崔凱 中鐵十八局集團(tuán)有限公司
黨的十九大以來,我國經(jīng)濟(jì)也步入了高質(zhì)量發(fā)展階段。新的發(fā)展時期,建筑施工企業(yè)傳統(tǒng)的經(jīng)營和發(fā)展理念已不能適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的需要,原材料、人工、成本投入等方面都面臨著激烈的競爭與生存考驗。而企業(yè)的黨建工作在新的發(fā)展時期,也要面對新的問題,迎接新的挑戰(zhàn)。
首先,機(jī)構(gòu)設(shè)置的創(chuàng)新。建筑施工企業(yè)應(yīng)在黨建機(jī)構(gòu)設(shè)置方面進(jìn)行改革,有工程項目就要設(shè)置黨組織,確保企業(yè)黨組織機(jī)構(gòu)健全。同時,應(yīng)選派政治覺悟高、工作能力強、政治品質(zhì)過硬的人擔(dān)當(dāng)黨支部書記,確保工程項目黨組織活動順利、有序開展。而且,還要選擇思想覺悟高的黨員參與到黨建工作之中來,提高黨建工作水平,影響帶動其他黨員積極參加黨組織活動,提升全體人員對黨建工作的認(rèn)識,保障黨建工作有序開展。
其次,工作形式的創(chuàng)新?,F(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)信息化時代,建筑施工企業(yè)要積極應(yīng)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù),創(chuàng)新黨建工作形式。如,企業(yè)可以建立自己的官方網(wǎng)站,設(shè)置黨建專項版塊,及時更新,強化職工對黨建工作的認(rèn)識,提高職工對黨建工作的關(guān)注度;通過新媒體平臺、微博、微信公眾號等宣傳黨建工作和黨組織開展的活動,并與職工積極進(jìn)行互動,使職工在活動與互動中了解國家大政方針、增長知識、提高黨性覺悟。在黨建工作中充分利用現(xiàn)代信息技術(shù),能夠有效提高黨組織活動的質(zhì)量,提高黨建工作的影響力,提升企業(yè)的凝聚力。
再次,工作內(nèi)容的創(chuàng)新。建筑施工企業(yè)市場競爭壓力較大,領(lǐng)導(dǎo)層更加重視企業(yè)的運營和發(fā)展。同時,建筑施工企業(yè)工程項目多、人員數(shù)量大、流動性強。針對這些情況,企業(yè)黨建工作要開拓思路,豐富黨建工作內(nèi)容,重視對基層職工的教育和培養(yǎng),讓更多更優(yōu)秀的基層職工成為黨組織中的成員,讓他們的成長帶動更多人的成長,進(jìn)而促進(jìn)工程項目各項工作的順利開展。
建筑施工企業(yè)具有雙重的任務(wù),既要抓好項目工程施工,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,同時又要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),通過黨建工作,提升企業(yè)核心競爭力。因此,企業(yè)一方面要做好項目施工,一方面要做好黨建工作,既不能只重視工程項目而忽視黨建工作,也不能只抓黨建工作而不抓企業(yè)發(fā)展。建筑施工企業(yè)應(yīng)做到兩手都要抓,兩手都要硬。建筑施工企業(yè)黨建工作應(yīng)緊緊圍繞項目工程施工的情況來開展工作,使生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作互相融合、互相促進(jìn)、共同作用,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)在進(jìn)行項目施工與開展黨建工作時,要充分考慮到怎樣融合才能有利于創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,有利于提高企業(yè)發(fā)展實力,有利于企業(yè)各項工作的順利進(jìn)行,有利于促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。只有實現(xiàn)了這些目標(biāo),企業(yè)發(fā)展的兩個重要方面才能齊頭并進(jìn),才能促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
建筑施工企業(yè)因其自身的特殊性,工程分布在不同的地點,人員數(shù)量眾多。因此,企業(yè)應(yīng)根據(jù)工程項目進(jìn)展情況開展黨建工作,重視基層黨組織建設(shè),提高黨建工作效果。企業(yè)在開展黨建工作時,要明確黨建工作職責(zé),設(shè)立基層黨建工作目標(biāo)和考核體系,加強人員配置,實行崗位責(zé)任制,促進(jìn)基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。企業(yè)在開展黨建工作過程中,應(yīng)重視發(fā)展基層年輕人員成為黨組織的一員,重視對基層優(yōu)秀黨員的培養(yǎng)和宣傳,充分發(fā)揮榜樣的力量,帶動其他黨員積極開展工作?;鶎狱h組織還要做好黨風(fēng)廉政工作,有效發(fā)揮監(jiān)督職能,抓好廉政,促進(jìn)生產(chǎn)。同時,企業(yè)的年終考核考評體系與獎勵績效制度中應(yīng)包括黨建工作,充分發(fā)揮獎優(yōu)罰劣的激勵作用,從而提高黨建工作成效。
企業(yè)文化是企業(yè)的魂,做好企業(yè)文化建設(shè)能夠培養(yǎng)職工對企業(yè)的認(rèn)同感和責(zé)任感,進(jìn)而提高企業(yè)的核心競爭力,使企業(yè)獲得強大的發(fā)展動力。黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)要相互融合,互相促進(jìn),在企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展中共同發(fā)揮作用。首先,在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個階段和各個方面,黨建工作都要根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),營造良好的輿論氛圍,提升職工的責(zé)任感。其次,重視對企業(yè)文化工作人員的培訓(xùn),提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。再次,黨建工作要經(jīng)常深入工程項目的第一線,走進(jìn)基層,了解職工最新的思想動態(tài)和需求,進(jìn)而有的放矢的開展黨建工作,提高黨建工作的實效性。最后,建筑施工企業(yè)應(yīng)充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和新媒體平臺,積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),加大宣傳力度,引領(lǐng)輿論導(dǎo)向,提升企業(yè)的凝聚力。
企業(yè)在經(jīng)營和發(fā)展過程中,樹立“以人為本”的發(fā)展理念,以“人”為出發(fā)點,關(guān)注“人”的發(fā)展,時刻把職工的利益放在首位。黨組織充分發(fā)揮帶頭作用,同時對其他群團(tuán)組織給予扶持,形成聯(lián)合力量促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,進(jìn)而提高職工的福利待遇,提升職工的幸福感。建筑施工企業(yè)的工程項目大多數(shù)都是在環(huán)境條件比較差的野外,人員數(shù)量多而且流動性較大,同時一線工人中以年輕人居多。因此,在開展黨建工作時要充分考慮到工程項目自身的特殊性,考慮到年輕職工的需求,加強對年輕的優(yōu)秀職工的培養(yǎng),發(fā)展他們成為黨的一員,提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力。此外,建筑施工企業(yè)要完善人才聘用和選拔機(jī)制,搭建基層人才成長的平臺,拓寬他們發(fā)展的途徑,為企業(yè)發(fā)展做好人才保障。
新的發(fā)展時期,建筑施工企業(yè)黨建工作要勇于面對問題與發(fā)展機(jī)遇,積極創(chuàng)新黨建工作,將黨建工作與企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展相結(jié)合,不斷提高黨建工作水平和工作質(zhì)量,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。