新時(shí)代國企基層職工思想政治工作探討

南萍

【摘要】當(dāng)前國企改革已經(jīng)進(jìn)入到了一個(gè)新的階段，要更好的應(yīng)對內(nèi)外部市場環(huán)境帶來的挑戰(zhàn)和壓力，除了要進(jìn)一步規(guī)范國企內(nèi)部組織運(yùn)行，大力引導(dǎo)科技創(chuàng)新之外，還應(yīng)當(dāng)將目光轉(zhuǎn)向基層，更加重視基層職工思想政治工作的開展，發(fā)揮政治引領(lǐng)與先進(jìn)思想的鼓舞和帶動(dòng)作用，使基層職工能夠勁往一處使，為國企的健康和穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。在新時(shí)期國企在針對基層職工開展思想政治工作的過程中暴露出了一定的問題和不足，國有企業(yè)必須要正視這些問題，創(chuàng)新思想政治工作開展的方式方法，豐富和完善思想政治工作內(nèi)容，盡可能破除國企在改革過程中存在的思想阻礙，為國企現(xiàn)代化發(fā)展提供強(qiáng)大助力。本文就主要圍繞新時(shí)代國企基層職工思想政治工作開展的相關(guān)問題進(jìn)行分析和研究。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)代 ?國企 ?基層職工 ?思想政治工作

隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)體制的完善，國有企業(yè)在市場中的主導(dǎo)作用和主體地位日益凸顯，國有企業(yè)掌握著重要的國有資產(chǎn)，國企的健康和穩(wěn)定發(fā)展也關(guān)系到我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和發(fā)展質(zhì)量。進(jìn)入新時(shí)代以來，國企承擔(dān)著改革創(chuàng)新的歷史任務(wù)，要加快國企轉(zhuǎn)型升級(jí)與技術(shù)創(chuàng)新，就必須要搞好國企內(nèi)部穩(wěn)定與團(tuán)結(jié)，為其提供堅(jiān)強(qiáng)有力的后盾。在這樣的背景下，國有企業(yè)越來越認(rèn)識(shí)到基層職工思想政治工作開展的重要性，通過強(qiáng)化思想政治教育和思想政治理論宣傳，能夠堅(jiān)定企業(yè)基層職工的理想信念，為基層職工努力拼搏提供內(nèi)在精神動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的統(tǒng)一，也就為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了重要的人力資源基礎(chǔ)。

一、新時(shí)代強(qiáng)化國企基層職工思想政治工作的重要性

（一）有助于提升基層職工的思想政治素養(yǎng)

新時(shí)期強(qiáng)化國有企業(yè)基層職工思想政治工作就有助于提升基層職工的思想政治素養(yǎng)。企業(yè)的發(fā)展離不開人才，國企生產(chǎn)任務(wù)的完成和生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，都要緊緊依靠企業(yè)基層職工，如果企業(yè)基層職工在工作過程中存在著思想懈怠、態(tài)度消極等的問題，將會(huì)嚴(yán)重影響國企的生產(chǎn)效率。因此通過國企基層職工思想政治工作的開展，能夠有效的發(fā)揮思想引領(lǐng)與精神鼓舞激勵(lì)的作用，在基層職工群眾之中傳遞先進(jìn)思想文化和政治理論，從而使國企基層職工都能夠成長有思想、有文化、有道德、有理想的新時(shí)代國企建設(shè)參與者與貢獻(xiàn)者。

（二）為企業(yè)改革創(chuàng)新提供奠定基礎(chǔ)

針對國有企業(yè)基層職工開展思想政治工作，就能夠?yàn)閲蟮母母飫?chuàng)新奠定重要基礎(chǔ)，推動(dòng)國有企業(yè)高質(zhì)量和高水平發(fā)展。伴隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)開放程度的不斷提高和市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國有企業(yè)面臨著激烈的市場競爭以及外部環(huán)境的壓力，再加上新媒體時(shí)代多元文化的碰撞和沖擊，使得國有企業(yè)部分基層職工會(huì)出現(xiàn)理想信念的動(dòng)搖，容易受到不良思想以及言論的鼓舞和引導(dǎo)，要想提高新時(shí)代企業(yè)基層職工的責(zé)任意識(shí)、核心意識(shí)和大局意識(shí)，就必須要把思想政治工作放在首位，強(qiáng)化思想政治輿論宣傳和引導(dǎo)，筑牢國企基層職工的思想根基，為國企的健康和穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

