王敬東　朱向軍

中國人民的勤勞舉世聞名，且中國在核電站建設(shè)方面經(jīng)驗豐富、技術(shù)領(lǐng)先，“華龍一號”更是中國具有自主知識產(chǎn)權(quán)的三代核電技術(shù)的代表。在中核中原的率領(lǐng)下，現(xiàn)在（巴基斯坦卡拉奇）“華龍一號”的施工進度優(yōu)于其他國家同類項目，且在保證安全的前提下實現(xiàn)了進度的提升，這是很了不起的成就！

——國際原子能機構(gòu)專家組

核電，對于大多數(shù)國人和讀者來說，是較為生僻的字眼和陌生的領(lǐng)域。

核電的橫空出世，自1951年12月美國實驗增殖堆1號（EBR-1）首次利用核能發(fā)電以來，世界核電至今已有近70年的發(fā)展歷史。

我國核電發(fā)展起步較晚，但后發(fā)優(yōu)勢明顯。從20世紀70年代至今，我國運行核電機組47臺，居世界第三;在建核電機組11臺，居世界第一。

相較于火電的耗能大、污染大、效率低，水電的要求高、投資大、建設(shè)難，風(fēng)電的環(huán)境制約、噪音大等諸多缺陷，核電具有不排放溫室氣體、燃料運輸成本低、發(fā)電穩(wěn)定而受全球追捧的清潔環(huán)保能源。

40多個春夏秋冬，核電作為綠色清潔能源，我國從“借船出?！钡健霸齑龊！保瑥脑ò突固骨∠，敽穗娬镜骄哂型耆灾髦R產(chǎn)權(quán)的三代核電技術(shù)“華龍一號”再度落戶巴基斯坦卡拉奇核電站，其間經(jīng)歷的艱難曲折和取得的驕人戰(zhàn)績難以盡述。

2019年盛夏，我們有幸專題采寫備受黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人習(xí)近平、李克強推崇的“華龍一號”海內(nèi)外建設(shè)情況。這里，暫且撇開中國核電人海外建功立業(yè)不表，筆者樂意將采擷的巴基斯坦外籍員工與中方共建共榮且鮮為人知的故事，與讀者朋友一起分享。

“統(tǒng)一工裝”“防護舉措”惹麻煩

數(shù)千人的規(guī)模，各自的區(qū)域，不同的方（圓）陣，統(tǒng)一的工裝，一色的安全帽，震天的口號，昂揚的斗志……

8月19日，我們飛越萬里，從北京來到巴基斯坦的卡拉奇市。顧不上鞍馬勞頓，負責接待的劉明輝和楊艷強，在當?shù)貢r間6點（北京時間9時），就急不可耐地拉著我來到卡拉奇“華龍一號”K-2/K-3項目中核華興公司施工現(xiàn)場。還未緩過神來，定睛一看，我們就被眼前這上工有序、威武雄壯的巴方施工“軍團”給鎮(zhèn)住了！

因為是同一時間不同的工場，一雙眼睛根本顧不過來，還有其他建安單位——中核五公司、江蘇電建三公司、陜西建工安裝集團有限公司等操練的早班隊伍無緣目睹，只聽得陣陣吶喊聲不時從遠處傳來。

“沒有規(guī)矩不成方圓?！边@是每天上工例行的“早班會”，大約持續(xù)一刻鐘左右，我們親眼見證了全過程。

首先是全體巴工雙手合一，表情肅穆，虔誠地誦讀《古蘭經(jīng)》，向真主禱告祈?！?/p>

其次是喃喃自語，手指、口誦安全警示語：安全帽保護頭部，安全帶保護身體……

再次是班長下達指令，“三交三查”：交任務(wù)、交安全、交技術(shù)，查衣著、查勞保、查精神狀態(tài)……

最后是山呼海嘯般的口號：安全責任重于泰山！中巴友誼萬歲……

新奇，震撼，感動……在一連串的情感表達之后，還有必須牢記的“10條安全生產(chǎn)紅線”，我們隨意抽查了兩名巴工，只見他們用當?shù)氐臑鯛柖颊Z流暢地背誦出來。翻譯說“一字不落”，我們連連點贊！

天??！這哪里是普通百姓的巴方員工，簡直就是訓(xùn)練有素的“正規(guī)軍”！

而這支“正規(guī)軍”的新兵操練，卻歷時長達8個月，可急煞了這支龐大軍團的幕后總指揮——時任中核中原K-2/K-3項目部安全保衛(wèi)部負責人朱潛。

很難想象，當初，僅僅為了推行“穿戴安全帽和工作服”這一項在國內(nèi)最基本不過的安全措施，以朱潛為首的K-2/K-3項目安全管理團隊，打了一場極為艱辛的持久戰(zhàn)。

筆者先后采訪過從事安全管理的數(shù)十人，發(fā)現(xiàn)一個不成文的規(guī)定：大凡晚上九十點鐘之后，沒有緊急、重大事情，下屬不可給上司打電話。朱潛也不例外，“如若此時電話打來，那將又是一夜無眠”?？梢姶祟惾藛T每天神經(jīng)都高度緊張，唯恐出事。

眾所周知，巴基斯坦是伊斯蘭國家，國民普遍信仰伊斯蘭教。我們中國人十分敬畏生命，強調(diào)以人為本。撇開別的不論，單就員工服裝和工作狀態(tài)，就令中方管理人員頭疼不已。巴基斯坦人民的民族習(xí)性本無可厚非，但在核電工地，海邊漁民出身的巴方員工生活隨意，一律披大袍、穿拖鞋，安全隱患極大;且工作不緊不慢，閑適散漫，無不影響工程進展。

作為項目安全管理的負責人，朱潛初看這混亂情況、這糟糕陣勢，頭都大了！

怎么和中方各承包商共同管理這支“紀律松散”的“雜牌軍”？讓朱潛頗費周章。

且看冥思苦想的他如何動作？

第一招：統(tǒng)一工裝。

但難度極大。

這話傳到中方承包商耳里，他們就“炸開了鍋”：我們從1991年到現(xiàn)在，都20多年了，恰?，旐椖烤褪沁@么干的，當時我們也想統(tǒng)一工裝，但層層受阻，未能實現(xiàn)。你們照樣也干不成！

實行成本核算的承包商還有一條不便明說的借口：發(fā)放工裝，等于無形中增加自己的開支。

承包商抵制不說，巴方員工則干脆拒絕：工裝緊小束身，不如巴袍穿著舒服;再說宗教要求不能穿異族服裝。甚至巴方項目管理高層也為己方“站臺”。

窗前的燈光明了又暗，暗了又明。朱潛思忖：必須和承包商結(jié)成“同盟軍”，此事才能向前推進。

事情匯報到中核中原副總經(jīng)理兼卡拉奇K-2/K-3項目部總經(jīng)理宋豐偉那里，早已胸有成竹的他立馬指示道：“我們海外核電項目建設(shè)，不僅涉及公司利益，還關(guān)乎國家聲譽，一定要安全至上。公司在國內(nèi)已有一整套成熟的工程安保方面的規(guī)章制度，比如統(tǒng)一工裝、設(shè)置門禁和監(jiān)控系統(tǒng)等等，可以選擇性地移植過來?！?/p>

當朱潛得令正要離去時，宋豐偉又叮囑說：“因為國情不同，這對巴方來講是新生事物，一定要注意溝通說服，實施中把握好分寸?！?/p>

我滿以為干工程的宋豐偉一定是虎背熊腰，一臉威嚴，但不期在北京公司總部初見時，他卻修長俊朗，和善可親。宋豐偉高瞻遠矚地果斷決策，得益于他長期的工程建設(shè)歷練和經(jīng)驗積累。

1985年，宋豐偉江蘇科技大學(xué)畢業(yè)后，從事工程質(zhì)量監(jiān)督工作;1990年到中廣核工程部做質(zhì)量監(jiān)督和設(shè)備管理;兩年后在秦山二期工程處走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，科長、副處長一路干下來;2001年調(diào)任三門核電站工程處處長;2007年到國核技參與引進國外先進核電技術(shù)的談判后，調(diào)任上海國核工程有限公司總經(jīng)理助理，為三門、海陽核電項目總包，后任海陽項目中方總經(jīng)理;回到上海后又兼任湖北咸寧、江西彭澤項目總經(jīng)理;2012年調(diào)任中核工程公司總經(jīng)理助理兼田灣項目3、4號機組總經(jīng)理;次年調(diào)任中核中原副總經(jīng)理;2015年被委以重任，遠赴海外全權(quán)負責卡拉奇K-2/K-3項目。

如此豐厚的閱歷，才使他在獨擔大任中管理有方。

有了老總的鼎力支持，朱潛便拿出“殺手锏”：我的各位項目經(jīng)理，你們看看合同，明明有“統(tǒng)一工裝”這一條，你們怎能忽略不管？違反了合同，可要罰款的喲！

“一方諸侯”的承包商們頓時傻眼了，當初簽合同時沒太留意，更以為執(zhí)行起來不會較真。

另一招兒更狠：如若拒不執(zhí)行合同，就停發(fā)安全生產(chǎn)專項費用和工程進度款！

當然，私下里，心細如發(fā)的朱潛也發(fā)揮中國特色的政治工作優(yōu)勢，少不了上門說服溝通：按合同規(guī)定，統(tǒng)一工裝是你們的責任、義務(wù)使然;項目要做成精品，絕對不能出事故，你們必須配合;穿工裝是國內(nèi)通行做法，已實施多年，必須照做……

“久經(jīng)沙場”的承包商們自然也是通情達理之人，為了嚴格執(zhí)行合同，更為了生產(chǎn)安全，最終他們和朱潛站在了同一戰(zhàn)線。

剩下來就是如何說服巴方高層和員工，配合安全管理了。

除了起初的安全培訓(xùn)，介紹中國先進的管理辦法外，重要的是曉之以理——工裝有利人身安全;衣服不用花錢，節(jié)約歸己;中方尊重你們民族不穿異服的習(xí)俗，但《古蘭經(jīng)》也說過：在特殊場合因工作需要，也是可以著裝的，像你們的軍隊、警察不都這樣嘛！你們可以把這里當成特殊的戰(zhàn)場，不就自然而然了嗎？

有巴方員工擔憂：穿奇裝異服成為異類，在當?shù)厝菀妆槐┐颍?/p>

朱潛笑言：你不穿工裝能入場嗎？下了班你可以換裝走人，不就OK了嘛！

柳暗花明。一場決然的抵制終于被化解。

核心工區(qū)先行一步，隨之全面鋪開。久而久之，巴方員工習(xí)以為常，更以著工裝為傲。

說來有趣，巴方工程高管還找到中方，索要漂亮整潔的工裝，作為身份、榮譽的象征，以示參加核電建設(shè)的紀念。

后來，巴方高管、外交總領(lǐng)事和國內(nèi)參訪團來參觀身著工裝、陣容嚴整的巴方隊伍后，深受震撼，連呼“不容易”！“不簡單”！

確保安全的第二招，是加強安全檢查與電子防護。作為一個周期長、工種多的大型項目，除了中方參建公司的6000多名中國工人，現(xiàn)場總計10000多人都是巴方員工。

