王鑫

摘 要：在當前新時代背景下，基層政工干部肩負著黨建、工會、團委和紀檢等基礎(chǔ)工作，還要做好員工思想和心理動態(tài)的維穩(wěn)工作，這也對政工干部提出了更高的要求。由于政工干部作為思想政治工作的主要載體，其作風(fēng)素質(zhì)會對政工工作質(zhì)量帶來直接的影響，因此在中國特色社會主義建設(shè)的關(guān)鍵時期，需要打造一支作風(fēng)和能力過硬的政工干部隊伍，充分發(fā)揮政工干部隊伍的重要作用，推動思想政治工作的創(chuàng)新，進一步提升政工工作質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：政工干部;作風(fēng);思想政治工作;創(chuàng)新策略

一、引言

在當前我國經(jīng)濟快速發(fā)展的新形勢下，國家越來越重視人們的思想，這也對政工干部隊伍提出了更高的要求。由于經(jīng)濟、政治和思想密不可分，所以通過強化思政工作，也能夠有效地促進經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。需構(gòu)建一支作風(fēng)優(yōu)良的政工干部隊伍，積極推動思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展，以便為我國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

二、加強政工干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的意義

目前，我國正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，面臨著艱巨的任務(wù)，并且當前供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革不斷深入，經(jīng)濟存在下行的壓力。在這種情況下，政工干部需要充分的發(fā)揮其重要作用，積極引領(lǐng)職工認清形勢，強化思想政治工作水平。政工干部作為思想政治工作主要參與者，其工作能力直接關(guān)系到思政工作的水平，同時政工人員工作作風(fēng)還直接關(guān)系到基層黨建工作質(zhì)量，因此要保證政工干部的優(yōu)良作風(fēng)，使其在實際工作中起到榜樣示范作用，通過營造良好的工作氛圍來推動各項工作的有序開展。通過強化政工干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，進一步提升政工干部工作的緊迫感、使命感、責(zé)任感，才能增強其工作的主動性和積極性，為思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展提供充足的動力支持。對于政工干部而言，使其保持優(yōu)良的工作紀律作風(fēng)不僅是十九大對其提出的基本要求，也是面對多樣化的工作環(huán)境和創(chuàng)新改革需具備的必要條件。通過與政工工作要求相結(jié)合，積極創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，并基于時代發(fā)展的現(xiàn)實情況來研究政工工作的新課程，更好的發(fā)揮出政工干部的帶頭作風(fēng)，使其能夠更好的服務(wù)于職工，全面提升思想政治工作的實效性。

三、基層政工干部作風(fēng)中存在的問題

（一）思想意識落后

當前一些基層政工干部對于政治理論和技術(shù)知識的學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃。究其原因，一些基層政工干部覺得這些知識與實際工作關(guān)系不大，對自身工作沒有太大的促進作用。此外，自身思想觀念陳舊，對于問題缺乏深入的思考，特別是一些干部在思想上過于因循守舊，對于出現(xiàn)的新問題往往會用老方法和老經(jīng)驗去解決，無法提出切合實際的新思路和新舉措，從而影響思政工作的實際效果。

（二）責(zé)任意識弱化

基層政工干部在日常工作中更滿足于日常事務(wù)性工作，對于相關(guān)工作基本上是不涉及及不過問。部分政工干部不僅自身業(yè)務(wù)技能不精，而且對于上級政策精神吃不透，因此針對于一些政策的解釋也存在較大的出入。

（三）思想作風(fēng)不端正

基層政工干部直接面對職工群眾，需要落實好各項工作，由于工作量較大，因此在客觀上形成了應(yīng)付和對付的情況。部分基層政工干部還存在思想浮躁問題，在實際工作中往往不結(jié)合實地，存在形式主義，因此導(dǎo)致思政工作效果不佳。部分政工干部對于工作缺乏熱情，敬業(yè)精神不強，愛做表現(xiàn)文章，工作中做不到真抓實干。

四、強化政工干部作風(fēng)素質(zhì)，推動思想政治工作創(chuàng)新的策略

（一）聯(lián)系思政工作開展政工干部建設(shè)工作

在當前經(jīng)濟下行壓力下，結(jié)構(gòu)矛盾再現(xiàn)，經(jīng)濟發(fā)展面臨著嚴峻的形勢。在這種情況下，政工干部則要幫助職工認清發(fā)現(xiàn)形勢，并樹立全新的目標，努力為目標的實現(xiàn)而奮斗。目前，在企業(yè)發(fā)展過程中，部分管理者存在重經(jīng)營輕思政的現(xiàn)象，思政工作的弱化，直接導(dǎo)致員工對國家大事不關(guān)心，同時也缺乏自覺為企業(yè)做貢獻的熱情。特別是在思政工作激勵功能無法發(fā)揮作用的情況下，部分員工存在較強的個人主義，針對困難缺少主動性，而且在企業(yè)改革過程中牽涉到個人利益時，也易形成悲觀情緒。作風(fēng)是一種無聲的力量，通過開展政工干部作風(fēng)建設(shè)，使其轉(zhuǎn)化思想和嚴格律己，可以有效的消除不良作風(fēng)，并基于各種新情況和新問題積極加以解決，把握住機遇和迎接挑戰(zhàn)，全面促進思政工作水平的提升。

