王京麗

摘 要：近年來(lái)，義馬豫西地質(zhì)工程有限公司認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)黨委的決策部署，找準(zhǔn)政治定位、結(jié)合國(guó)企實(shí)際，主動(dòng)對(duì)標(biāo)一流、強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，在推進(jìn)“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論和企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)踐中，把國(guó)企黨建高質(zhì)量發(fā)展的要求通過(guò)“四個(gè)結(jié)合”落實(shí)貫穿于黨建工作全過(guò)程，引導(dǎo)廣大黨員干部堅(jiān)持守正創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)作為，狠抓工作落實(shí)、銳意創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，著力把提高黨的建設(shè)質(zhì)量的要求，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)國(guó)企黨建高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際成果。

關(guān)鍵詞：國(guó)企黨建工程;“四個(gè)結(jié)合”;高質(zhì)量發(fā)展

1 前言

不斷提高黨的建設(shè)的質(zhì)量”，是黨的十九大對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)的明確要求，也是新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)需要破解的現(xiàn)實(shí)課題。當(dāng)前國(guó)有企業(yè)既面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇，也面臨著更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，承載著更重的工作責(zé)任和使命擔(dān)當(dāng)。抓住發(fā)展機(jī)遇，不負(fù)使命擔(dān)當(dāng)，國(guó)有企業(yè)進(jìn)一步發(fā)揮自身的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，以黨的建設(shè)的實(shí)際成效推動(dòng)國(guó)企改革發(fā)展，就必須把提高國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)的質(zhì)量，作為做好各項(xiàng)工作的重中之重，積極探索推動(dòng)國(guó)企黨建高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)現(xiàn)路徑。

2當(dāng)前黨建工作存在的問(wèn)題

2.1在思想認(rèn)識(shí)上難以高度注重，重經(jīng)濟(jì)輕黨建現(xiàn)象仍然較為普遍

（1）行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)上有偏差。部分企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得企業(yè)追求的是經(jīng)濟(jì)效益最大化，片面的認(rèn)為經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，完不成要丟面子，挨板子，影響位子;而黨務(wù)工作是軟任務(wù)，放松點(diǎn)無(wú)關(guān)緊要，所以存在著上級(jí)強(qiáng)調(diào)了就講重要，實(shí)際上做起來(lái)次要，往往是做做姿態(tài)，走走過(guò)場(chǎng)，影響了黨務(wù)工作的健康開(kāi)展。

（2）普通員工對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)上有錯(cuò)位。筆者通過(guò)在工作、生活中與周邊員工的交談中了解到，企業(yè)大部分員工對(duì)基層黨建工作缺乏明確的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為黨務(wù)工作黨務(wù)工作可有可無(wú)，工作好壞無(wú)礙大局。

（3）黨群?jiǎn)T對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)上仍然有差距。由于受各方面的影響，目前一些企業(yè)的黨群口人員中，由于素質(zhì)參差不齊，很多自身業(yè)務(wù)、素質(zhì)水平不高，沒(méi)有因?yàn)樽约菏菑氖曼h務(wù)工作的人員，而從政治的高度要求自己，在思想認(rèn)識(shí)還達(dá)到上級(jí)的要求，身先士卒，率先垂范的先鋒作用發(fā)揮不夠。

2.2基層支部書(shū)記素質(zhì)參差不齊，黨建工作開(kāi)展不夠平衡

（1）基層兼職支部書(shū)記多，在部分基層企業(yè)不能將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同等對(duì)待，工作上“重業(yè)務(wù)，輕黨建”，對(duì)做好新形勢(shì)下黨建工作存在應(yīng)付心理，工作缺乏主動(dòng)性和積極性，加上接受黨建專(zhuān)題業(yè)務(wù)培訓(xùn)和參與黨建工作機(jī)會(huì)少，工作視野不夠?qū)掗?，思路不夠清晰，致使基層黨建工作得不到正常開(kāi)展。

（2）支部書(shū)記的崗位設(shè)置，成為部分基層企業(yè)的“照顧崗位、養(yǎng)老崗位”。造成部分支部書(shū)記責(zé)任淡化，能力弱化，無(wú)所作為，個(gè)別支部書(shū)記甚至是因?yàn)榉噶恕板e(cuò)誤”從行政崗位換下來(lái)的，所以存在著理論功底不深、工作熱情不高、混日子得過(guò)且過(guò)，更不用說(shuō)起先鋒模范作用了，在一定程度上弱化了基層黨建工作的開(kāi)展。

（3）“兩個(gè)作用”的發(fā)揮不夠理想。開(kāi)展主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)不夠，服務(wù)手段少，服務(wù)本領(lǐng)缺乏，在安排工作時(shí)習(xí)慣從本部門(mén)業(yè)務(wù)工作要求出發(fā)，找不準(zhǔn)業(yè)務(wù)工作與黨建工作的結(jié)合點(diǎn)，無(wú)法在結(jié)合上做文章，在貼近上下功夫，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)，達(dá)不到雙促進(jìn)、雙發(fā)展的效果。

2.3黨員隊(duì)伍先鋒模范作用發(fā)揮不夠，黨員隊(duì)伍缺乏凝聚力

（1）企業(yè)黨員對(duì)黨組織的依賴(lài)程度有所下降。據(jù)筆者了解基層部分黨員反映企業(yè)黨組織要求黨員盡義務(wù)的多，卻對(duì)黨員關(guān)心不夠，除了每年次一次的黨員困難聯(lián)系戶活動(dòng)外，組織上便較少關(guān)注基層黨員了;職工有困難找行政領(lǐng)導(dǎo)解決的居多，找黨組織的少了，黨組織的吸引力、凝聚力、影響力在下降，黨組織為職工群眾辦事的能力也在降，久而久之，黨組織的威信降低，一些黨員也因此對(duì)黨組織的教育管理產(chǎn)生抵觸情緒，有的甚至連黨費(fèi)都不愿交。

