國企黨建工作科學(xué)化管理的探索與實踐

張偉

摘要：在新時期，不斷完善黨建工作管理體系已成為加強國有企業(yè)黨建的核心方式，是企業(yè)黨建工作有效發(fā)展的重要保障。面對當(dāng)前國有企業(yè)黨的組織建設(shè)所存在的問題，本文以科學(xué)化管理的發(fā)展方向為契點，就國有企業(yè)如何高效落實黨建工作展開研討。

關(guān)鍵詞：新時期;國企黨建工作;科學(xué)化管理;發(fā)展方向

國有企業(yè)黨建工作是企業(yè)貫徹黨的政策，完成黨的任務(wù)的正確方向。如何有效提高黨組織的戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員的先鋒作用，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，是新時期國有企業(yè)黨建工作的新要求。企業(yè)要實現(xiàn)提高黨的建設(shè)科學(xué)管理水平的目標(biāo)，就必須以改革創(chuàng)新的精神選擇一條良好的工作道路，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織在促進發(fā)展，服務(wù)于職工，凝聚人心，促進和諧，實現(xiàn)黨的建設(shè)科學(xué)工作促進了企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，為各項目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成提供了有力保障。這也是當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作的重中之重。

一、國有企業(yè)黨建工作科學(xué)化管理的必要性

國有企業(yè)黨組織不單是我國基層黨建體系不可缺失的重要組成部分，更是維系國家經(jīng)濟命脈的重要保障。一是新時期，國有企業(yè)受自身體制和生產(chǎn)力的調(diào)節(jié)，以及外部國際經(jīng)濟沖擊，使得企業(yè)員工在思想立場上有所動搖，工作觀念發(fā)生改變，需要黨組織予以解答和幫助。二是國有企業(yè)依然存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的個別現(xiàn)象，認為黨建工作只是“走流程”，工作趨于形式主義，造成基層黨組織問題堆積，使黨的形象受損，嚴(yán)重打擊了基層黨務(wù)工作者的工作積極性。三是建立一支具有較高領(lǐng)導(dǎo)能力和較強創(chuàng)新能力的黨員干部隊伍，這是落實黨的政治方針，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等工作順利開展的基本保障。

二、國企黨建工作科學(xué)化管理的探索和實踐

（一）探索國有企業(yè)黨建工作建設(shè)的原則

黨建工作科學(xué)化管理的實質(zhì)，就是企業(yè)發(fā)展與黨建體系相互融合的過程。為了提高黨建工作科學(xué)化管理水平，企業(yè)在長期的發(fā)展與實踐中，需不斷探索真理。

一是要將企業(yè)發(fā)展同黨建工作科學(xué)化管理相同步。企業(yè)發(fā)展越快，其黨建工作管理體系越趨于完善，員工對黨建工作重要性的認識更為深刻，基礎(chǔ)理論也更加扎實。這就說明作為國有企業(yè)，要想持之以恒的高速發(fā)展，就必須要將實際業(yè)務(wù)同黨建工作相結(jié)合，用黨的先進性、純潔性，確保政治教育成效，提高企業(yè)核心競爭力。

二是要健全黨建理念。將黨建工作精細化、規(guī)范化，是提升黨建效益的根本途徑，能夠使黨建工作在改善企業(yè)工作效率等方面的積極作用得到充分發(fā)揮。通過企業(yè)內(nèi)部精神文明建設(shè)以及思想政治宣傳，貫徹落實具有中國特色的社會主義核心價值體系，營造企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的良好氛圍。

三是要注重黨員基本能力和素質(zhì)的提升。通過對黨務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，牢固樹立積極的黨建工作態(tài)度，形成勇于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實的高尚品質(zhì)。群眾基礎(chǔ)是提升國有企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平的第一基石，班子成員應(yīng)定期走訪基層，及時了解員工思想動態(tài)，并針對實際情況，落實相關(guān)解決方案。

（二）思想政治建設(shè)是第一要務(wù)

國有企業(yè)黨建工作問題的多面性，其主要原因在于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作科學(xué)化管理的認識不到位。因此，加強思想政治建設(shè)，是改善當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作弱化的根本途徑。

一是要提升對黨的先進性認識。日常工作中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)不斷加強黨務(wù)知識的學(xué)習(xí)，深入理解黨的基本路線與方針，堅持黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展同步謀劃、黨的組織和機構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負責(zé)人和黨務(wù)工作人員同步配備、黨建工作同步開展，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在企業(yè)改革中得到加強。

二是班子成員應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)實際，成立專題學(xué)習(xí)小組，對公司黨員進行縱深向的思想建設(shè)指導(dǎo)。在科學(xué)化管理的過程中，通過問卷調(diào)查、溝通走訪等形式，深入了解員工的工作上、生活上的思想狀態(tài)，并針對實際情況，開展專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)會，提升企業(yè)員工對黨建基礎(chǔ)理論的認知水平，為黨建工作的推動及落實提供有力保障。