工程伊始，巴方員工進場就遇到障礙。進入核電現(xiàn)場工作需要經(jīng)過嚴格的政審流程，對巴方人員安保采用的是傳統(tǒng)的人工對照紙質(zhì)花名冊的方式，一頁一頁地翻到名字才允許進場。早上6點上班，到了8點，大量的巴方員工還被堵在門口無法進場，手忙腳亂的軍方安保人員忙得滿頭大汗。

不僅如此，持續(xù)不穩(wěn)定的出勤率也是令管理者頭疼的問題。崇尚伊斯蘭教的巴基斯坦有很多特定的風(fēng)俗習(xí)慣和節(jié)日，員工需要按時禱告，經(jīng)常過節(jié)，甚至?xí)r不時地自行放假。

“每次發(fā)完工資之后，巴方員工的出勤率就會明顯下降。他們習(xí)慣于有錢后先享受生活，沒錢的時候再出來掙錢?！狈止馨踩捻椖坎扛笨偨?jīng)理畢宏達介紹。

工期不等人，對于一個需要高度協(xié)作、節(jié)點密集的核電項目，手工的登記和統(tǒng)計方式，給現(xiàn)場的人員配置和績效考核帶來了巨大的挑戰(zhàn)。

為此，項目部經(jīng)過調(diào)研，并根據(jù)現(xiàn)場的實際情況，決定啟用入場信息化管理系統(tǒng)，經(jīng)過安保政審后錄入唯一編號的門卡，巴方員工進出現(xiàn)場只需刷卡即可，免去了繁瑣的人工核對信息的時間，同時門卡會有效記錄入場、離場時間，記錄巴方員工的實際出勤情況。這一方式不僅可以提高工作效率，而且還可通過對出勤數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計后，對出勤率高的巴方員工進行有效激勵，能大大提高出勤率，確保工程建設(shè)進度。

事情傳到巴軍方，可沒見過這新鮮玩意兒的他們不太理解，認為發(fā)放門卡有傷自尊，有損威嚴。

中方耐心解釋后，又放映幻燈片，用中國核電站的例子讓對方眼見為實。

經(jīng)過翻譯，巴方大概明白了，管理工程的巴基斯坦原子能委員會（PAEC）表示可以理解，但負責安保的巴基斯坦戰(zhàn)略規(guī)劃局（SPD）認為，管理員工可以，唯軍方例外。

思慮片刻，宋豐偉作出適當讓步，雙方達成妥協(xié)：SPD人員、車輛免檢，但車輛場內(nèi)不能超速;軍方人員閑時也不能穿長袍場內(nèi)行走，免得有損形象、有礙觀瞻。

刷卡管理的好處顯而易見。不久，巴方請求給他們有高大圍墻的入口處也照此法安裝。

電子防護系統(tǒng)是確保安全管理的重要手段，國內(nèi)已使用多年，但在卡拉奇也遇到了“紅燈”。

巴方提出：“核電基地是高度機密的地方，如此泄密風(fēng)險大，不能安裝！能夠控制全場的只有巴軍方擁有權(quán)力?！?/p>

朱潛解釋說服：這是我們保證安全的重要手段;可以留下影像記錄，處理事故更有說服力;重要場所實施電子防護，在中國已形成規(guī)矩，就跟卡拉奇市區(qū)豪華酒店內(nèi)設(shè)置的視頻遙控一樣。

朱潛又給對方觀看示范視頻：“你們看看，每人身上都有不易覺察的工號，誰有錯，放大視頻會看得一清二楚。一旦發(fā)現(xiàn)，管理者用對講機呼叫，現(xiàn)場安全員及時上前制止、糾正，可以立即消除安全隱患?！?/p>

為了促進安全管理，現(xiàn)場有很多安全規(guī)定，但也難免有人會違規(guī)?！暗谝晃粏T工被值班員進行遠程警示的時候，當時是蒙的。他不知道自己在黑暗當中，想翻個欄桿、抄個近道的動作是怎么被發(fā)現(xiàn)的?！碑吅赀_從旁證實。

OK！“事實”面前，對方終于點頭承認。

3個月后，電子防護系統(tǒng)全覆蓋無死角。

上百個攝像頭、15塊小屏幕組成的超大屏幕，24小時不間斷地掃視現(xiàn)場，中巴雙方值班員共同值守。在項目部辦公樓的主控室里，可以看到整個項目現(xiàn)場出入口、施工工地、道路、餐廳、活動區(qū)、生活區(qū)的情況。超高清、智能化的電子防護系統(tǒng)，不僅能夠進行全景遙控，而且可以抓取細節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)、警示和糾正不安全行為。

巴軍方仔細觀察后極為震撼：太棒了，不得了！馬上向總部報告這一“先進手段”，請求允許在他們管轄的范圍內(nèi)全部安裝。

“信息化手段的使用在國內(nèi)很常見，但由于發(fā)展水平的差異，在巴國并不普遍。這種方式給我們帶來極大便利，也逐漸形成了現(xiàn)場的中原‘規(guī)矩?！彼呜S偉如是說。

3年來，朱潛不但是安全管理的實踐者，他還將這些管理辦法上升為理論。他帶領(lǐng)團隊熬更守夜編寫了《卡拉奇K-2/K-3項目HSE管理經(jīng)驗匯編（上冊：程序文件篇）、（下冊：現(xiàn)場管理篇）》和《卡拉奇K-2/K-3項目HSE管理對錯圖集》，厚厚3大本，還編了一本便于員工攜帶的中巴文（烏爾都語）雙語版《安全手冊》，可謂碩果累累。

出乎意料的是，當巴方新辦公大樓落成時，中方準備送份賀禮。巴方卻說，“我們什么都不要，就要你們的安全管理規(guī)章制度。”

當他們得到那些耗費朱潛心血的書冊、課件、圖片時，似乎撈了個大寶貝。圖片、規(guī)章滿處張貼，整個大樓布置得如同進入中國辦公區(qū)域一樣。

在講述這些天方夜譚又生動有趣的故事時，身材壯實、面容剛毅的朱潛語速極快，且富有激情。我試問“你是軍人出身吧”？

他嘿嘿一笑：“好多人都這么問。”

“我從小有過當兵的夢想，上初中時因個子太小征兵的不要，可我的家族中不少是軍人; 參加工作后，在中鐵公司干過7年，那都是鐵道兵轉(zhuǎn)業(yè)脫下軍裝的員工，他們身上那種干練、果敢、擔當?shù)淖黠L(fēng)潛移默化了我，所以我似乎具有軍人的風(fēng)骨?！闭f這番話時，朱潛一臉的驕傲。

采訪朱潛的頂頭上司宋豐偉時，他說：“朱潛調(diào)走后，他曾經(jīng)帶過的團隊表現(xiàn)依然如故，優(yōu)良傳統(tǒng)得以發(fā)揚，全員有作為、敢擔當，主動性、執(zhí)行力強。雖然他離開崗位已經(jīng)一年了，但項目部還是給了他一個安全創(chuàng)新獎，以表彰他3年來的突出貢獻?！?/p>

“中原規(guī)矩”，巴方員工經(jīng)過了從接受到遵從的曲折;對于來自國內(nèi)的建安單位，“中原規(guī)矩”更是懸在他們頭頂?shù)囊话选袄麆Α薄?/p>

2015年2月13日下午，項目部安全管理人員與施工部人員現(xiàn)場檢查時發(fā)現(xiàn)，一家單位在K2核島3號塔吊東側(cè)基坑進行平衡臂倒運工作時，有以下違章行為：未設(shè)置警戒線;起重臂下方有非起重作業(yè)人員停留;吊物上堆放零星重物，導(dǎo)致吊物重量不明確;違規(guī)帶載變幅，汽車吊整體傾斜，導(dǎo)致司機急速落鉤，鋼絲繩反彈，汽車吊車身劇烈晃動。

事件發(fā)生后，這家單位可能認為工程剛剛開始，而且是臨時建筑施工，也沒有造成損失，沒有從思想上高度重視，想隱瞞過去，未主動及時上報。

對此，總經(jīng)理宋豐偉高度重視，特別指示安保部發(fā)函要求這家單位嚴格按照“四不放過”原則，調(diào)查處理此次違章行為，并要求于2月18日前反饋調(diào)查處理報告和整改情況?？蛇@家單位在回函時，輕描淡寫地反饋了處理情況，缺乏詳細的事件原因分析和相關(guān)責任人的查處。

就此，項目部毫不客氣地退回信函，要求重新詳細分析、認真查處。

這還不算，項目部決定加重懲處砝碼，以會議形式公開處理。

3月2日，宋豐偉主持召開了K-2/K-3項目2015年第一次安全生產(chǎn)委員會暨汽車吊嚴重違章行為調(diào)查、處理、總結(jié)、經(jīng)驗反饋專題會議。要求這家單位項目經(jīng)理從違章行為的補充介紹、直接原因和間接原因分析、整改措施及糾正行動等方面作了詳細的匯報。中核中原項目部從人員管理方面、機具管理方面、環(huán)境和制度管理方面，對現(xiàn)場的安全隱患進行了總結(jié)，各承包商針對現(xiàn)場的安全情況進行了表態(tài)發(fā)言。最后，宋總作了長達一個小時的總結(jié)發(fā)言，強調(diào)全員安全管理，并提出可視化安全管理、本質(zhì)安全管理等要求，為項目安全管理開了一個好頭。

這些，巴方高管和員工都看在眼里，記在心上，并化為安全生產(chǎn)的自覺行動。

此次“以儆效尤”的效果非常明顯，嚴格的安全管理從此變成各建安單位、各職能部門的自覺行動?！皬捻椖块_工到現(xiàn)在，沒有出現(xiàn)一起重傷及以上安全事故，實現(xiàn)安全生產(chǎn)2000多天，創(chuàng)了歷史紀錄?！苯o我們講述這個故事的K-2/K-3項目施工部原副經(jīng)理卜富財補充說。

“核安全高于一切”，“工作無止境，嚴細定成敗”，“人人都是一道屏障”，“強調(diào)一次把事情做對”，“強調(diào)共因事件為零”……在公司提供的《卓越核安全文化十大原則》上，在公司辦公大樓和卡拉奇工地，這些安全警示語無數(shù)次地撞擊我們的眼簾，我們仿佛洞悉到中核中原和宋豐偉、朱潛他們狠抓安全管理的真正動因。

在安全保衛(wèi)部的牽頭抓總下，在施工部、綜合部等其他部門的通力協(xié)作下，如今的K-2/K-3項目現(xiàn)場，施工文明規(guī)范、工作井然有序、防護安全有效……“注重本質(zhì)安全”的安全管理體系、“安全第一，以人為本，全員參與安全管理”的安全文化業(yè)已形成。

