國有企業(yè)黨建工作和文化建設(shè)的融合

賀可玲

摘要：新時代國有企業(yè)要強(qiáng)化黨建工作，提升黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力，并將國有企業(yè)黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。國有企業(yè)也要推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)的導(dǎo)向作用，提升企業(yè)軟實(shí)力和競爭力。國有企業(yè)應(yīng)融合黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)，要在創(chuàng)新教育、作風(fēng)教育、責(zé)任教育和廉政教育四大板塊中做到融合互動。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建工作;文化建設(shè);融合

國有企業(yè)是黨領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)，黨建優(yōu)勢是國有企業(yè)創(chuàng)新優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢的基礎(chǔ)。新時代國有企業(yè)應(yīng)全面加強(qiáng)黨建工作，發(fā)揮黨建工作對企業(yè)中心工作的引領(lǐng)和保障作用。同時，新時代國有企業(yè)也要營造優(yōu)秀的企業(yè)文化，發(fā)揮企業(yè)文化的軟實(shí)力作用，通過企業(yè)文化建設(shè)不斷提升企業(yè)綜合競爭力。黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)存在共通之處，兩者應(yīng)融合發(fā)展。鐵正公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，以全面從嚴(yán)治黨為主線，認(rèn)真落實(shí)全國國企黨建工作會議精神，狠抓黨建工作責(zé)任制落實(shí)，積極推動“黨建進(jìn)章程”、“黨委研究前置程序”等重大原則問題落實(shí)落地，同時積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作為黨員干部和廣大員工提供良好的文化氛圍，有效滋養(yǎng)了黨員干部和廣大員工的精神，激發(fā)了黨員干部和廣大員工創(chuàng)業(yè)干事的動能，在黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)融合中取得了良好的成效。現(xiàn)根據(jù)鐵正公司的經(jīng)驗(yàn)，就新形勢下如何將國有企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)更好地融合起來，展開一些初步的探討，希望能夠起到拋磚引玉的積極作用。

一、構(gòu)建創(chuàng)新文化，在創(chuàng)新教育中融合

習(xí)近平總書記談到：“惟創(chuàng)新者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟創(chuàng)新者勝?！眲?chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂，也是企業(yè)發(fā)展前進(jìn)的不竭動力。創(chuàng)新要成為新時代國有企業(yè)的文化內(nèi)核之一，營造出一種鼓勵創(chuàng)新、推崇創(chuàng)新的良好氛圍，使員工置身于創(chuàng)新文化中，激勵員工的首創(chuàng)精神。國有企業(yè)黨建工作中也要體現(xiàn)出創(chuàng)新元素，要鼓勵黨員干部在創(chuàng)新工作中做出成績，勉勵黨員干部圍繞企業(yè)經(jīng)營管理中的難點(diǎn)問題，開動腦筋，帶動全體員工開拓思路，敢想敢做，敢為人先，用創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的方法、創(chuàng)新的工具，推動企業(yè)發(fā)展進(jìn)步。應(yīng)從如下幾個方面推動兩者的融合：一是在提升活力上融合。國有企業(yè)黨建工作要提升活力，尤其要在組織生活、黨員活動等方面提升活力，使黨員干部積極參與到黨建工作中來。企業(yè)文化建設(shè)也要以提升活力為己任，要營造一種輕松活潑的氛圍，以此激發(fā)員工思想和行為的活躍性。應(yīng)通過創(chuàng)新手段提升企業(yè)活力，如各支部圍繞企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營和黨員崗位職責(zé)，深入開展“創(chuàng)崗建區(qū)”、“示范黨支部”、“技能比拼”、“先鋒模范黨員評比”等創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活動，帶動氛圍，營造活躍氣氛，激發(fā)黨員干部和員工的積極性;二是在服務(wù)中心上融合。國有企業(yè)黨建工作要深度融入企業(yè)中心工作，避免出現(xiàn)黨建工作和中心工作“兩張皮”現(xiàn)象。企業(yè)文化建設(shè)同樣要圍繞中心、服務(wù)中心，要從中心工作出發(fā)構(gòu)建符合企業(yè)實(shí)際需求的企業(yè)文化，不能使企業(yè)文化建設(shè)脫離中心，否則極易導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)曲高和寡、淪為形式?？梢?，黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)在服務(wù)中心上完全可以互通互融，兩者應(yīng)在服務(wù)中心這個維度上做到高度融合、不能割裂。一些創(chuàng)新思路、創(chuàng)新做法可以共用于黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作中，如創(chuàng)造性地通過“互聯(lián)網(wǎng)+”的理念，打造信息化網(wǎng)絡(luò)化平臺，充分利用創(chuàng)新手段做好黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)融合效應(yīng);三是在促進(jìn)發(fā)展上融合。不管是黨建工作創(chuàng)新還是企業(yè)文化創(chuàng)新，最終目標(biāo)都是促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。企業(yè)在黨建工作創(chuàng)新和企業(yè)文化創(chuàng)新中都要瞄定促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展這個統(tǒng)一的目標(biāo)宗旨，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新工作的目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向。