三是要將企業(yè)的文化建設(shè)同黨建思想工作有效融合。通過公司微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺，定期開展宣傳培訓(xùn)，增強企業(yè)凝聚力，深化黨的內(nèi)部團結(jié)，出臺相關(guān)激勵政策，鼓勵員工積極投稿，將自己工作、生活中的點點滴滴，以黨建活動的方式展現(xiàn)出來，增強員工對企業(yè)的歸屬感。

（三）國有企業(yè)黨建管理工作的創(chuàng)新形式

黨建管理科學(xué)化不可能一蹴而就，而是一個長期、艱巨復(fù)雜的過程，在這個過程中涉及到的因素多種多樣，必須從全局、長遠的觀念來謀劃、創(chuàng)新企業(yè)黨建管理工作。

一是轉(zhuǎn)變黨建工作模式，提高工作時效性?！白陨隙隆笔莻鹘y(tǒng)的黨建工作模式，基層黨務(wù)工作者需要接受上級命令才能夠開展工作，雖然一定程度上減少了信息錯誤，但也產(chǎn)生等待任務(wù)期間，無事可做的渙散問題。企業(yè)應(yīng)當(dāng)利用當(dāng)前先進的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，通過OA辦公自動化平臺，第一時間部署黨的工作任務(wù)，提高黨建工作的時效性。

二是完善黨建責(zé)任制，加強日常監(jiān)管。通過建立黨建工作例會制度，專題研究和部署基層黨組織建設(shè)工作，了解掌握責(zé)任制運行情況，分析解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，強化工作措施;建立黨建工作調(diào)研和班子成員包點制度，幫助聯(lián)系點研究制定黨建工作和生產(chǎn)建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、扭虧轉(zhuǎn)盈、轉(zhuǎn)化軟弱渙散的總體規(guī)劃;建立逐級報告制度，各基層黨支部每季度要向所在上級黨組織書面報告一次黨建工作情況，切實把基層黨建工作列入各級黨組織工作的重要日程。同時，不斷提升黨組織同其他部門之間的鏈接，對工會費用、黨費等資金流動，實行內(nèi)部期刊公示的策略，增強工作透明度。

三是創(chuàng)新各類活動載體，營造黨建工作氛圍。通過搭建活動載體，激發(fā)隊伍活力。以“不忘初心、牢記使命”和“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化主題教育為抓手，開展十九大知識競賽、迎“七一”系列活動、“支部共建”黨團實踐活動、“黨員群眾結(jié)對一幫一”活動等，營造濃烈的活動氛圍;發(fā)揮先進典型示范帶動作用，深入開展“紅旗黨支部”、“道德模范”和“黨員先鋒崗”等創(chuàng)新爭優(yōu)評選活動，營造出學(xué)先進、比貢獻，創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍;以推動黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展為抓手，嚴(yán)格隊伍管理，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，提升黨員干部廉潔自律意識。

四是豐富考核形式，落實動態(tài)考核。為把“軟指標(biāo)”變成“硬任務(wù)”，在黨建工作責(zé)任制的基礎(chǔ)上，進一步深化企業(yè)黨建工作考評體系，改進和規(guī)范考核評價內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法與結(jié)果運用。在考評管理上，黨建工作考核可結(jié)合企業(yè)年度和任期考核開展，將考核評價結(jié)果納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營業(yè)績考評體系，與班子評價、干部任免、薪酬待遇、評先評優(yōu)等工作緊密掛鉤，確保黨建考核的整體性、科學(xué)性、權(quán)威性;也可采取階段性考核，通過暗查暗訪、工作匯報等方式，來對黨員干部工作實情進行考察，并適當(dāng)聽取普通員工對黨員干部的看法，作為考核結(jié)果參考的一部分，使考核結(jié)果更具有科學(xué)性。同時征求群眾意見，有利于加強黨建工作同其之間的聯(lián)系，為黨組織奠定強有力的群眾基層，提供有力保障。

三、結(jié)束語

綜上所述，在企業(yè)建設(shè)發(fā)展過程中，黨建工作是依據(jù)市場需求不斷完善，且不可缺失的重要組成部分。不同形勢下，黨建工作的需求也不同，因此，提升國有企業(yè)黨建工作發(fā)展的科學(xué)化水平，必須明確“黨的領(lǐng)導(dǎo)，是一切工作前提”的主導(dǎo)地位，剖析黨的業(yè)務(wù)，將其與企業(yè)自身實際情況結(jié)合，著力點必須放在如何更好地融入、滲透、助推企業(yè)實現(xiàn)更大效益、創(chuàng)造更大價值上。把企業(yè)中心工作的重點、熱點和難點作為實現(xiàn)黨建工作科學(xué)化的重點、突破點，最終實現(xiàn)黨建與企業(yè)根本任務(wù)科學(xué)發(fā)展、協(xié)調(diào)共進。

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