K-2/K-3項目的安全管理，很好地融合了國內(nèi)先進管理方法和巴基斯坦當?shù)匚幕?。在引入先進管理方法方面，中核中原借鑒國內(nèi)企業(yè)做法，建立了中資企業(yè)海外首家安全體驗館，通過體驗的方式，形象直觀地進行安全宣教，使安全教育培訓(xùn)效果得到進一步增強，也為在巴中資企業(yè)樹立了典范，使公司在巴影響力得到進一步提升。

參觀安全體驗館時，我也饒有興致地體驗了一把。

在文化融合方面，K-2/K-3項目部特意結(jié)合《古蘭經(jīng)》及伊斯蘭教先知的話制作“安全文明宣講片”，在門衛(wèi)入口、主要通道口及其他人員密集處通過電視循環(huán)播放;用中、英、烏爾都語三種文字規(guī)范現(xiàn)場標志、標牌、橫幅、展板;聘用了數(shù)名巴籍員工作為安全管理團隊的重要補充;安全教育更好地與當?shù)刈诮塘?xí)俗相結(jié)合，使管理效果得到了大幅提升。

“華龍一號”作為中國自主三代核電主要堆型肩負眾望，海外首堆安全順利實施的重要意義更是不遑多讓。作為K-2/K-3項目總包方，自2014年3月14日現(xiàn)場破土動工以來，中核中原在建設(shè)中始終牢記“核安全是核工業(yè)的生命線”的工作方針，秉持“任何事故都是可能發(fā)生的，一切事故都是可以預(yù)防的”的安全理念，從思想、組織、制度、投入等方面多管齊下，因地制宜，在安全管理領(lǐng)域進行了一連串的創(chuàng)新、一連串的率先、一連串的探索，打造了具有中核中原特色的海外工程安全管理模式，形成了一套適合巴國國情的安全生產(chǎn)管理理念和管理方法，保障了核電項目的建設(shè)安全。

發(fā)展源于共贏，尊重基于分享。中核中原的安全生產(chǎn)管理理念和方式能夠獲得巴籍員工認可，不是一蹴而就的，是深耕近30年的結(jié)果。

從宏觀方面說，出口并建設(shè)的恰?，敽穗娬?臺機組目前已經(jīng)全部投產(chǎn)，可輸送功率為1230兆瓦的電力。對于電力資源短缺的巴基斯坦，這是非常重要的支持。從微觀層面看，中核中原在巴建設(shè)核電站的同時，還向其輸入了理念、技術(shù)等。這也是中巴兩國文化交流的良好平臺。如前文提到的關(guān)于巴籍員工穿戴勞保服的轉(zhuǎn)變，就是中核中原安全生產(chǎn)管理對巴方產(chǎn)生的積極影響。

中核中原K-2/K-3核電項目部在充分尊重當?shù)匚幕幕A(chǔ)上，與巴方有關(guān)部門交流時，將中國先進的安全管理理念和安全管理方法傳授給巴基斯坦的管理層，將良好的安全文化及管理理念帶到了巴基斯坦。項目部始終秉承“安全第一、質(zhì)量第一”的理念，組織開展安全管理培訓(xùn)，從安全知識、安全文化、安全思想三個方面入手，為巴方培養(yǎng)了一批批安全管理人員，從管理上充分保障了現(xiàn)場巴籍工人的施工安全。

海外“華龍”在核安全文化領(lǐng)域一躍成為巴國業(yè)界翹楚，乃至在國際相關(guān)行業(yè)都首屈一指。中核集團主要領(lǐng)導(dǎo)曾在視察時大加贊賞地表示：K-2/K-3項目現(xiàn)場完全可以作為向國際業(yè)界推介“華龍一號”的“樣板”！

“我希望項目完成時，不只留下有形的核電站，更重要的是中方的創(chuàng)新思維、管理手段、安全文化、人才培養(yǎng)方式影響到巴方，以工程建設(shè)加深中巴友誼，這才是‘走出去真正的意義?！彼呜S偉說。

宋豐偉、朱潛等人巴工管理的成功實踐，給筆者以深刻的啟迪：

一個國家走向世界，在雙方經(jīng)濟文化交流中必然有很多輸出，技術(shù)設(shè)備的輸出更為普遍，也相對容易，但思想理念的輸出則更加困難，也更具意義。在“華龍一號”海外首堆·卡拉奇核電項目，中方不僅做到了大量設(shè)備、技術(shù)和勞務(wù)的輸出，也做到了管理思想、管理理念的輸出。中方的安全管理理念和方式，讓巴方從開始的抗議、拒絕，到后來的適應(yīng)和接受，再到主動學(xué)習(xí)，由此帶動巴方對中方其他管理方式的全面認可，實現(xiàn)了中方管理理念的有效輸出。

更為難得的是，巴方對這個項目先進管理方式的認可，不僅僅認為是該項目團隊的優(yōu)秀，更是歸于中國的日益進步與強大，認為該項目的先進管理，只是國家先進的一個縮影，這個在本項目建設(shè)中于巴方無形中樹立起來的國家光輝而偉大的形象，更為可貴。

“撿垃圾事件”引發(fā)風(fēng)波

宋豐偉、朱潛們的精彩故事還在跌宕起伏地延續(xù)。

大凡業(yè)內(nèi)人士都知道，一個核電項目的建設(shè)周期長達五六年甚至更多，員工多達幾千上萬人，項目部安全員的標配編制大都三四十人?？芍泻酥性ɡ骓椖咳藛T配置整體都要少很多，給朱潛配備的安全員，連他自己僅有11人。

國內(nèi)早期工程建設(shè)，安全管理不被看重。朱潛告訴我們，國內(nèi)大學(xué)2000年前后才開設(shè)安全工程專業(yè)，此類人才稀缺，這也是造成國內(nèi)工程建設(shè)安全隊伍緊俏的原因。

安全管理隊伍的人員緊缺，后果難以預(yù)料：卡拉奇項目安全有保障嗎？能打造成精品工程嗎？

山重水復(fù)疑無路。難題又一次擺在了朱潛面前，怎么辦？怎么辦？

向國內(nèi)申請，不但“遠水解不了近渴”，且?guī)谉o增加的可能;本地招聘，飽受爭議：此前無先例;且本地又無核電專業(yè)的人員可招，即便招進，由于民族習(xí)性的差異，難免鬧摩擦起沖突，實在令人擔憂。

思前想后，愁腸百結(jié)。朱潛的韌勁又上來了：招，就招本地大學(xué)生！

問題匯報到宋豐偉那兒，他再次表現(xiàn)出總經(jīng)理的擔當：同意！我們就做“第一個吃螃蟹的人”。安全管理的素質(zhì)必須高于巴籍工人，我知道這里有卡拉奇大學(xué)孔子學(xué)院，就從他們中招聘相關(guān)專業(yè)又懂中文的大學(xué)生。

二人一拍即合，朱潛立馬行動。

經(jīng)過報名申請、精挑細選，先后招來十多個人。

此前擔心招不到、留不住安全員的朱潛喜上眉梢：這些人都是高材生，英語棒;對核電充滿好奇，感到新鮮神秘，工作熱情高、干勁大。他們?nèi)怯嬎銠C、金融、法律專業(yè)的，大學(xué)所學(xué)根本與工程管理不沾邊，但經(jīng)過短暫的兩三個月的培訓(xùn)、跟班，由于環(huán)境熟、本地通，很快就上手了。而且對安全管理興趣濃厚，非常敬業(yè)。

大家知道，凡工程，安全員都是像中國消防員的紅色工裝配備，在其他五花八門的工裝中特別搶眼。管理監(jiān)督他人的巴籍安全員覺得自己像警察一樣，特別風(fēng)光、特別牛。這份榮耀還吸引了不少人前來應(yīng)聘。

畢宏達實言相告：相比中國員工，巴籍安全員嚴格遵章守紀，工作特別較真。不僅把本國員工管得服服帖帖，中方員工也對他們敬畏三分。

消息傳開，迅即產(chǎn)生“蝴蝶效應(yīng)”：其他部門和承包商也扯起大旗，招來了本地管理員。好處顯而易見：招聘方便到位快，人工成本低，管理本籍員工有優(yōu)勢。

花開滿枝，朱潛喜不自禁。

正當朱潛“大獲全勝、陶醉春風(fēng)”的時候，糟糕，出事了！

承包國外工程大都這樣：本國工區(qū)整理好后都移交給承包方使用。一天上午，朱潛偶然發(fā)現(xiàn)巴方一塊新移交的生活零件場地到處散落著垃圾，有礙觀瞻不說，還影響衛(wèi)生健康。朱潛不忍，上前撿了起來，中方安全員自然跟著頭兒上。為加快進度，朱潛叫人喊來了巴籍安全員一塊兒撿，他們似乎猶豫了一會兒，也動起手來。這還不算，朱潛又讓巴籍安全員喊來巴方清潔工一起幫忙。人多力量大嘛！

本來是清潔環(huán)境的“學(xué)雷鋒，做好事”，這下可麻煩了！

撿完后一切“風(fēng)平浪靜”，但中午卻“暴風(fēng)驟起”。

巴籍安全員“糾集”在一起，將朱潛團團圍住，要給個說法。其理由是：撿垃圾是下等人（清潔工）干的活，豈能讓我們這些上等人和清潔工這樣的下等人一塊兒干？這無疑是對我們的不尊重和極大侮辱！這還不算，還讓我們坐垃圾車（一種皮卡工勤車，好心順帶了一點垃圾），把我們視為垃圾，實在可惡！

朱潛聽了，好笑好氣又無奈。

這伙人不僅大聲嚷嚷，還要一定給個說法。

朱潛暗自盤算，這群人得逐一說服。于是說道：“你們這樣圍住也不是個事兒，先散了吧，一個一個到我辦公室談?！?/p>

哦，得先說一“插曲”：巴籍安全員中有兄弟倆，其父是卡拉奇大學(xué)伊斯蘭學(xué)院院長，喜愛中國文化，給兄弟倆起了個中文名字，老大韓誠，老二韓信，希望他們做個誠實守信的人。韓誠先被招聘，后又介紹來了弟弟韓信。

韓誠為人不錯，與朱潛熟絡(luò)，在巴籍員工中很有威信。韓信可是個“調(diào)皮鬼”，經(jīng)了解，這事就是他“鬧著玩似的”挑起的。

朱潛將韓誠請到辦公室，柔中帶剛地說道：“由于我們不清楚你們民族的習(xí)俗，按你們的說法我們做錯了，特向你們表示歉意;下不為例，今后即使撿垃圾，只是我們自己撿，再不會讓你們干;咱們往后有問題有矛盾要事先溝通并及時化解;你們作為我方招聘的員工，也得遵守我國的法律和工地規(guī)定，不得借故鬧事，這在中國要以群體性事件論處……你覺得是不是這么個理？”

