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引言：在國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，企業(yè)扮演著舉足輕重的角色，因此企業(yè)的健康發(fā)展對(duì)社會(huì)主義國(guó)家的建設(shè)起到了決定性的作用。企業(yè)文化就是用企業(yè)的價(jià)值觀來(lái)對(duì)員工進(jìn)行指引，通過(guò)道德的約束來(lái)規(guī)范員工的行為，能夠幫助企業(yè)解決好與社會(huì)和與員工之間的關(guān)系，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，同時(shí)幫助企業(yè)承擔(dān)起推動(dòng)民族發(fā)展的重?fù)?dān)。企業(yè)的思想政治教育是企業(yè)工會(huì)在企業(yè)中開(kāi)展的理論學(xué)習(xí)以及思想引導(dǎo)的工作，同時(shí)能夠幫助企業(yè)提高自身的凝聚力，使員工增加對(duì)企業(yè)的歸屬感，提升整體的素質(zhì)。所以企業(yè)如果想要實(shí)現(xiàn)健康的發(fā)展，首先就需要對(duì)企業(yè)文化與企業(yè)工會(huì)開(kāi)展思想政治工作之間的關(guān)系進(jìn)行充分的認(rèn)識(shí)。

一、企業(yè)文化與思想政治工作的聯(lián)系

（一）對(duì)象的內(nèi)在統(tǒng)一性

企業(yè)的文化與思想政治工作都是針對(duì)企業(yè)的員工而言的，二者都是強(qiáng)調(diào)了人在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮的重要作用。關(guān)注員工，充分的理解他們并尊重他們是企業(yè)文化的重點(diǎn)所在，同時(shí)也是思想政治工作開(kāi)展的必要原則。企業(yè)文化是管理理論的新方式，強(qiáng)調(diào)將傳統(tǒng)的文化只重視工作而忽視人的文化進(jìn)行摒棄，取而代之的是將真正的注意力放在員工身上，通過(guò)發(fā)展人的活力來(lái)不斷的為企業(yè)注入新鮮的血液，使得企業(yè)能夠長(zhǎng)久的發(fā)展下去，進(jìn)而幫助企業(yè)的發(fā)展。重視人能夠發(fā)揮的全面作用，是我們黨領(lǐng)導(dǎo)至今的一個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)，同時(shí)企業(yè)工會(huì)的思想政治工作也是以關(guān)注人的重要性為基礎(chǔ)原則。因此能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)工會(huì)思想政治工作都是以人為關(guān)注的對(duì)象，是兩者共同的出發(fā)點(diǎn)。

（二）目的的內(nèi)在統(tǒng)一性

企業(yè)文化與思想政治工作在目的上也具有一定的統(tǒng)一性。這是因?yàn)槎叨际菫榱四軌驅(qū)崿F(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)而使企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力得到提高，同時(shí)還能夠維護(hù)好員工與企業(yè)的共同利益，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也起到了推動(dòng)的作用。這一原則是與黨全心全意為人民工作相一致。所以要將推動(dòng)經(jīng)濟(jì)與服務(wù)人民作為開(kāi)展工作的根本之處，這也是企業(yè)發(fā)展的正確道路。為了能夠?qū)崿F(xiàn)這一目標(biāo)，就需要從企業(yè)的思想和政治方面出發(fā)，能夠在實(shí)際中切實(shí)的解決企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的思想問(wèn)題，能夠幫助企業(yè)建立起正確的價(jià)值觀。并且在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中能夠及時(shí)的消除消極因素，發(fā)揮積極因素的帶動(dòng)作用，能夠促進(jìn)企業(yè)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，爭(zhēng)取獲得最大的經(jīng)濟(jì)利益。

（三）內(nèi)容的內(nèi)在統(tǒng)一性

企業(yè)文化是包括企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值以及相關(guān)的規(guī)章制度等。其中企業(yè)精神是企業(yè)文化的重要核心，企業(yè)價(jià)值也是其他內(nèi)容的涵蓋者。這兩者與企業(yè)工會(huì)思想政治工作的內(nèi)容相符。企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容主要是包括以下兩個(gè)方面：一方面是愛(ài)國(guó)主義、集體主義與社會(huì)主義等。也就是對(duì)企業(yè)的員工進(jìn)行無(wú)產(chǎn)階級(jí)的教育，這是與整個(gè)企業(yè)文化中的價(jià)值觀都是統(tǒng)一的，因此企業(yè)價(jià)值觀必須是社會(huì)主義的世界觀與方法論。另一方面就是企業(yè)正常的思想政治教育。也就是要根據(jù)國(guó)家與企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)確定相應(yīng)的內(nèi)容，目前市場(chǎng)環(huán)境中，國(guó)家、企業(yè)與職工之間的關(guān)系是日常發(fā)展中備受關(guān)注的話(huà)題。因此在日常工作中企業(yè)文化與思想政治工作的內(nèi)容也是一致的。

