沈偉

摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，事業(yè)單位行政事務(wù)人員職業(yè)道德和修養(yǎng)建設(shè)越來(lái)越重要。然而，根據(jù)相關(guān)調(diào)查，我國(guó)事業(yè)單位行政事務(wù)人員職業(yè)道德和修養(yǎng)發(fā)展并不理想，許多事業(yè)單位對(duì)行政事務(wù)人員職業(yè)發(fā)展建設(shè)缺乏明確的政治認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)目標(biāo)不夠清晰，導(dǎo)致事業(yè)單位行政事務(wù)人員普遍缺乏自律意識(shí)，信念和理想不夠堅(jiān)定?；诖?，本文就如何提高事業(yè)單位行政事務(wù)人員的職業(yè)道德和修養(yǎng)進(jìn)行了探究與分析。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位 行政事務(wù)人員 道德 修養(yǎng)

事業(yè)單位行政人員是社會(huì)服務(wù)人員，應(yīng)依照國(guó)家法律執(zhí)法開(kāi)展工作，在具體工作過(guò)程中體驗(yàn)良好的職業(yè)道德和修養(yǎng)。職業(yè)道德和修養(yǎng)是從事任何工作的職業(yè)要求，已成為事業(yè)單位工作人員必須具備的良好素質(zhì)要求。特別是事業(yè)單位行政事務(wù)人員，具有良好的職業(yè)道德和修養(yǎng)，不僅有利于行政事務(wù)專業(yè)化體系的建設(shè)，而且能夠?yàn)樯鐣?huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)，從而更好地位人民服務(wù)。因此，事業(yè)單位必須重視培養(yǎng)發(fā)展行政事務(wù)人員職業(yè)道德和個(gè)人修養(yǎng)。

一、事業(yè)單位行政事務(wù)人員職業(yè)道德和修養(yǎng)現(xiàn)狀分析

近年來(lái)，我國(guó)的政治體制發(fā)生了顯著變化，事業(yè)單位行政事務(wù)人員的整體素質(zhì)也得到了顯著提高。但是，在我國(guó)各類事業(yè)單位行政事務(wù)人員隊(duì)伍中，職業(yè)道德喪失問(wèn)題仍然普遍存在。根據(jù)相關(guān)調(diào)查，一些事業(yè)單位行政事務(wù)人員在履行職責(zé)過(guò)程中或多或少地缺乏道德認(rèn)知，缺乏自律意識(shí)和職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，還有一些行政事務(wù)人員不知道如何在職業(yè)道德的基礎(chǔ)上進(jìn)行工作，如何有效地提高個(gè)人修養(yǎng)[1]。事業(yè)單位行政事務(wù)人員職業(yè)道德失范問(wèn)題雖然時(shí)有發(fā)生，但并不是一個(gè)普遍的現(xiàn)象，絕大多數(shù)行政事務(wù)人員都能夠按照各項(xiàng)規(guī)章制度開(kāi)展工作，具有良好的職業(yè)道德和修養(yǎng)。

二、事業(yè)單位行政事務(wù)人員職業(yè)道德和修養(yǎng)的重要內(nèi)容

針對(duì)事業(yè)單位行政事務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)和修養(yǎng)發(fā)展，黨中央從制度完善和人才隊(duì)伍建設(shè)兩個(gè)方面提出了相應(yīng)的要求，具體包括忠于國(guó)家、服務(wù)人民、恪盡職守、公正廉潔、依法辦事、誠(chéng)信為本[2]。事業(yè)單位行政事務(wù)人員職業(yè)道德和修養(yǎng)是思想、意識(shí)、行為的總和，也是行政事務(wù)人員完善自我、規(guī)劃生涯、確認(rèn)職能價(jià)值的重要標(biāo)準(zhǔn)，可以不斷調(diào)整思想認(rèn)識(shí)、行為規(guī)范和價(jià)值觀念。事業(yè)單位行政事務(wù)人員職業(yè)道德和修養(yǎng)不僅包括外在的強(qiáng)制性規(guī)范，還包括行政事務(wù)人員的個(gè)人修養(yǎng)，只有不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)發(fā)展，才能全面提升職業(yè)道德水平。

