趙靜

【摘 要】在新時(shí)代要做好國企的團(tuán)青工作，首先要分析了解當(dāng)代青年的思想特點(diǎn)，進(jìn)而了解自己企業(yè)團(tuán)青員工的特點(diǎn)，對(duì)癥下藥，開展活動(dòng)，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的積極性，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。國家在新政策的形式下發(fā)展國有企業(yè)共青團(tuán)工作的有效途徑，提升了國有企業(yè)團(tuán)青工作的質(zhì)量，國有企業(yè)的項(xiàng)目得到的保障。相關(guān)部門應(yīng)高度重視并且發(fā)揮團(tuán)委書記的作用，培養(yǎng)團(tuán)青的綜合素質(zhì)，用文化帶動(dòng)國有企業(yè)快速發(fā)展。本文對(duì)做好新時(shí)期國有企業(yè)團(tuán)青工作的思路進(jìn)行分析，以供參考。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);團(tuán)青工作;思路

引言

“青年是整個(gè)社會(huì)力量中最積極、最有生氣的力量，國家的希望在青年，民族的未來在青年?！绷?xí)近平總書記這樣強(qiáng)調(diào)。新時(shí)代的青年肩負(fù)著民族振興的重要責(zé)任，如何充分發(fā)動(dòng)青年不懈奮斗、激勵(lì)青年擔(dān)當(dāng)作為、激發(fā)青年干事創(chuàng)業(yè)，有效發(fā)揮青年的生力軍和突擊隊(duì)作用，是廣大基層團(tuán)青組織的重要職責(zé)。國有企業(yè)是中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，更要全力抓好團(tuán)青工作，通過抓牢團(tuán)青政治建設(shè)、加強(qiáng)團(tuán)青組織建設(shè)、深化“青”字號(hào)品牌建設(shè)、創(chuàng)新團(tuán)青工作載體等，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、深化改革、創(chuàng)新發(fā)展實(shí)踐中，充分發(fā)動(dòng)團(tuán)員青年砥礪奮進(jìn)，為國有企業(yè)的高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。

1發(fā)揮團(tuán)組織的引導(dǎo)作用

1.1監(jiān)督作用

隨著外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化以及企業(yè)發(fā)展方向的調(diào)整，國有企業(yè)團(tuán)青工作任務(wù)也在不斷增加。在工作實(shí)踐中，如果稍有疏忽，則很容易出現(xiàn)工作漏洞。因此，在團(tuán)青工作中，團(tuán)組織要做好相應(yīng)的監(jiān)督工作。為此，可以建立起團(tuán)青工作管理制度，借助嚴(yán)格的管理制度，促使團(tuán)青工作有序開展，并在出現(xiàn)問題后，要分清輕重緩急，然后將其逐個(gè)解決。對(duì)于團(tuán)組織而言，要能夠使用嚴(yán)格的管理制度對(duì)團(tuán)員工作進(jìn)行監(jiān)督，并通過自身的科學(xué)協(xié)調(diào)，不斷提升團(tuán)青工作的監(jiān)督效果。

1.2服務(wù)作用

團(tuán)組織要全面樹立服務(wù)意識(shí)，要服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，設(shè)立“青年文明號(hào)”、“青年先鋒崗”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”，充分發(fā)揮青年人才，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。傾聽他們的呼聲，反映他們的意愿，使各項(xiàng)決策和工作符合廣大團(tuán)員青年的要求，把他們的冷暖放在心中，努力為他們辦好事，辦實(shí)事。