韓誠不吱聲。

“你們兄弟倆出身高貴的家庭，你們的父親希望你們做個誠實守信的人，你覺得你們這樣鬧合適嗎？”朱潛追問。

韓誠當然是明白人，態(tài)度立即軟了下來。

朱潛仍不動聲色道：“你如果覺得有辱你們的習(xí)俗和人格，干不來，可以辭職！”

韓誠一聽慌了，他哪里舍得這份難得又體面的工作，即刻向朱潛認錯表示歉意，說愿意繼續(xù)干下去，還答應(yīng)配合做其他巴籍安全員的說服工作。

于是，朱潛和韓誠一一“分化瓦解”，一場“群體性事件”很快平息下來。

可“調(diào)皮鬼”韓信仍然不依不饒，堅持討要說法，連他哥哥的勸說也聽不進去。

朱潛只得委婉地辭退了韓信。

不久，韓信來到他仰慕已久的中國（北京交通大學(xué)）留學(xué)，其兄委托回國休假的朱潛給他帶來了《古蘭經(jīng)》。通過對《古蘭經(jīng)》和中國文化的深入學(xué)習(xí)，他感到自己以前的行為十分魯莽。當朱潛宴請他時，他真誠地道歉致謝，希望朱潛不計前嫌，能交個朋友。

朱潛真為他的轉(zhuǎn)變、進步高興，立馬加了微信。

韓信學(xué)成回國后，又找到朱潛，央求他給自己介紹工作，說還是想回卡拉奇核電工地。朱潛愉快應(yīng)承，不久就把他推薦到另一部門上班。

真是“不打不相識”，相識成知己！

順便交代一下，韓信兄長韓誠十分熱愛這份工作，竟然放棄了赴美國、意大利讀博的機會，認真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)管理知識，安全管理一直干到現(xiàn)在，且十分出色。其父也為兩個兒子的選擇而自豪。

另外，經(jīng)過“撿垃圾事件”，巴工的衛(wèi)生環(huán)保意識和安全管理意識也逐漸增強。我們在巴工營地參觀采訪時，那兒的衛(wèi)生狀況可圈可點。尤其讓人稱道的是，巴工的精神面貌發(fā)生了很大變化。我們曾暗自將巴工和卡拉奇市區(qū)的打工者兩相比較，前者服飾齊整，精神飽滿，猶如隨時沖鋒陷陣的戰(zhàn)士。

中核集團領(lǐng)導(dǎo)視察卡拉奇工地，當聽完韓誠滔滔不絕、條理分明的安全管理介紹后，笑逐顏開地伸出大拇指為其點贊。

一切出乎意料，皆大歡喜！

這只是創(chuàng)新海外用工模式的一個典型案例。其實，中核中原的做法早已“開枝散葉”：中核五公司、中核華興和江蘇電建三公司等建安單位，都相繼摸索出了大同小異的海外用工管理辦法，歸納起來有如下幾方面——

嚴格巴工招聘流程，制度規(guī)范先行。讓巴工一開始就接受嚴格的培訓(xùn)教育，認可中方管理制度后方能進場。他們先后實施了《巴工薪酬管理辦法》《巴工考勤管理制度》《巴工勞保管理制度》《工作生活行為規(guī)范》等，以規(guī)范巴工日常行為，使之服從工作安排，聽從指揮，實現(xiàn)了中巴緊密攜手。

打造巴工產(chǎn)業(yè)工人隊伍。通過手指口述強化巴工安全意識;通過現(xiàn)場質(zhì)量安全流程圖、對錯圖識別，提高巴工識別質(zhì)量安全風(fēng)險能力;通過中方人員“一拖一、一拖二”手把手幫教，提高巴工技能，實現(xiàn)“以中帶巴”;堅持每周開展一個新的技能專項培訓(xùn)，提升質(zhì)量安全基礎(chǔ)知識和專業(yè)技術(shù)水平;隨著雙方工作技能的提升，逐漸過渡到“一拖三、一拖四”管理，實現(xiàn)“以中管巴”模式;通過技術(shù)比武和勞動競賽選拔優(yōu)秀巴工，擔任班長助理、副班長、班長，激發(fā)巴工主動提升勞動技能，逐漸實現(xiàn)向“以中管巴”和“以巴管巴”相結(jié)合的產(chǎn)業(yè)模式。

開辦巴工雙語培訓(xùn)班。免費（提供晚餐、頒發(fā)學(xué)員獎等）向巴工授課，教會巴工簡單漢語，培養(yǎng)高素質(zhì)人才，推薦擔當安全員、副班長或班長，培養(yǎng)“以巴管巴”人才，授人以漁。此舉極大地調(diào)動了巴工學(xué)漢語的熱情，為未來巴工參與核電建設(shè)或在“一帶一路”中方企業(yè)謀生提供了優(yōu)越條件。

做好人文關(guān)懷，用文化感染巴工。修建巴工生活營地，統(tǒng)一提供食堂、安裝防盜窗、新建獨立浴室、修建祈禱場所，增開通風(fēng)設(shè)施、植樹綠化營地，安裝凈化水、制冷水裝置等;在核島現(xiàn)場辦公區(qū)，為巴工修建了整齊劃一的午休工棚區(qū)等。還開展“優(yōu)秀巴工之星”“最佳中巴搭檔”“優(yōu)秀資料員”等評選活動，集中頒獎，優(yōu)秀員工獎勵中方工作服，舉辦巴工圖片展等，提升巴工榮譽感與歸屬感，以激發(fā)其工作熱情。

強化樹人，碩果累累。自項目開工以來，累計培養(yǎng)了兩萬多名技能熟練、能夠獨立上崗的優(yōu)秀巴工，為海外“華龍一號”工程建設(shè)和優(yōu)化利用當?shù)貏诠な袌鲎鞒鰳O大貢獻，攜手譜寫了中巴友誼新篇章。

短暫的國外采訪期間，我們還是見縫插針地走訪了中核華興和中核五公司項目部，他們分別向我們推薦了一個巴工成長的典型。拉姆讓（英文名字：MRAVZAN）來自巴國恰希瑪，在當?shù)卦?jīng)是一名鋼結(jié)構(gòu)安裝工人。由于恰?，敽穗娬窘ㄔO(shè)需要巴工人力資源，拉姆讓積極應(yīng)聘，自1996年起應(yīng)聘于中核華興公司，先后積極投身于恰?，擟1、C2、C3、C4和卡拉奇K-2/K-3核電建設(shè)，從事過木工、鋼筋工、鋼結(jié)構(gòu)安裝工、塔吊指揮、塔吊司機等工作。他于2014年11月應(yīng)聘于中核華興K-2/K-3項目部，一直從事綜合隊塔吊運行班長崗位。4年多來，他勤奮敬業(yè)，積極上進，鉆研技能，工作表現(xiàn)突出，是項目部最優(yōu)秀的巴工代表之一，曾多次獲得過項目部安全先進個人、優(yōu)秀巴工、設(shè)備操作紅旗手等榮譽稱號。

2014年11月，當拉姆讓聽說他在C2核電站的中國師傅——塔吊工長張奎來到卡拉奇后，就從兩千里之外的恰希瑪來到了卡拉奇核電現(xiàn)場，成為中核華興K-2/K-3核電項目部第一名正式巴方員工。經(jīng)過項目部培訓(xùn)、考核、授權(quán)及錄用，他正式成為一名塔吊司機，并承擔起現(xiàn)場所有塔吊司機的招聘與培養(yǎng)工作。他先向親戚朋友、向村鄰友舍介紹工作，前前后后一共推薦了具有一定基礎(chǔ)、從事過特殊工種工作的126名巴工，其中塔吊司機46名、塔吊指揮80名。

眾所周知，中核華興K-2/K-3項目塔吊操作運行，有一個不同于國內(nèi)的顯著特點，即所有塔吊司機及指揮均為巴工，語言溝通是一大障礙。工長/班長每日利用班前會，要把當天群塔作業(yè)安全風(fēng)險、安全十條紅線、操作注意事項、違章操作危害、內(nèi)外部安全事件/事故經(jīng)驗反饋學(xué)習(xí)等，精準傳達到每一位巴工，使巴工深刻知曉與領(lǐng)會。而拉姆讓每天充當起同聲翻譯角色，憑借自己扎實的翻譯功底，將中方工長/班長所講的相關(guān)信息精準翻譯成烏爾都語傳遞到每位巴工。他的中烏同聲翻譯準確無誤、清晰流利，通過每天早班會的安全宣傳，使每位巴工能時刻牢記安全責任，警鐘長鳴，筑起安全長城，為K-2/K-3現(xiàn)場垂直運輸提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)和強有力的安全保障。

拉姆讓從C2起開始介入特殊工種職業(yè)，通過在C2、C3、C4和K-2/K-3項目部系統(tǒng)化的理論及實操培訓(xùn)，很快成為獨當一面的操作能手，通過考核授權(quán)，先后從事起重指揮和塔吊司機工作。經(jīng)過十幾年來的歷練，積累了寶貴經(jīng)驗，熟練掌握了機械設(shè)備安全操作規(guī)程、十不吊準則，并能對機械設(shè)備日常維護、常見故障的判斷分析與排除，做到十拿九穩(wěn)。特別是對塔機啟停按鈕、平穩(wěn)起落鉤等操作準確到位，對起吊周圍障礙物避讓技能，群吊作業(yè)塔臂、鋼絲繩及掛鉤的協(xié)調(diào)能力、判斷能力及與地面指揮人員配合非常默契。每逢巴國開齋節(jié)、宰牲節(jié)、穆罕默德誕辰等巴國重大節(jié)日期間，部分巴工回家休假，造成人員緊張，他都身先士卒，親自上塔機操作，非常嫻熟老練地掌控著塔吊的三要素（穩(wěn)、準、快），使現(xiàn)場垂直運輸絲毫不受影響。

為加強對特殊工種人員的培養(yǎng)，不斷提升巴工的技能水平，綜合隊技術(shù)組堅持每月15日、30日采用投影幻燈形式，集中對特殊工種巴工司機和指揮進行理論培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及安全知識、操作技能、典型違章案例分析等，并采用圖文并茂的形式增強培訓(xùn)效果。參與培訓(xùn)的拉姆讓也將其在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的違章圖片、吊索具檢查不細致、對設(shè)備日常維護不到位及亮點照片等一一展示，使在場巴工認真聆聽，深刻領(lǐng)會。通過集中培訓(xùn)，使得巴工理論水平不斷提升，有效減少或杜絕了安全事件的發(fā)生。

