陳燕琴 嚴(yán)敏琳
摘要:混合教學(xué)模式融合了傳統(tǒng)課堂與線上學(xué)習(xí)的優(yōu)勢,可以有效地提高教學(xué)效果,提升學(xué)生的學(xué)習(xí)成效,因此成為職業(yè)院校教學(xué)改革的主要內(nèi)容之一?;旌辖虒W(xué)模式的應(yīng)用對教師的教學(xué)能力提出了更高的要求,教師教學(xué)能力薄弱會影響混合教學(xué)模式應(yīng)用的效果。因此,了解教師在混合教學(xué)模式實(shí)施過程中存在的難題及其原因,提出幫助教師提升教學(xué)能力的應(yīng)對策略,對提升教學(xué)效果具有重要意義。
關(guān)鍵詞:混合教學(xué);教師教學(xué)能力;課程設(shè)計(jì);提升策略
混合教學(xué)模式是通過構(gòu)建“線上+線下”的學(xué)習(xí)平臺,提供豐富的學(xué)習(xí)資源,設(shè)置多樣的學(xué)習(xí)活動,開展多元的考核評價模式,充分發(fā)揮傳統(tǒng)課堂與網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的互補(bǔ)優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)自主、互動、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)環(huán)境。與傳統(tǒng)課堂教學(xué)不同,混合教學(xué)模式要求教師具備更高的教學(xué)技能。教師的教學(xué)能力水平直接影響混合教學(xué)模式的實(shí)施效果。因此,分析混合教學(xué)過程中教師教學(xué)能力不足的原因,探尋提升教師教學(xué)能力的對策是職業(yè)院校教育教學(xué)改革的重要內(nèi)容之一。
一、混合教學(xué)實(shí)踐中教師教學(xué)能力存在的問題
混合教學(xué)模式在實(shí)施過程中要注重教學(xué)內(nèi)容的聯(lián)系性和活動的互補(bǔ)性,需要教師在資源建設(shè)、任務(wù)設(shè)計(jì)和活動組織方面具備相應(yīng)的能力。但從職業(yè)院校教學(xué)工作現(xiàn)狀來看,教師在混合教學(xué)過程中存在以下的問題:
(一)教師教育教學(xué)觀念需要轉(zhuǎn)變
職業(yè)院校的專業(yè)教師主要是專業(yè)院校的畢業(yè)生或企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員,只重視自身專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)和研究,較少涉足教學(xué)模式和教學(xué)手段方面的學(xué)習(xí)和研究。同時,由于部分教師教學(xué)觀念保守,習(xí)慣傳統(tǒng)課堂教學(xué)模式,所以,很多教師應(yīng)用混合教學(xué)模式只是流于形式,甚至有很多教師不理解甚至抵觸混合教學(xué)模式。
(二)教師現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用能力有待提高
混合教學(xué)模式的實(shí)施,要求教師具備較高的現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用能力。但是,目前職業(yè)院校很大部分教師在多媒體技術(shù)方面只能較熟練地使用PPT,而其他現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用能力一般,應(yīng)用較少。同時,在線學(xué)習(xí)平臺只是流于形式,在線平臺只有教學(xué)資源,只是簡單用于學(xué)生提交作業(yè)和完成測試,并沒有與線下課堂有效結(jié)合起來。
(三)教師課程教學(xué)設(shè)計(jì)能力有待提升
科學(xué)合理的教學(xué)設(shè)計(jì)方案,是混合教學(xué)模式順利開展的理論依據(jù)?;旌辖虒W(xué)中的教學(xué)設(shè)計(jì)需要考慮線下課堂與線上平臺兩部分的有效銜接與融合,對教師的教學(xué)設(shè)計(jì)能力提出了更高的要求。目前,大部分高職教師的教學(xué)面對面課堂設(shè)計(jì)與線上學(xué)習(xí)平臺設(shè)計(jì)相對分離,聯(lián)系性不強(qiáng)?;旌蠈W(xué)習(xí)活動和考核體系設(shè)計(jì)方面比較欠缺,混合教學(xué)過程缺乏系統(tǒng)化和互動性的教學(xué)設(shè)計(jì)方案,無法取得較好的教學(xué)效果。