二、當(dāng)前國企基層職工思想政治工作中存在的問題

（一）缺乏對思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)

當(dāng)前國企在針對基層職工開展思想政治工作的過程中，存在著缺乏對思想政治工作重要性認(rèn)知的問題。國企要發(fā)展，發(fā)展關(guān)鍵在于經(jīng)濟(jì)效益的提升，這也就使得國企在進(jìn)行生產(chǎn)和運(yùn)營的過程中，往往只重視經(jīng)營策略以及管理方法的優(yōu)化與創(chuàng)新，一切為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升所服務(wù)。這也就導(dǎo)致國企會(huì)忽視思想政治工作的開展，沒有認(rèn)識(shí)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與思想政治引領(lǐng)之間存在的內(nèi)在聯(lián)系，思想政治工作的開展大多流于形式，只做表面功夫，沒有真正的對企業(yè)基層職工起到積極的帶動(dòng)作用。

（二）基層職工思想政治工作內(nèi)容較為片面

國企在開展基層職工思想政治工作的過程，其思想政治宣傳與教育的內(nèi)容存在片面化的傾向，主要就是表現(xiàn)在，只注重對上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示精神以及政治理論、政策方針等內(nèi)容的宣講和傳遞，使得思想政治內(nèi)容較為單調(diào)和枯燥，沒有同國企基層職工的實(shí)際生產(chǎn)和生活情況相聯(lián)系，單純的理論講述也難以激發(fā)企業(yè)基層職工的共鳴，也就很難在根本上提升企業(yè)基層職工的積極性與主動(dòng)性，導(dǎo)致思想政治工作開展效果不佳。

（三）思想政治工作形式及方法比較落后

國企在針對基層職工群眾開展思想政治工作的過程中，還存在著所使用的形式和方法比較落后的問題，這就嚴(yán)重影響了思想政治工作水平和效率的提升。當(dāng)前國企的思想政治工作仍然采用傳統(tǒng)的開思想政治大會(huì)、開報(bào)告宣講會(huì)、印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)精神指示文件、組織集體學(xué)習(xí)等的形式來進(jìn)行，這些傳統(tǒng)的思想政治教育形式難以在根本上激發(fā)和帶動(dòng)基層職工的參與熱情，職工大多是將其作為一項(xiàng)政治任務(wù)來完成，很難深刻的領(lǐng)悟到思想政治工作的教育和指導(dǎo)意義，影響了思想政治工作開展的有效性。

三、新時(shí)代國企基層職工思想政治工作開展的優(yōu)化措施研究

（一）提高國企對基層職工思想政治工作開展的重要性認(rèn)識(shí)

新時(shí)代國企要提高基層職工思想政治工作效率和水平，第一步就是要強(qiáng)化思想認(rèn)知，提高對思想政治工作開展重要性的認(rèn)識(shí)。首先就是要求國企將思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理相結(jié)合，并且把針對基層職工的思想政治工作放在更加重點(diǎn)和突出的位置，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的制度化與常態(tài)化。[5]其次就是要充分的發(fā)揮基層職工思想政治工作的引領(lǐng)和帶動(dòng)作用，在開展思想政治工作的過程中幫助企業(yè)基層職工樹立發(fā)展目標(biāo)和理想信念，將強(qiáng)大的內(nèi)在精神動(dòng)力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，促進(jìn)生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益的提升。