2國有企業(yè)基層團(tuán)青工作現(xiàn)狀分析

團(tuán)青組織作用發(fā)揮面臨挑戰(zhàn)，隨著時(shí)代的進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展，團(tuán)員青年的思想和觀念不斷在變化，價(jià)值取向同時(shí)也發(fā)生了轉(zhuǎn)變。部分國有企業(yè)團(tuán)員青年更多的偏向于以個(gè)人為中心，追求個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，注重個(gè)人的發(fā)展，對(duì)組織和集體的認(rèn)同感、歸屬感、榮譽(yù)感有所下降，以至于對(duì)基層團(tuán)青組織的認(rèn)識(shí)不夠準(zhǔn)確和全面，甚至個(gè)別青年認(rèn)為團(tuán)青組織不那么重要，不積極參加團(tuán)青組織的各項(xiàng)活動(dòng)。同時(shí)，由于部分基層團(tuán)青組織在開展工作和組織活動(dòng)過程中，方法簡單、內(nèi)容單一、缺乏創(chuàng)新，對(duì)團(tuán)員青年的吸引力減弱，各項(xiàng)工作以及活動(dòng)的開展取得成效不理想。綜合以上因素，導(dǎo)致部分國有企業(yè)基層團(tuán)青組織在團(tuán)結(jié)、凝聚和發(fā)動(dòng)團(tuán)員青年等方面作用發(fā)揮面臨挑戰(zhàn)。

3加強(qiáng)團(tuán)員青年的思想政治教育

3.1注重傳統(tǒng)文化與思想政治教育的融合

國有企業(yè)在對(duì)團(tuán)員青年的思想政治教育中，為了改進(jìn)單一化的教育方式，并不斷豐富教育內(nèi)容，可以將我國傳統(tǒng)文化有效融合到團(tuán)員青年的思想政治教育中。比如，將愛國主義融入到團(tuán)員青年的思想政治教育中。通過愛國主義觀點(diǎn)的傳遞，使團(tuán)員青年明確認(rèn)識(shí)到，國有企業(yè)在推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了重要的作用，而自身作為國有企業(yè)的一員，理應(yīng)通過自己的努力來不斷提升自己的工作成效，將自己的工作當(dāng)作是企業(yè)交付自己的一份責(zé)任，并通過自己的出色表現(xiàn)來盡到這一份責(zé)任。使團(tuán)員青年對(duì)“國家興亡匹夫有責(zé)”有一個(gè)更為深刻的理解，并在工作實(shí)踐中，不斷加強(qiáng)自我約束和自我完善，進(jìn)而更好地為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。通過思想政治教育工作的科學(xué)開展，促使團(tuán)員青年的工作方式逐步向“務(wù)實(shí)型”轉(zhuǎn)變。在工作中，以企業(yè)生產(chǎn)為導(dǎo)向，注重創(chuàng)新，并通過自己的不斷努力，不斷提升工作成效，進(jìn)而更好地為企業(yè)服務(wù)。

3.2加強(qiáng)對(duì)青年政治引領(lǐng)

針對(duì)青年開展關(guān)于黨團(tuán)等先進(jìn)理論思想教育工作是共青團(tuán)團(tuán)結(jié)青年的牢固基石，作為國有企業(yè)共青團(tuán)，要堅(jiān)定改革信念，充分運(yùn)用當(dāng)下興起的各類新媒體，如學(xué)習(xí)強(qiáng)國、共青團(tuán)中央微博等積極主動(dòng)學(xué)習(xí)新思想、新理念、新方法，解放思想，轉(zhuǎn)變因循守舊的落后觀念，在思想上行動(dòng)上積極向黨組織靠攏，以黨的先進(jìn)理論知識(shí)作為指導(dǎo)思想，在青年員工中進(jìn)行宣貫，為廣大青年及時(shí)傳達(dá)黨的先進(jìn)理念和治國方針政策等，使青年員工知其文、明其意，進(jìn)一步提升青年員工思想境界。同時(shí)，以理論聯(lián)系實(shí)踐、指導(dǎo)實(shí)踐，進(jìn)一步提升共青團(tuán)工作的實(shí)踐水平，從而堅(jiān)定廣大青年正確政治方向，增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅(jiān)定聽黨話、跟黨走的人生追求。

3.3增強(qiáng)共青團(tuán)組織的吸引力和凝聚力

共青團(tuán)在廣大青年中的發(fā)展遇到“瓶頸”，唯有改革一途可以解決難題。團(tuán)青工作活動(dòng)形式單一，則需要團(tuán)委團(tuán)干部積極應(yīng)變，在面對(duì)新時(shí)代青年和青年社會(huì)組織發(fā)展的新情況和新特點(diǎn)時(shí)，要認(rèn)真剖析問題根源，拓展適合現(xiàn)代青年的團(tuán)青工作形式，繼續(xù)堅(jiān)定不移的深化改革，才能重新激發(fā)組織活力，增強(qiáng)共青團(tuán)的吸引力和凝聚力，才能增強(qiáng)共青團(tuán)在廣大青年的話語權(quán)，讓團(tuán)青活動(dòng)從“要我參加”向“我要參加”轉(zhuǎn)變。針對(duì)國企中造成團(tuán)青工作困難的一些客觀問題，共青團(tuán)要從自身實(shí)際情況出發(fā)，積極與企業(yè)黨委進(jìn)行溝通，從問題出發(fā)，需求符合當(dāng)前共青團(tuán)發(fā)展的解決之道。

