徐曉軍

摘要：有效的黨建工作是保障企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的有效途徑，煤礦企業(yè)要在愈發(fā)激烈的市場競爭中立足，就必須創(chuàng)建特色黨建工作，增強(qiáng)煤礦企業(yè)黨建活力，改變傳統(tǒng)思想，增強(qiáng)黨建工作的創(chuàng)新。本文從煤礦企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀出發(fā)，分析了創(chuàng)建煤礦黨建特色，增強(qiáng)煤礦黨建活力的具體措施。

關(guān)鍵詞：煤礦;黨建特色;黨建活力

隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展，工業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新，煤礦企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中面臨的挑戰(zhàn)越來越嚴(yán)峻，市場競爭壓力越來越大。煤礦企業(yè)要在市場競爭中立足，必須逐步適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的市場經(jīng)濟(jì)體制生存法則，改善企業(yè)文化，改變企業(yè)發(fā)展經(jīng)營方式，提高企業(yè)生產(chǎn)力。本文從開展有效的黨建工作角度，對如何打造煤礦企業(yè)特色黨建工作，提高煤礦黨建活力作出了具體分析。

一、煤礦企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

（一）黨建建設(shè)群眾基礎(chǔ)薄弱

煤礦企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營管理中，更加注重企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，只看見了短期經(jīng)營利益而忽略了長遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)效益，不注重基層黨建工作，從而導(dǎo)致煤礦企業(yè)上層指令下達(dá)時(shí)，在執(zhí)行過程中出現(xiàn)了一定的偏差，工作缺少群眾的支持。并且，由于黨建工作缺乏工作特色和經(jīng)營活力，企業(yè)員工黨建意識薄弱，在開展工作時(shí)出現(xiàn)不規(guī)范的操作以及不公平的行為，從而影響了煤礦企業(yè)整體黨建工作的質(zhì)量，企業(yè)工作環(huán)境較差。

（二）黨建工作僵硬程序化 缺乏活力

基于我國市場經(jīng)濟(jì)體制的實(shí)質(zhì)以及我國國情，黨建工作在我國被大力倡導(dǎo)。有效的黨建工作可以凝聚隊(duì)伍，打造良好的工作環(huán)境和氛圍，提高企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量，穩(wěn)定企業(yè)內(nèi)部，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。在我國大力倡導(dǎo)下，部分企業(yè)通過黨建工作已經(jīng)獲得了很大的成效，但部分企業(yè)在開展黨建工作時(shí)，卻存在將黨建工作程序化、形式化的現(xiàn)象，工作十分缺少活力[1]。這種現(xiàn)象在煤礦企業(yè)中也十分突出，一些企業(yè)開展黨建工作僅僅是為了應(yīng)付上級檢查，黨建工作如一潭死水，沒有真正地將企業(yè)的文化上傳下達(dá)，缺乏我國實(shí)際的黨建精神，不能真正促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

（三）黨建工作方式單一 不具備創(chuàng)新性

許多煤礦企業(yè)還受限于傳統(tǒng)思想，黨建工作開展的形式單一，創(chuàng)新力度不夠或是沒有創(chuàng)新，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部對黨建工作開展的必要性持有懷疑，員工在工作中很難認(rèn)可企業(yè)的一些安排，影響內(nèi)部員工的和諧和企業(yè)的凝聚力。黨建工作的實(shí)質(zhì)是為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，如果企業(yè)不改變黨建工作方式，與時(shí)代切合，發(fā)揮出黨建工作的實(shí)際作用，脫離實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營，那么，黨建工作不僅只是增加了企業(yè)經(jīng)營負(fù)擔(dān)，還會影響企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