（二）補(bǔ)充和完善新時(shí)代基層職工思想政治工作內(nèi)容

國企在針對基層職工開展思想政治工作時(shí)，要結(jié)合時(shí)代發(fā)展需求，來對思想政治工作的內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和完善。首先，要將愛崗敬業(yè)意識(shí)融入到思想政治工作內(nèi)容中，通過宣傳基層職工先進(jìn)典型及先進(jìn)事跡來發(fā)揚(yáng)和傳遞愛崗敬業(yè)精神，發(fā)揮榜樣的引領(lǐng)與激勵(lì)作用，讓企業(yè)基層職工能夠樹立堅(jiān)守崗位、無私奉獻(xiàn)的崇高職業(yè)道德精神，這也符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本要求。其次就是要將法治教育加入到思想政治工作內(nèi)容之中，針對企業(yè)基層職工進(jìn)行普法宣傳，使企業(yè)基層職工都能夠做遵紀(jì)守法的好公民，提高法制觀念，也就為創(chuàng)建文明和諧的基層職工群眾氛圍奠定了良好基礎(chǔ)。最后就是要將改革創(chuàng)新的時(shí)代精神融入于思想政治工作內(nèi)容之中，激發(fā)基層職工群眾的創(chuàng)新意識(shí)，可以為基層職工進(jìn)行創(chuàng)新成果展示，并且通過舉辦職業(yè)技能大賽等的形式來為基層職工提供發(fā)展和創(chuàng)新的舞臺(tái)。

（三）創(chuàng)新國企基層職工思想政治工作組織形式及方法

在新時(shí)代要不斷的創(chuàng)新國企基層職工思想政治工作組織形式及方法，關(guān)鍵就在借助于互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)及各類新媒體來搭建思想政治宣傳與教育的新平臺(tái)，打破以往僵化的思想政治工作組織形式，創(chuàng)新思想政治工作路徑。首先可以借助于微信、微博以及QQ等的新媒體平臺(tái)，來拓寬思想政治工作宣傳渠道，即時(shí)的進(jìn)行相關(guān)思想政治內(nèi)容的推送以及活動(dòng)的宣傳，大力弘揚(yáng)主旋律，實(shí)現(xiàn)正向思想輿論的潛移默化作用。其次是可以通過創(chuàng)建微信公眾號(hào)的形式，來組織線上思想政治主題活動(dòng)，設(shè)立活動(dòng)專欄，以投稿、問卷調(diào)查、參與互動(dòng)話題討論等的方法及時(shí)的了解企業(yè)基層職工的思想動(dòng)態(tài)，有效提升企業(yè)基層職工的積極性與參與性，在良性的互動(dòng)與交流之中實(shí)現(xiàn)思想政治引導(dǎo)。

（四）組建復(fù)合型基層職工思想政治工作隊(duì)伍

國企要提升基層職工思想政治工作質(zhì)量和水平，就必須要組建一支復(fù)合型的思政工作團(tuán)隊(duì)，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展實(shí)際以及基層職工的實(shí)際需求來優(yōu)化和調(diào)整思想政治工作內(nèi)容及方案。首先就要求思想政治工作人員要掌握一定的新媒體應(yīng)用能力，借助于新媒體的優(yōu)勢來開展廣泛性的思想政治宣傳，轉(zhuǎn)變思想政治工作思維及方法，適應(yīng)基層青年人才的需求，提高思想政治工作的靈活性與創(chuàng)新性。其次就是思想政治工作人員要杜絕照本宣科式的思想政治理論講解，而是要將思想政治理論同基層工作緊密聯(lián)系，列舉生動(dòng)活潑的范例來提高思想政治影響力與引導(dǎo)，發(fā)揮好思政工作隊(duì)伍的橋梁和紐帶作用，拉近企業(yè)與基層職工之間的關(guān)系，在正確思想與方向的指導(dǎo)下共促國企的健康與穩(wěn)定發(fā)展。

四、結(jié)語

新時(shí)代國企基層思想政治工作的開展，要在思想、內(nèi)容、形式以及隊(duì)伍建設(shè)等方面進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新，完善新時(shí)期思想政治工作新模式，為國企現(xiàn)代化改革的深入推進(jìn)奠定思想理論基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

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