新形勢(shì)下電力企業(yè)基層黨建工作的新思路

薛健安

黨的十九大報(bào)告中提道：“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)?！薄吨袊伯a(chǎn)黨章程》也明確規(guī)定：“黨的基層組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?！比绾卧谛滦蝿?shì)下搞好電力企業(yè)基層黨建工作，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，是我們電力企業(yè)基層黨務(wù)工作者一項(xiàng)重要工作。

一、加強(qiáng)基層黨建工作的重要性

能源革命不斷推進(jìn)，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革不斷深化，以電力市場(chǎng)化改革為核心的電力體制改革持續(xù)加速，電力企業(yè)經(jīng)營發(fā)展正面臨前所未有的歷史性大變革、大挑戰(zhàn)。面對(duì)著種種的挑戰(zhàn)，電力企業(yè)要想轉(zhuǎn)型升級(jí)、高質(zhì)量發(fā)展，就離不開基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。這對(duì)電力企業(yè)基層黨建工作也提出了更高的要求和挑戰(zhàn)。只有充分發(fā)揮基層黨組織優(yōu)勢(shì)，才能促使電力企業(yè)更好地適應(yīng)電力體制改革帶來的發(fā)展機(jī)遇。

二、當(dāng)前電力企業(yè)基層黨建工作遇到的新挑戰(zhàn)

（一）思想認(rèn)識(shí)不到位

部分員工在思想認(rèn)識(shí)上，對(duì)基層黨建工作的重視不夠。與生產(chǎn)經(jīng)營工作形成的經(jīng)營業(yè)績(jī)相比，黨建工作成果不能迅速體現(xiàn)，導(dǎo)致部分員工簡(jiǎn)單的認(rèn)為生產(chǎn)經(jīng)營工作比黨建工作更重要的思想，出現(xiàn)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作“兩張皮”的現(xiàn)象。

（二）組織生活缺乏吸引力

組織生活的形式、內(nèi)容及時(shí)間與黨員的要求及生產(chǎn)實(shí)際相脫節(jié)?，F(xiàn)在大多數(shù)基層黨組織組織生活形式單調(diào)——基本上就是一個(gè)模式——集中學(xué)習(xí)，硬性灌輸，內(nèi)容單一，過程中基本采用一人講，其他人聽的形式，黨員參與到會(huì)議中的積極性較低，發(fā)表意見的也比較少;部分黨員經(jīng)常因?yàn)楣ぷ髟驘o法參加組織生活，造成組織生活的時(shí)間無法保證。由于缺乏創(chuàng)新性和針對(duì)性，導(dǎo)致“三會(huì)一課”缺乏吸引力，走走過場(chǎng)，無法達(dá)到應(yīng)有的教育效果。

（三）人才留用面臨挑戰(zhàn)

由于國有企業(yè)內(nèi)外環(huán)境因素的影響，特別是現(xiàn)在電力體制改革，電力企業(yè)緊缺的人才難進(jìn)，重要的人才難留， 年輕員工辭職流失趨大，人力資源存在結(jié)構(gòu)性缺員，部分技術(shù)人才存在斷層的現(xiàn)象，基層人員結(jié)構(gòu)不完全適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。如何圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略目標(biāo)，進(jìn)一步完善健全人才引進(jìn)與培育機(jī)制，是新形勢(shì)下我們需要繼續(xù)深入探討的課題。

（四）網(wǎng)絡(luò)媒體影響較大

網(wǎng)絡(luò)媒體的快速發(fā)展，一方面給基層黨建工作帶來了新的契機(jī)。但另一方面也不可避免地引發(fā)一系列的問題，如主流意識(shí)形態(tài)宣傳工作面臨日益嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)等。對(duì)黨的自身建設(shè)特別是要求增強(qiáng)黨務(wù)公開透明度、工作及時(shí)性等提出了新的更高的要求。同時(shí)網(wǎng)絡(luò)媒體也逐步成為了影響黨員、群眾思想的重要渠道，如何以網(wǎng)絡(luò)媒體為工具創(chuàng)新基層黨建工作，夯實(shí)政治根基，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)專項(xiàng)監(jiān)管、做好日常主流思想宣傳引導(dǎo)也成為了亟待加以研究的重大課題。

三、新形勢(shì)下電力企業(yè)基層黨建工作的新思路

我們電力企業(yè)基層黨建工作必須以習(xí)近平總書記關(guān)于基層黨建工作重要講話精神為指導(dǎo)，根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，結(jié)合電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理工作的實(shí)際，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘的作用。

（一）加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，提高員工政治水平

金灣發(fā)電公司黨委嚴(yán)格落實(shí)黨員思想政治學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴(yán)格落實(shí)中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、主題黨日活動(dòng)等黨內(nèi)組織生活，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子將帶頭學(xué)習(xí)，黨委委員、支部委員逐一講黨課，促進(jìn)廣大黨員干部持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神。同時(shí)，充分發(fā)揮黨支部教育管理黨員的作用，利用黨小組的小班學(xué)習(xí)，創(chuàng)新使用各黨員輪流講微黨課、觀看微視頻和閱讀黨報(bào)黨刊，依托微信、公司網(wǎng)站組織舉辦黨的知識(shí)競(jìng)賽等方式和手段，以微課堂營造黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)的良好氛圍。