2019年6月16日，中核華興K-2/K-3項目部舉辦了一場“手指口述”演示比賽，拉姆讓帶著他的團隊給大家生動地展示了一個班前會全過程。在演示過程中，巴工個個精神昂揚，聲音高亢洪亮，動作規(guī)范標準、整齊劃一。特別是當他用流利的中文領(lǐng)著巴工說出“十不吊”和“安全十條紅線”，最后齊聲高喊“我要安全，我不違章”時，現(xiàn)場演示比賽氛圍被推向了高潮，贏得了現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)、評委及觀眾陣陣掌聲和喝彩。經(jīng)過激烈比拼，最終他帶領(lǐng)塔吊運行班以最高分摘獲第一名，中核華興K-2/K-3項目部黨委書記劉鶴齡親自對拉姆讓團隊進行了表揚及頒獎。

拉姆讓由衷感謝中核華興的培養(yǎng)，他已成為巴工的典范。4年多來他一共進行了10余次班組演講，惠及360多名巴工。通過他身上的閃光點，使巴工看到了拉姆讓不斷追求進步、不斷超越自我的遠大志向，大家紛紛表示要以他為榜樣，立足崗位，努力工作，奮發(fā)有為。目前已有470名巴工成為技能骨干，分布在各個特殊崗位上獨立工作。

拉姆讓深有體會地說：“近20年來，華興公司使我學(xué)到了諸多技能，成就了我的個人發(fā)展和就業(yè)之路，更使我從貧困走向富裕，有著穩(wěn)定的高收入，現(xiàn)在家里蓋了新房子，購買了良田。家鄉(xiāng)家族長老們對我相當感激，說我?guī)ьI(lǐng)村里人走出偏遠的小山區(qū)，使家鄉(xiāng)得到了較大改變和發(fā)展。我要感恩華興，服務(wù)華興，努力工作，積極作為，做好中巴友誼的橋梁紐帶。”

他正用他的行動兌現(xiàn)著他的諾言。4年多來，他帶著他的團隊，面對卡拉奇黃沙遍地、高溫酷暑的惡劣環(huán)境，他積極挑戰(zhàn)，不斷前行，創(chuàng)下了塔吊安全運行無事故紀錄，使17臺擎天力士在巴國盡顯神威，為K-2/K-3項目主關(guān)鍵線路和重大里程碑順利實現(xiàn)起到了至關(guān)重要的安全保障作用，為“一帶一路”和海外“華龍一號”建設(shè)發(fā)揮了不可替代的核心骨干作用。

在中核五公司項目部采訪時，我們問及“華龍一號”給巴工帶來最大的收獲是什么時，中核五公司項目總經(jīng)理黃新亮給我們講了這樣一個令人印象深刻的故事。

我認識一位名叫“小拉登”的巴方員工，他從2014年至2017年期間參加了恰?，擟3、C4核電站建設(shè)，并網(wǎng)發(fā)電后來到卡拉奇核電項目。5年的時間里，他一直從事起重吊裝工作，從一個初出茅廬的小伙，歷練為一個技術(shù)嫻熟的起重工。

巴核生產(chǎn)區(qū)

“小拉登”在工作中學(xué)會了一口流利的中文，能在班組擔任“翻譯”，給他的中方班組長減輕不少言語溝通的壓力。由于工作努力、上進，他家里的生活條件也得到了很好的改善。年前他重新建造了一座新房，最近他又籌劃著將新房進行裝修。

他多次對中方員工和自己的同胞這樣說道：

在我的內(nèi)心，是非常認同“中巴友誼”的，感激中國人民不只給我們的國家?guī)砗穗娂夹g(shù)，解決用電問題，也為我個人提供了就業(yè)崗位，讓我有了學(xué)習(xí)成長的機會，提高了家庭生活水平。等K-2/K-3項目建成后，我還要跟著中核五公司繼續(xù)參加其他核電建設(shè)。

我們并不滿足他們的介紹，想親密接觸一下巴工，聆聽他們的心聲。在我們的要求下，項目部為我們主持了一場“我和華龍共同成長·中巴員工座談會”。

中國核電人的故事已敘述不少，下面摘錄幾名巴工用漢語作的流暢發(fā)言：

我是穆罕默德·拉蒂夫，來自米安瓦利市。上世紀90年代加入到恰?，斀ê穗娬镜闹泻宋骞緢F隊，后又跋山涉水轉(zhuǎn)戰(zhàn)卡拉奇現(xiàn)場。在中國師傅手把手的幫助下，我從一個“不學(xué)無術(shù)”的社會小青年，成長為具備高級資質(zhì)的電工班長，積累了較為豐富的管理經(jīng)驗，現(xiàn)在正指導(dǎo)著一批批新員工完成電纜敷設(shè)、電纜端接、線路檢查、電力維修保障等任務(wù)，為海外華龍首堆建設(shè)保駕護航。今年中國春節(jié)期間，中核五公司還授予我安全生產(chǎn)的“特別貢獻獎”。

我每月都可拿到可觀的收入，一家人和和美美地生活在卡拉奇市區(qū)，大兒子考上了大學(xué)，女兒已經(jīng)出嫁。我經(jīng)常對中國boss們說，是中核五公司給我?guī)砹酥\生的技能，給我們帶來了幸福生活。我會一如既往地跟他們干下去。

我叫賈巴，來自米安瓦利市巴布朗小鎮(zhèn)，與穆罕默德·拉蒂夫同期進入中國核電團隊。先是跟中國老師學(xué)會了電工，后因為年齡的原因，項目部出于人性化的考慮，讓我在“南泥灣”蔬菜基地工作。我把在恰?，攲W(xué)到的種植技術(shù)帶到了卡拉奇，每天帶著十幾人為改善中國兄弟的飲食生活而忙碌著。

我以前家庭貧困，沒有穩(wěn)定的工作，就一直沒能娶妻生子。恰?，斠黄谕旯ず?，我賺到了第一桶金，不僅在老家蓋起了房子，也娶到了漂亮的妻子，還添了兩個孩子，一家人其樂融融。我始終對中核五公司滿懷感激之情，經(jīng)常對電儀隊長季明力說：“boss去哪兒，我就去哪兒，不管有多遠，因為我們是好兄弟！”

我是阿根，今年46歲，恰?，斎恕?993年從家鄉(xiāng)核電站跟中核華興公司干起，至今已27個年頭。我先是做泥工活，后來在中國師傅的幫助下，學(xué)會了開車和漢語。我現(xiàn)在的工作，除了開車就是做翻譯，工資收入從最初的每天35盧比到如今的每月六七萬盧比。

我一人做工養(yǎng)活全家。我1997年結(jié)婚，2000年蓋了三間磚瓦房，2013年又買了新房，日子一天比一天好。

我喜歡華興公司，是華興培養(yǎng)了我，20多年處出了感情。有幾家公司高薪挖我，我都不為所動。我想跟著華興一直干到干不動為止。

如今，我也動員兒子到華興當上了安全員，老鄉(xiāng)們都戲稱我倆是一對“父子兵”。

我叫漠森，名字是江蘇電建三公司焊培中心負責人給取的。之所以取名漠森，寓意只要努力奮斗，巴基斯坦卡拉奇的鹽堿荒漠終能變成一片綠色森林。

2017年1月1日，是我人生中最值得銘記的日子。在這個新年之日，我誤打誤撞地被招進了“華龍一號”K-2/K-3核電現(xiàn)場。當時我并不懂得核電是什么，也不懂得K-2/K-3核電工程的重大意義。在焊培招工面試時，我表現(xiàn)出了異于其他應(yīng)聘巴工慵懶松散的精氣神，那雙飽含渴望的眼神令人印象深刻。試用期間，我的勤快吃苦精神打動了負責人，被正式錄用了。

天賦不夠，努力來湊。也正是我的勤奮好學(xué)深深打動了項目部焊培中心的領(lǐng)導(dǎo)，他們?yōu)槲抑贫藢ｉT的培養(yǎng)方案……焊培中心還不斷引導(dǎo)我樹立夢想，敢于筑夢、逐夢。他們告訴我：“雖然你現(xiàn)在稱中國人為boss，雖然我們給你發(fā)工資，但你并不是為我們工作，你是在為你的國家、你的民族、你的父母兄弟和你將來的妻兒以及美好生活工作，你在為他們、為你們的未來修建電廠，建造光明，你才是我們這些中國人的boss。電廠竣工，中國人將離開這里，只留下沉甸甸的中巴情誼。兩三年后，你的同胞會在你今天的汗水努力中充分享受電力帶來的萬家燈火輝煌、夏日空調(diào)涼爽，再也不必憂心停電?！?/p>

通過一系列的培訓(xùn)，我很快進步成長起來，升職為“中巴焊工班”副班長，協(xié)助部門管理巴工。而在這過程中我們的巴工隊伍逐漸壯大起來，從起初的兩三名發(fā)展到現(xiàn)在的五六十人。如今，我所在的中巴焊工班已經(jīng)儼然成為項目部紀律最嚴明、最具戰(zhàn)斗力的力量。

事實正是如此，在巴基斯坦，在“一帶一路”沿線，拉姆讓、阿根們正用自己的青春激情，用自己練就的過硬本領(lǐng)，在這個大展拳腳、共建共榮的舞臺，去點亮自己不凡的人生，點亮自己和美的家庭，點亮自己親愛的祖國，點亮這個藍色星球充滿希望的世界！

在本文即將殺青之時，忽然收到中核集團新聞中心的一則消息——《來自巴基斯坦“老鐵”的心聲：“華龍一號”是我們的第二個家》。

12月16日，首都北京，大雪紛飛。9名優(yōu)秀巴籍安全員結(jié)束了他們在中國的培訓(xùn)，帶著學(xué)到的新知識，帶著對中國的熱愛和中核集團對他們的期望，回到“華龍一號”海外示范工程巴基斯坦卡拉奇K-2/K-3項目現(xiàn)場，他們將以更大的熱情投入到安全工作中，為海外華龍的安全管理貢獻一份力量。

這9名學(xué)員是由現(xiàn)場各個主要參建單位通過層層選拔挑選出的優(yōu)秀員工，大多直接從事一線安全管理工作，有的參與了恰?，敽穗婍椖康慕ㄔO(shè)，現(xiàn)在又到了卡拉奇核電站;有的在中國留過學(xué)，還有的為了工作在當?shù)乜鬃訉W(xué)院專門學(xué)習(xí)過漢語，對中國的文化及中核中原的管理理念有較深的認同。

AliRaza在現(xiàn)場身兼翻譯和安全員兩項工作，他的中文名字叫馬哲。

馬哲在孔子學(xué)院學(xué)習(xí)了一年半。剛開始他看不懂中國字，還哭鼻子。在老師的鼓勵下，他堅持每天學(xué)漢字，一個字一筆一畫寫十遍，最后成功通過了漢語四級考試。學(xué)校本想給他獎學(xué)金，鼓勵他來中國繼續(xù)學(xué)習(xí)。由于家庭負擔重，他選擇了直接工作。

但是他一直很想來中國，這次能來中國參加培訓(xùn)，他開心極了，“我的家人都為我高興，尤其是我姐姐?！瘪R哲非常喜歡中國文化，能清唱《月亮代表我的心》和《世上只有媽媽好》。培訓(xùn)結(jié)束后，他用中文手寫了一封信，表達自己的感受和感激。