二、企業(yè)文化與思想政治工作的區(qū)別

（一）歷史淵源的區(qū)別

企業(yè)文化是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的理念形成以及傳播的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中的重點(diǎn)就是要對(duì)企業(yè)文化的策劃以及傳播。如果企業(yè)想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能夠順利的發(fā)展，想要實(shí)現(xiàn)自身的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，首先就需要經(jīng)自身原有的管理模式進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，讓員工能夠建立起時(shí)間方面、信息方面的正確理念。而在這個(gè)過(guò)程中企業(yè)的文化就應(yīng)運(yùn)而生，企業(yè)文化的產(chǎn)生就象征著企業(yè)的管理已經(jīng)步入全新的階段，也就是“軟管理”的時(shí)代。由此能夠發(fā)現(xiàn)西方的企業(yè)文化產(chǎn)生是與生產(chǎn)條件與商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展息息相關(guān)的。思想政治工作是隨著共產(chǎn)黨的成立而發(fā)展起來(lái)的，在過(guò)去的戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期以及現(xiàn)在的和平時(shí)期都起到了關(guān)鍵性的作用。經(jīng)過(guò)幾十年的企業(yè)發(fā)展能夠發(fā)現(xiàn)，思想政治工作是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作以及其他工作開(kāi)展的前提條件，同時(shí)也是共產(chǎn)黨的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。

（二）表現(xiàn)形式的區(qū)別

企業(yè)文化是經(jīng)過(guò)一系列的理念傳播與發(fā)展的過(guò)程。一般來(lái)說(shuō)如果企業(yè)想要獲得成功，就必須要能夠使自身的發(fā)展適合整個(gè)市場(chǎng)環(huán)境的變化，根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境來(lái)判斷出具體可行性的方法及對(duì)策，這種對(duì)策如果能夠和周?chē)幍沫h(huán)境相適應(yīng)，企業(yè)才能夠?qū)崿F(xiàn)最終的成功。相反就會(huì)失敗。這種形式就使得企業(yè)發(fā)現(xiàn)了企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的成功扮演著重要的角色。所以很多經(jīng)營(yíng)者為了能夠?qū)崿F(xiàn)自身的成功就會(huì)重點(diǎn)發(fā)展自身的文化，通過(guò)這種方式來(lái)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。但是企業(yè)文化的形成并不是一朝一夕就可以完成的，而是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的競(jìng)爭(zhēng)，通過(guò)對(duì)企業(yè)是否能夠在經(jīng)濟(jì)環(huán)境中存活進(jìn)行測(cè)試，來(lái)使得企業(yè)獲得相對(duì)成功的價(jià)值準(zhǔn)則，然后不斷的進(jìn)行傳承，這就表現(xiàn)出企業(yè)的特色文化。企業(yè)的思想政治工作是屬于黨的思想工作中的內(nèi)容，二者承擔(dān)著相同的任務(wù)與目標(biāo)，并且踐行著共同的原則。但是企業(yè)的思想政治工作同時(shí)也是企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐中息息相關(guān)的。不同的企業(yè)由于性質(zhì)不同而表現(xiàn)出來(lái)的形式就會(huì)不同，思想政治工作就會(huì)靈活地根據(jù)企業(yè)的實(shí)際目標(biāo)來(lái)調(diào)整，同時(shí)也會(huì)體現(xiàn)出企業(yè)的特殊性。所以在企業(yè)中的思想政治工作具有的共性與個(gè)性這兩種特征，二者又是相同的。

結(jié)語(yǔ)：綜上所述，企業(yè)文化與企業(yè)工會(huì)思想政治之間的相互關(guān)系是在對(duì)象、目的以及內(nèi)容方面具有內(nèi)在統(tǒng)一性，但是在歷史淵源以及表現(xiàn)形式方面又具有較大的區(qū)別。因此在企業(yè)的實(shí)際發(fā)展經(jīng)營(yíng)中管理者也要全面的把握兩者之間的相互關(guān)系，以此來(lái)推動(dòng)企業(yè)全面的發(fā)展。