（二）強化政工干部的思想建設(shè)

在提升政工干部作風(fēng)素質(zhì)工作中，需要加強對政工干部的教育，全面提升政工干部的思想政治素質(zhì)。因此需重視思想道德教育，有效地提高政工干部的自律意識，使其能夠樹立正確的權(quán)力權(quán)、地位觀和利益觀。在實際工作中，采取多種形式來有計劃的組織政工干部集中學(xué)習(xí)思想理論，制定切實可行的學(xué)習(xí)計劃，并引導(dǎo)政工干部利用業(yè)余時間自主選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

（三）改變學(xué)風(fēng)、優(yōu)化作風(fēng)和轉(zhuǎn)化工作作風(fēng)

在當前經(jīng)濟快速發(fā)展的新形勢下，人們受各種干擾較大，個人政治定位也易發(fā)生移動。因此在思想政治工作過程中，需要重視理論與實踐的聯(lián)系，需要全面彰顯出政工干部優(yōu)良的學(xué)風(fēng)，這樣才能學(xué)以致用。在實際工作中，需重視馬克思主義思想的學(xué)習(xí)，并在實踐工作中運用馬克思理論來分析和解決實際問題，提高思想政治工作的預(yù)見性和針對性。在實際開展思想政治工作中，其最終目的即是培養(yǎng)員工堅定的政治信仰和改革的信心。這也需要以群眾作為思想政治工作開展的基礎(chǔ)。作為政工干部，只有轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極推進群眾路線，深入基層，避免形式主義，才能贏得員工的認可，確保思想政治工作的時效性。

政工干部具體負責(zé)黨務(wù)工作與思政工作，在日常工作中黨政干部各項行為都代表黨的形象，并在職工群體中發(fā)揮了模范作用。在具體工作中政工干部必須努力轉(zhuǎn)化工作作風(fēng)，貫徹落實艱苦奮斗的優(yōu)秀工作作風(fēng)，樹立正確的價值觀，隨時保證黨員的進步思想，這樣才能保證思想政治工作的規(guī)范性。

（四）加強監(jiān)督管理

改進政工干部作風(fēng)必須加強對干部用權(quán)行為的監(jiān)督。把教育的基礎(chǔ)作用、制度的保證作用、監(jiān)督的關(guān)鍵作用有機統(tǒng)一起來，形成各司其職、優(yōu)勢互補、配套聯(lián)動的干部作風(fēng)建設(shè)的動態(tài)推進機制。政工干部手中掌握權(quán)利，因此易成為觸碰紅線的高危人群，這就需要加強對政工干部行使權(quán)力的監(jiān)督，確保權(quán)力正確行使。充分發(fā)揮紀檢、勞資、組織部門的作用，堅持經(jīng)常性地開展政工干部作風(fēng)監(jiān)督檢查活動。積極探索基層干部“八小時”之外的生活與社交情況。全面公開舉報電話，積極推行有獎舉報制度，全方位延伸監(jiān)督觸角，多渠道調(diào)動群眾參與監(jiān)督的積極性，不斷提升監(jiān)督的效果。加大查處力度，把查處不落實的事、追責(zé)不落實的人作為監(jiān)督檢查的重點，發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅處理，舉一反三，警示教育其他干部，維護工作紀律和組織紀律。

（五）重視廉潔教育

加強反腐倡廉教育和警示教育，將反腐倡廉建設(shè)工作融入政工干部作風(fēng)建設(shè)中來，強化政工干部反腐倡廉責(zé)任意識。在實際工作中，需要通過組織開展黨風(fēng)廉政教育等主題活動，通過正面典型“示廉”、反面教育“警廉”、談話提醒“促廉”活動，形成健康向上的工作作風(fēng)。加強政規(guī)法制學(xué)習(xí)，切實把思想統(tǒng)一到黨對反腐倡廉研判和各項要求上來，增強政工干部做好反腐倡廉工作的責(zé)任感和緊迫感，筑牢拒腐防變思想，深入推進黨風(fēng)建設(shè)，為思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

五、結(jié)語

在當前新形勢下，政工干部需要具備堅實的政治素養(yǎng)和優(yōu)秀的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在工作中能夠嚴于律已，并保持嚴謹?shù)淖黠L(fēng)素質(zhì)，具備敏銳的洞察力和較強的邏輯思維能力。通過強化政工干部作風(fēng)建設(shè)，使其樹立較強的責(zé)任意識，并能夠運用先進的理念和方式方法來開展思想政治工作。政工干部在提升作風(fēng)素質(zhì)的過程中，通過不斷的政治思想的學(xué)習(xí)，使其能夠更好的滿足新形勢下思想政治工作的基本要求，并在思想政治工作中發(fā)揮其重要作用。

參考文獻：

[1]閆水平.論新形勢下加強國有企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)的重要性[J].改革與開放，2017（24）：58-59.

[2]王偉.加強企業(yè)政工隊伍建設(shè)的方法和途徑[J].活力，2017（19）：76.

[3]劉海民.淺談影響基層干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的四種因素及對策[J].企業(yè)文化，2013（3）：38.