馬哲父母早逝，他很重視家人，這也直接影響了他的安全觀念：“如果一個工人沒有安全意識，出了事故，他的爸爸媽媽妻子兒女就沒有幸福生活了?！?/p>

Waseem Ahmad在第一天的開班儀式上就吸引了大家的目光，因為他有一個超級閃亮的中文名——劉德華！他很驕傲地說，劉德華和他一樣帥。

劉德華在巴基斯坦Bahauddin Zakariya University大學(xué)新聞學(xué)專業(yè)畢業(yè)后，在一家報社做記者，但是媒體的工資實在太低了。從報社辭職后他在當?shù)匾患颐绹t(yī)療公司，為小兒麻痹患者做康復(fù)培訓(xùn)師，幾年后這家公司結(jié)束了在巴業(yè)務(wù)，劉德華考取了安全證書，并被朋友推薦到了卡拉奇核電站工作。

他的漢語講得沒有英語流利，但是工作起來很認真，多次被評為優(yōu)秀安全員。

這次被選拔來中國參加安全培訓(xùn)，也是他第一次來中國，中國的發(fā)展和中國人的友好給他留下了很深刻的印象。“北京的路、橋，太漂亮了。”坐了地鐵后，他直呼“amazing”！

29歲的Ali Murtaza高高瘦瘦，有一個夢幻的中文名字——王子。

王子曾在中國湖北荊州的長江大學(xué)讀了4年書，專業(yè)是電氣工程。畢業(yè)后他回到自己的國家，去了卡拉奇核電現(xiàn)場做安全巡視員。每天他身穿安全服，拿著相機在現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)危險后就拍照，然后按照程序上報、監(jiān)督整改。

這是王子第5次來北京，距離上次隔了5年。培訓(xùn)間隙，他去了天安門、鳥巢、三里屯，“北京的變化太大了！”“中國人還是那么友好！”他不停地感嘆。

Dildar Arif中文名叫迪路，24歲，是這次9名安全員中年齡最小的。

迪路在自己的國家上了大學(xué)，學(xué)習(xí)商科相關(guān)的專業(yè)，但是畢業(yè)后聽說在核電站工作很好，他和朋友劉德華一起學(xué)習(xí)了一年多并通過了安全考試，拿到了證書。來到海外華龍首堆工作，他很開心，“K-2/K-3在巴基斯坦是很大的項目，能在這里工作太好了。”這次來北京在核安全館、核科技館培訓(xùn)，他學(xué)習(xí)很認真，并自信滿滿地說：“學(xué)會了帶回我的祖國?！?/p>

“卡拉奇核電站安全運行2000多天的業(yè)績，與你們的努力分不開。希望你們將這次學(xué)到的安全管理方法和規(guī)范操作，為電站的安全管理工作做出更大貢獻;也希望你們把安全生產(chǎn)的思想、理念傳播給在巴的朋友、同事，使他們更加支持你們的工作，使現(xiàn)場人人為安全、人人是安全員的氛圍更濃厚?！敝泻酥性诖头桨踩珕T成為中國核電安全理念的中巴傳遞橋梁。

聽完這些曲折新奇的故事，我們得出這樣的啟示：《淮南子·說林訓(xùn)》曰：“授人以魚，不如授人以漁?！苯o發(fā)展中國家建設(shè)各類電站和基礎(chǔ)設(shè)施，固然重要，但不如培養(yǎng)當?shù)毓と?，傳授建造技術(shù)。世界一流企業(yè)拓展國際市場，員工本地化是必然趨勢。本地化的員工不僅節(jié)約大量成本，且對本國國情、社情及本地員工的風(fēng)俗習(xí)慣、理念思維等更為熟悉和了解，故在管理當?shù)貏诠し矫?，有著不可替代的?yōu)勢。

卡拉奇核電項目巴籍安全員和大量普通巴工的成功運用，不僅在項目安全管理當中發(fā)揮了重要的補充作用，且對于中原員工本地化探索了一條切實可行的道路，也對未來中國核電大批量走出去積累了寶貴的實踐經(jīng)驗。

當然，給我們的教訓(xùn)是，走出國門開拓市場，一定要快而多地了解所在國的宗教文化、民族習(xí)俗，真正做到交流融通，文明互鑒，共贏共進。

“鐵血”友誼是這樣凝成的

……衷心感謝K-2/K-3項目部所有領(lǐng)導(dǎo)同事，感謝親愛的‘巴鐵兄弟，讓我們?nèi)腋惺艿窖┲兴吞康臏嘏?。預(yù)祝大家身體健康萬事如意，海外‘華龍一號早日騰飛！

鴻雁傳書。近日，一封毛筆書寫的感謝信從安徽淮南輾轉(zhuǎn)到北京，再從首都機場被帶到了巴基斯坦卡拉奇K-2/K-3核電項目部。

這封滿含謝意的信件，講述了中核中原K-2/K-3項目部在遠離祖國的巴基斯坦，協(xié)調(diào)各方、緊急救治中方生病員工的故事。

2019年7月24日，現(xiàn)場施工管理部的安全接口工程師張明磊，早晨起來突然感覺肚子疼，醫(yī)護室的巴方醫(yī)生康寶檢查后，初步判斷為急性闌尾炎，建議他先回宿舍吃藥并休息。當天下午，康寶再次為他檢查，確認是急性闌尾炎，立刻建議他趕快去項目部在卡拉奇的合作醫(yī)院阿拉汗醫(yī)院接受手術(shù)治療！

平時身強力壯的張明磊一下子緊張起來，由于不了解阿拉汗醫(yī)院的水平，他和家人在電話溝通后，想要先進行消炎，然后回國做手術(shù)。但康寶勸他，時間來不及，最好趕快住院。

在卡拉奇現(xiàn)場，安保工作是十分嚴格的，中方員工出行必須有SPD的巴方安全保衛(wèi)人員陪同，否則無法外出，出行也要經(jīng)過審批，所以去外面的醫(yī)院就醫(yī)并非輕而易舉。

得知張明磊的情況后，項目部立即啟動緊急預(yù)案，一方面辦理手續(xù)、協(xié)調(diào)安保資源將其送往阿拉汗醫(yī)院，一方面和醫(yī)院的對接人聯(lián)系，為張明磊開啟綠色就醫(yī)通道。醫(yī)務(wù)室處置用藥一個多小時后，張明磊在同事和康寶醫(yī)生及巴方安保人員的陪同下抵達阿拉汗醫(yī)院。

就在醫(yī)院準備安排住院及手術(shù)時，他們遇到了住院費用不足的問題。原來，急性闌尾炎在國內(nèi)是個小手術(shù)，但是在巴基斯坦卻是比較嚴重的，要進行大手術(shù)，費用在當?shù)匾彩呛芨叩模枰壤U納30萬盧比（將近1.5萬元人民幣）押金。這樣一來，他們來時帶的6萬盧比根本不夠用。

病情不等人。項目部與康寶緊急和阿拉汗醫(yī)院對接人溝通，并出具了中核中原的擔保函。鑒于中核中原在巴基斯坦多年建設(shè)的工程項目和雙方長期的互信，巴方急中方之所急，對接人協(xié)調(diào)了醫(yī)院的財務(wù)部和高層，同意在押金不足的情況下為張明磊安排手術(shù)。

6名醫(yī)護人員對張明磊進行了全身麻醉，并做了一個半小時的手術(shù)。“真是沒想到還要全麻，國內(nèi)也就是局麻。手術(shù)后兩三天，我一直都是迷迷糊糊的。同事們一直陪著我，醫(yī)院條件也不好，他們就在走廊的長板凳上湊合著?！毕肫甬敃r的情景，張明磊對康寶醫(yī)生、對同事和阿拉汗醫(yī)院充滿了感謝。

重病中更需人性的溫暖。5天后，張明磊出院回到項目部。當天晚上8點，他正在宿舍休息，門開了，宋總進來了。原來，項目總經(jīng)理宋豐偉一直惦記著他的病情，聽說他出院回來了，這天工作剛一結(jié)束就帶著肖洪濤、劉明輝、趙一非等負責人來看他。宋總仔細詢問了他的手術(shù)情況和康復(fù)情況，告訴他要“好好休養(yǎng)，完全康復(fù)了再回去工作”，還安排食堂為他這個病號準備“愛心餐”。

而在遙遠的國內(nèi)安徽老家，惦記著張明磊身體的家人已經(jīng)得知他出院的消息了。了解到項目部及時安排他就醫(yī)治療、領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)心幫助和“巴鐵兄弟”的友誼后，張明磊的老父親激動地找出過年時寫對聯(lián)的大紅紙，用毛筆字寫了一封感謝信，表達他們?nèi)覍Α岸魅藗儭钡母兄x和祝福。恰好有同事要從國內(nèi)赴巴基斯坦現(xiàn)場，這封感謝信就這樣從安徽淮南到了北京，又來到了萬里外的卡拉奇現(xiàn)場。

現(xiàn)在，張明磊已經(jīng)完全康復(fù)，回到工作崗位了。“真的無法用語言表達自己的感激之情，只有努力工作，繼續(xù)為‘華龍一號海外首堆添磚加瓦！”采訪結(jié)束時，張明磊對我們說。

說起巴方濃眉大眼、高挑睿智的康寶醫(yī)生，凡受惠于他的中方員工無不對我翹起大拇指。

康寶，信德省人，27歲。2015年畢業(yè)于湖北（咸寧）科技學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，回國后被聘為卡拉奇核電站專職醫(yī)生兼翻譯?，F(xiàn)以他為首的15名醫(yī)護人員及翻譯，為1萬多名中巴員工提供醫(yī)療服務(wù)。

在項目部辦公室楊艷強的陪同下，我們頂著烈日來到了工地醫(yī)院，只見為數(shù)不少的病人在接受醫(yī)護人員的精心診治。我們有意放輕腳步，生怕驚擾了醫(yī)院的安寧。

見到醫(yī)生兼翻譯康寶時，他的熱情爽朗立即感染了我們。在再三要求下，似乎有些羞澀的他才給我們講了一個病例。

2016年盛夏的一天，一位華興員工突然中暑，被送到醫(yī)務(wù)室時已經(jīng)休克。醫(yī)務(wù)人員立馬為其掛水輸液，補充營養(yǎng);緊接著又送往市醫(yī)院救護，直到病人康復(fù)……

這樣的事例太多太多。我們問康寶“為何對中國情有獨鐘？為何對中方員工這樣關(guān)懷備至？”

他說：我在中國留學(xué)5年，深感遠離祖國和家人的孤獨，是科技學(xué)院的一位教師接納了我，經(jīng)常請我吃飯，教我中文、下棋，使我倍感慰藉。我想，你們中國人在幫助建設(shè)我們國家，遠離親人，尤其在生病時特別需要溫暖;我要盡我所能，做得更好一些，也算是回報中國兄弟的恩情。