(四)混合教學(xué)組織與整合能力需要優(yōu)化
目前,混合式教學(xué)在實(shí)踐過程中,其大部分的線下課堂的教學(xué)過程還是以傳統(tǒng)的講授方式為主,線上平臺主要用于完成課后作業(yè)、在線測試和答疑討論等活動。教師缺乏豐富的混合教學(xué)組織經(jīng)驗(yàn),線下課堂只是對線上學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)的簡單總結(jié),線上學(xué)習(xí)與課堂反饋時間跨度較長,聯(lián)系性較差,線下課堂與線上學(xué)習(xí)一直處于分離的狀態(tài),無法形成明顯的線下與線上優(yōu)勢互補(bǔ)、相得益彰的效果。
(五)教學(xué)評價觀念和方法有待改進(jìn)
混合教學(xué)模式注重對學(xué)生的學(xué)習(xí)全過程進(jìn)行跟蹤與反饋,其需要構(gòu)建合理有效的過程評價體系,對學(xué)生學(xué)習(xí)行為進(jìn)行監(jiān)督與評價,引導(dǎo)教師反思與改進(jìn)自身的教學(xué)策略。目前,教師課堂評價觀念相對落后,評價體系相對單一,雖然有設(shè)置過程評價指標(biāo),但還是主要集中在課后作業(yè)、課堂測試、課堂互動等活動上,對學(xué)生的吸引力不高,課程的評價體系對學(xué)生學(xué)習(xí)行為監(jiān)督力不足,直接影響學(xué)生學(xué)習(xí)行為和學(xué)習(xí)效果。
二、教師混合式教學(xué)能力構(gòu)成要素分析
美國的Koehler和Mishra在2006年以Shulman的PCK為基礎(chǔ),將技術(shù)元素(T)融合進(jìn)來,形成一個新的教師知識框架——TPACK。依據(jù)TPACK理論,教師的教學(xué)能力基于三種基礎(chǔ)知識,即技術(shù)知識(TK)、教學(xué)知識(PK)和學(xué)科知識(CK),以及三種知識交叉所形成的技術(shù)教學(xué)知識(TPK)、學(xué)科教學(xué)知識(PCK)、技術(shù)學(xué)科知識(TCK)及整合技術(shù)的學(xué)科教學(xué)知識(TPACK)。以TPACK為基礎(chǔ),結(jié)合混合式教學(xué)相關(guān)研究資料,總結(jié)出教師在開展混合教學(xué)需具備的能力包括職業(yè)化課程開發(fā)能力、教學(xué)資源建設(shè)能力、混合教學(xué)課程設(shè)計(jì)能力、網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)與應(yīng)用能力、混合式教學(xué)組織能力等五個方面,如表1所示。
三、混合教學(xué)背景下提升教師教學(xué)能力的策略
傳統(tǒng)教學(xué)以教師課堂面授為主,教師的角色是知識的傳授者和課堂的主導(dǎo)者,教師只要具有扎實(shí)的專業(yè)知識就可以完成教學(xué)任務(wù)。在線學(xué)習(xí)在網(wǎng)絡(luò)平臺完成學(xué)習(xí)任務(wù),教師的角色是教學(xué)過程的提供者、組織者和監(jiān)督者,對教師的教學(xué)能力提出了更高的要求。以表1所述的教學(xué)能力要求為基礎(chǔ),可以從以下幾個方面提升教師的教學(xué)能力,以提升混合教學(xué)模式的實(shí)踐效果:
(一)轉(zhuǎn)變教師傳統(tǒng)的教育教學(xué)理念
教師對混合教學(xué)模式的作用和意義的認(rèn)可程度,會對教師混合教學(xué)能力的提升產(chǎn)生直接的影響。學(xué)??梢匝埢旌辖虒W(xué)方面的專家學(xué)者通過開展專題報告等方式,為教師展示教育教學(xué)改革過程中混合教學(xué)模式應(yīng)用的效果和意義。同時,學(xué)院還可以在其網(wǎng)站開設(shè)“混合教學(xué)模式”專欄,在學(xué)院學(xué)報中刊發(fā)混合教學(xué)應(yīng)用的專題文章,加大混合教學(xué)模式應(yīng)用的宣傳,加深教師對開展混合教學(xué)模式意義的認(rèn)識和理解,促進(jìn)教師轉(zhuǎn)變觀念,接受新的教學(xué)方式,提升自身的教學(xué)能力。
