新時代下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究

姜歡

摘要：在競爭激烈的經(jīng)濟(jì)市場中企業(yè)想要獲得長遠(yuǎn)發(fā)展，就必須加強(qiáng)對企業(yè)政治思想證實工作的創(chuàng)新，通過不斷創(chuàng)新思想政治工作，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，從而幫助企業(yè)在變幻莫測經(jīng)濟(jì)市場直面各種機(jī)遇與挑戰(zhàn)。本文通過對新時代下企業(yè)政治思想政治工作的創(chuàng)新進(jìn)行了研究與分析，期望能為企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)新提供參考，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭競爭力。

摘要：新時代;政治思想工作;創(chuàng)新

一、新時期企業(yè)開展政治思想教育的意義

（一）有利于對員工思想政治工作的開展

在當(dāng)前，企業(yè)政隨著經(jīng)濟(jì)市場的不斷發(fā)展而壯大，企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，伴隨著員工數(shù)量的增加，也相應(yīng)增加了內(nèi)部員工政治思想的巨大差異性。在存在巨大思想差異的情況下，將會導(dǎo)致企業(yè)在市場中的競爭力大幅度降低。而深究差異性存在的原因，可以分為兩部分因素。一是因為員工年齡上的差距，80、90甚至00后進(jìn)入職場，給企業(yè)帶來了非常多新理念新想法的同時，也會對企業(yè)傳統(tǒng)理念產(chǎn)生抵觸心理;另一方面，由于企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，來自世界各地的員工逐漸被吸納。由于生活地域的差異和民族、家庭因素的差異，由于這些員工在政治思想上存在較大的差異，也缺乏對企業(yè)的歸屬感，因此對企業(yè)的發(fā)展與經(jīng)濟(jì)效益缺乏一定重視，從而進(jìn)一步影響了企業(yè)的發(fā)展。

（二）對促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)工作有利

企業(yè)在發(fā)展經(jīng)營的各環(huán)節(jié)中，一定會產(chǎn)生問題，假如企業(yè)對出現(xiàn)的問題無法進(jìn)行及時的解決處理，將會導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展存在一定障礙，無形之中，也會影響員工工作的積極性;員工得見積極性又進(jìn)一步影響了企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，從而造成惡性循環(huán)。因此，加強(qiáng)企業(yè)思想政治教育已成為解決這一問題最有效、最可行的途徑。

（三）對發(fā)揮企業(yè)的核心作用有利

國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，任何與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的政策都會在企業(yè)經(jīng)營中表現(xiàn)出來。某些大型國企甚至?xí)粐耶?dāng)做重點展示對象，與國家形象息息相關(guān)。在企業(yè)發(fā)展中，必須融入先進(jìn)的政治思想觀念，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和“三個代表”重要思想。企業(yè)通過堅實的政治思想工作，有效鞏固企業(yè)在國家政治思想建設(shè)中的核心位置。

二、當(dāng)前企業(yè)政治思想工作存在的問題

在當(dāng)前，由于部分企業(yè)對于思想政治工作的作用沒有深刻的認(rèn)知，導(dǎo)致企業(yè)凝聚力與經(jīng)濟(jì)效益無法提升，從而影響企業(yè)在市場中的競爭力。另一方面，雖然部分企業(yè)已加強(qiáng)政治思想工作在企業(yè)中的運用，但由于市場與企業(yè)是不停發(fā)展的，因此，企業(yè)一成不變的政治思想工作已經(jīng)無法適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，導(dǎo)致思想政治工作無法順利開展。

（一）領(lǐng)導(dǎo)對政治思想工作的思想認(rèn)識不足

在部分傳統(tǒng)企業(yè)，管理者對企業(yè)的思想政治工作建設(shè)處于忽略狀態(tài)，認(rèn)為政治思想工作不重要，這種想法是非常錯誤的。政治思想是企業(yè)的精神支柱，更是保障企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。政治思想工作長期缺位，會導(dǎo)致企業(yè)無法形成相對牢固的凝聚力，員工更無法對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感，對企業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)效益完全不關(guān)注，工作缺乏積極性，進(jìn)一步影響企業(yè)核心競爭力，影響企業(yè)發(fā)展。

（二）缺乏健全的政治思想工作的工作制度

隨著經(jīng)濟(jì)市場的不斷發(fā)展，部分企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識到思想政治工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性，但由于缺乏健全的政治思想工作制度，導(dǎo)致在開展工作時出現(xiàn)了很多意外情況。在當(dāng)前，部分企業(yè)的政治思想工作只注重形式主義，只簡單走完工作流程，對員工并未真正起到政治思想教育的作用;另一方面，部分企業(yè)的政治思想工作存在脫離實際的情況，在實際工作開展中完全不能進(jìn)行實操，導(dǎo)致企業(yè)員工無法理解政治思想教育的真正意義，甚至形成抵觸心理。

三、新時期增強(qiáng)企業(yè)政治思想工作創(chuàng)新的策略

（一）全面增強(qiáng)管理隊伍的整體綜合素質(zhì)

首先，企業(yè)必須加強(qiáng)政治管理隊伍的建設(shè)，提高政治管理隊伍的綜合素質(zhì)，從而在企業(yè)內(nèi)加全面的政治思想工作建設(shè)。企業(yè)可以通過結(jié)合各部門特點，對政治工作人員進(jìn)行集中培訓(xùn)。幫助其全面理解和把握政治路線、戰(zhàn)略和精神。政治管理隊伍要認(rèn)真篩選員工，有計劃、有針對性地進(jìn)行培訓(xùn)，逐步加大培訓(xùn)力度，爭取最短時間內(nèi)在地使企業(yè)員工得到正確的思想政治教育。通過政治思想工作的展開進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

（二）企業(yè)政治思想工作要以人為本

企業(yè)在進(jìn)行政治思想工作時，必須堅持以人為本的出發(fā)點，從而開展工作。思想政治工作者在工作中從員工角度出發(fā)，從實際出發(fā)，與員工進(jìn)行有效溝通，從而幫助工作的順利展開，在對員工進(jìn)行政治思想工作時，應(yīng)著重關(guān)注存在思想問題的員工，及時且具有針對性地開展政治思想教育，保障企業(yè)政治思想工作的有效性。

（三）在開展政治思想工作時要講求方法和技巧

現(xiàn)階段，我國大多數(shù)企業(yè)的思想政治工作并不理想。一方面是因為部分思想政治工作者沒有正確掌握與員工的溝通技巧與溝通方法，導(dǎo)致員工對思政工作產(chǎn)生了排斥心理。在溝通方面，思政工作人員可以利用現(xiàn)代信息技術(shù)，改善以往的面對面溝通方式，根據(jù)員工實際情況，使用手機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行思想政治教育工作，這樣既方便員工也方便工作人員。另外一方面，則需要企業(yè)政治工作人員熟練運用心理知識，對員工進(jìn)行溝通與教育，通過科學(xué)心理知識，使員工積極接受政治思想教育工作，從而大幅度提高企業(yè)思想政治工作的效率與質(zhì)量。

四、結(jié)論

在競爭激烈的經(jīng)濟(jì)市場中，企業(yè)想要長遠(yuǎn)發(fā)展，必須不斷提升“內(nèi)在”。通過政治思想工作，為企業(yè)創(chuàng)造良好的內(nèi)部氛圍，及時有效地解決企業(yè)內(nèi)部員工中存在的政治思想問題，從而保障企業(yè)的核心競爭力，促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)健康的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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