楊艷強還告訴我這樣一件事：中方員工比較相信中醫(yī)，起初對巴基斯坦當?shù)氐尼t(yī)治比較抵觸?？祵毦筒粎捚錈┑刂v道理：“你們的中藥是好，但療效慢，不妨試服我國的西藥看看?！彼粌H僅是給中方員工看病，還對中方員工進行心理疏導(dǎo)和矛盾化解。漸漸地，中方員工生病了，都愿意到現(xiàn)場醫(yī)務(wù)室看病、開西藥;現(xiàn)在回國時，還時常帶些療效好的西藥給家人用。

采訪康寶時，他不時起身接電話處理醫(yī)務(wù)翻譯的事情。見他太忙，我們便告辭，并表達了中國作家對他的謝忱和敬意。

中國核電人在巴國的貢獻，巴基斯坦人看在眼里，記在心里，也給予了中國人崇高的禮遇和極大的尊敬。作為一個初到核電現(xiàn)場的新人，巴籍員工都會送上友善的微笑，并用漢語道一聲“你好！”當遇到困難時，他們都會主動地幫助?？ɡ婧穗姽さ亟鋫渖瓏溃瑸榘踩鹨?，中方員工只能工作、生活在“高墻”內(nèi)。不少中方員工對我們說：“如果是必需的物品，巴工都樂意到市區(qū)代購?！?/p>

中巴兩國人民的“鐵血”友誼和兄弟般的情意，的確令世人稱道。

說起中巴友誼，宋豐偉講的一個故事匪夷所思：一次，中核華興公司有眾多員工入境巴國卡拉奇，帶隊者集中管理著護照。可在邊檢時，此人因有“販賣人口”的嫌疑被關(guān)進類似國內(nèi)的拘留所。

所內(nèi)的一間羈押室關(guān)有一幫巴國犯有各種罪行的案犯，見一中國人被關(guān)進來，眾犯突然肅然起敬起來，并將室中唯一的一個坐凳讓給這個中國人坐。還紛紛安慰他：別怕，中國兄弟是我們的好朋友;你的問題很快會弄清的。

身在異國他鄉(xiāng)，這位帶隊者以為進去之后，會像影視劇中舊犯暴打新犯一樣，心中惶恐不安，未想到卻被待為“上賓”，感動得不知說什么才好。

筆者也深有體會。今年8月20日當?shù)貢r間零時，同機抵達卡拉奇機場的中國海外核電建設(shè)者有60人之眾。由于巴國安全形勢嚴峻，我們乘坐的龐大車隊，有7輛警車35名安保人員全副武裝護衛(wèi)，享受了超級別的待遇。

面對這一從未見過的陣勢，加之周遭一片漆黑，我們不免有些緊張。在等待出發(fā)、神情恍惚的時刻，忽見停在我們前面的警車上，跳下一名安保人員，快速向我走來，坐在副駕駛的我下意識地向后靠了靠。

他敲開車窗玻璃后，嘴里快速地說著什么。由于外面噪音大，我們一時沒聽清，忙問身后的同伴聽清沒有，他們也搖搖頭。來者并不灰心，仍然不停地說著，臉上還笑意盈盈。好一會兒我們才聽清，他一個勁地在說“How are you！“How are you！”原來是在熱情歡迎和問候來自中國的客人。“Thank you ！ Thank you ！”我們也不停地向?qū)Ψ奖硎居押谩?/p>

中巴的這種傳統(tǒng)友誼用鮮血凝成，一點也不為過。

2018年11月23日上午，中國駐卡拉奇總領(lǐng)館遭到恐怖組織襲擊，在這次恐襲中，負責中國領(lǐng)事館安全保衛(wèi)的兩位巴基斯坦警員阿什拉夫·達烏德和阿什拉夫·汗在與恐怖分子交火過程中不幸犧牲。

據(jù)了解，犧牲警員中一位有兩個孩子，家里需要照顧;另一位警察已經(jīng)是家中第三個殉職的警察，他有四個孩子。

巴基斯坦《黎明報》稱，雖然巴基斯坦警察為了守衛(wèi)卡拉奇領(lǐng)事館的中國工作人員而犧牲了生命，但中國人民并沒有忘記巴基斯坦朋友的犧牲和損失，在當?shù)厝A人社區(qū)、中國企業(yè)和中國國內(nèi)，發(fā)起了為兩位犧牲警員家屬募捐的倡議。

幾乎同時，中國駐巴基斯坦大使館趙立堅也將中國人為巴基斯坦警察捐款的事發(fā)布到了推特上。

他寫道：“中國和巴基斯坦是鐵兄弟。這是人民之間的情誼。除政府嘉獎以外，中國人自愿向為保護中國駐卡拉奇總領(lǐng)館犧牲的兩名警察和一名保安的家人捐款。”

此事立即得到了巴基斯坦《國際新聞》網(wǎng)站的關(guān)注。報道轉(zhuǎn)引了趙立堅的推特。報道還說，中國人民在中國駐卡拉奇總領(lǐng)館遭襲擊后所做的一切，是中巴友誼最好的見證，更贊美“中巴友誼比喜馬拉雅山脈還要高”。

當?shù)厝A人湯天如說：“恐怖分子襲擊我們總領(lǐng)館相當于襲擊我們的國土。巴國警員因為保護我們而犧牲，我希望在這里生活的中國公民有所作為，盡自己的力量幫助他們和他們的家人，不能讓幫助我們的人生活在困難之中?！?/p>

募捐倡議得到了當?shù)厝A人、中企職工以及國內(nèi)各界人士的積極響應(yīng)。中國留巴學(xué)生聯(lián)誼會也在留學(xué)生中發(fā)起募捐，不僅留學(xué)生捐款踴躍，國內(nèi)一些大學(xué)的師生也紛紛通過他們捐款。聯(lián)誼會相關(guān)負責人馬斌說：叮叮咚咚的微信收款聲接連不斷，每一聲都仿佛是愛的凝聚，如水滴一樣正從四面八方積聚而來。中巴友誼從來都不是空談，已經(jīng)深深地印在中巴人民的心里。

中核中原北京總部、在巴有關(guān)項目部——卡拉奇項目部、恰?，旐椖坎?、駐伊斯蘭堡代表處，各參建單位迅速響應(yīng)，積極行動，為不幸殉職的警察捐款。

據(jù)不完全統(tǒng)計，短短10天，共收到捐款約298萬盧比，折合人民幣超過16.1萬元。上述捐款已全部送達中國駐卡拉奇總領(lǐng)事館，由其代為轉(zhuǎn)交殉職警察家屬。

中核中原K-2/K-3項目部在現(xiàn)場發(fā)出捐款倡議，獲得了中核華興公司、中核五公司、中核深圳凱利集團、中核機械工程公司等各參建單位項目部的熱情響應(yīng)，并分別組織捐款。

中核海外建設(shè)者眾口一詞：“我們將永遠銘記為保衛(wèi)我們安全而犧牲的巴基斯坦兄弟，希望可以盡自己的力量幫助他們和他們的家人?！?/p>

此外，伊斯蘭堡代表處還代表中核中原參加了中國駐巴使館支持的在伊斯蘭堡舉行的捐助活動，駐巴大使館趙立堅公參、巴新聞部部長、巴鐵道部CEO、巴水電部以及中外40多家媒體參加了本次活動。

這一事件在中國人中引起強烈反響，紛紛向殉職警察捐款，表達敬意。此次捐款活動已經(jīng)超出了在巴企業(yè)和個人，國內(nèi)北京、上海、香港等多個城市也發(fā)起了善舉，另還有一些捐款者生活在德國、土耳其等國家。

剛到卡拉奇核電現(xiàn)場時，項目部就多次提到“巴工營地”。在探訪之前，有必要交代一下它的來龍去脈。

2014年在卡拉奇核電站建設(shè)初期，巴基斯坦戰(zhàn)略規(guī)劃局（SPD）對現(xiàn)場人員的進場控制極其嚴格，所謂的政審，需要檢查上下三代人及近親的信息，作為巴方一個安全級別較高的組織，其下設(shè)6個情報機構(gòu)會對相關(guān)材料進行審查。

卡拉奇是一個大城市，就業(yè)機會很多，這嚴格的審查制度很快就被阻擋在門外沒能進場的巴工中傳播開來，于是乎現(xiàn)場的進人非常困難?！叭A龍一號”是一個復(fù)雜的大工程，需要的人力眾多。由于海外因素，中方人員僅僅是國內(nèi)的三分之一，所以招聘巴工補充人力資源迫在眉睫。

中核中原與現(xiàn)場PAEC、SPD進行協(xié)調(diào)，最后通過高層領(lǐng)導(dǎo)與SPD在伊斯蘭堡總部的負責人溝通，希望對卡拉奇核電站這個兩國親密合作的重大工程特事特辦，之后的人員進場狀況略有成效。

時間輾轉(zhuǎn)到了2015年，中核中原恰?，敽穗娬綜3、C4機組，面臨收尾階段，一旦工程結(jié)束，將有數(shù)萬名巴工面臨失業(yè)的風(fēng)險?？紤]到這些巴工都是通過政審，即將無工作且具有多年合作經(jīng)驗的巴工，他們很多人從C項目開始，和中核中原合作多年，對公司有著深厚的感情。于是中核中原K項目積極與C項目溝通，讓他們把公司在卡拉奇建設(shè)核電站的消息傳播出去，結(jié)果一呼百應(yīng)，后續(xù)有數(shù)千名巴工從恰希瑪跟著來到卡拉奇。

但是現(xiàn)場巴工流失率比較高，其中一個原因是很多巴工來自外地或市區(qū)偏遠地點，距離現(xiàn)場太遠，自己租房子又是一筆開銷。于是中核中原決定，建立巴工住宿區(qū)，免費提供住宿，給這些遠道而來的巴工提供安身之所。

首先，中核中原與PAEC協(xié)調(diào)提供一塊合同之外的臨時用地，用于巴工宿舍的建設(shè)，此舉得到了PAEC的高度支持，夸贊中方的人性化思考。對內(nèi)中核中原協(xié)調(diào)各家分包商，讓他們提交需求。由中核中原項目部統(tǒng)一進行場地規(guī)劃，提供費用。后續(xù)，為加大吸引力，巴方的超市、水果攤、裁縫也陸續(xù)引進現(xiàn)場，在卡拉奇核電廠旁邊，有著一個非常有特色的巴工營地。這大大提高了現(xiàn)場的吸引力。

那天，參觀中核五公司項目部開發(fā)的“南泥灣”時，我們也就近參觀了容納萬余人的巴工營房，營地井然有序，干凈整潔。不少巴工說：“這兒的居住條件，比自己家里還好！”

