chǎng)工作人員開展安全演講活動(dòng)，或者可以進(jìn)行機(jī)場(chǎng)內(nèi)部的征文競(jìng)賽活動(dòng)，并且將這些活動(dòng)榮譽(yù)加入員工的績(jī)效考核中，使得可以提升所有工作人員的參與積極性，從而在這種活動(dòng)的影響下，有利于形成安全管理的文化環(huán)境，使得提升機(jī)場(chǎng)安全管理質(zhì)量。另外，機(jī)場(chǎng)的政工干部及管理人員需要與基層機(jī)場(chǎng)工作人員建立良好的上下級(jí)互動(dòng)關(guān)系，既有利于調(diào)節(jié)在安全管理工作中產(chǎn)生的矛盾和問題，又可以在干部領(lǐng)導(dǎo)的激勵(lì)作用下，使得提升基層工作人員的工作積極性，從而有利于開展機(jī)場(chǎng)安全管理工作。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，安全管理是機(jī)場(chǎng)企業(yè)防范安全風(fēng)險(xiǎn)的必要措施，不過(guò)，如果想要做好機(jī)場(chǎng)的安全管理工作，還是需要從小事和細(xì)節(jié)著手。并且，讓機(jī)場(chǎng)的各個(gè)部門都可以參與到建設(shè)機(jī)場(chǎng)安全管理制度中，這樣就可以形成循環(huán)有效的管理體系。所以，這就需要機(jī)場(chǎng)企業(yè)從制度、人才、作風(fēng)、思政等方面思索，使得可以多方面地提升機(jī)場(chǎng)安全管理工作質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)：

[1]熊鷹.遵義新舟機(jī)場(chǎng)多措并舉提升安全保障能力[J].空運(yùn)商務(wù)，2019（11）：34-36.

[2]程兆瑩.思想政治工作與機(jī)場(chǎng)安全管理的結(jié)合[J].大眾標(biāo)準(zhǔn)化，2019（12）：160+162.

[3]陳羽中，趙佰利，趙重安，楊榮樂，楊中健，張宇寧.中小機(jī)場(chǎng)安全監(jiān)管實(shí)踐與研究[J].民航管理，2020（02）：50-54.