公司有個抖音迷

安諒

剛吃好午餐，明人和老同學(xué)劉總在后者辦公室的后院溜達(dá)、閑聊。突然，見前面有個小伙子，兩手高擎著手機(jī)仰首觀望，且笑到整個人一顫一顫的——哦，靠近發(fā)現(xiàn)，是在看抖音。

劉總皺起眉頭，咳了幾下，小伙子轉(zhuǎn)臉一看領(lǐng)導(dǎo)駕到，說話聲音也開始“抖”了：劉劉總，是是您。劉總：小范啊小范，你也太入迷了吧。小范抖得更厲害：沒沒沒，看看看著玩的。劉總朝他瞪了一眼：好好工作，別把時間都浪費在這個抖音上！我，我明白。那個小伙子趕忙收了手機(jī)，和劉總半鞠躬了下，離開了。

明人奇怪，怎么老同學(xué)竟然對一個小伙子這么生氣？劉總說：唉，你不知道，他來公司也快一年多了，人事部門匯報了兩次，第一次說他好像什么都不懂，不會干，部門經(jīng)理對他不滿。第二次說他勤快了一些，還挺聰明，部門經(jīng)理對他印象正有好轉(zhuǎn)，偏又發(fā)現(xiàn)他迷上了抖音。

那么他影響工作了嗎？明人問。

倒沒影響，但他一得空就看抖音……人事部門還報告說，有一回中午，有的人在辦公室繼續(xù)干活，有的人打盹休息，結(jié)果他一聲爆笑，把大家都嚇了一跳。原來是塞著耳麥旁若無人，手舞足蹈興奮之至，不知道自己驚到同事了。類似事件多次發(fā)生，他照樣看他的抖音，走火入魔一般。

玩物喪志，明人說，你是不是擔(dān)心這個？

那當(dāng)然，劉總說，我們年輕時對工作是多么投入，我知道你幾乎連電腦都不碰，除了工作就是工作，現(xiàn)在這些年輕人，太“瀟灑”了！

明人提醒：可能這個小伙子自有特長——這么喜歡抖音視頻，是不是也會有這方面的能力呢？

劉總不由一愣，然后：嗯……我想去試驗一下。

過了大半年，明人在同學(xué)聚會上再次碰到了劉總。兩人寒暄幾句，劉總說：你還記得我要去做一場試驗嗎？哈哈，我現(xiàn)在可以對你透底了，先謝謝你對我的提醒。之前，我正為公司的形象宣傳發(fā)愁，公共關(guān)系部的那些部下們也一籌莫展;更有人獅子大開口，說如果有百千萬，不妨找找張藝謀。國企嘛，還是帶著思維慣性，惰性。后來，我想到，或許小范能為公司創(chuàng)造出一點新的東西來，就把他叫到辦公室。一開始他聽我提及抖音，很怕，以為我要為難他。我說，既然那么喜歡抖音，能否幫公司在抖音上設(shè)計幾個宣傳視頻呢？告訴他放心，先集中精力，將公司的經(jīng)營特色，通過抖音視頻反映出來。部門經(jīng)理、人事部經(jīng)理覺得有點冒險，不可思議，但小伙子挺爭氣，鼓搗了一個多月，竟然制作了上百個抖音視頻，最后選了五個讓我觀看。真棒呀，他自己當(dāng)主角，把我們的產(chǎn)品推介得特別有意思，你看我們最新那款牙刷，他一“抖”，功能全凸顯出來了，黑黃的牙齒，瞬間潔白亮麗。我支持他，讓視頻推上了網(wǎng)絡(luò)，五個視頻短短時間內(nèi)就為公司帶來了一波銷售高潮。

小伙子有才，明人說，你這個試驗成功之后，我也為這個小伙子高興。

劉總說：是啊，我心里更高興。人才還是有的，關(guān)鍵是如何發(fā)掘人才，用好人才。你不是常和我說，做領(lǐng)導(dǎo)的，要人盡其才嗎？

人無完人，人也各有專長，關(guān)鍵是做領(lǐng)導(dǎo)的怎么能夠真正把握好這一點。明人看了看劉總，今天他的眉頭一直舒展著，笑容掛在臉頰上，顯得年輕了許多。