在中核華興公司項目部采訪時，辦公室負責人宋朝會講的一件事，讓巴工真真切切感受到了中國人民的熱情、善良和友好。

因巴工營地巴工眾多，生活污水若不予以治理，將會極大影響巴工的生活環(huán)境和身體健康。為此，總經(jīng)理宋豐偉早在巴工營地設(shè)計建造之初，就提出了在巴工營地也要像在中國村一樣，修建污水處理站確保污水達標排放，并使用中水對蔬菜、綠植進行灌溉的設(shè)想，并最終于2018年完成了營地污水處理站的修建。

可是，巴工卻誤認為他們使用的水是經(jīng)處理的生活污水，喝了拉肚子，還嫌洗澡水太熱燙傷了皮膚……于是罷工抗議。

為迅速化解這一矛盾，中核中原K-2/K-3項目部副總經(jīng)理畢宏達當著抗議巴工的面，從巴工營地水龍頭接了一杯水一飲而盡，然后組織華興公司等承包商讓巴方派出代表，循著日常生活用水的管線查看，當巴工代表看到原來巴方和中方所使用的生活用水管線均來源于一處時，誤會才得以消除。巴工喜歡喝冷飲，中方就趁此添置了幾十臺冷水機，還在主管道上安上了多個凈水機……這樣一來，巴工就皆大歡喜了。

中核中原以人為本、尊重生命的作為贏得了巴方的贊譽。采訪的幾位巴籍員工都表示：“中國越來越強大了，中國在國際上地位越來越高了;我們十分樂意與中國兄弟相處?！彼麄兌家栽谥匈Y企業(yè)工作為榮。

正如巴基斯坦小學(xué)的一篇課文標題“A Dream Come True”（美夢成真）一樣，2019年新年之初，載著中巴鋼鐵般的友誼，載著孩子們對知識的渴望，中核中原成功舉辦了面向巴基斯坦恰?，?shù)貐^(qū)貧困學(xué)生的捐贈儀式，受到了巴政府代表和當?shù)貛熒膹V泛贊譽。

如阿拉伯海的波濤一樣，目前，這種慈善活動正在向卡拉奇核電站周邊地區(qū)“輻射”。

金秋送爽，丹桂飄香。8月12日，是穆斯林國家的傳統(tǒng)節(jié)日——古爾邦節(jié)。又稱宰牲節(jié)，與開齋節(jié)、圣紀節(jié)并列為伊斯蘭教三大宗教節(jié)日。在古爾邦節(jié)這天，穆斯林們要穿新衣，屠宰牲口，肉食不僅留給自己家，而且要分送給窮人，確保所有的穆斯林都要有一份肉食，歡樂情景如同中國人過年一樣。

在每年的穆斯林傳統(tǒng)節(jié)日“古爾邦節(jié)”來臨之際，為關(guān)心關(guān)愛巴方員工，傳播中巴友好情誼，展現(xiàn)中巴團結(jié)一家親的良好氛圍，中核中原及其建安單位都充分利用節(jié)假日，開展“送溫暖”融情實踐活動。

活動開展時，主辦方都要向中方員工介紹古爾邦節(jié)的來歷，以及穆斯林朋友過古爾邦節(jié)的習(xí)俗等相關(guān)知識，中巴員工進行《卡拉奇的熱情》等歌舞表演慶祝古爾邦節(jié)，中方還送來了馓子、水果、礦泉水等，和巴工一起分享古爾邦節(jié)的快樂。不少巴工說：“中國朋友待我們比自己的兄弟還親！”

類似發(fā)生在“一帶一路”沿線國家這樣的友誼故事數(shù)不勝數(shù)……

習(xí)近平主席在談“一帶一路”倡議時，多次強調(diào)要秉持“親、誠、惠、容”的周邊外交理念，表達了中國外交的最高價值訴求。

在世界格局趨于多元化的今天，“親、誠、惠、容”外交理念闡述了中國外交的核心信仰，傳遞了中國聲音。

要論中國的“鐵桿”朋友和友好近鄰，被中國網(wǎng)友親切稱為“巴鐵”的巴基斯坦當之無愧。中國與巴基斯坦的傳統(tǒng)友誼，正是中國外交理念的最佳體現(xiàn)。除了網(wǎng)友們津津樂道的地緣戰(zhàn)略和人道主義援助，兩國經(jīng)濟合作其實相當廣泛，特別是在能源領(lǐng)域。

2013年5月，李克強總理在接受巴基斯坦媒體聯(lián)合書面采訪時表示，在中國人民心中，巴基斯坦始終是可以信賴的“鐵桿”朋友，網(wǎng)民稱為“巴鐵”，這是中巴友誼的真實寫照。

為什么能源合作成為排頭兵？這就不得不提到巴基斯坦的現(xiàn)狀。

長年受反恐、地區(qū)安全等壓力的掣肘，巴基斯坦政府如今當務(wù)之急是快速發(fā)展經(jīng)濟。然而，巴基斯坦面臨嚴重能源短缺，其中最大挑戰(zhàn)就是電力短缺，夏季用電缺口有時可達5000兆瓦，不僅生產(chǎn)用電不能滿足，居民生活用電也時常難以保障。

尤其在夏季用電高峰期間，首都伊斯蘭堡每天停電時間可達12個小時;在大部分農(nóng)村，每天停電可達18個小時以上。要知道，巴基斯坦大部分地區(qū)夏季氣溫高達40至50攝氏度。為此，發(fā)電機成為巴基斯坦富裕人家的標配;普通家庭也會安裝不間斷電源，就算不能靠其帶動空調(diào)等大功率電器，至少能勉強保證停電時家里基本用電需求;但對于窮人來說，停電遭的罪只能默默忍受。

破解電荒時不我待，兩個重要伙伴的行動力也堪稱“中巴速度”。在能源領(lǐng)域，一方面，兩國推出一系列舉措，包括簽署建立中巴小型水電技術(shù)國家聯(lián)合研究中心的諒解備忘錄等。另一方面，中方鼓勵和支持中國國有企業(yè)和民營企業(yè)尋找巴基斯坦傳統(tǒng)能源和新能源領(lǐng)域的投資機會。

2014年5月，中巴經(jīng)濟走廊能源領(lǐng)域首個項目——巴基斯坦加西姆港1320兆瓦火電項目在卡拉奇奠基，并于2017年底投產(chǎn)發(fā)電;同年春天，中國企業(yè)在巴基斯坦投資建成的首個風(fēng)電項目——三峽巴基斯坦第一風(fēng)力發(fā)電項目正式竣工……

然而，中國對巴基斯坦的核電建設(shè)方面則更加給力。早在1991年12月，中國和巴基斯坦就簽訂了援建恰?，?臺核電機組的協(xié)議，歷時10年建設(shè)，核電站成功并網(wǎng)發(fā)電;2015年7月，中國又開始在巴基斯坦南部港口卡拉奇建設(shè)核電項目。

巴基斯坦時任總理謝里夫曾在加西姆港項目奠基儀式上說：“中國極為真誠地幫助巴基斯坦解決能源危機，體現(xiàn)了強勁的巴中友誼?！?/p>

“中巴經(jīng)濟走廊一些項目能在短短幾個月內(nèi)就推行到現(xiàn)有階段，難能可貴，是兩國政府、企業(yè)共同努力的成果，而巴方對于一些項目寄予很大期望，也會給予很大支持?！卑突固故筒柯?lián)席副部長賽義德·塔基爾·侯賽因也如是說

在中巴政府大力支持下，多家中資能源企業(yè)將“巴鐵”作為自身海外戰(zhàn)略要塞和“走出去”的戰(zhàn)略機遇。

應(yīng)該說，近20年來，中國不僅幫助巴基斯坦成功度過了“電荒”，而且?guī)椭麄儼l(fā)展了火電等傳統(tǒng)能源，拓展了新的核電能源領(lǐng)域。已經(jīng)建成投產(chǎn)的恰?，敽穗娬菊诎l(fā)揮巨大的效益，正在建設(shè)的卡拉奇核電站并網(wǎng)發(fā)電也指日可待。

中巴經(jīng)濟走廊，無疑是我國“一帶一路”倡議構(gòu)想的成功實踐和典型范例。

2018年8月，國家發(fā)改委、商務(wù)部、外交部發(fā)布《“一帶一路”5年進展情況及展望報告》。報告指出，中國與17個國家核準《“一帶一路”融資指導(dǎo)原則》，加快推進金融機構(gòu)海外布局，已有11家中資銀行設(shè)立71家一級機構(gòu);103個國家和國際組織已同中國簽署118份“一帶一路”方面的合作協(xié)議;5年來，中國對沿線國家直接投資超過700億美元，年均增長7.2%，在沿線國家新簽對外承包工程合同額超過5000億美元，年均增長19.2%……

可以這樣說，“一帶一路”倡議，承載了各國人民實現(xiàn)共同發(fā)展、共同繁榮的美好愿望，契合了應(yīng)對世界經(jīng)濟風(fēng)險和挑戰(zhàn)的現(xiàn)實需要，展示了引領(lǐng)和建設(shè)開放型世界經(jīng)濟的戰(zhàn)略視野，也展現(xiàn)了中國作為大國的負責任建設(shè)性作用。

我們有理由相信，只要秉持人類偉大的博愛精神，只要“一帶一路”倡議持續(xù)推進，只要西方大國摒棄霸權(quán)主義、單邊主義的慣性思維和霸凌政策，只要全世界人民遠離戰(zhàn)爭、動亂和恐怖襲擊，共同走和平發(fā)展的道路，實現(xiàn)習(xí)近平總書記倡導(dǎo)的“人類命運共同體”將不再是遙遠的夢景！

作者簡介

王敬東，男，湖北荊州日報社原副社長，中國作家協(xié)會會員，中國報告文學(xué)學(xué)會理事。先后在《人民日報》《中國作家》《北京文學(xué)》等報刊發(fā)表報告文學(xué)、散文等600余萬字，著有《愛與痛》《極限穿越》等10余部。報告文學(xué)《拯救》獲2006年“是誰感動我們”全國短篇報告文學(xué)征文大獎，《超越》獲“迎奧運、頌神州”正泰杯全國報告文學(xué)征文大獎，《拯救》《千金一諾》分別入選2006、2007年度“中國當代文學(xué)最新作品排行榜”。報告文學(xué)《北京遭遇“垃圾圍城”》獲2018年度《北京文學(xué)》優(yōu)秀作品。

朱向軍，男，浙江浦江人，博士、教授級高級政工師，中國核工業(yè)集團有限公司黨群工作部副主任。有《彎道超越》《“干”出來的故事》《名校集團化辦學(xué)》等7部專著;《中核夢助推中國夢》《講好中核故事》《核工業(yè)文化遺產(chǎn)》等獲中國政研會、中央企業(yè)政研會成果一等獎;參與電視劇《激情的歲月》策劃創(chuàng)作、拍攝審片;《核鑄強國夢》《核夢開始的地方》《點燃心中的那團火》獲中央企業(yè)精神文明建設(shè)“五個一工程獎”。

責任編輯 師力斌