（2）受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)沖擊，少數(shù)黨員在工作、思想、作風(fēng)等方面出現(xiàn)退坡，作風(fēng)散漫，大錯(cuò)不犯，小錯(cuò)不斷，沒(méi)有把自己看作一名黨員，更沒(méi)有按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，規(guī)范自己的行為，有的黨員甚至連一名普通工人的素質(zhì)都不如，影響了黨員在群眾中的形象。

3“四個(gè)結(jié)合”確保國(guó)有企業(yè)黨建工作高質(zhì)量

3.1黨建主體責(zé)任與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展結(jié)合

黨的建設(shè)與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。一方面，黨的建設(shè)確保國(guó)有企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的正確方向。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，就要以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持正確的方向，促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。另一方面，業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展成果檢驗(yàn)黨建成效。國(guó)有企業(yè)基層黨組織的一項(xiàng)重要任務(wù)，就是抓業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展各項(xiàng)舉措的具體落地，工作成果反映基層黨組織的戰(zhàn)斗力，同時(shí)也是檢驗(yàn)基層黨建工作成效的一個(gè)重要依據(jù)。因此，要把抓好國(guó)有企業(yè)基層黨建與推動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展二者統(tǒng)一起來(lái)，切實(shí)履行好黨組織書(shū)記第一責(zé)任人職責(zé)。

3.2政治理論水平提升與實(shí)際工作能力提升結(jié)合

一方面，要抓好基層黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，以馬克思主義理論武裝頭腦，當(dāng)前要抓好黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)。進(jìn)一步強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)制度，通過(guò)經(jīng)常檢查指導(dǎo)以及考核評(píng)價(jià)等手段，促進(jìn)基層黨員干部政治理論學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。另一方面，要注重國(guó)有企業(yè)服務(wù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)以及創(chuàng)造價(jià)值的實(shí)際能力提升。我們通過(guò)學(xué)習(xí)政治理論，不僅要明方向、識(shí)大局，而且要從中找方法，獲取破解難題的智慧。國(guó)有企業(yè)基層單位是直接服務(wù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)以及創(chuàng)造價(jià)值的前沿窗口，需要掌握處理問(wèn)題的科學(xué)方法，需要通過(guò)學(xué)習(xí)掌握科學(xué)的思維方法。

3.3激發(fā)黨建活力與人才鍛煉培養(yǎng)結(jié)合

黨的事業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)在基層，黨的路線、方針和政策的具體落實(shí)關(guān)鍵也在基層，需要充分發(fā)揮基層黨組織的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，激發(fā)基層黨建活力。基層黨建靠的是人才，必須注重基層人才的鍛煉培養(yǎng)。要讓優(yōu)秀人才在工作一線摸爬滾打、鍛煉成長(zhǎng)。既要從嚴(yán)管理，又要關(guān)心愛(ài)護(hù)，樹(shù)立正向激勵(lì)的鮮明導(dǎo)向，讓他們放開(kāi)手腳干事、甩開(kāi)膀子創(chuàng)業(yè)。國(guó)有企業(yè)既需要各方面的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)“專(zhuān)才”，又需要通曉宏觀經(jīng)濟(jì)政策以及黨務(wù)知識(shí)的“通才”?；鶎邮清憻捙囵B(yǎng)企業(yè)人才的“大學(xué)校”，也是企業(yè)人才成長(zhǎng)的“搖籃”。因此，一方面，要加強(qiáng)企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)干部的黨建知識(shí)教育，通過(guò)“三會(huì)一課”、開(kāi)展集中培訓(xùn)教育、實(shí)地參觀革命事跡展覽以及組織廉政教育等多種形式，豐富企業(yè)基層黨建教育載體，激發(fā)廣大基層領(lǐng)導(dǎo)干部參與黨建并自覺(jué)踐行的熱情和活力。另一方面，要通過(guò)基層黨建鍛煉和培養(yǎng)人才。把那些有思想、有激情、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀年輕干部，放到重要的經(jīng)營(yíng)管理崗位，擔(dān)任基層黨支部書(shū)記鍛煉壓擔(dān)子，積累經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干，為國(guó)有企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展儲(chǔ)備人才。

3.4從嚴(yán)治黨與作風(fēng)改進(jìn)結(jié)合

堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，就必須改進(jìn)工作作風(fēng)。良好的作風(fēng)是做好各項(xiàng)工作的重要保證。黨的作風(fēng)是黨的形象，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。國(guó)有企業(yè)基層黨建工作，不僅要從“嚴(yán)”字上著眼，而且要從作風(fēng)改進(jìn)上著“實(shí)”。只有實(shí)的作風(fēng)，才能把黨和國(guó)家對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展重大方針政策以及各項(xiàng)要求落到實(shí)處，才能堅(jiān)定不移把國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大。因此，國(guó)有企業(yè)基層要不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，把作風(fēng)改進(jìn)作為從嚴(yán)治黨的重要方面，引導(dǎo)基層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部真正把思想集中在想干事上，把本領(lǐng)體現(xiàn)在會(huì)干事上，把精力用在謀發(fā)展、促管理、抓落實(shí)上。當(dāng)前，要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，在改進(jìn)基層經(jīng)營(yíng)管理上著力，在提升價(jià)值創(chuàng)造能力上狠下功夫。比如，通過(guò)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理模式轉(zhuǎn)型，增強(qiáng)市場(chǎng)綜合競(jìng)爭(zhēng)能力;通過(guò)創(chuàng)新管理，不斷地提升經(jīng)濟(jì)效益。