二、構(gòu)建實(shí)干文化，在作風(fēng)教育中融合

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“九層之臺，起于累土。要把這個藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，必須不馳于空想、不騖于虛聲，一步一個腳印，踏踏實(shí)實(shí)干好工作”。國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有賴于黨員干部和全體員工篤定實(shí)干，用務(wù)實(shí)苦干彰顯出新時代國企人的精氣神。黨員干部要牢固樹立實(shí)干意識，用良好的工作作風(fēng)體現(xiàn)出敬業(yè)、專注的態(tài)度，并成為廣大黨員干部的榜樣模范。同時，國有企業(yè)也要營造一種實(shí)干文化，即以實(shí)干精神為企業(yè)文化的內(nèi)核，弘揚(yáng)實(shí)干文化，筑牢立企之魂，使廣大員工深受實(shí)干文化的熏陶滋養(yǎng)。具體來說，應(yīng)實(shí)現(xiàn)如下幾個方面的融合：一是價(jià)值引導(dǎo)上的融合。實(shí)干是一種追求實(shí)質(zhì)發(fā)展的價(jià)值觀念，與形式主義相對而言，它倡導(dǎo)實(shí)實(shí)在在、踏踏實(shí)實(shí)、實(shí)干興企等價(jià)值觀，反對空談空想，反對形式主義。國有企業(yè)在黨建工作中要向黨員干部灌輸實(shí)干價(jià)值，要求黨員干部認(rèn)識到唯有實(shí)干，才能促進(jìn)發(fā)展，離開了實(shí)干，必然一事無成。在企業(yè)文化建設(shè)中也要弘揚(yáng)實(shí)干價(jià)值，引導(dǎo)廣大員工認(rèn)識到實(shí)干精神才是這個時代最需要也是最稀缺的精神;二是在人才培養(yǎng)上融合。國有企業(yè)要培養(yǎng)起一支具有實(shí)干精神和實(shí)干作風(fēng)的黨員干部和員工隊(duì)伍，應(yīng)在人才培養(yǎng)中大力做好實(shí)干教育，既要培養(yǎng)具有實(shí)干精神和實(shí)干能力的黨員干部，也要培養(yǎng)一支埋頭苦干、勤勉踏實(shí)的員工隊(duì)伍，使他們成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的中堅(jiān)力量。黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作都要體現(xiàn)出鮮明的人才培養(yǎng)導(dǎo)向，將實(shí)干精神融入到人才培養(yǎng)的方方面面;三是作風(fēng)建設(shè)上的融合。實(shí)干是務(wù)實(shí)作風(fēng)的體現(xiàn)。國有企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)都會涉及到作風(fēng)建設(shè)，前者主要針對黨員干部進(jìn)行作風(fēng)教育，倡導(dǎo)務(wù)實(shí)進(jìn)取、愛崗敬業(yè)的良好作風(fēng)，要求黨員干部在作風(fēng)建設(shè)中爭做排頭兵和先鋒隊(duì);后者是指在企業(yè)文化建設(shè)中納入務(wù)實(shí)文化、進(jìn)取文化、勤勉文化等，引導(dǎo)全體員工在崗位工作中體現(xiàn)出務(wù)實(shí)精神。兩者均指向作風(fēng)教育，可以聯(lián)動開展，齊頭并進(jìn)，起到1+1>2的效果。