3.4選拔、培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才參與團(tuán)青工作

共青團(tuán)是黨的后備軍，為社會(huì)主義培養(yǎng)建設(shè)者和接班人是它的根本任務(wù)，企業(yè)要發(fā)展、團(tuán)青工作要立足于長遠(yuǎn)同樣需要培養(yǎng)一大批識(shí)大體、顧大局、能力全面、綜合素質(zhì)高的經(jīng)營管理人才。因此，基層企業(yè)共青團(tuán)要有效引領(lǐng)青年，狠抓青年政治學(xué)習(xí)與生產(chǎn)技能培訓(xùn)等，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與共青團(tuán)工作培養(yǎng)德才兼?zhèn)?、能打硬仗、打勝仗的?yōu)秀青年。

3.5創(chuàng)新團(tuán)青工作載體，促進(jìn)青年成長成才

國有企業(yè)團(tuán)青工作的創(chuàng)新，要滿足團(tuán)員青年成長需要，更要緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，在促進(jìn)青年成長的同時(shí)，更好的服務(wù)企業(yè)中心工作，起到“融合共促”的作用。例如：在提升團(tuán)員青年安全技能方面，可以結(jié)合企業(yè)安全管理實(shí)際，開展“團(tuán)青安全管理提升”主題活動(dòng)，組織團(tuán)青開展“安全生產(chǎn)大討論”“安全管理主題團(tuán)日”“安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽”等，增強(qiáng)團(tuán)青安全生產(chǎn)意識(shí)，提升安全技能水平;在促進(jìn)團(tuán)員青年崗位技能提升方面，結(jié)合不同崗位實(shí)際，組織開展“團(tuán)青職業(yè)技能拉力賽”，通過組織崗位技能知識(shí)學(xué)習(xí)、理論知識(shí)筆試、實(shí)操比賽等活動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)員青年崗位技能提升。

3.6強(qiáng)化“黨建帶團(tuán)建”

進(jìn)一步明確和提升團(tuán)青工作基本功能定位，把團(tuán)的建設(shè)切實(shí)納入黨建總體工作格局。企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作應(yīng)著眼于擴(kuò)大團(tuán)的組織、工作和活動(dòng)三覆蓋，真正做到“實(shí)帶、帶實(shí)”;團(tuán)青工作應(yīng)立足圍繞大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的有機(jī)統(tǒng)一;團(tuán)組織應(yīng)堅(jiān)持以增強(qiáng)服務(wù)能力為重點(diǎn)，以服務(wù)提升帶動(dòng)團(tuán)組織建設(shè)，以團(tuán)組織建設(shè)促進(jìn)團(tuán)員和青年的進(jìn)步發(fā)展;團(tuán)干部應(yīng)始終站在解放思想和實(shí)踐創(chuàng)新的最前沿，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，用發(fā)展的思維和創(chuàng)新的精神，應(yīng)對(duì)新形勢(shì)，解決新問題。

結(jié)束語

新時(shí)代背景下國有企業(yè)團(tuán)青工作的開展，針對(duì)企業(yè)實(shí)際情況，分析團(tuán)青工作開展存在的困難及其主客觀原因，以問題為導(dǎo)向，提出切實(shí)可行的解決方法。團(tuán)青工作從青年中來，要回到青年中去，脫離青年的團(tuán)青工作是無根浮萍，遲早會(huì)被時(shí)代的浪潮淘汰。

參考文獻(xiàn)：

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[2]黃瑤.如何將團(tuán)青管理工作融入到國有企業(yè)發(fā)展中[J].現(xiàn)代國企研究，2019（10）：16.

（作者單位：寧夏煤炭基本建設(shè)有限公司）