三、提升事業(yè)單位行政事務(wù)人員職業(yè)道德和修養(yǎng)的主要途徑

（一）引導(dǎo)行政人員樹(shù)立崇高理想

新時(shí)期社會(huì)建設(shè)所需要的人才應(yīng)具備堅(jiān)定的理想信念、崇高的理想志向、頑強(qiáng)的意志品質(zhì)和高尚的道德操守，這也是事業(yè)單位行政事務(wù)人員必須具備的職業(yè)道德和修養(yǎng)。要提高事業(yè)單位行政事務(wù)人員職業(yè)道德和修養(yǎng)，關(guān)鍵環(huán)節(jié)和核心目標(biāo)是使行政事務(wù)人員樹(shù)立遠(yuǎn)大理想。事業(yè)單位必須積極開(kāi)展相關(guān)的思想教育工作，督促行政事務(wù)人員學(xué)習(xí)國(guó)家的新政策、新制度、新理念，明確事業(yè)單位行政事務(wù)人員應(yīng)具備的職業(yè)道德和修養(yǎng)，履行國(guó)家賦予的職責(zé)[3]。其次，要加強(qiáng)行政事務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，使行政事務(wù)人員能夠在廉潔守法的基礎(chǔ)上，不斷增強(qiáng)服務(wù)能力，努力成為工作標(biāo)兵。最后，要加強(qiáng)職業(yè)行為規(guī)范引導(dǎo)，將思想政治教育內(nèi)容納入定期考核范圍，不斷增強(qiáng)行政事務(wù)人員的政治素質(zhì)和道德素養(yǎng)，使事業(yè)單位行政事務(wù)人員形成正確的政治信仰和道德觀念。

（二）注重個(gè)人文化修養(yǎng)發(fā)展建設(shè)

從發(fā)展角度來(lái)看，事業(yè)單位行政事務(wù)人員的文化修養(yǎng)是職業(yè)道德和修養(yǎng)的重要體現(xiàn)。因此，要提高行政事務(wù)人員的職業(yè)道德和修養(yǎng)，必須加強(qiáng)文化建設(shè)，鼓勵(lì)行政事務(wù)人員多讀書(shū)，增強(qiáng)文化理論知識(shí)，規(guī)范自身言行。其次，行政事務(wù)人員應(yīng)清楚自己職業(yè)的重要作用，按照相關(guān)法律規(guī)定和職業(yè)道德履行職責(zé)。最后，事業(yè)單位應(yīng)構(gòu)建良好的內(nèi)部工作氛圍，根據(jù)行政事業(yè)單位的性質(zhì)，要堅(jiān)持以人為本的文化教育和技能培訓(xùn)，這是行政事業(yè)單位持續(xù)發(fā)展的基本保證。營(yíng)造良好的內(nèi)部工作氛圍，能夠使行政事務(wù)人員從規(guī)范化和制度化的角度開(kāi)展工作，提升工作態(tài)度和確定職權(quán)范圍，確保各項(xiàng)工作界限清晰，防止出現(xiàn)舞弊行為。