(二)提供混合教學(xué)模式應(yīng)用的學(xué)習(xí)培訓(xùn)
提供科學(xué)合理的混合教學(xué)培訓(xùn)和指導(dǎo),首先,培訓(xùn)內(nèi)容方面,提供包括混合教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)資源建設(shè)、教學(xué)平臺建設(shè)、線下與線上組織方式、課程評價方法等專題,為教師提供專題化、系列化的培訓(xùn)和指導(dǎo)。其次,培訓(xùn)方式上,可以采用混合教學(xué)模式,開展線下培訓(xùn)和線上學(xué)習(xí)相結(jié)合、典型案例分析與具體問題解決相結(jié)合、個人自學(xué)與課程團(tuán)隊(duì)研討相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐應(yīng)用相結(jié)合等多種方式的系統(tǒng)化的培訓(xùn)和指導(dǎo)。定期舉辦形式多樣的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流會、研習(xí)會等,向?qū)W生提供經(jīng)驗(yàn)分享和學(xué)習(xí)的機(jī)會。
(三)開展科學(xué)合理的混合教學(xué)評價
建立科學(xué)合理的混合教學(xué)能力評價體系。評價內(nèi)容可從混合式教學(xué)設(shè)計(jì)、混合式教學(xué)資源、線上平臺活動設(shè)置、線下與線上的教學(xué)組織等四個部分設(shè)置相應(yīng)的指標(biāo),設(shè)定合理的等級標(biāo)準(zhǔn),對教師混合教學(xué)應(yīng)用過程進(jìn)行測評,并組建專業(yè)的校內(nèi)外的評價專家團(tuán)隊(duì),建立客觀公平、專業(yè)權(quán)威的評價專家團(tuán)隊(duì)。最后,通過學(xué)習(xí)效果調(diào)查問卷和學(xué)生訪談的方式,從學(xué)生的角度評價混合教學(xué)實(shí)施的效果。
(四)完善混合教學(xué)模式的實(shí)施條件
良好的教學(xué)軟硬件條件,是實(shí)施混合式教學(xué)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。為此,一是應(yīng)該不斷優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)平臺的結(jié)構(gòu)與功能,幫助教師熟悉和應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)平臺的監(jiān)控和互動功能,保障實(shí)現(xiàn)在線學(xué)習(xí)行為強(qiáng)有力的監(jiān)管力。二是為教師開展在線學(xué)習(xí)提供穩(wěn)定的校園網(wǎng)絡(luò)和有效互動交流的教室條件。
(五)健全管理制度和激勵機(jī)制
混合教學(xué)管理制度和激勵機(jī)制是教師順利開展混合式教學(xué)的保障。首先,根據(jù)學(xué)校教學(xué)改革目標(biāo)和實(shí)施條件,制定專項(xiàng)管理制度,推進(jìn)混合教學(xué)模式的規(guī)范化開展與實(shí)施;其次,提高混合教學(xué)課程的課時系數(shù),將混合教學(xué)建設(shè)的業(yè)績情況作為教師評優(yōu)評先、職稱晉升等方面的加分條件;最后,建立學(xué)校混合教學(xué)專家?guī)?,積極吸納混合教學(xué)理論研究和實(shí)踐成績突出的教師。
參考文獻(xiàn):
[1]朱彤.混合教學(xué)環(huán)境下高職教師教學(xué)能力問題及培養(yǎng)策略[J].職教論壇,2017,(11):137-140.
[2]鄧文婕.基于TPACK視閾下高校教師教育技術(shù)能力調(diào)查研究[D].上海師范大學(xué),2014.
[3]朱彤.混合學(xué)習(xí)環(huán)境下高職教師教學(xué)能力問題及培養(yǎng)策略[J].師資培養(yǎng),2017,(32):10-13.
[4]周曉梅.基于TPCK框架的信息化環(huán)境下高職教師能力培養(yǎng)策略研究[J].江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2016,(3):61-63.
編輯∕宋博瑤