二、創(chuàng)建煤礦黨建特色 增強(qiáng)煤礦黨建活力的措施分析

（一）加強(qiáng)群眾建設(shè) 增強(qiáng)黨建工作親和力

黨建工作開展的有效與否與黨政組織與基層聯(lián)系緊密度有關(guān)。實(shí)際上，黨建工作越有活力，與群眾的聯(lián)系將會越緊密。煤礦企業(yè)只有建立好于群眾的緊密聯(lián)系，消除姑婆去黨政組織與群眾之間的疏離感，就能獲得極高的群眾滿意度。因此，煤礦企業(yè)的黨政組織要降低“身段”，深入群眾，將工作開展到群眾中去，思想上定期展開思想培訓(xùn)，生活中為需要幫助的職工送去溫暖，定期收集職工建議與意見，向上級領(lǐng)導(dǎo)干部反映職工的切實(shí)需求，讓群眾真正與黨組織聯(lián)系在一起，提高群眾對黨建工作的認(rèn)可度，增強(qiáng)黨建工作的親和力，建立起雄厚的群眾基礎(chǔ)，以為黨建工作的持續(xù)有效開展提供條件，發(fā)揮黨建服務(wù)真正的作用[2]。

（二）與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合 促進(jìn)黨建工作“接地氣”

煤礦企業(yè)黨建工作要具有充分的活力和生命力，其黨建工作還需與煤礦企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，以創(chuàng)建具有煤礦企業(yè)特色的黨建工作。首先，煤礦企業(yè)需要將黨建工作納入到實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營管理中，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，制定科學(xué)的合理的黨建工作計(jì)劃，并形成相關(guān)的制度規(guī)范[3]。其次，促進(jìn)煤礦企業(yè)黨建工作的開展，可以舉辦種類多樣的，具有創(chuàng)新性的黨建活動。這些黨建活動需要與煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)，以切實(shí)促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。比如，煤礦企業(yè)可以建立民主評議黨員組織，一年中開展兩次黨員會議，以總結(jié)一年中黨建工作開展的優(yōu)勢與不足;還可以開展民主生活會，讓群眾對黨員進(jìn)行監(jiān)督，設(shè)立獎(jiǎng)懲機(jī)制，對于敢于揭露黨員問題的群眾基于獎(jiǎng)勵(lì)，對于有問題的黨員提出批評或給予相關(guān)處理;另外，煤礦企業(yè)還可以開展相關(guān)的主題活動，如圍繞“我與企業(yè)共發(fā)展”、“黨建工作之我見”、“我為支部獻(xiàn)一策”等主題，開展娛樂活動，有獎(jiǎng)競猜活動，以加強(qiáng)黨員的群眾的黨性，促進(jìn)黨建工作“接地氣”。

（三）加強(qiáng)黨建工作隊(duì)伍建設(shè) 提高黨建人員綜合素質(zhì)

有效的黨建工作開展的前提是有一支思想過硬、素質(zhì)過硬的黨建工作隊(duì)伍，這對于煤礦企業(yè)來說也不例外。煤礦企業(yè)要建立一支專業(yè)的黨建工作隊(duì)伍，首先要對煤礦工作人員展開思想教育培訓(xùn)，提高員工對黨建工作的認(rèn)可度，加強(qiáng)黨性。其次，在煤礦企業(yè)各個(gè)班級隊(duì)伍中，設(shè)立統(tǒng)一的考核制度，每月評比，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀隊(duì)伍，督促落后隊(duì)伍改進(jìn)。最后，定期開展黨建知識培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)交流會，選拔各隊(duì)伍中的骨干，建立核心黨建工作隊(duì)伍，以促進(jìn)黨建人員綜合素質(zhì)的提高。

三、結(jié)語

煤礦企業(yè)的黨建工作是一項(xiàng)長期工作戰(zhàn)役，需要煤礦企業(yè)各單位領(lǐng)導(dǎo)深刻意識到黨建工作的重要性，改變傳統(tǒng)思想，加強(qiáng)黨建工作的創(chuàng)新，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)出作出合理的決策。煤礦企業(yè)開展黨建工作，要切忌浮于表面，摒棄腐朽思想，將黨建工作落實(shí)到人民群眾中去，建設(shè)雄厚的群眾基礎(chǔ)，提高黨建人員的綜合素質(zhì)，增添么礦黨建活力，以促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[2]范立斌.打造特色黨建品牌 推進(jìn)活力幸福礦區(qū)創(chuàng)建提檔升級[J].中國煤炭工業(yè)，2018，372（02）：41-42.

[3]趙偉.關(guān)于煤礦企業(yè)黨建工作的思考[J].辦公室業(yè)務(wù)，2018，303（22）：39+46.