（三）培養(yǎng)行政人員愛(ài)崗敬業(yè)思想

首先，愛(ài)崗敬業(yè)是國(guó)家對(duì)事業(yè)單位行政人員的工作要求。事業(yè)單位的行政事務(wù)工作主要是為國(guó)家社會(huì)發(fā)展服務(wù)、為人民解決問(wèn)題，事業(yè)單位行政事務(wù)人員不應(yīng)以謀利態(tài)度對(duì)待行政工作，需要以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和態(tài)度來(lái)推動(dòng)社會(huì)主義現(xiàn)代化發(fā)展。其次，事業(yè)單位行政事務(wù)人員應(yīng)該以奉獻(xiàn)態(tài)度開(kāi)展工作，根據(jù)職業(yè)道德要求樹(shù)立遠(yuǎn)大的發(fā)展目標(biāo)，致力于服務(wù)工作。最后，事業(yè)單位要強(qiáng)調(diào)崗位制度建設(shè)，嚴(yán)格控制行政事務(wù)人員的錄用關(guān)，按照葉事業(yè)單位行政事務(wù)人員法曳的招聘程序，向當(dāng)?shù)厝肆Y源管理部門報(bào)告招聘人員的人數(shù)和條件，通過(guò)人力資源管理部門的統(tǒng)一考核，多方面分析行政事務(wù)人員的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力[4]。此外，行政事業(yè)單位應(yīng)不斷完善崗位競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，使行政事務(wù)人員具有崗位危機(jī)感，促使其保持積極的工作態(tài)度，同時(shí)為優(yōu)秀的行政事務(wù)人員提供進(jìn)修和晉升機(jī)會(huì)，對(duì)符合職業(yè)道德、業(yè)績(jī)優(yōu)秀的行政事務(wù)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，充分發(fā)展行政事務(wù)人員的愛(ài)崗敬業(yè)思想。

（四）努力學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心理念

社會(huì)主義核心價(jià)值理念是事業(yè)單位工作人員必須不斷堅(jiān)持學(xué)習(xí)的思想理念，在各種不良思潮的涌現(xiàn)下，事業(yè)單位行政事務(wù)人員要保持終身學(xué)習(xí)態(tài)度，積極學(xué)習(xí)國(guó)家提倡的社會(huì)主義核心價(jià)值觀，始終堅(jiān)持自己的職業(yè)原則和道德底線[5]。行政事務(wù)人員要堅(jiān)定不移地相信黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢記事業(yè)單位行政事務(wù)工作的初衷，努力推動(dòng)社會(huì)發(fā)展。同時(shí)，事業(yè)單位要結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，在行政事務(wù)工作中進(jìn)行創(chuàng)新和實(shí)踐，有效提高相關(guān)人員的工作效率，努力踐行新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義使命。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，事業(yè)單位行政事務(wù)人員是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，是政府和人民溝通的重要渠道。要全面提高事業(yè)單位行政事務(wù)人員的職業(yè)道德和素養(yǎng)，應(yīng)使行政事務(wù)人員樹(shù)立崇高的理想，形成堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，規(guī)范自身行為，不斷增強(qiáng)自律意識(shí)。同時(shí)，注重個(gè)人文化修養(yǎng)發(fā)展，增強(qiáng)文化理論知識(shí)和工作技能，形成良好的愛(ài)崗敬業(yè)思想，積極為國(guó)家發(fā)展建設(shè)作出貢獻(xiàn)，充分發(fā)揮事業(yè)單位的服務(wù)功能。

參考文獻(xiàn)：

[1]王衛(wèi)東.淺談事業(yè)單位行政事務(wù)人員的職業(yè)道德和修養(yǎng)[J].科學(xué)與財(cái)富，2020，12（34）：152.

[2]周躍連.淺談事業(yè)單位行政事務(wù)人員的職業(yè)道德和修養(yǎng)[J].改革與開(kāi)放，2020（1）：41-42，52.

[3]孟進(jìn).機(jī)關(guān)事業(yè)單位高技能人才職業(yè)道德建設(shè)淺析[J].新商務(wù)周刊，2018（6）：181.

[4]龔林.淺析新時(shí)期事業(yè)單位新入職人員加強(qiáng)職業(yè)道德教育的必要性[J].教育界，2016（27）：33.

[5]吳智鵬，，夢(mèng).公務(wù)員職業(yè)道德水平提升路徑探索[J].魅力中國(guó)，2020（7）：20-21.

（作者單位 ：響水縣路燈管理所）