通過開展主題黨日活動(dòng)，組織廣大黨員、普通員工參觀愛國主義教育基地、觀看愛國主義教育影片，增強(qiáng)大家學(xué)習(xí)的“視覺效果”和“聽覺效果”。通過開展《時(shí)代金灣》主題征文活動(dòng)，讓黨員群眾都能把學(xué)習(xí)到的一些感想或者領(lǐng)悟一些道理以文字的方式分享給大家，使全體員工都能做到“能學(xué)、愿學(xué)、樂學(xué)”，最終達(dá)到共同進(jìn)步的目的。

通過每年的評(píng)先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，樹典型，正確引導(dǎo)員工思想，調(diào)動(dòng)員工的積極性，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

（二）加強(qiáng)黨建制度建設(shè)，強(qiáng)化自我約束能力

細(xì)化黨的建設(shè)工作重點(diǎn)任務(wù)措施清單，堅(jiān)持閉環(huán)管理，嚴(yán)抓制度貫徹落實(shí)。每季度對(duì)黨內(nèi)重要制度、“三會(huì)一課”落實(shí)情況開展定期督促檢查，切實(shí)維護(hù)好黨建工作的嚴(yán)肅性，確保黨建工作有效落手。

結(jié)合企業(yè)的中心工作，繼續(xù)抓實(shí)抓活“書記項(xiàng)目”，形成一批各具特色的項(xiàng)目，切實(shí)解決基層黨建工作中的實(shí)際問題。

不斷健全安全管理體制機(jī)制，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大安全工作監(jiān)督力度，強(qiáng)化安全穩(wěn)定無小事的責(zé)任意識(shí)，把廣大黨員的思想與行動(dòng)統(tǒng)一起來。筑牢安全生產(chǎn)的防線，切實(shí)做到“安全第一”，強(qiáng)化以人為本、關(guān)愛生命和關(guān)注安全的理念，確保安全生產(chǎn)的各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位。

在重視黨員的日常教育和管理的同時(shí)堅(jiān)持定期不定期開展批評(píng)與自我批評(píng)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決，促進(jìn)個(gè)人的思想進(jìn)步。

（三）加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，營造公司良好風(fēng)氣

金灣發(fā)電公司黨委堅(jiān)持加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，在上級(jí)紀(jì)委和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，強(qiáng)化主體責(zé)任意識(shí)，逐級(jí)簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，層層傳遞責(zé)任壓力。切實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)考核指標(biāo)，加強(qiáng)過程監(jiān)督檢查，建立考核結(jié)果運(yùn)用制度，強(qiáng)化考核剛性約束，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向和激勵(lì)作用，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。

嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)定精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)廣東能源集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要求，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，深化庸懶散奢整治活動(dòng)，全面徹底肅清李嘉、萬慶良流毒影響。加強(qiáng)黨紀(jì)黨規(guī)宣傳教育，利用身邊案例開展勤廉教育和警示教育，特別是各種節(jié)日期間的宣傳教育，組織紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)，開展中層管理人員任前廉政談話，進(jìn)一步提高全體員工的思想認(rèn)識(shí)，筑高思想堤壩，營造風(fēng)清氣正的廉潔氛圍。

（四）推進(jìn)黨建工作信息化，增強(qiáng)員工歸屬感

金灣發(fā)電公司黨委為適應(yīng)新形勢(shì)、新目標(biāo)、新征程，增強(qiáng)黨務(wù)公開透明度、工作及時(shí)性，著力打造新型黨務(wù)工作隊(duì)伍，鼓勵(lì)黨務(wù)人員學(xué)習(xí)掌握“互聯(lián)網(wǎng)+”思維管理理念，提高黨務(wù)人員的網(wǎng)絡(luò)信息安全敏感度和應(yīng)變能力，大力推進(jìn)企業(yè)黨建工作信息化建設(shè)。讓廣大黨員、員工準(zhǔn)確及時(shí)了解黨和國家的方針政策，從而適應(yīng)新形勢(shì)的要求，更好地完成黨的各項(xiàng)工作任務(wù)，在本職工作中自覺地發(fā)揮先鋒模范作用。

落實(shí)“黨代表接訪”“員工接訪”，同時(shí)結(jié)合郵箱征集意見等方式，廣泛聽取意見。把握黨員、員工的所需所求，反映他們的心聲，解決他們最關(guān)心、最需要解決的問題，盡心盡力地為黨員、員工辦好事、做實(shí)事。讓廣大黨員、員工工作有干頭、事業(yè)有盼頭，真正在電力體制改革中發(fā)揮自身應(yīng)有的作用。

基層黨建工作是一項(xiàng)十分重要的工作。作為基層黨務(wù)工作者，我們必須要有求真務(wù)實(shí)、一抓到底的精神。這樣，基層黨建工作才能較好的開展，各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)才能落實(shí)到位。