三、構(gòu)建責(zé)任文化，在責(zé)任教育中融合

習(xí)近平總書記指出：“責(zé)任擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)。干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)”。責(zé)任建設(shè)是國有企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)內(nèi)容，旨在建立起良好的責(zé)任機(jī)制，使黨員干部和廣大員工能夠牢固樹立責(zé)任觀點(diǎn)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實(shí)履行好崗位職責(zé)。同時，國有企業(yè)也要構(gòu)建一種責(zé)任文化，倡導(dǎo)人人講責(zé)任、遇責(zé)不推諉、敢于承擔(dān)起責(zé)任的良好文化氛圍。國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展要求黨員干部和廣大員工積極承擔(dān)起責(zé)任，用責(zé)任擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)出使命初心。相反，如果責(zé)任機(jī)制不嚴(yán)、責(zé)任觀念不強(qiáng)，那么必然會對國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展事業(yè)帶來巨大的損害。有鑒于此，國有企業(yè)要融合黨建工作中的責(zé)任機(jī)制建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)中的責(zé)任文化建設(shè)，將兩者統(tǒng)一起來：一是理念上融合。黨員干部和廣大員工要樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識，這種責(zé)任意識起源于對事業(yè)目標(biāo)的執(zhí)著追求和對崗位工作的高度負(fù)責(zé)。不管是責(zé)任機(jī)制建設(shè)還是責(zé)任文化建設(shè)，都要將“自覺自主承擔(dān)責(zé)任”作為新時代黨員干部和廣大員工的精氣神;二是機(jī)制上融合。責(zé)任建設(shè)要全面融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理過程，如在安全生產(chǎn)領(lǐng)域、質(zhì)量管理領(lǐng)域，都要通過責(zé)任制度和責(zé)任文化，提高相關(guān)人員的崗位責(zé)任意識和崗位風(fēng)險(xiǎn)意識，督促他們積極承擔(dān)起責(zé)任;三是手段上融合。黨建工作中的責(zé)任建設(shè)往往體現(xiàn)了責(zé)任的剛性，而文化建設(shè)中的責(zé)任更多地倡導(dǎo)對責(zé)任的自覺承擔(dān)以及責(zé)任觀念的培育，體現(xiàn)了責(zé)任的柔性。這“一剛一柔”兩個方面應(yīng)該緊密結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)手段上的融合，從不同的側(cè)面和角度，提振黨員干部和全體員工的責(zé)任心，要求他們踐行使命初心和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，真正做到“不忘初心、牢記使命”。

四、構(gòu)建自律文化，在廉政教育中融合

習(xí)近平總書記說過：“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己?！毙聲r代國有企業(yè)黨建工作要突出廉政建設(shè)的重要地位，將廉政教育作為黨員干部思想政治工作的重點(diǎn)內(nèi)容。同時，國有企業(yè)也要構(gòu)建一種廉潔自律的企業(yè)文化，營造出風(fēng)清氣正的文化氛圍，從而以廉政工作為切入點(diǎn)，融合企業(yè)黨建工作和文化建設(shè)工作。從黨建工作角度來講，國有企業(yè)要排摸廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，要求黨員干部簽署廉政責(zé)任狀，對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員加強(qiáng)監(jiān)督，建立起嚴(yán)密的廉政工作機(jī)制;從企業(yè)文化角度來講，國有企業(yè)要將廉潔自律納入文化建設(shè)范疇，在企業(yè)內(nèi)部形成一種良好的自律文化，黨員干部和全體員工都能夠自我約束，形成以自律為榮的文化氛圍。兩者應(yīng)通過如下途徑實(shí)現(xiàn)有機(jī)融合：一是目標(biāo)上融合。黨建工作中的廉政建設(shè)和廉潔自律文化建設(shè)都要以提升企業(yè)人員廉潔從業(yè)，并以廉潔自律機(jī)制保障企業(yè)良性發(fā)展為目標(biāo)，從而實(shí)現(xiàn)目標(biāo)上的深度融合;二是組織上的融合。企業(yè)黨委應(yīng)全局負(fù)責(zé)黨建工作和廉潔自律文化建設(shè)工作，既可以將廉潔自律文化建設(shè)納入黨建工作范疇，也可以突出企業(yè)文化建設(shè)的獨(dú)立性，并將廉潔自律文化作為企業(yè)文化的一個子文化;三是平臺上融合。新形勢下國有企業(yè)可以構(gòu)建大黨建格局，通過各類工作平臺的拓展和延伸，實(shí)現(xiàn)平臺的互通互融。如在黨員干部思想教育平臺上就可以一并開展廉潔自律思想政治教育，并在思想政治工作中同步推進(jìn)廉潔自律文化建設(shè)。

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